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日系停車場企業－【日本語ネイティブレベル】経営支援 ID:13821
30,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【仕事概要】
・本社窓口、全般日本語対応（電話、Eメール、訪問）
・会議の開催、議事録の作製
・プロジェクト管理
・総経理、主管サポート事務業務
・その他庶務一般（資料作成、管理など）
無人の時間貸し駐車場を運営する会社です。台湾全国に約200個所の駐車場を運営しています。日本では12000個所以上の駐車場を運営している市場NO.1企業です。
【組織】
・台湾従業員数：100名弱
【魅力】
・知名度が高く、売上安定、働きやすい職場。
・平均年齢が若く、社内雰囲気が凄く良い。福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜会社独自の福利厚生＞
・ボーナス：二回/年
・健康検査：一回/年
・人事評価：二回/年
・食費手当：2400元(給与に含める）
・通勤手当：500元～1000元
・誕生日プレゼント
・出張手当行銷主管－日系知名購物中心ID:14759
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台中, 台南工作內容
位於台南預計2022年開幕的日系知名購物中心，招募設施管理主管！
【主要工作內容】
・行銷部門的年間預算計畫、目標設定、實施效果、結果管理
・活動資料製作・調整・實行・効果分析
・市場調查、顧客・會員分析、維持與廠商的關係架構和聯繫
・戶外公演的企劃、數位行銷、推廣活動的企劃・實施
・主管工作事項
【招募行程】
2020年9月～11月到職→起初台中據點工作約1年後變動至台南據點
【魅力】
能在知名大型商業設施擔任設施管理！！福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・團體保險
・員工旅行(國內)
・三節禮金
・結婚生育禮金
・健康檢查設施管理主管－日系知名購物中心ID:14760
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台中, 台南工作內容
位於台南預計2022年開幕的日系知名購物中心，招募設施管理主管！
【主要工作內容】
・設備內的水循環・電氣設備・空調設備・防火・防災的修理・管理監管
・公共施工相關的業者管理、監督、調整等
・設施相關的維持管理・企劃・管理・監督
・年間的施設計畫、預算編制、經營管理
・能源管理計畫的實施
・專案的監督・管理
【招募行程】
2020年9月～11月到職→起初台中據點工作約1年後變動至台南據點
【魅力】
能在知名大型商業設施擔任設施管理！！福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・團體保險
・員工旅行(國內)
・三節禮金
・結婚生育禮金
・健康檢查日系土地開發－業務人員（台北）ID:12361
30,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
工作基本以外勤為主(配給公務車)，
適合不愛待在辦公室，喜愛不同挑戰的人選！
＊油資及車保養費用均為實報實銷
【工作內容】
1.無人停車場開發:尋找適合設立停車場地，有實際停車場需求的據點
(A)個人地主
(B)法人地主：大型企業、建築公司、銀行法人、政府機関、公共施設等
2.物件評估報告：市場調查、試算表製作
3.與地主交涉、既有客戶維持(續約事項討論)
4.契約內容檢討交涉
5.停車場登記證資料製作、申請
6.政府機關審查對應
【公司簡介】：
為日系超知名無人停車場之企業，提供高度便利的停車環境與服務。
為同業界NO.1企業！知名度高營運穩定，為日本上市公司！
於日本發起，專注於停車場相關事業已有將近30年歷史，
集團事業跨及亞洲、歐洲及大洋洲，
於台灣已擴建530處以上的停車場，在日本已有12000處以上的停車場，
致力營造一個隨時隨地皆能安心、毫無壓力停放汽車的社會。
【組織結構】：
台灣據點約100名
【魅力】：
・知名度高，營運穩定，福利制度完善。
・員工年輕，公司風氣佳。福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
獎金
1. 開發獎金
2. 保障年薪14個月，一年兩次獎金發放(夏季、冬季)
3. 生日禮券
福利制度
1. 完善團保制度
2. 每年健康檢查
3. 每年員工旅行
4. 完整教育訓練
5. 明確升遷制度
6. 年度固定調薪
7. 尾牙、慶生會
8. 海外研修
9. 托兒津貼
10. 員工生育津貼
11. 子女入學津貼
12. 結婚禮金
13. 喪葬補助
14. 外勤同仁配給公務車及公務手機
15. 公共吧檯免費提供咖啡、茶水【日本知名集團物業管理事業】物業綜合管理副理ID:14742
45,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】
1.商業大樓整體管理（大樓保全、清潔、停管等業務之進度管理）
2.管理報告及資料之相關製作
3.其他主管交辦事項
【企業概要】
由大手日商集團與台灣知名壽險集團共同出資成立之商用大樓物業管理企業，由日方直接營運。
主要負責各項不動產資產、商用大樓等物業之管理與營運。
【魅力】
・日本知名集團出資成立，工作環境佳，業績穩定，福利制度完善。福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・年終：一年兩次（合計1.5個月）
・每半年有3天的心靈充電假
・健康檢查一年一次
・員工旅遊
・學費全額補助
・通訊津貼：500元
・執照津貼不動產業務人員－日系知名不動產公司ID:14565
45,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
日系知名不動產公司，招募針對有意願投資日本不動產的台灣顧客的不動產業務人員！
＜具體工作内容＞
・講座的企劃營運
・新客戶開發
・針對有意願買賣的客戶進行追蹤
・與日方業務的聯繫
公司簡介：
日系知名不動產企業，以販售委託物件以及仲介業務為中心，亦提供不動產支援以及公司品牌的劃分住宅販售。
台灣以富裕層客戶為主提供日本的不動產物件仲介，未來預計擴大事業內容，以來台設立據點的日系企業為主提供辦公室/店鋪相關仲介。福利制度
＜法定＞
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・年終獎金2個月(依照業績及個人評價浮動)
・績效獎機（依個人業績而定）
・餐費補助（包含於月薪）
・交通費（包含於月薪）日系知名不動產企業－土地開發業務人員ID:13818
70,000 NTD ~ 100,000 NTD台北工作內容
工作內容：
須同時擔任不動產業務及停車場業務
①不動產業務：
・工廠或路邊店鋪的建設開發
・與地主交涉用地事宜
・根據招租管理者的需求進行招租交涉、配對等相關事宜
・在契約期間提供建設、施工等相關協助
※業務方法：以新開發客戶為主，並透過電話聯繫或陌生開發、銀行介紹等方式取得合作機會（一天需接觸/拜訪10-20間客戶）
※客戶：以招租人為主
※業務範圍：全台灣（須出差）
※契約期間：1～2年（目標是一年取得一件合作契約）
②停車場業務：
・尋找空地（在市內尋找可開拓的空地）
・與地主交涉（提案開發停車場事宜）
・與施工業者聯繫（委託鋪設柏油路等事宜）
・申請相關執照等資料製作（製作申請停車場用地之相關執照）
企業簡介：
日系住宅綜合企業，是工業化住宅的先驅，在住宅、建設業界屈指可數。
魅力：
・年終固定２個月，福利制度完善
・辦公室新穎，近台北車站福利制度
＜法定項目＞
・勞健保,
・加班費,
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金
＜会社独自＞
・年終獎金一年兩次(固定2個月+業績獎金)
・人事評價制度一年一次(四月)
・交通費
・員工旅遊：國內一年一次，海外兩年一次日系知名製造－建材部業務一般職（儲備幹部）ID:14428
800,000 NTD ~ 1,700,000 NTD台北工作內容
【工作概要】
・業界:建設公司、營造廠、建材零售業界等
・主要負責鋁門窗相關市場銷售、推廣業務
・負責維繫現有客戶、開發新客源等
・國內外出差（國外以亞洲為主：日本，中國，中南亞，韓國）
※未來有機會成為管理職：管理人數：7-8人（直接管理3-4人）
【部署構成】
公司組成：2000人
【企業概要】
創立於1966年（民國 55 年），為日本大手集團之分公司。目前在台灣設有拉鏈及建材事業部，為集團在全世界最重要的生產研發中心。現有三個工廠分別是中壢拉鏈一、二廠、建材楊梅廠，並取得ISO9001、ISO14001及日本OSHMS的認證。
日本以外據點，在71個國家有114家公司（96家工廠等共計270個據點）。員工人數共39,000名，日本國外21,000名，日本國內18,000名〔截至2009年（民國 98 年）12月底〕
擁有優秀的經營團隊，秉持著『善之循環』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間。
【企業魅力】
・日本知名企業，福利優渥，獎金優，營運穩定，能夠安穩長期就職。福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金
＜企業福利制度＞
・固定年薪13個月(含秋季獎金)
・津貼：各式津貼(伙食津貼、交通津貼、輪班津貼、誤餐費…等)
・年終獎金：依營運狀況發放績勵獎金。
・激勵獎金/贈品：全勤獎金、提案獎金(或贈品)、發明獎金。
・提撥盈餘分紅
・依個人績效年度調薪
・提供每年2次員工旅遊(夏季旅遊及秋季旅遊)及部門內不定期聚餐
・福委會每年舉辦多項活動，另外還有提供特約商店優惠、藝文活動及社團活動…等
・年終定期舉辦同樂會、尾牙聚餐
・三節獎金/禮券