【日本東京勤務】HRBP 人資策略夥伴ID:15051

5,000,000 JPY ~ 6,000,000 JPY日本3個月以上前

職缺概要

  • 薪資

    5,000,000 JPY ~ 6,000,000 JPY

  • 產業類別

    -

  • 工作内容

    台灣知名上櫃軟體公司,招募東京分公司HRBP!
    *此職缺為full function HR工作
    【工作內容】
    ・擔任HR總部與日本業務和人力資源單位溝通翻譯橋梁。
    ・切實針對業務單位的戰略要求,提供解决方案,
    ・負責推行公司人資政策體系落實,協助業務單位完善人資管理工作。
    ・從HR視角出發參與業務單位管理工作。
    ・向HR團隊反饋HR政策、HR項目和HR進程的實施有效性。
    ・制訂幷執行業務單位HR年度工作計劃。
    ・運作所在業務單位的HR戰略和執行方案。
    ・執行人才發掘與員工招聘工作。
    ・參與所在業務單位的領導力發展,調查培訓需求和建設人才發展通道。

    【魅力】
    ・工作上活用日文,成為台灣及日本的溝通橋樑,協助人才策略規劃及建議。
    ・知名大公司,營運穩定,福利制度佳,具優渥獎金薪資

    【公司簡介】
    成立迄今,公司規模已有2500人,並累積了超過1000個以上的專案經驗,
    服務的客戶群包括美國財星雜誌前500大公司及歐洲、亞洲等地區的著名企業,
    並成功的開創台灣、中國及日本的市場,成為軟體服務業的標竿企業。

應徵條件

  • 應徵條件

    【必須】
    ・日文/商業程度以上(N1) *日本分公司皆為日籍同事,僅有一名台灣籍秘書。
    ・人事領域經驗5年以上(薪酬,招募,訓練,績效管理等全方面經驗)。
    ・具日本碩士以上或當地工作經驗2年以上。

    【歓迎】
    ・持有日本永住權/VISA者。
    ・日本長期工作經驗。

    【期望人物像】
    ・柔軟度高,能夠面對變化及挑戰。
    ・能主動思考並提出問題解決方案。
    ・具開放態度,能蒐集、綜理多方資訊並迅速調整。

  • 英文

    C/日常會話程度

  • 其他語言

    -

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