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軟體設計－日本知名製機械造商ID:14836
213,000 JPY ~ 233,500 JPY日本工作內容
【具體工作内容】
・工業機械裝置/控制軟體系統的設計、開發業務 ，說明書與控制設計、顧客的技術交涉、現場的裝置安裝以及調整追蹤等。
【工作魅力】
・安穩的福利制度、有住宅津貼
・能夠學習到新技術
・與台灣分公司進行溝通聯繫，可以感受到親切感
【企業概要】
除了一般用途工業機械、NC工業機械，還從事兼具了性能與機能的複合加工機與加工中心的開發・製造。工業機械主要負責汽車零件、電氣產品零件、IT相關零件、精密機械、醫療機械等，所有機械裝置的本體與零件加工的母機。擁有能夠依據性能左右產品品質極為重要的機械設備。福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
＜公司福利＞
獎金：一年2次（7月、12月）※依業績而定
交通費：上限50,000日幣
特休假
住宅津貼：10,500日幣
其他津貼：家族津貼、役職津貼、退職金制度、再雇用制度、勞働組合退職金制度、確定拠出年金、社員持株制度、財形貯蓄、慶弔見舞金、表彰制度、自己啓発奨励金、團體活動、福利厚生施設使用折扣
(宿泊、各種休閒設施 等)
※渡航費：個人負擔
※簽證申請費用：企業負擔
※搬家費用：個人負擔電氣設計－日本知名製機械造商ID:14835
213,000 JPY ~ 233,500 JPY日本工作內容
【具體工作内容】
・主要負責製作工業機械時的電氣設計，從與顧客開會，到說明書製作、順序控製程式製作、調整與產品交貨等業務。
【工作魅力】
・安穩的福利制度、有住宅津貼
・能夠學習到新技術
・與台灣分公司進行溝通聯繫，可以感受到親切感
【企業概要】
除了一般用途工業機械、NC工業機械，還從事兼具了性能與機能的複合加工機與加工中心的開發・製造。工業機械主要負責汽車零件、電氣產品零件、IT相關零件、精密機械、醫療機械等，所有機械裝置的本體與零件加工的母機。擁有能夠依據性能左右產品品質極為重要的機械設備。福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
＜公司福利＞
獎金：一年2次（7月、12月）※依業績而定
交通費：上限50,000日幣
特休假
住宅津貼：10,500日幣
其他津貼：家族津貼、役職津貼、退職金制度、再雇用制度、勞働組合退職金制度、確定拠出年金、社員持株制度、財形貯蓄、慶弔見舞金、表彰制度、自己啓発奨励金、團體活動、福利厚生施設使用折扣
(宿泊、各種休閒設施 等)
※渡航費：個人負擔
※簽證申請費用：企業負擔
※搬家費用：個人負擔機械設計－日本知名製機械造商ID:14834
213,000 JPY ~ 233,500 JPY日本工作內容
【具體工作内容】
・主要負責工業機械的企劃・開發・設計，從與顧客開會，到說明書製作、構想設計、調整與產品交貨等業務。
【工作魅力】
・安穩的福利制度、有住宅津貼
・能夠學習到新技術
・與台灣分公司進行溝通聯繫，可以感受到親切感
【企業概要】
除了一般用途工業機械、NC工業機械，還從事兼具了性能與機能的複合加工機與加工中心的開發・製造。工業機械主要負責汽車零件、電氣產品零件、IT相關零件、精密機械、醫療機械等，所有機械裝置的本體與零件加工的母機。擁有能夠依據性能左右產品品質極為重要的機械設備。福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
＜公司福利＞
獎金：一年2次（7月、12月）※依業績而定
交通費：上限50,000日幣
特休假
住宅津貼：10,500日幣
其他津貼：家族津貼、役職津貼、退職金制度、再雇用制度、勞働組合退職金制度、確定拠出年金、社員持株制度、財形貯蓄、慶弔見舞金、表彰制度、自己啓発奨励金、團體活動、福利厚生施設使用折扣
(宿泊、各種休閒設施 等)
※渡航費：個人負擔
※簽證申請費用：企業負擔
※搬家費用：個人負擔機械設計工程師－日本知名機械製造商ID:14833
225,000 JPY ~ 260,000 JPY日本工作內容
【工作内容】
■日本國內知名機械製造商，招募機械設計工程師。
【具體】
・負責裝訂機的設計。
運用CAD製作設計圖。
從協助前輩工程師開始，一邊累積經驗，一邊進行企劃立案與構設計的業務。
【研修内容】
公司有研修、OJT制度
研修詳細內容：到職後進行新人研修。
首先，學習社會人士的基本禮儀規則。
接下來，進一步理解本公司的工作環境與內容。
【魅力】
・福利制度優渥、有員工宿舍、伙食費津貼、生活便利。
・可接觸到新技術的控制設計。
・具備國際化發展的實力。
【企業概要】
現在，在印刷界擁有帶領世界的「膠印」技術。
在最近幾年間，隨著網路・IT的發展，印刷品需求的多樣化也大幅地增進，以大量印刷為主的膠印，除了大量生產之外也可在需要時僅打印所需數量的副本，並且需要通過採用批量打印的膠版印刷來進行批量生產。
印刷業界銷售的下降，因應需求的變化在生產工程的轉型中是不可避免的。
本公司的銷售比例國內4成、海外6成。今後也致力於積極發展國際化事業。福利制度
＜法定＞
社会保險（健康保險・厚生年金保險・雇用保險・勞災保險）
加班費
各種休假(特休、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
＜公司福利＞
獎金（一年2次，依業績而定）
交通費-上限35,000日幣、
退休年金制度、
財形貯蓄制度、
宿舍-床架、床墊、冷氣機、冰箱(含電費 10,000日幣/月)、
食堂費補助
※渡航費：企業全額負担
※簽證申請費用：企業全額負担
※搬家費用：企業全額負担控制設計工程師－日本知名機械製造商ID:14832
225,000 JPY ~ 260,000 JPY日本工作內容
【工作内容】
■日本國內知名機械製造商，招募控制設計工程師。
【具體】
・負責裝訂機的設計。
運用CAD製作設計圖。
從協助前輩工程師開始，一邊累積經驗，一邊進行企劃立案與構設計的業務。
・嵌入式軟體設計
・硬體(迴路/配線)設計
※從硬體設計到軟體程式開發，可接觸到較廣的工作範圍。
與各部門一同協力合作完成產品。
針對一個產品，由來自各部門的5~6名成員成立專案小組，一起合力完成專案。
【研修内容】
公司有研修、OJT制度
研修詳細內容：到職後進行新人研修。
首先，學習社會人士的基本禮儀規則。
接下來，進一步理解本公司的工作環境與內容。
【魅力】
・福利制度優渥、有員工宿舍、伙食費津貼、生活便利。
・可接觸到新技術的控制設計。
・具備國際化發展的實力。
【企業概要】
現在，在印刷界擁有帶領世界的「膠印」技術。
在最近幾年間，隨著網路・IT的發展，印刷品需求的多樣化也大幅地增進，以大量印刷為主的膠印，除了大量生產之外也可在需要時僅打印所需數量的副本，並且需要通過採用批量打印的膠版印刷來進行批量生產。
印刷業界銷售的下降，因應需求的變化在生產工程的轉型中是不可避免的。
本公司的銷售比例國內4成、海外6成。今後也致力於積極發展國際化事業。福利制度
＜法定＞
社会保險（健康保險・厚生年金保險・雇用保險・勞災保險）
加班費
各種休假(特休、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
＜公司福利＞
獎金（一年2次，依業績而定）
交通費-上限35,000日幣、
退休年金制度、
財形貯蓄制度、
宿舍-床架、床墊、冷氣機、冰箱(含電費 10,000日幣/月)、
食堂費補助
※渡航費：企業全額負担
※簽證申請費用：企業全額負担
※搬家費用：企業全額負担日系知名製造商-業務助理ID:14106
28,000 NTD ~ 32,000 NTD台北工作內容
【工作內容】
・訂單Key in及管理(歸檔及存檔)。
・製作出貨資料、安排出貨及出貨表彙整。
・定期交期確認、回覆及調整。
・文件/信件翻譯(日文及中文)。
・一般作業相關商業書信。
・營業額管理及其它共通事務性工作。
【部門組織】
・總人數：約220名
【公司概要】
聞名世界的超知名日系企業。
經營事業有能源、家電、工業設備、電子設備等，包辦了從製造到販賣的一整套服務。領導著業界，持續在世界中大放光彩。
在台灣，50年代設立了電機製造廠，生產、設置了台灣第一部電梯。
之後，日本的電機製造商投入了資金，開始了技術合作以及日本人駐台工作。
現在，台灣設立的數個辦公室，代理店也相當多。以販賣家電、電子零件的事業為主要營運項目。
【組織結構】
集團全體:超過10000人
台灣本部在台北。
台中、台南、高雄皆設有分部。
相關企業則分布在新北、桃園。
★職缺魅力★
・於日本大正10年便設立的歷史悠久企業，全體員工數更高達約13萬人，是日本頂尖的知名企業。
・提供能讓人在職場上有活躍表現的工作環境。
・在給予開發新客戶的任務之前，有著相當充實、完整的教育訓練制度。
・年終、三節禮金等優渥的福利制度。福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・年中．年終獎金、每年調薪制度、三節禮金禮品。
・年假優於勞基法（增加暑休等）。
・上班時間僅7個半小時。（中午休息1小時）
・交通津貼實支實付。
・完整有制度的員工評價升遷制度。
・每年語言學習補助（英文、日文學習費補助及檢定獎勵金）
・完整的國內外教育研修（新人教育訓練、專門技能教育訓練、e-learning教育訓練、其他社內外教育訓練。）
・年度健康檢查及健檢餐。
・每年全額補助流感疫苗施打。
・員工及(眷屬)國內外旅遊補助。
・員工及眷屬團體保險（含壽險、意外險、醫療險、癌症險）。
・員工出差平安保險（含意外險及醫療險）【日本語ネイティブレベル】営業ID:14688
35,000 NTD ~ 100,000 NTD新竹工作內容
【具体的な仕事内容】
1. 顧客訪問、接待
2. 営業提案、企画、拡販
3. 価格作成、納期交渉
【魅力】
・業績絶好調のため部門拡大！
・台湾で最も盛んなOEM/ODM電子/機械・半導体産業で営業の経験が積める！
【会社概要（取扱製品・サービス）】
クリーンルーム設備を製造するメーカーで、製品はエレクトロニクス、医薬、健康、食品、衛生といった事業において数多くご採用いただいており、より高いレベルでのクリーンな空気環境を必要とする企業にはなくてはならないものなのです。
所有する専門技術を最大限に活用し、新技術を意欲的に開発しながら、顧客の用途によって様々な要望に応える新製品を生み出し続けて高い評価を得ています。商品の開発から生産、販売は自社一貫体制をとっており、世の中、お客様そして現場からの声に謙虚に耳を傾け、スピーディに形にする会社です。高信頼性が求められる半導体・液晶分野、再生医療分野などへの納入実績など高い技術力が私たちの強みです。
今はさらなる成長のために上場という目標を掲げ、様々な改革を進めてきております。メーカーとして品質第一を徹底し、財務内容が良い収益力のある企業を、目指しております。
【会社組織構成】
140人福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
1.賞与：2ヶ月保証
2.三節ボーナスあり
3.海外・国内の旅行手当
4.定期的健康診断
5.忘年会、各種の社内イベント
6.各種の保険・手当
7.社員寮あり日系大手製造メーカーー工事エンジニア（契約社員、2~3年想定）ID:14663
48,000 NTD ~ 80,000 NTD雲林工作內容
従業員数1,500名を超える、日系大手製造メーカーにおける建築事務スタッフのポジションを募集中！
仕事内容は主には下記となります。
※海外の求職者様ご興味がある場合、仕事ビザ支援あり※
①土建工事項目仕様書作成・見積依頼・査定経験
②その他、社内の一般事務等
・勤務場所：主に斗六。台南出張可能社。
・雇用形態：契約社員（1年更新*2，3年を想定）
・雲林には以外、交通費を会社から出し
・出勤：３日／週
＜会社事業＞
百年の歴史がある日系大手製造メーカーで、グローバルに事業活動を展開しています。関連グループは200社を超え、今でも30を超える国と地域でグローバル事業を展開しています。
＜会社魅力＞
・日本大手メーカー会社で安定で働ける！
・社員の成長重視、福利厚生が充実。福利制度
＜法定項目＞
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
＜会社独自の福利厚生＞
・住宅手当
・健康診断（一回/年）
・四節ボーナス【自由な社風】環境エンジニアリング会社/海外営業ID:14563
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
台湾の環境エンジニアリング会社での海外営業ポジションの募集！
【仕事概要】
・扱う商材：Electrostatic Precipitator，EP 電気集塵装置
・クライアントとの商談、提案、価格交渉（顧客：東南アジアがメイン）
・日系顧客の窓口
・既存営業：新規開拓＝８：２
・客先訪問（国内、海外出張を伴います）
・受発注処理
・各種資料作成
【部署構成】
台北OFFICE総人数：90名
【ポジションの魅力】
・語学力(英語、日本語)を活用できます！
・営業部は台湾人がメイン、中国語練習できます！
・会社に外国籍メンバーが多く(タイ、インドネシアなど)、文化、価値の多元化があります！
・明るい雰囲気と、働きやすい環境があります。福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・賞与：平均2ヶ月程度（業績に応じて支給）
・教育訓練
・語学授業手当
・社員旅行（主にアジア）
・三節商品券
・人事評価（年/一回）
・定期イベント、会食
・バトミントンコート、水泳プール付け日系シェアNo1水処理設備メーカーー【日本語ネイティブ】工程管理（管理職）ID:13508
48,000 NTD ~ 80,000 NTD新竹工作內容
日系の水に関わる設備＆薬品大手メーカー、工程管理（管理職）を募集中！※ビザ支援あり
【具体的な仕事内容】
・水処理プラント建設工事の施工管理
・水処理設備の試運転調整業務
・水処理設備のメンテナンス
・水処理装置全般の機械設計・電気計装設備の設計
・国内出張あり（台中、台南）
・部門管理
【会社概要】
日本での設立は1949年。日本での水処理設備企業でのシェアは70％を超えます。
日本で一番規模が大きい水処理企業で、純水製造設備、排水処理設備、各種水処理に関わる薬品を製造/販売するメーカーです。
【組織構成】
・全体：45名
・日本籍の方：4名
【会社魅力】
新竹に設立した1997年から20年近くの歴史があり、人事制度面、福利厚生面が整っています。
また、お仕事において中国語だけでなく他の言語も使用することになるので、語学力の工場も期待できます。
さらに、社員一人ひとりが「創造力」を発揮できる環境があります。
柔軟な思考、強い意志を持って仕事を進められる大きな理由のひとつに、その社風があります。
まず、個人のチャレンジを奨励すること。失敗を恐れずに新しいことにチャレンジし、最後までやりとげます。
若い人でも大きな仕事をどんどん任せていきます。福利制度
＜法定項目＞
保険（労働保険、健康保険）
残業代
各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
退職金
＜会社独自の福利厚生＞
・年収約14ヶ月（年二回）
・交通費
・住宅手当
・食事手当（NT2,000/月）
・二節お祝い金（お誕生日、中秋）
・労働お祝い金
・人事評価（年/一回）