【日本東京勤務】HRBP 人資策略夥伴ID:15051
5,000,000 JPY ~ 6,000,000 JPY日本3個月以上前職缺概要
薪資
5,000,000 JPY ~ 6,000,000 JPY
產業類別
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工作内容
台灣知名上櫃軟體公司,招募東京分公司HRBP!
*此職缺為full function HR工作
【工作內容】
・擔任HR總部與日本業務和人力資源單位溝通翻譯橋梁。
・切實針對業務單位的戰略要求,提供解决方案,
・負責推行公司人資政策體系落實,協助業務單位完善人資管理工作。
・從HR視角出發參與業務單位管理工作。
・向HR團隊反饋HR政策、HR項目和HR進程的實施有效性。
・制訂幷執行業務單位HR年度工作計劃。
・運作所在業務單位的HR戰略和執行方案。
・執行人才發掘與員工招聘工作。
・參與所在業務單位的領導力發展,調查培訓需求和建設人才發展通道。
【魅力】
・工作上活用日文,成為台灣及日本的溝通橋樑,協助人才策略規劃及建議。
・知名大公司,營運穩定,福利制度佳,具優渥獎金薪資
【公司簡介】
成立迄今,公司規模已有2500人,並累積了超過1000個以上的專案經驗,
服務的客戶群包括美國財星雜誌前500大公司及歐洲、亞洲等地區的著名企業,
並成功的開創台灣、中國及日本的市場,成為軟體服務業的標竿企業。
應徵條件
應徵條件
【必須】
・日文/商業程度以上(N1) *日本分公司皆為日籍同事,僅有一名台灣籍秘書。
・人事領域經驗5年以上(薪酬,招募,訓練,績效管理等全方面經驗)。
・具日本碩士以上或當地工作經驗2年以上。
【歓迎】
・持有日本永住權/VISA者。
・日本長期工作經驗。
【期望人物像】
・柔軟度高,能夠面對變化及挑戰。
・能主動思考並提出問題解決方案。
・具開放態度,能蒐集、綜理多方資訊並迅速調整。英文
C/日常會話程度
其他語言
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其他資訊
福利制度
<法定>
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
<公司福利>
※ 獎金/禮品類
・年終獎金
・紅利
・三節獎金/禮品、生日禮券
※ 保險類
・員工團保/員工直系家屬團保
※ 休閒類
・員工旅遊
・每月下午茶,不定期社團活動
※ 制度類
・完整的教育訓練
・順暢的升遷與多元、國際發展管道
・優於勞基法的休假制度
・每年定期健康檢查
・年終尾牙餐會工作時間
9:00 ~ 18:00
假日
週休二日國定假日
職業類別