熱門職缺
14 Jobs for 出版 / 印刷 / 広告 / 放送・出版 / 印刷 / 廣告 / 播放 found
日系網路廣告公司-FACEBOOK網路廣告優化ID:13865
30,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【公司概要】
急速成長、社風年輕的日商新創廣告公司招募網路廣告優化師
【工作內容】
・操作Facebook、Google廣告等
・撰寫廣告文案、素材拍攝、影音檔製作
・對應客戶的廣告規劃，調整廣告行銷活動
・分析廣告成效報表
・定期向客戶報告廣告成效及未來施策
・定期與業務報告案子狀況及未來施策
・規劃未來行銷策略方向及意見
【公司簡介】
台灣辦公室於2013年成立，總公司位於東京涉谷。
網路廣告為主軸，提供廣告主及網路平台高品質的廣告服務。為創造任何人都可以通過網路廣告實現市場行銷的廣告行業新格局的經營理念，在可以發揮創造力的環境中，打造「世界通用的服務」。以年輕世代為主角，社風自由、大膽創新，實力主義的公司。
於2018年創立自社媒體團隊，媒體網站正式上線。2019年合併知名集團旗下團隊，成立不到7年時間，2018年營業額約1.5億。
【公司組織】
40名
【公司魅力】
・公司營運狀況穩定成長，公司內部三個月舉辦一次員工活動，公司氣氛佳
・社風自由、辦公室環境優良（有兩層樓）
・教育培訓制度完整
・具有豐富的獎金制度福利制度
※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。
・健康檢查一年一次
・業績獎金
・員工旅遊：依業績而定（2017年北海道、2018年普吉島）
・餐費津貼：2400元（已包含於基本薪資中）
・人事評鑑：1年2次
・生日禮金
・過年紅包
・房租補助
・休息特別津貼日系知名廣告行銷公司-行銷企劃ID:13657
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
工作內容：
・網路廣告運用策略的企劃及提案（媒體選定、導入、實際運用等）
・整理數據
・廣告進行狀況的分析
＊客戶群：保險、健康食品、汽車、化妝品等
公司簡介：
日本五大廣告商其中三間合資成立之網路行銷廣告代理商。２０１６年台灣據點開始營運，接受集團企業的委託案件，提供從購買廣告媒體、販售、行銷企畫提案與執行等服務。
魅力：
急速成長中的廣告行銷公司，辦公室新穎。福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・年終獎金:1年1次(約1個月)日系行銷公司ー人事總務ID:11033
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】
<人事>
・人才招募（人才介紹公司對應、自社招募管道）
・薪資、出缺勤管理（出缺勤系統對應）
・人事規定、勞基法相關（含福利制度改善與執行）
・員工考核管理（考核制度改善與執行）
・員工教育訓練
・跨部門溝通、日文翻譯對應
<總務>
・財產及物資等維護及管理
・物品採購發放
・零用金管理
・改善提案的管理
・庶務工作及主管交辦事項
【價值】
・活用協調能力
・可以參與設計新的人事相關制度
・和日本人同事溝通交流可以提高日文能力
【会社概要】
支援專營化妝品、健康食品通販或回購行銷的日系企業在台拓展業務。(日本知名直銷支援企業為其最大股東)。為了在台灣及亞洲推廣「回購行銷」，從商品挑選到媒體選定，再到廣告執行、製作，及其效果的檢驗等等，為客戶提供一站式的服務。
主要收入來源為廣告收入：80%，顧問服務：20%。
【組織】
98名
【魅力】
成長快速的日系企業，除了自身的成長之外，更期望能持續擴大企業規模。
並針對希望進軍海外市場卻沒有門路的日系企業，以及對日本商品有大量需求的台灣及亞洲地區客戶貢獻企業能力。
以愛護員工為宗旨，具豐富完善的福利制度！福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・年終獎金(1年2次依業績浮動)
・教育制度
・職務轉調制度
・各種表揚制度(每年/每月MVP)
・公司聚餐(每月一次)
・部門聚餐
・健康檢查
・日本研修(依據業績)
・其他津貼(社外講習補助、工具書的採購、化妝品的試用等等)KOL行銷企劃業務-日系知名廣告代理商ID:14414
32,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
日系知名廣告代理商集團，招募網路廣告行銷企劃人員！
・KOL行銷的企劃
・帶領全方位的管道選定、導入、實施、運用
・影響的調整
【顧客】
保險業界、健康食品、汽車、化妝品等多樣。
【企業概要】
與日本多家知名五大廣告代理商合作出資設立的WEB・數位行銷廣告代理商，於2016年在台灣開始營運。從集團企業接收WEB・數位行銷相關的案子，並進行媒體的購入・販售，企劃立案。
【合作企業】
日系知名食品/飲品・汽車・化妝品製造商 等
【魅力】
急速成長中的行銷公司。辦公司設施新穎時尚。福利制度
＜法定項目＞
・勞健保,
・加班費,
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金
＜企業福利制度＞
・年終獎金:1年1次(約1個月，依績效而定)(日文)業務人員－日系行銷系統開發公司ID:14706
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
透過活用CRM的各種手法進行研究和執行客戶在電商企業與客戶之間的交流機會，進而為客戶提供支援。
【具體工作內容】
提升企業的LTV以及利益擴大等・・・
・找到顧客的課題
・匯集本公司以及外部的問題解決方案的課題解決企劃制定
・專案的行程管理
・依照事業計畫的預算管理
・與公司內部各團隊的協調 等
【魅力】
由於目前台灣據點規模還不大，因此將來機會成為公司的核心人才！
【企業概要】
提供自家開發DMP等廣泛問題處理服務的綜合行銷企業。
【產品・服務項目】
專門為在美體＆健康以及食品領域發展的企業，提供問題解決方案、EC行銷支援的服務。透過過去的成功範例，活用數據與分析系統，進而強化企業行銷的效果。
【客戶・合作企業】
日系EC企業
【組織構成】
台灣據點：１～5名
【企業魅力】
以客戶的促銷販售支援為中心成長。在網購支援方面擁有400的間企業的實績！具備首屈一指的實績以及專業技能。活用Web廣告、媒體廣告（新聞・雜誌・電視等）熟悉客戶的產品，站在客戶的立場思考如何協助提升其營收效果。福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
年終（一年一次）(日文)創意行銷－日系行銷系統開發公司ID:14137
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
依據客戶的需求，進行各種廣告的企劃，工作中可接觸到較為廣泛的工作內容。
【具體工作內容】
■廣告圖與LP設計
■文案
■廣告操作（SNS、Google、Yahoo等）
■客戶對應
■電話對應
【魅力】
由於目前台灣據點規模還不大，因此將來機會成為公司的核心人才！
【企業概要】
提供自家開發DMP等廣泛問題處理服務的綜合行銷企業。
【產品・服務項目】
專門為在美體＆健康以及食品領域發展的企業，提供問題解決方案、EC行銷支援的服務。透過過去的成功範例，活用數據與分析系統，進而強化企業行銷的效果。
【客戶・合作企業】
日系EC企業
【組織構成】
台灣據點：１～5名
【企業魅力】
以客戶的促銷販售支援為中心成長。在網購支援方面擁有400的間企業的實績！具備首屈一指的實績以及專業技能。活用Web廣告、媒體廣告（新聞・雜誌・電視等）熟悉客戶的產品，站在客戶的立場思考如何協助提升其營收效果。福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金日系新創行銷公司－廣告媒體投放ID:11316
30,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作概要】
・網路廣告平台投放操作，追蹤素材、文案成效
・對應客戶的廣告規劃，調整廣告行銷活動
・分析廣告成效報表，定期對業務、客戶報告廣告成效及改善方案提供
・定期回報負責案件情況與業績達成進度
公司概要：
支援專營化妝品、健康食品通販或回購行銷的日系企業在台拓展業務。(日本知名直銷支援企業為其最大股東)。
組織構成:
約110名(2020年3月)
魅力：
成長超快速的企業，目前已擴編到百人，除了自身的成長之外，更期望能持續擴大企業規模。
並針對希望進軍海外市場卻沒有門路的日系企業，以及對日本商品有大量需求的台灣及亞洲地區客戶貢獻企業能力。
以愛護員工為宗旨，並建立良好的人事及福利制度：每月一次的部門聚餐，各種表揚制度，半年一次的人事考核，其他部門或職務的轉調，生日或結婚津貼，對社員的努力表達感謝等等)。福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・年終獎金(1年2次依業績浮動)
・教育制度
・職務轉調制度
・各種表揚制度(每年/每月MVP)
・公司聚餐(每月一次)
・部門聚餐
・健康檢查
・日本研修(依據業績)
・其他津貼(社外講習補助、工具書的採購、化妝品的試用等等)日文業務人員－日系知名綜合廣告代理商ID:14879
36,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
日系知名綜合廣告代理商，招募日文業務人員。
【工作內容】
・向廣告主提供廣告提案（主要客戶為日系企業）
・公司內部的廣告企劃、提案書製作（與企劃人員一起）
・選定廣告媒體（實體／網路）
・向顧客提出廣告提案
・執行廣告，實施後的監測及管理
・根據廣告效果提出新的廣告提案並實施 等
【公司概要】
在日本，是位居第二大的大企業廣告代理商。作為有名日系製造商的廣告代理商，在台灣國內也收購了一些廣告代理商，市佔率逐漸擴大中。合作的企業，有汽車業・食品公司・製藥・化妝品/保養・健康食品等，等各個異業合作。
【員工數】
150人
【魅力】
日本第二大廣告代理商，台灣國內收購多數廣告代理商旗下企業目前有五間，正持續擴大中福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・獎金：一年一次（平均3個月，依業績而定）
・員工旅行（一年一次）列印機業務人員(BtoB)ー日系知名列印機製造商ID:13573
33,000 NTD ~ 39,000 NTD台北工作內容
・能夠獲得與個人表現相對應的收穫！
→在知名的日系企業中，業績成果會反應在薪資當中，能夠依照個人努力成果獲取相對應的報酬！（每月目標80％也OK）
・語言能力不拘
→不會日文也歡迎挑戰！
・良好的工作環境
→成立於1995年來一直保持安穩的經營狀態，員工長期在職率高，且加班少！
【工作內容】
・國內列印機市場調查、數據分析、行銷策略
・既有客戶的售後服務追蹤
・開拓新銷售通路
・參與展覽（小型的約一個月３次）
・其他上司交辦事項
【客戶】
戶外招牌製作、輸出店鋪 等
【企業概要】
提供產業用大型複合機、UV列印機、裁切機、全彩3D列印的研究、開發、製造、販售、維護。福利制度
・獎金
・三節禮金
・員工旅遊
・部門餐會
・餐費津貼
・結婚禮金
・生育津貼
※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。日文業務人員－日系新創公司ID:14900
30,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
日系新創公司，招募針對EC業者的進行開發的日文業務人員。
【具體工作內容】
・新客戶開發
・定期客戶拜訪
・提供顧客合適的方案企劃
・管理及報告，來自台灣以及日本（以及其他海外）的委託事項
【魅力】
・今後預計計畫增加人手，因此有許多提升職涯發展的機會。
【企業概要】
從事將協助企業推廣作為目標的電子媒體產業
於2015年9月上市。
【具體服務】
以發行24種以上的電子雜誌為首，為EC支援・物流・跨境EC支援提供服務。
【產品・服務項目】
・問題解決方案
→注重於針對EC企業的服務，以統一管理EC網站ASP為首，提供顧問・頁面製作・分析・推廣等綜合服務。
・媒體
→在iPad與Kindle尚未登場的2007就開始刊登第一版的電子雜誌，在當時確立了日本國內唯一的電子雜誌出版社的地位。
【客戶・合作企業】
知名零售製造商與EC網站業者福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・獎金（依業績而定）
・調薪制度
・外語能力津貼（JLPT）
・交通費
・健康檢查（毎年）
・不定期公司聚餐