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知名遊戲公司＿營業人員ID:13029
30,000 NTD ~ 35,000 NTD台北工作內容
【概要】
知名遊戲公司招募營業部人員
【具體工作內容】
主要為活動企劃及商品進出貨窗口對應。
・業務企劃的發想及執行
・商品進出海關、貨品確認
・與活動公司的聯繫及合作洽談
・活動支援工讀生的教育及排班管理
・主管交辦事項
＜福利制度＞
・年終獎金2個月(視業績調整)
・特休假
・伙食津貼 （含於薪資）
・交通津貼
＜公司簡介＞
日本知名遊戲公司，同時也是大型電玩機台知名企業。主要業務內容為室內遊樂場經營、遊戲卡的販賣及遊戲機台租賃。
＜組織＞
約40名
＜魅力＞
・2018年搬至新辦公司﹑環境舒適且交通便利並於捷運站出口出來步行２分鐘即可到達
・知名日商遊戲公司﹑公司營運穩定福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・年終獎金2個月(視業績調整)
・伙食津貼 （含於薪資）
・交通津貼：實支實付（另給付）
・語言津貼：3000/N1日系行銷廣告-網路廣告設計應用工程師ID:11106
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作概要】：
・應用Google Tag Manager工具，操作與管理網頁程式碼。
・應用javascript，強化網站機能。
・網路廣告分析工具研究、設定與應用(如Google Analytics、Google Tag
Manager)。
・網路廣告平台API串接研究與應用。
・數據資料整理分析
【魅力】：
・成長快速的日系企業，持續擴編中！
・重視員工的幸福企業，人事制度、福利制度超優！
公司概要：
支援專營化妝品、健康食品通販或回購行銷的日系企業在台拓展業務。(日本知名直銷支援企業為其最大股東)。
為了在台灣及亞洲推廣「回購行銷」，從商品挑選到媒體選定，再到廣告執行、製作，及其效果的檢驗等等，為客戶提供一站式的服務。主要收入來源為廣告收入：80%，顧問服務：20%。
組織構成:
約110名(2020年3月)
魅力：
成長超快速的企業，目前已擴編到百人，除了自身的成長之外，更期望能持續擴大企業規模。
並針對希望進軍海外市場卻沒有門路的日系企業，以及對日本商品有大量需求的台灣及亞洲地區客戶貢獻企業能力。
以愛護員工為宗旨，並建立良好的人事及福利制度：每月一次的部門聚餐，各種表揚制度，半年一次的人事考核，其他部門或職務的轉調，生日或結婚津貼，對社員的努力表達感謝等等)。福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・年終獎金(1年2次依業績浮動)
・教育制度
・職務轉調制度
・各種表揚制度(每年/每月MVP)
・公司聚餐(每月一次)
・部門聚餐
・健康檢查
・日本研修(依據業績)
・其他津貼(社外講習補助、工具書的採購、化妝品的試用等等)日系新創行銷公司－數位廣告操作ID:11316
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作概要】
・網路廣告平台投放操作，追蹤素材、文案成效
・對應客戶的廣告規劃，調整廣告行銷活動
・分析廣告成效報表，定期對業務、客戶報告廣告成效及改善方案提供
・定期回報負責案件情況與業績達成進度
公司概要：
支援專營化妝品、健康食品通販或回購行銷的日系企業在台拓展業務。(日本知名直銷支援企業為其最大股東)。
組織構成:
約110名(2020年3月)
魅力：
成長超快速的企業，目前已擴編到百人，除了自身的成長之外，更期望能持續擴大企業規模。
並針對希望進軍海外市場卻沒有門路的日系企業，以及對日本商品有大量需求的台灣及亞洲地區客戶貢獻企業能力。
以愛護員工為宗旨，並建立良好的人事及福利制度：每月一次的部門聚餐，各種表揚制度，半年一次的人事考核，其他部門或職務的轉調，生日或結婚津貼，對社員的努力表達感謝等等)。福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・年終獎金(1年2次依業績浮動)
・教育制度
・職務轉調制度
・各種表揚制度(每年/每月MVP)
・公司聚餐(每月一次)
・部門聚餐
・健康檢查
・日本研修(依據業績)
・其他津貼(社外講習補助、工具書的採購、化妝品的試用等等)制度福利優！日系行銷公司-行銷企劃ID:11314
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】:
＜不限平面、數位廣告＞
・市場分析&數據分析：
廣告數據、市場區隔、商品與受眾分析
・廣告創意方向規劃：
透過數據分析的結果，決定廣告要傳遞給消費者的訊息與價值定位
・廣告素材製作與時程規劃：
商品頁、banner、文案、影片素材等製作與時程控管
・年度活動提案：
針對年度大型活動如周年慶、母親節活動等進行規劃與發想、活動成效分析
・撰寫廣告文案、SNS社群管理
・其餘公關活動規劃與執行：KOL、雜誌媒體合作等內容執行
組織構成:
約110名(2020年3月)
魅力：
成長超快速的企業，目前已擴編到百人以上，除了自身的成長之外，更期望能持續擴大企業規模。
並針對希望進軍海外市場卻沒有門路的日系企業，以及對日本商品有大量需求的台灣及亞洲地區客戶貢獻企業能力。
以愛護員工為宗旨，並建立良好的人事及福利制度：每月一次的部門聚餐，各種表揚制度，半年一次的人事考核，其他部門或職務的轉調，生日或結婚津貼，對社員的努力表達感謝等等)。福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・年終獎金(1年2次依業績浮動)
・教育制度
・職務轉調制度
・各種表揚制度(每年/每月MVP)
・公司聚餐(每月一次)
・部門聚餐
・健康檢查
・日本研修(依據業績)
・其他津貼(社外講習補助、工具書的採購、化妝品的試用等等)活潑福利完善的日商-日系行銷業務ID:11313
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
工作內容：
主要負責擔任日系客戶聯繫窗口。
以美妝品&保健食品為主要商品，進行獲客性&回購性行銷
・整合行銷企劃提案：與公司內部媒體Team&製作Team合作資源連結，
進行廣告成效分析並且報告、PDCA優化。
・根據廣告企劃進行市場調查以及顧客問卷調查
・請求書以及預算書製作之相關業務
公司概要：
支援專營化妝品、健康食品通販或回購行銷的日系企業在台拓展業務。
組織構成:
約110名(2020年3月)
魅力：
成長超快速的企業，目前已擴編到百人，除了自身的成長之外，更期望能持續擴大企業規模。
並針對希望進軍海外市場卻沒有門路的日系企業，以及對日本商品有大量需求的台灣及亞洲地區客戶貢獻企業能力。
以愛護員工為宗旨，並建立良好的人事及福利制度：每月一次的部門聚餐，各種表揚制度，半年一次的人事考核，其他部門或職務的轉調，生日或結婚津貼，對社員的努力表達感謝等等)。福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・年終獎金(1年2次依業績浮動)
・教育制度
・職務轉調制度
・各種表揚制度(每年/每月MVP)
・公司聚餐(每月一次)
・部門聚餐
・健康檢查
・日本研修(依據業績)
・其他津貼(社外講習補助、工具書的採購、化妝品的試用等等)(日文)策劃人員ー日系知名網路廣告代理商ID:14682
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
2020年進軍台灣的日系知名網路廣告代理商，招募日文策劃人員！
【具體工作内容】
數位行銷的綜合諮詢服務
・Google、Facebook、LINE、Criteo等的數位媒體的規劃
・PDCA週期的構築、運用管理
・廣告圖或LP的創意企劃與製作方向
・日系／台灣客戶、當地合作媒體的交涉
・日中的提案書、信件等資料的翻譯
【組織】
3名
【企業魅力】
・能接觸到從業務至運用一連貫的工作內容。
・由於是一間今年才剛進入台灣市場的日系企業，有機會成為部門初期成員。
・能夠學習到在日本廣受好評的數位行銷技能。
・除了廣告運用管理以外，還能接觸到進階企劃立案與創意製作等多種領域。
・透過與日本總公司的接洽，可以活用並提升商業日文的能力。
・在台灣有近100人規模的合作企業的環境中可以安心的工作。
・將來有機會成為帶成員的管理職位。福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・交通費補助
・社員旅行(兼日本研修)→視疫情而定知名遊戲企業-動畫前期製片人Producer ID:14363
40,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
【概要】
※請於投遞時提供作品集※
・帶領動畫前期製片團隊，提升整體團隊效能及業績
・有效管控專案的成本、品質及時間
・挖掘市場動畫案件客戶
・與子母公司進行聯繫
【公司介紹】
此企業成立於2016年，主要業務內容包括日系新媒體數位內容及周邊產品開發、全球影片商品授權及市場行銷、2D/3D動畫遊戲等企劃、製作、發行等。
【公司組織】
・20位
【企業魅力】
・全球知名企業，與總公司、日本分社交流眾多！福利制度
・年終獎金(年度平均2~3個月)
・公務行費用實支實付
・任職試用期滿，給付每月4000元津貼
・員工健康檢查
・績效獎金
・員工旅遊知名影視平台-【英文】Sales ManagerID:14362
40,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
【概要】
將企業自製的作品，推銷至國外地區（馬來西亞、新加坡等）！
【工作內容】
・美術(動畫/卡牌)外包、 IP周邊授權等各項業務開發
・投資策略、營運回收、執行營收報表進行匯報
・達成公司與團隊之季度績效目標
・案件追蹤與排障處理
・建立及管理團隊
【公司介紹】
此企業成立於2016年，主要業務內容包括日系新媒體數位內容及周邊產品開發、全球影片商品授權及市場行銷、2D/3D動畫遊戲等企劃、製作、發行等。
【公司組織】
・20位
【企業魅力】
・全球知名企業，與總公司、日本分社交流眾多！福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・年終獎金(年度平均2~3個月，依業績而定)
・公務行費用實支實付
・任職試用期滿，給付每月4000元津貼
・員工健康檢查
・績效獎金
・員工旅遊
・每月下午茶 / 每季慶生會 / 壽星禮著名日商數位遊戲公司-【英文】遊戲開發Project ManagerID:14493
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】
・遊戲開發專案排程與團隊管理
・產品驗收、監督專案品質、風險管理與排除
・數據分析與報表製作，並歸納結果提出改善方向
・跨職種、跨職位協調
・工作流程建立、改善
・導入改善團隊效率新方法與工具
・帶領團隊融入敏捷精神
【公司概要】
公司創立於2010年6月，在日本為IPO上市公司﹐公司名字蘊涵著「我們希望在藉由提供產品和服務的同時，除了對社會作出貢獻，
讓大家理解公司的價值觀之外，更能夠創造出一個充滿笑容的社會」理念。
目前公司除了開發製作數百萬下載的人氣手機遊戲，目前也推出由台灣的團隊開發的原創遊戲。
以台灣作為海外拓展事業據點第一站，台灣近一百名的員工來自各國，其包含日本、韓國、印度及荷蘭等。 工作環境優良並且更多次榮獲Great Place to Work(R) Institute Japan Best Company殊榮。
【公司組織】
約130名
【公司魅力】
嶄新的辦公室以及舒適的休憩空間，可說是極優的工作環境。
進軍台灣三年，以極快的速度成長。日本總公司也在設立五年後成為上市公司。
在台公司採用各國國籍員工，因此可以在國際化的環境中工作，日文能力也能確實提升。福利制度
＜法定項目＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・保障年薪13個月
・變動獎金(7月)
・禮品(3月、4月／107年度為Switch、Dyson等價值約NT$15,000)
・通勤交通費（NT$1,000/月）
・生日休假
・語言培訓：（一周一次英/日文教學）
・健康檢查：一年一次
・評價制度：半年一次（4月、10月）
・東京總社研修急速成長的日系網購行銷公司-WEB廣告設計師ID:10740
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
負責美妝保建或其他商品之網頁美編設計﹑廣告設計及企劃
・化妝品、保健食品之廣告(平面、網頁)設計
(須熟練Photoshop及Illustrator軟體)
・網頁設計
・banner製作
・程式撰寫
・企劃發想＆製作
公司概要：
支援專營化妝品、健康食品通販或回購行銷的日系企業在台拓展業務。(日本知名直銷支援企業為其最大股東)。
為了在台灣及亞洲推廣「回購行銷」，從商品挑選到媒體選定，再到廣告執行、製作，及其效果的檢驗等等，為客戶提供一站式的服務。主要收入來源為廣告收入：80%，顧問服務：20%。
組織結構：
員工約110名(2020年3月)
魅力：
成長快速的企業，除了自身的成長之外，更期望能持續擴大企業規模。
並針對希望進軍海外市場卻沒有門路的日系企業，以及對日本商品有大量需求的台灣及亞洲地區客戶貢獻企業能力。
以愛護員工為宗旨，並建立良好的人事及福利制度：每月一次的部門聚餐，各種表揚制度，半年一次的人事考核，其他部門或職務的轉調，生日或結婚津貼，對社員的努力表達感謝等等)。福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・年終獎金(1年2次依業績浮動)
・教育培訓制度
・公司聚餐
・出差津貼
・健康檢查
・赴日研修（依業績而定）
・其他津貼（講習、教科書、化妝品試用等）