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日系人力顧問公司-CA/招募企劃顧問ID:12406
30,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
以「成為在台日系人力顧問公司No.1」為目標，積極招募企圖心強烈的您！！！
工作內容:
主要工作為協助想要到在台日系企業，或者是想到活用日文的台灣企業裡工作的求職者，進行轉職/找工作的面談活動，提供到新職場工作的相關支援，以及錄取後的後續追蹤服務。
・與求職者進行面談，了解求職者的過去學經歷、能力、優點、轉職理由、確認期望的薪資福利條件等。(面談方式有:現場/電話/SKYPE)
・進行職缺媒合，並取得求職者的同意後協助投遞履歷。(用電話或信件聯繫)
・協調雙方(企業/求職者)的面試時間。
・給予面試的注意事項、建議和指導。
・確認求職者面試前後的情況、對企業的印象 等。
・錄取階段的交涉。
・入社前的相關手續。
・入社後的就職狀況確認。
※基本上，本公司有負責招募的專員，所以此職務是以服務來進行過面談的求職者的後續各種就業活動為主。然而，增加新的求職者登錄數，也是工作內容的一部分。
【公司概要】
・來自日本的人力顧問公司。100%日本出資的在地法人企業。2015年4月進軍台灣。
・主要經營項目
①國內職缺介紹:將台灣的人材或來台的日本人介紹給進軍台灣的日系企業。
②海外/日本職缺介紹:將以去日本就職為目標的台灣人材，介紹給日本當地企業。
・合作對象95%以上是日系企業或者是日本人在台經營的法人企業。合作對象從日系知名企業到直接進軍台灣的連鎖企業等，各式各樣(不論規模大小)。人材90%是台灣人，10%為日本人。
【組織結構】
22名
【福利制度】
・每月績效獎金制度
・有交通津貼(居住地於台北市/NT$1,000、台北市以外/NT$1,500)
・人事評價/薪資調整:1年2次(1月・7月)
・年終獎金/視業績而定
・健康檢查/依法規定(由公司負擔費用)
・健保、勞保完備
※根據法規的福利完善。其他如紅利獎金/年終等，依公司的整體業績調整變動。
【職缺魅力】
①認真地以在日系人力顧問業界中成為No.1為目標，所以此職缺絕對能與公司一起成長！
②依照業績成果給予人事評價。一年兩次的評價・薪資調整，此外也有年終獎金/業績獎金等！
③此職缺可以實現三贏的局面（企業－本公司－求職者）福利制度
・每月績效獎金制度(每個月個人績效目標達到100%以上者將給予獎金。獎金金額為營業額的2%，於次月發放。)
・有交通津貼(居住地於台北市/NT$1,000、台北市以外/NT$1,500)
・每月MVP1名(獎金NT$1,000)
・人事評價/薪資調整:1年2次(1月・7月)
・年終獎金/視業績而定
・員工旅遊/視業績而定(公司成立第一年:無、公司成立第二年(今年):預計兩天一夜的國內旅遊)
・健康檢查/依法規定(由公司負擔費用)
・健保、勞保完備
※根據法規的福利完善。其他如紅利獎金/年終等，依公司的整體業績調整變動。海外事業部招募專員（工讀）ID:13690
160 NTD ~ 170 NTD台北工作內容
立樂高園是日系的人才介紹公司。
除了為國內在台日商介紹人才外，也為日本當地企業招募合適人才。
本職缺為負責日本當地企業招募活動之海外事業部的工讀。
主要負責工作內容如下：
-日文・中文翻譯業務
-求職者來社對應（工作VISA領取、來社面談求職者對應）
-事務協助
（資料整理、電腦資料輸入、秘書業務）
-求職者電話・E-mail聯絡
【工作魅力】
1. 公司風氣開朗活潑、熱鬧。
2. 主管容易採納建議,公司環境讓人可以自由發揮不拘束。
3. 此份工作可以學到與人溝通技巧。
4. 同事們感情好，前輩待人親切，日籍同事有趣好玩，彼此互相尊重對方。
5. 公司內有數名日籍同事，工作上可以大量活用日語能力。
【公司概要】
・來自日本的人力顧問公司。100%日本出資的在地法人企業。2015年4月進軍台灣。
・主要經營項目
①國內職缺介紹:將台灣的人材或來台的日本人介紹給進軍台灣的日系企業。
②海外/日本職缺介紹:將以去日本就職為目標的台灣人材，介紹給日本當地企業。
・合作對象95%以上是日系企業或者是日本人在台經營的法人企業。合作對象從日系知名企業到直接進軍台灣的連鎖企業等，各式各樣(不論規模大小)。人材90%是台灣人，10%為日本人。
【組織結構】
25名
【推薦點】
・可以大量活用日文，快速提升日語
・可以參與跨國間的活動及會議，提升國際觀
・可以參與台日交流活動的企劃及活動辦理福利制度
※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。
・有交通津貼(居住地於台北市/NT$1,000、台北市以外/NT$1,500)
・業績達標慶功宴 、多元的團隊活動(淨灘、攀岩、戶外烤肉)
【推薦點】
・可以大量活用日文，快速提升日語
・可以參與跨國間的活動及會議，提升國際觀
・可以參與台日交流活動的企劃及活動辦理日系人力顧問公司-RA/外資法人業務人員【公司內部正職】ID:13890
32,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
「成為在台日系人力顧問公司No.1」以此為目標，積極招募企圖心強烈的您！！！
工作內容:
主要是針對進軍台灣的外資企業或者是日本人經營的台灣企業為主，取得合作機會並簽署合約。獲得企業方所需的人材資訊後，由本公司內部進行人材配對、媒合，再向企業方推薦，並且持續追蹤人才及企業的狀況直到人才錄取/開始工作為止。
・為了獲得與企業方的合作機會，須進行電話、信件的聯繫與親自拜訪。
・制作職缺訊息。
・選定公司提供的人材，並進行配對、媒合。
・推薦人材給企業、調整面試的相關事宜。
・持續追蹤面試前後企業與人材雙方的結果/印象。
・人材錄取階段的交涉
・入社前的相關手續
・入社後的就職狀況確認
※本公司錄取後，前1-2個月主要工作是協助在職的RA/以企業為主要對象的業務人員。
【公司概要】
・來自日本的人力顧問公司。100%日本出資的在地法人企業。2015年4月進軍台灣。
・主要經營項目
①國內職缺介紹:將台灣的人材或來台的日本人介紹給進軍台灣的日系企業。
②海外/日本職缺介紹:將以去日本就職為目標的台灣人材，介紹給日本當地企業。
・合作對象95%以上是日系企業或者是日本人在台經營的法人企業。合作對象從日系知名企業到直接進軍台灣的連鎖企業等，各式各樣(不論規模大小)。人材90%是台灣人，10%為日本人。
【Our Vision】
能提供「人＝價值」的公司
→和日本一樣，台灣的勞動力也正在逐漸漸少，所以我們認為，人才就是這個社會中最有價值的重要資源。
我們每天面對的客戶中，還有很多公司對人才沒有「價值」的觀念，不投資也不期待。
另一方面，許多人也對公司也沒有期待，沒有想過自己最大的「價值化」，找工作時，僅針對薪資待遇和工作地點做出消極的選擇。
我們期待有一天，能夠使企業和人們自身都可以理解「人才＝最大的價值」，創造互相信賴的社會。
為了實現這個願景，我們努力追求各種可能性，持續進行企業與人才的媒合。透過媒合配對的服務，以實現使這個社會更美好的理想。
【組織結構】
33名福利制度
※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。
・每月績效獎金制度
・有交通津貼(居住地於台北市/NT1,000、台北市以外/NT1,500)
・人事評價/薪資調整:1年2次(1月・7月)
・年終獎金/視業績而定
・定期健康檢查/依法規定入社滿1年及可享有(由公司負擔費用)
・生日假
・業績達標慶功宴 、多元的團隊活動(淨灘、攀岩、戶外烤肉)
※根據法規的福利完善。其他如紅利獎金/年終等，依公司的整體業績調整變動。半導體設備維修工程師(新竹)－日系工程師派遣公司ID:14407
30,000 NTD ~ 33,000 NTD新竹工作內容
招募半導體前工程、後工程等設備的維修工程師！
【工作內容】
・半導體的維修保養・運用
・顧客諮詢
【工作形式】
・無塵室作業
・其他內勤事務作業
・排班制
・排班制On Call（不定期：1～2個月1週左右的頻率）
【魅力】
・能夠學習到各種關於半導體製造裝置的知識！
・專案規模較大，能夠挑戰的範圍較廣！
【企業概要】
作為知名製造商的技術夥伴，以半導體業界為中心，提供專業技術的提供。
【事業内容】
・外包事業
・技術專案委託
【客戶・合作企業】
半導體製造裝置製造商（日系為主）
【組織】
150名福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金
＜企業福利制度＞
・餐費津貼（NT1,000）
・住宿津貼(NT5,000，僅限須搬家至台中者)
・交通津貼（NT3,000）
・語言津貼（N2⇒1,000NTD/月、N1⇒1,500NTD/月）
・加班津貼、夜間加班津貼
・保險完善