日系知名遊戲公司-HR L&D Specialist 訓練發展專員ID:13644

33,000 NTD ~ 65,000 NTD台北3個月以上前

職缺概要

  • 薪資

    33,000 NTD ~ 65,000 NTD

  • 產業類別

    Web/モバイル/ゲーム・Web/手機/遊戲

  • 工作内容

    【具體工作內容】
    ・規劃員工職涯發展計畫
    ・企業內外研修規劃
    ・課程資訊安排、教材準備、教案撰寫
    ・運用多類型管道及形式傳遞公司理念、建立、散播與發揚公司內部文化(Internal Branding)
    ・主動提案並落實員工訓練發展計畫
    ・規劃、推動與改進員工績效制度
    ・執行與改善評價系統
    ・員工會談
    ・新制度規劃與執行
    ・其他主管交辦事項

    【工作價值】
    非較單純的Training & Development工作,
    而是為引導員工職涯未來成長的Learning & Development(教育訓練專員)。
    透過評估員工績效及技能差距,舉辦各種培訓以豐富員工知識。
    發揮自己的溝通能力與規劃力,讓每個人快樂就是你的成就感。

    【公司概要】
    公司創立於2010年6月,在日本為IPO上市公司﹐公司名字蘊涵著「我們希望在藉由提供產品和服務的同時,除了對社會作出貢獻,
    讓大家理解公司的價值觀之外,更能夠創造出一個充滿笑容的社會」理念。
    目前公司除了開發製作數百萬下載的人氣手機遊戲,目前也推出由台灣的團隊開發的原創遊戲。
    以台灣作為海外拓展事業據點第一站,台灣近一百名的員工來自各國,其包含日本、韓國、印度及荷蘭等。 工作環境優良並且更多次榮獲Great Place to Work(R) Institute Japan Best Company殊榮。

    【公司組織】
    約130名

    【企業魅力】
    嶄新的辦公室以及舒適的休憩空間,可說是極優的工作環境。
    進軍台灣三年,以極快的速度成長。日本總公司也在設立五年後成為上市公司。
    在台公司採用各國國籍員工,因此可以在國際化的環境中工作,日文能力也能確實提升。

應徵條件

  • 應徵條件

    【必須條件】
    ・英文商用程度(TOEIC 900)以上
    ・具備一年以上Learning & Development(學習與發展)經驗
    ※產業不限、科技業或新創尤佳
    ・溝通能力良好、應變能力佳
    ・樂於接受不同意見、挑戰與嘗試

    【企業追求人物像】
    ・能夠傾聽和發掘來自各職種的意見回饋
    ・能獨立完成工作
    ・具責任心、有上進心
    ・創意計畫發想

  • 英文

    A/商業程度

  • 其他語言

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