Overview

• Salary

  55,000 NTD ~ 65,000 NTD

• Industry

  -

• Job Description

  【概要】
  日本上市電子零件製造商，招募人事總務。
  將來預計派駐日本總公司，能夠最大程度活用日文能力以及人事總務經驗！
  生活津貼等福利制度優渥！
  
  【具體工作内容】
  （人事相關）
  1. 招募相關工作
  　 招募計劃的企劃、執行、新鮮人・有工作經驗者・計時人員的招募
  2. 人才教育・培訓
  　新進人員研修與實際工作相關的研修、職涯發展等培訓計劃的企劃執行。(部分由外部培訓公司進行。)
  3. 到職/離職手續
  　 社會保險手續、雇用契約書的簽訂。
  4. 薪資計算的管理
  　毎月的薪資計算與支付手續。年末調整、預繳所得稅的發行也包含在薪資管理。
  5. 櫃台/代表窗口應對
  　 來訪者應對，提供茶水、安排會議室等。將總機電話與電子郵件轉至每個部門。
  6. 人事制度的架構・優化、運作
  　 構築與組織的人力資源戰略相匹配的人事制度，並反映在定期面試、部屬分配與獎金中。
  
  （總務相關）
  1. 公司資產管理 (包含管理在公司所使用的物品)
  2. 辦公室、建物的管理
  3. 股東大會的企劃、公司內部活動企劃、營運支援
  4. 到職儀式、員工旅行等公司內部活動的企劃、營運　
  5. 設備管理與採購
  
  ※ 人事與總務的工作比例為 1：1。有機會依照狀況與人才的職涯發展調整。
  
  【關於派駐日本】
  派駐時將配屬於總公司管理部的國際部門。
  負責與其他部門、各國據點的聯繫，以及以下事項。
  
  （國際人事）
  招募、人材開發（技能提升與職業發展）
  基於各據點市場進行研修制度、評價、待遇設計
  （日本的人事勞務基本不在範圍內）
  
  （國際總務）
  勞働安全衛生、環境、BCP、基礎設施管理　等
  
  【關於在日本的津貼、稅金】
  住宅津貼: 有
  ※獨身　東京總公司　70,000 JPY　富岡工廠　50,000 JPY
  　攜眷　東京總公司　90,000 JPY 富岡工廠　70,000 JPY
  
  （在日本時個人承擔的保險、稅金（参考））
  健康保險 （9,000 JPY）
  厚生年金（18,182 JPY）
  雇用保險 （600 JPY）
  所得稅 （3,770 JPY）
  扣除總額　 (31,552 JPY)
  
  備考：關於外國人住民稅
  住民稅於第二年的6月開始繳納。
  金額依照居住地點而有所不同，約1萬日圓左右。※個人承擔
  
  （關於住宅）
  基本上會由日方以協助的立場向本人提出房屋方案。
  最終是由自己決定居住地點。
  如果工作地點是總公司的話，距離市中心近的租金會比較高，而距離市中心遠的租金會比較低。
  如果租金超過住宅津貼的話，多出來的部分將由個人承擔。
  如果租金沒超過住宅津貼的話，多出來的餘額則為個人收入。
  保證金與禮金將由日本公司承擔。
  
  （短期返台支援）
  一年一次，公司承擔來回機票。
  
  【台灣據點構成】
  6名
  
  【工作魅力】
  ・到職後有完善的研修制度！
  ・是一個隨著社會成長/強化有許多能夠挑戰新事物的工作環境！
  ・有機會派駐日本！福利制度優渥！