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【日本工作】App工程師ー日本程式開發公司
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日系知名五大廣告代理商＿【営業】廣告AEID:11583
35,000 NTD ~ 38,000 NTD台北工作內容
【概要】
日系知名廣告代理商，招募廣告AE。
【工作内容】
・既有客戶拜訪
・提出線上、下廣告的企劃案及執行。(如：電視廣告、雜誌、網路等）
・傾聽並配合客戶的要求，爭取合作機會。
・根據客戶的需求，與設計部門進行溝通、討論。
【公司概要】
日本五大知名廣告公司之一，是一間經營電視、網路、平面、媒體、廣告企劃的綜合廣告公司。日本國內，總公司分別設立於東京、大阪，其他各地也設有事務所。海外據點以亞洲地區為主。
【組織結構】
約90名
【職缺魅力】
・可以磨練廣告/行銷的相關技術，提升自己的能力。
・不論公司內部或對外皆是使用日文。(可精進日文程度)
・福利制度相當完整(如:廣告業界少數支付加班費的公司)福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金
＜企業福利制度＞
・年終獎金(依業績調整:2~3個月)
・三節獎金(TWD3,000)
・生日禮金(TWD3,000)
・國內外員工旅遊
・健康檢查：一次/年(日文)創意行銷/廣告操作－日系行銷顧問公司ID:14137
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
負責各種廣告的刊登，熟悉工作後，會逐漸接觸實際的廣告操作。
【具體工作內容】
銷售策略設計：思考客戶的銷售策略，制定策略並執行，必要時需要自行製作與操作。
・ 創意引導：了解客戶的製作要求，與分包商合作進行創意創作
・ 創意製作：依照銷售策略的製作&外包
※創意=登陸頁面、橫幅、文字、文章等，客戶銷售所需的所有廣告素材
⇨ 無論什麼職種，都必須在考慮客戶的銷售策略。評價制度的評價軸是客戶的銷售額提高了多少，對公司的利潤貢獻了多少。
・廣告操作：自行提出創意與製作，並了解媒體特性的同時進運作與報告。
・ 前台：作為創意與廣告操作專業人士，負責銷售策略&實施企劃以及報告。
【魅力】
由於目前台灣據點規模還不大，因此將來機會成為公司的核心人才！
【企業概要】
提供自家開發DMP等廣泛問題處理服務的綜合行銷企業。
【產品・服務項目】
專門為在美體＆健康以及食品領域發展的企業，提供問題解決方案、EC行銷支援的服務。透過過去的成功範例，活用數據與分析系統，進而強化企業行銷的效果。
【客戶・合作企業】
日系EC企業
【組織構成】
台灣據點：１～5名
【企業魅力】
以客戶的促銷販售支援為中心成長。在網購支援方面擁有400的間企業的實績！具備首屈一指的實績以及專業技能。活用Web廣告、媒體廣告（新聞・雜誌・電視等）熟悉客戶的產品，站在客戶的立場思考如何協助提升其營收效果。福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金日系新創行銷公司-會計人員ID:10739
33,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作概要】：
・現金出納作業、一般會計作業管理。
・管理零用金異動及撥補作業。
・辦理外務事宜（銀行等）。
・內控制度建立及稅簽財簽及稽核。 ☆負責一般文書資料處理及歸檔工作。
【魅力】：
・成長快速的日系企業，持續擴編中！
・重視員工的幸福企業，人事制度、福利制度超優！
公司概要：
支援專營化妝品、健康食品通販或回購行銷的日系企業在台拓展業務。(日本知名直銷支援企業為其最大股東)。
為了在台灣及亞洲推廣「回購行銷」，從商品挑選到媒體選定，再到廣告執行、製作，及其效果的檢驗等等，為客戶提供一站式的服務。主要收入來源為廣告收入：80%，顧問服務：20%。
組織構成:
約110名(2020年3月)
魅力：
成長超快速的企業，目前已擴編到百人，除了自身的成長之外，更期望能持續擴大企業規模。
並針對希望進軍海外市場卻沒有門路的日系企業，以及對日本商品有大量需求的台灣及亞洲地區客戶貢獻企業能力。
以愛護員工為宗旨，並建立良好的人事及福利制度：每月一次的部門聚餐，各種表揚制度，半年一次的人事考核，其他部門或職務的轉調，生日或結婚津貼，對社員的努力表達感謝等等)。福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・年終獎金(1年2次依業績浮動)
・教育制度
・職務轉調制度
・各種表揚制度(每年/每月MVP)
・公司聚餐(每月一次)
・部門聚餐
・健康檢查
・日本研修(依據業績)
・其他津貼(社外講習補助、工具書的採購、化妝品的試用等等)BtoB業務ー日系知名列印機製造商ID:13573
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
日系知名列印機製造商，招募BtoB業務！
【工作內容】
・開拓新銷售通路
・既有客戶的售後服務追蹤
・國內列印機市場調查、數據分析、行銷策略
・參與展覽（小型的約一個月３次）
・其他上司交辦事項
【客戶】
戶外招牌製作、輸出店鋪 等
【關於產品】
從日本與上海的工廠採購產品
台中工廠只生產墨水
部分零件在台灣採購
【工作魅力】
・能夠獲得與個人表現相對應的收穫！（每月目標80％也能獲取相對應的業績獎金）
・成立於1995年來一直保持安穩的經營狀態，員工長期在職率高
【工作形式】
・有出差（有需要參加其他業務區域的大型展示會的可能性）
・加班少，有時候能夠直接從客戶端回家。
・攜帶樣品前往拜訪客戶時，經常坐車或騎機車。
・一般早上會議需要匯報進度狀況，業務有時候能直接回家。福利制度
・獎金
・三節禮金
・員工旅遊
・部門餐會
・餐費津貼
・結婚禮金
・生育津貼
※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。快速成長日系行銷公司-CRM 顧問ID:12540
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】
・負責回購行銷客戶維繫,分析
・日本通販企業對應窗口
・擔任客戶CRM領域的顧問做成效分析報告及改善方案提供
・在庫管理、系統處理公司與客服中心的相互連結
公司概要：
支援專營化妝品、健康食品通販或回購行銷的日系企業在台拓展業務。(日本知名直銷支援企業為其最大股東)。
為了在台灣及亞洲推廣「回購行銷」，從商品挑選到媒體選定，再到廣告執行、製作，及其效果的檢驗等等，為客戶提供一站式的服務。主要收入來源為廣告收入：80%，顧問服務：20%。
組織構成:
約110名(2020年3月)
魅力：
成長超快速的企業，目前已擴編到百人，除了自身的成長之外，更期望能持續擴大企業規模。
並針對希望進軍海外市場卻沒有門路的日系企業，以及對日本商品有大量需求的台灣及亞洲地區客戶貢獻企業能力。
以愛護員工為宗旨，並建立良好的人事及福利制度：每月一次的部門聚餐，各種表揚制度，半年一次的人事考核，其他部門或職務的轉調，生日或結婚津貼，對社員的努力表達感謝等等)。福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金
＜企業福利制度＞
・年終獎金(1年2次依業績浮動)
・教育培訓制度
・職務變更制度
・公司聚餐（一個月一次）
・各部門聚餐
・健康檢查
・赴日研修（依業績而定）
・其他津貼（講習、教科書、化妝品試用等）制度福利優！日系行銷公司-行銷企劃ID:11314
30,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】:
＜不限平面、數位廣告＞
・市場分析&數據分析：
廣告數據、市場區隔、商品與受眾分析
・廣告創意方向規劃：
透過數據分析的結果，決定廣告要傳遞給消費者的訊息與價值定位
・廣告素材製作與時程規劃：
商品頁、banner、文案、影片素材等製作與時程控管
・年度活動提案：
針對年度大型活動如周年慶、母親節活動等進行規劃與發想、活動成效分析
・撰寫廣告文案、SNS社群管理
・其餘公關活動規劃與執行：KOL、雜誌媒體合作等內容執行
組織構成:
約110名(2020年3月)
魅力：
成長超快速的企業，目前已擴編到百人以上，除了自身的成長之外，更期望能持續擴大企業規模。
並針對希望進軍海外市場卻沒有門路的日系企業，以及對日本商品有大量需求的台灣及亞洲地區客戶貢獻企業能力。
以愛護員工為宗旨，並建立良好的人事及福利制度：每月一次的部門聚餐，各種表揚制度，半年一次的人事考核，其他部門或職務的轉調，生日或結婚津貼，對社員的努力表達感謝等等)。福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・年終獎金(1年2次依業績浮動)
・教育制度
・職務轉調制度
・各種表揚制度(每年/每月MVP)
・公司聚餐(每月一次)
・部門聚餐
・健康檢查
・日本研修(依據業績)
・其他津貼(社外講習補助、工具書的採購、化妝品的試用等等)日系行銷公司-電商通路開發人員ID:12582
30,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】
・電商通路平台開發與既有媒體對應。
・負責合作洽談、活動企劃、促銷活動結果分析及客情維繫。
・市場調查、搜尋資料並分析數據。
・能夠獨立思考，解決問題和歸納數據，與客戶建立良好的溝通和服務機制。
・活用客戶服務的結果及意見，針對商品進行企劃及提案。
・電商通路平台的商品庫存管理。
※既有媒體：momo、PChome、蝦皮等。
公司概要：
支援專營化妝品、健康食品通販或回購行銷的日系企業在台拓展業務。
為了在台灣及亞洲推廣「回購行銷」，從商品挑選到媒體選定，再到廣告執行、製作，及其效果的檢驗等等，為客戶提供一站式的服務。
組織構成：
約110名(2020年3月)
魅力：
設立2年半以來，公司職員已增加到50名，是為成長快速的企業，除了自身的成長之外，更期望能持續擴大企業規模。
並針對希望進軍海外市場卻沒有門路的日系企業，以及對日本商品有大量需求的台灣及亞洲地區客戶貢獻企業能力。
以愛護員工為宗旨，並建立良好的人事及福利制度：每月一次的部門聚餐，各種表揚制度，半年一次的人事考核，其他部門或職務的轉調，生日或結婚津貼，對社員的努力表達感謝等等)。福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・年終獎金(1年2次依業績浮動)
・教育培訓制度
・職務變更制度
・公司聚餐（一個月一次）
・各部門聚餐
・健康檢查
・赴日研修（依業績而定）
・其他津貼（講習、教科書、化妝品試用等）日系知名廣告行銷公司-行銷企劃ID:13657
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
工作內容：
・網路廣告運用策略的企劃及提案（媒體選定、導入、實際運用等）
・整理數據
・廣告進行狀況的分析
＊客戶群：保險、健康食品、汽車、化妝品等
公司簡介：
日本五大廣告商其中三間合資成立之網路行銷廣告代理商。２０１６年台灣據點開始營運，接受集團企業的委託案件，提供從購買廣告媒體、販售、行銷企畫提案與執行等服務。
魅力：
急速成長中的廣告行銷公司，辦公室新穎。福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・年終獎金:1年1次(約1個月)KOL行銷企劃業務-日系知名廣告代理商ID:14414
32,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
日系知名廣告代理商集團，招募網路廣告行銷企劃人員！
・KOL行銷的企劃
・帶領全方位的管道選定、導入、實施、運用
・影響的調整
【顧客】
保險業界、健康食品、汽車、化妝品等多樣。
【企業概要】
與日本多家知名五大廣告代理商合作出資設立的WEB・數位行銷廣告代理商，於2016年在台灣開始營運。從集團企業接收WEB・數位行銷相關的案子，並進行媒體的購入・販售，企劃立案。
【合作企業】
日系知名食品/飲品・汽車・化妝品製造商 等
【魅力】
急速成長中的行銷公司。辦公司設施新穎時尚。福利制度
＜法定項目＞
・勞健保,
・加班費,
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金
＜企業福利制度＞
・年終獎金:1年1次(約1個月，依績效而定)(日文)業務人員－日系行銷系統開發公司ID:14706
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
透過活用CRM的各種手法進行研究和執行客戶在電商企業與客戶之間的交流機會，進而為客戶提供支援。
【具體工作內容】
提升企業的LTV以及利益擴大等・・・
・找到顧客的課題
・匯集本公司以及外部的問題解決方案的課題解決企劃制定
・專案的行程管理
・依照事業計畫的預算管理
・與公司內部各團隊的協調 等
【魅力】
由於目前台灣據點規模還不大，因此將來機會成為公司的核心人才！
【企業概要】
提供自家開發DMP等廣泛問題處理服務的綜合行銷企業。
【產品・服務項目】
專門為在美體＆健康以及食品領域發展的企業，提供問題解決方案、EC行銷支援的服務。透過過去的成功範例，活用數據與分析系統，進而強化企業行銷的效果。
【客戶・合作企業】
日系EC企業
【組織構成】
台灣據點：１～5名
【企業魅力】
以客戶的促銷販售支援為中心成長。在網購支援方面擁有400的間企業的實績！具備首屈一指的實績以及專業技能。活用Web廣告、媒體廣告（新聞・雜誌・電視等）熟悉客戶的產品，站在客戶的立場思考如何協助提升其營收效果。福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
年終（一年一次）