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急速成長的日系網購行銷公司-WEB廣告設計師ID:10740
30,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
負責美妝保建或其他商品之網頁美編設計﹑廣告設計及企劃
・化妝品、保健食品之廣告(平面、網頁)設計
(須熟練Photoshop及Illustrator軟體)
・網頁設計
・banner製作
・程式撰寫
・企劃發想＆製作
公司概要：
支援專營化妝品、健康食品通販或回購行銷的日系企業在台拓展業務。(日本知名直銷支援企業為其最大股東)。
為了在台灣及亞洲推廣「回購行銷」，從商品挑選到媒體選定，再到廣告執行、製作，及其效果的檢驗等等，為客戶提供一站式的服務。主要收入來源為廣告收入：80%，顧問服務：20%。
組織結構：
員工約110名(2020年3月)
魅力：
成長快速的企業，除了自身的成長之外，更期望能持續擴大企業規模。
並針對希望進軍海外市場卻沒有門路的日系企業，以及對日本商品有大量需求的台灣及亞洲地區客戶貢獻企業能力。
以愛護員工為宗旨，並建立良好的人事及福利制度：每月一次的部門聚餐，各種表揚制度，半年一次的人事考核，其他部門或職務的轉調，生日或結婚津貼，對社員的努力表達感謝等等)。福利制度
・年終獎金(1年2次依業績浮動)
・教育培訓制度
・公司聚餐
・出差津貼
・健康檢查
・赴日研修（依業績而定）
・其他津貼（講習、教科書、化妝品試用等）在台灣急速成長的通信銷售公司-【OPD部】CRM 顧問ID:12540
30,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】
・隸屬OPD部門,負責回購行銷客戶維繫,分析
・日本通販企業對應窗口
・擔任客戶CRM領域的顧問做成效分析報告及改善方案提供
・在庫管理、系統處理公司與客服中心的相互連結
公司概要：
支援專營化妝品、健康食品通販或回購行銷的日系企業在台拓展業務。(日本知名直銷支援企業為其最大股東)。
為了在台灣及亞洲推廣「回購行銷」，從商品挑選到媒體選定，再到廣告執行、製作，及其效果的檢驗等等，為客戶提供一站式的服務。主要收入來源為廣告收入：80%，顧問服務：20%。
組織結構：
台灣：約110名(2020年3月)
魅力：
設立2年半以來，公司職員已增加到50名，是為成長快速的企業，除了自身的成長之外，更期望能持續擴大企業規模。
並針對希望進軍海外市場卻沒有門路的日系企業，以及對日本商品有大量需求的台灣及亞洲地區客戶貢獻企業能力。
以愛護員工為宗旨，並建立良好的人事及福利制度：每月一次的部門聚餐，各種表揚制度，半年一次的人事考核，其他部門或職務的轉調，生日或結婚津貼，對社員的努力表達感謝等等)。福利制度
・年終獎金(1年2次依業績浮動)
・教育培訓制度
・職務變更制度
・公司聚餐（一個月一次）
・各部門聚餐
・健康檢查
・赴日研修（依業績而定）
・其他津貼（講習、教科書、化妝品試用等）日系通訊販售專門企業－客服/管理人員ID:12377
28,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
工作內容：
・管理人員
・和日本客戶開會／商談
・向既有客戶提新商品提案
・應對已購買商品之客戶的電話諮詢
（也有透過官網或臉書的相關諮詢）
・準備及協助新合作案件
・公司內部員工研修
（讓員工更了解公司商品的研修活動）
以電話諮詢居多（電話：電郵＝７：３）
消費者以台灣人居多，多數用中文應對，但是商品均為日系企業的商品，所以需要了解日本人的「殷情款待」精神。
公司簡介：
2007年創業以來透過直接式行銷提供通訊販售的專門客服服務之企業，並且以客服服務為基礎，同時提供400間企業行銷企劃、設計及執行。
通訊販賣是講求各種成果數字的行業，透過仔細的成果分析及管理，提供細膩的客服服務，提升了多數客戶的營業額。
2017年在台設立第一個海外據點。台灣事業才剛起步，未來目標是將市場擴大至東南亞地區。
《台灣事業內容》
客服事業（化妝品、健康食品等通販商品的客服）
・對外工作
利用電話向既有客戶提供新商品說明
・對內工作
1.提供購買商品的消費者電話諮詢
2.提供通訊販售綜合支援福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・業績獎金(依照業績而定)
・交通費：實支實付（上限３０００元）
・其他依台灣勞基法規定