職缺概要

• 薪資

  50,000 NTD ~ 80,000 NTD

• 產業類別

  製造(コンピュータ/通信)・製造(電腦/通訊)

• 工作内容

  隸屬日本大手集團的海外 PC 事業據點，主要商品為堅固型筆記型電腦及平板電腦。販賣對象以歐美之政府組織等公共事業，民營如快遞等行動工作者特殊工作環境需求之產業為主。
  本公司於台灣成立已27年，戮力於堅固型與半堅固型筆電與平板電腦製造與技術開發，在全世界堅固型筆電與平板電腦具有最高市佔率，深受業界人士的喜愛。
  【工作概要】
  1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。
  2.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。
  3.建立符合經營理念與企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。
  4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才
  5.規劃員工滿意度調查與協助各部門執行改善追蹤
  6.指揮人事專案的推動行程，進行人力調度
  7.監控人事薪資系統的運作與改善檢討
  8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題
  9.管理5-8名
  
  
  【魅力】
  大手企業,穩定,福利優渥