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9 Jobs for 土木 / 建築 found
口譯／翻譯人員ID:13939
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】
・擔任日系企業與台灣企業會議中的口譯
・在施工現場擔任口譯（需至高雄出差）
・契約書的翻譯（須和行政人員協調）
【職缺魅力】
・可以參與高層的會議
・和行政人員相處可累積相關經驗
・可以直接到施工現場參與其中
【公司魅力】
・福利制度根據一般日系企業的標準而定，制度完整
・可以接觸台灣都市開發相關工作福利制度
※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。
・獎金一年兩次，固定2個月
・評價制度（一年一次，七月）
・各式津貼（加班、交通）日文事務人員ID:13993
30,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作概要】
・跨部門聯繫，資料及文件中日翻譯，文書處理。
・會議口譯。
・主管交辦事宜。
・須配合國內出差外訪翻譯。
【部署構成】
・總人數:290名(含日本技術人員30名)
・營業部事務人員:５名
【魅力】
・營運穩定，福利完善，工作上能頻繁使用日文
【事業概要】
日商建設公司於台灣設立之法人子公司。
台灣事務所繼承了母社技術,於1899年正式設立。
從鐵路建設開始,參與了水力發電廠和日月潭的建設工程,以致於戰後的重大工程,例如曾文水庫、中國造船廠100萬噸船塢廠、中國鋼鐵、台中港、明湖、明潭地下發電廠及北迴鐵路等各項屬於社會基礎建設的工程。
為了積極加強中、日間的合作關係,更於1983年設立台灣分社。自此 ,在台灣拓展到汽車製造廠、飯店、商業大樓、高爾夫球場等建設領域。
主要提供：
・土木、建築工程設計、規劃、監理業務及技術指導。
・建築工程相關資機材、機械租賃業務。福利制度
・健康保險
・勞動保險
・團體保險
・年終獎金(平均:2個月)
・生日禮卷(1000元)
・人事評価(一年一次)
・教育制度
・出差費
・加班費
・赴日研修制度
・交通津貼(台北交通月票1280元)
・員工旅遊(一年一次,國內海外輪流)
・定期聚餐日系建設公司-空調設備的現場監督ID:12402
30,000 NTD ~ 50,000 NTD高雄工作內容
工作內容：
招募在電力/空調衛生、消防、生產相關工程的現場監督人員。
在電力或空調施工現場，擔任施工管理、工地現場安全巡視，以現場監工的身分協助建設委託公司作業並進行管理。
【公司概要】
從事電力以及空調工程業務的建設公司。在台灣，工廠主要是支援上述的工程事項。持續10年以上，負責進軍台灣的日系知名化學品製造商之工廠設備建設、電力/空調工程業務。
【組織結構】
10人
【福利制度】
・休假:星期日+平日1天(星期六現場也在施工，所以出勤的機會高)
・特休/依法規定
・年終獎金(去年:一年分兩次發放，合計2個月)
・住宿津貼、返鄉津貼(但是僅限在外租屋、住宿者。若租公司員工宿舍的話，也會支付電費)
・各種保險制度完備
【職缺魅力】
・在台的日系企業當中，和前五大超知名日系製造商合作持續了10年以上，是一間穩定發展的企業！一邊運用在地的委託公司，一邊保有日本的技術，長期下來，深獲業主及客戶的肯定。
・因為需要配合建設現場，雖然有長期出差/調動工作地點的現象，但是公司會全額負擔住宿費・水電費等。此外，單身外派者，一個月會補貼2次的歸鄉津貼。福利制度相當完整優渥。福利制度
※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。
・年終獎金(去年:一年分兩次發放，合計2個月)
・住宿津貼、返鄉津貼(但是僅限在外租屋、住宿者。若租公司員工宿舍的話，也會支付電費)
・各種保險制度完備電力工程的施工管理經驗必須！日系建設公司-電力/排水衛生工程相關的現場監督ID:12401
30,000 NTD ~ 50,000 NTD高雄工作內容
工作內容：
招募在電力/排水衛生、消防、生產相關工程的現場監督人員。
在電力或空調施工現場，擔任施工管理、工地現場安全巡視，以現場監工的身分協助建設委託公司作業並進行管理。
【公司概要】
從事電力以及空調工程業務的建設公司。在台灣，工廠主要是支援上述的工程事項。持續10年以上，負責進軍台灣的日系知名化學品製造商之工廠設備建設、電力/空調工程業務。
【組織結構】
10人
【福利制度】
・休假:星期日+平日1天(星期六現場也在施工，所以出勤的機會高)
・特休/依法規定
・年終獎金(去年:一年分兩次發放，合計2個月)
・住宿津貼、返鄉津貼(但是僅限在外租屋、住宿者。若租公司員工宿舍的話，也會支付電費)
・各種保險制度完備
【職缺魅力】
・在台的日系企業當中，和前五大超知名日系製造商合作持續了10年以上，是一間穩定發展的企業！一邊運用在地的委託公司，一邊保有日本的技術，長期下來，深獲業主及客戶的肯定。
・因為需要配合建設現場，雖然有長期出差/調動工作地點的現象，但是公司會全額負擔住宿費・水電費等。此外，單身外派者，一個月會補貼2次的歸鄉津貼。福利制度相當完整優渥。福利制度
・年終獎金(去年:一年分兩次發放，合計2個月)
・住宿津貼、返鄉津貼(但是僅限在外租屋、住宿者。若租公司員工宿舍的話，也會支付電費)
・各種保險制度完備世界十大知名機械租賃企業-行政助理ID:13940
30,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
為世界十大知名機械租賃於2018年設立之台北分公司。
負責大型設備的租賃及設備輸出入業務。(起重機，升降機，建設工業機械等。
台灣分社主要工作內容為工程繪圖，大型設備運輸規劃，進出口及設備租賃等相關業務。
【工作概要】
1.辦公室文具採購、電話接聽、環境清潔、訪客茶水接待等一般庶務性工作。
2.與會計事務所配合，蒐集資料，處理公司設立登記、變更登記等事宜。
3.契約書及其他文件掃描歸檔整理。
4.飯店機票預約及旅平險購買
5.協助來台工作之外國人初期生活支援，機場接機、採購生活必需品。
※主要出差地:台中
※薪資依經歷面議為主
【部署構成】
・總人數:350名
・台灣電才 (2018年9月成立):4人
日籍專案管理:1名
行政管理:1名
繪圖工程師:2名
【魅力】
・世界前10大大手機械租賃業，穩定性高。
・剛於台灣成立，人員少故成長及發揮機會高！
・未來將擴點東南亞，培養管理階級機會高！福利制度
※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。
・除基本之勞健保勞退外，公司另提供意外險及宿舍
・業績獎金(依照實績發放)
・兩節獎金(中秋,端午500元)
・人事評価(一年兩次)
・出差費
・加班費
・交通,通勤費(實報實銷)
・健康檢查(入社後一年享有一年一次)
・海外研修機會日系知名製造商集團企業－經營・事業企劃ID:13969
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【概要】
知名日系企業招募經營企劃者
【具體工作內容】
・經營策略整體業務
・了解各部門目前概況構成並針對各部門提出改善方案
・市場狀況及競業狀況等的調查、分析、匯報(新市場開發、建築市場情報更新、台灣經濟、GDP等）
・協助各項營運策略、公司方針至各部門
・年度方針規劃、執行及檢討
・相關企業活動支援及協助（展覽會、新企劃及追蹤等）
・其它交辦事項
【公司簡介】
日本知名電子製造商旗下集團企業，主要提供生活層面相關產品及電子材料的製造與販賣。
【組織結構】
公司整體：５０人左右
【職缺魅力】
日系知名製造商，在台歷史悠久，營運狀況十分穩定。
福利制度與人事制度、教育培訓制度完善，在職涯上提供完善協助的企業。
且在日系企業使用日文機會頻繁，可以提升語言能力福利制度
※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。
・績效及年終獎金
(視業績調整，每年6月及12月發放，平均2~4個月)
・三節、生日禮金
・健康檢查
・員工旅遊日系知名製造商-建築電材業務人員ID:13220
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【工作內容】
・新開發代理商客戶(任職半年後因人而異需開發新客戶)
・維持與既有客戶的聯繫
・擔任與日本總公司的聯絡窗口
・其他書面資料製作
・市場分析、經營企劃提案
・國內出差（以大眾交通工具為主，不需自行開車）
【公司簡介】
日本知名電子製造商其下棋團企業，主要提供生活層面相關產品及電子材料的製造與販賣。並分成電子材料事業部和住建事業部兩個部門
【組織結構】
公司整體：５０人左右
★職缺魅力★
日系知名製造商，在台歷史悠久，營運狀況十分穩定。
福利制度與人事制度、教育培訓制度完善，在職涯上提供完善協助的企業。
且在日系企業使用日文機會頻繁，可以提升語言能力
※注意事項※
任職1年內以受雇於顧問公司的派遣人員的身分就職。
但福利制度與正式員工相同，且任職1年後100％可以成為正式社員。福利制度
※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。
・績效及年終獎金
(視業績調整，每年6月及12月發放，平均2~4個月)
・三節、生日禮金
・健康檢查
・員工旅遊日系知名製造－建材部業務主管ID:13765
1,000,000 NTD ~ 1,700,000 NTD台北工作內容
【工作概要】
・主要負責鋁門窗相關市場銷售、推廣業務。
・負責維繫現有客戶、開發新客源等。
・國內外出差（國外以亞洲為主：日本，中國，中南亞，韓國）
・管理：7-8人(直接管理3,4人)
【部署構成】
台北事務所：２００人
建材業務部：5人
【企業概要】
創立於1966年（民國 55 年），為日本大手集團之分公司。目前在台灣設有拉鏈及建材事業部，為集團在全世界最重要的生產研發中心。現有三個工廠分別是中壢拉鏈一、二廠、建材楊梅廠，並取得ISO9001、ISO14001及日本OSHMS的認證。
日本以外據點，在71個國家有114家公司（96家工廠等共計270個據點）。員工人數共39,000名，日本國外21,000名，日本國內18,000名〔截至2009年（民國 98 年）12月底〕
擁有優秀的經營團隊，秉持著『善之循環』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間。
【組織構成】
台北事務所：約２００人
全省含工廠：約２０００人
【企業魅力】
・日本知名企業，福利優渥，獎金優，營運穩定，能夠安穩長期就職。福利制度
※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。
・固定年薪13個月(含秋季獎金)
・津貼：各式津貼(伙食津貼、交通津貼、輪班津貼、誤餐費…等)
・年終獎金：依營運狀況發放績勵獎金。
・激勵獎金/贈品：全勤獎金、提案獎金(或贈品)、發明獎金。
・提撥盈餘分紅
・依個人績效年度調薪
・提供每年2次員工旅遊(夏季旅遊及秋季旅遊)及部門內不定期聚餐
・福委會每年舉辦多項活動，另外還有提供特約商店優惠、藝文活動及社團活動…等
・年終定期舉辦同樂會、尾牙聚餐
・三節獎金/禮券日系知名承包商ー建築工程師主管ID:12535
45,000 NTD ~ 80,000 NTD台北, 新北, 新竹, 台中, 台南, 高雄, 桃園, 屏東, 基隆, 雲林, 苗栗, 南投, 花蓮, 彰化, 嘉義, 宜蘭, 日本, 台東工作內容
工作內容：
・進行案件開發
・依照獲得的案件需求製作圖面及估價單
・確認訂單後製作日程表，確認施工現場進度
＊根據施工案件勤務地可能變更
組織：台北５名
魅力：
以日系客戶為主，部分台灣國內施工案件。活用累積至今的經驗工作。福利制度
※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。
・如配合公司調動有遷移補助