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日系新創行銷公司-會計人員ID:10739
33,000 NTD ~ 59,000 NTD台北工作內容
【工作概要】：
・一般會計作業管理。
・管理零用金異動及撥補作業。
・辦理外務事宜。
・內控制度建立及稅簽財簽及稽核。
・負責一般文書資料處理及歸檔工作。
【魅力】：
・成長快速的日系企業，持續擴編中！
・重視員工的幸福企業，人事制度、福利制度超優！
公司概要：
支援專營化妝品、健康食品通販或回購行銷的日系企業在台拓展業務。(日本知名直銷支援企業為其最大股東)。
為了在台灣及亞洲推廣「回購行銷」，從商品挑選到媒體選定，再到廣告執行、製作，及其效果的檢驗等等，為客戶提供一站式的服務。主要收入來源為廣告收入：80%，顧問服務：20%。
組織構成:
約110名(2020年3月)
魅力：
成長超快速的企業，目前已擴編到百人，除了自身的成長之外，更期望能持續擴大企業規模。
並針對希望進軍海外市場卻沒有門路的日系企業，以及對日本商品有大量需求的台灣及亞洲地區客戶貢獻企業能力。
以愛護員工為宗旨，並建立良好的人事及福利制度：每月一次的部門聚餐，各種表揚制度，半年一次的人事考核，其他部門或職務的轉調，生日或結婚津貼，對社員的努力表達感謝等等)。福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・年終獎金(1年2次依業績浮動)
・教育制度
・職務轉調制度
・各種表揚制度(每年/每月MVP)
・公司聚餐(每月一次)
・部門聚餐
・健康檢查
・日本研修(依據業績)
・其他津貼(社外講習補助、工具書的採購、化妝品的試用等等)知名日系遊戲公司_【經理財務課】一般職ID:13918
35,000 NTD ~ 38,000 NTD台北工作內容
【概要】
知名遊戲公司招募經理財務課人員
【具體工作內容】
・掌握企業的財務狀況
・從記帳到決算書、收支明細等的報告
・一般財會業務
・其他主管交辦事項
＜公司簡介＞
日本知名遊戲公司，同時也是大型電玩機台知名企業。主要業務內容為室內遊樂場經營、遊戲卡的販賣及遊戲機台租賃。
＜組織＞
約40名
＜魅力＞
・2018年搬至新辦公司﹑環境舒適且交通便利並於捷運站出口出來步行２分鐘即可到達
・知名日商遊戲公司﹑公司營運穩定福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・年終獎金2個月(視業績調整)
・伙食津貼 （含於薪資）
・交通津貼：實支實付（另給付）
・語言津貼：3000/N1日文策劃人員ー日系知名網路廣告代理商ID:14682
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
2020年進軍台灣的日系知名網路廣告代理商，招募日文策劃人員！
【具體工作内容】
數位行銷的綜合諮詢服務
・Google、Facebook、LINE、Criteo等的數位媒體的規劃
・PDCA週期的構築、運用管理
・廣告圖或LP的創意企劃與製作方向
・日系／台灣客戶、當地合作媒體的交涉
・日中的提案書、信件等資料的翻譯
【組織】
3名
【企業魅力】
・能接觸到從業務至運用一連貫的工作內容。
・由於是一間今年才剛進入台灣市場的日系企業，有機會成為部門初期成員。
・能夠學習到在日本廣受好評的數位行銷技能。
・除了廣告運用管理以外，還能接觸到進階企劃立案與創意製作等多種領域。
・透過與日本總公司的接洽，可以活用並提升商業日文的能力。
・在台灣有近100人規模的合作企業的環境中可以安心的工作。
・將來有機會成為帶成員的管理職位。福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・交通費補助
・社員旅行(兼日本研修)→視疫情而定日系新創行銷公司－行銷企劃業務ID:13953
30,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
※此職缺為台灣企業行銷事業部門
【工作內容】
・台灣企業之廣告行銷業務窗口
・負責整合行銷企劃提案
・分析廣告成效報表 ，定期對業務、客戶報告廣告成效及改善方案提供
・業務開發
【工作魅力】
1. 學習 Direct Marketing相關知識。
2. 了解通販事業的廣告行銷如何進行，及其知識技能。
3. 掌握時下最新的廣告手法及市場脈動。
公司概要：
支援專營化妝品、健康食品通販或回購行銷的日系企業在台拓展業務。(日本知名直銷支援企業為其最大股東)。
為了在台灣及亞洲推廣「回購行銷」，從商品挑選到媒體選定，再到廣告執行、製作，及其效果的檢驗等等，為客戶提供一站式的服務。主要收入來源為廣告收入：80%，顧問服務：20%。
組織構成:
約110名(2020年3月)
魅力：
成長超快速的企業，目前已擴編到百人，除了自身的成長之外，更期望能持續擴大企業規模。
並針對希望進軍海外市場卻沒有門路的日系企業，以及對日本商品有大量需求的台灣及亞洲地區客戶貢獻企業能力。
以愛護員工為宗旨，並建立良好的人事及福利制度：每月一次的部門聚餐，各種表揚制度，半年一次的人事考核，其他部門或職務的轉調，生日或結婚津貼，對社員的努力表達感謝等等)。福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・年終獎金(1年2次依業績浮動)
・教育制度
・職務轉調制度
・各種表揚制度(每年/每月MVP)
・公司聚餐(每月一次)
・部門聚餐
・健康檢查
・日本研修(依據業績)
・其他津貼(社外講習補助、工具書的採購、化妝品的試用等等)社內制度‧福利良好！媒體運用(電視部門)ID:11350
30,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作概要】
・投放式廣告以及電視節目置入型行銷廣告等媒體採購相關事務對應
・電視台對應、價格交涉、建立維持良好關係
・根據客戶廣告企劃調整行銷策略
・廣告成效分析，向客戶及業務提出改善方式
・新媒體開發、建立新廣告的選單
・隸屬於TV部門中的媒體Team
・主要服務的客戶為日本的美妝品・健康食品等公司
公司概要：
支援專營化妝品、健康食品通販或回購行銷的日系企業在台拓展業務。(日本知名直銷支援企業為其最大股東)。
為了在台灣及亞洲推廣「回購行銷」，從商品挑選到媒體選定，再到廣告執行、製作，及其效果的檢驗等等，為客戶提供一站式的服務。主要收入來源為廣告收入：80%，顧問服務：20%。
組織構成:
約110名(2020年3月)
魅力：
成長超快速的企業，目前已擴編到百人，除了自身的成長之外，更期望能持續擴大企業規模。
並針對希望進軍海外市場卻沒有門路的日系企業，以及對日本商品有大量需求的台灣及亞洲地區客戶貢獻企業能力。
以愛護員工為宗旨，並建立良好的人事及福利制度：每月一次的部門聚餐，各種表揚制度，半年一次的人事考核，其他部門或職務的轉調，生日或結婚津貼，對社員的努力表達感謝等等)。福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・年終獎金(1年2次依業績浮動)
・教育制度
・職務轉調制度
・各種表揚制度(每年/每月MVP)
・公司聚餐(每月一次)
・部門聚餐
・健康檢查
・日本研修(依據業績)
・其他津貼(社外講習補助、工具書的採購、化妝品的試用等等)日文客服人員－電商支付系統服務企業ID:14681
45,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【事業内容】
針對以電子商務起步的業者，提供信用卡付款等付款處理服務。
招募日文客服人員！
隨著協助想跨大台灣的EC市場的日系企業，構築客戶信賴與滿意度。
<具體工作内容>
・既有客戶的信件・電話對應
・與合作夥伴的交涉（台灣金融企業為主）
・與服務項目相關的諮詢對應
・與日本總公司的聯繫（系統團隊）
<工作魅力>
日本上市企業，能狗在積極擴大台灣事業版圖的企業中累積工作經驗！
開放遠距工作！進辦公室天數約一週1~2天！福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金
＜企業福利制度＞
・交通費(實報實銷)
・伙食津貼(TWD2,400已包含於基本薪資中)
・獎金:一年2次(夏/冬各一次。依業績而定)
・到職半年後，除了特休之外，另外給予3天假期
・社用携帯支給
<其他>
開放遠距工作！
進辦公室天數約一週1~2天！日文業務人員－電商支付系統服務企業ID:14552
50,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
【事業内容】
針對以電子商務起步的業者，提供信用卡付款等付款處理服務。
招募日文業務人員！
隨著協助想跨大台灣的EC市場的日系企業，構築客戶信賴與滿意度。
【具體工作内容】
・中華圏（台灣為主）新企画立案・推進・與合作夥伴的交涉
・對日本國内客戶提出海外開發的提案
・針對進軍海外市場的日系企業提供付款處理服務
・電子商務網站運作（KPI與各種資料的製作、庫存、訂單調整管理等）
・中華圏網路業界（中國、台灣、香港等）市場調查
（投資方的檢討材料，調査結果報告等）
【工作魅力】
日本上市企業，能狗在積極擴大台灣事業版圖的企業中累積工作經驗！
開放遠距工作！進辦公室天數約一週1~2天！福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金
＜企業福利制度＞
・交通費(實報實銷)
・伙食津貼(TWD2,400已包含於基本薪資中)
・獎金:一年2次(夏/冬各一次。依業績而定)
・到職半年後，除了特休之外，另外給予3天假期
・社用携帯支給
<其他>
開放遠距工作！
進辦公室天數約一週1~2天！日系知名遊戲公司-人力資源專員 Senior HR SpecialistID:14571
33,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】
・參與各項人事行政管理規章與制度之修正、檢討、擬定、推動、執行
・建立人力資源相關記錄、統計、分析、報表製作及管理
・人事相關工作之執行。 包含:人員招募流程 (面試篩選邀約及安排)、
新人報到/離職相關人資作業、員工福利制度之管理與執行、績效考核、公司文化推廣
・人資行政作業流程建置與優化
・協助主管執行人資行政事務
【会社概要】
公司創立於2010年6月，在日本為IPO上市公司﹐公司名字蘊涵著「我們希望在藉由提供產品和服務的同時，除了對社會作出貢獻，
讓大家理解公司的價值觀之外，更能夠創造出一個充滿笑容的社會」理念。
目前公司除了開發製作數百萬下載的人氣手機遊戲，目前也推出由台灣的團隊開發的原創遊戲。
以台灣作為海外拓展事業據點第一站，台灣近一百名的員工來自各國，其包含日本、韓國、印度及荷蘭等。 工作環境優良並且更多次榮獲Great Place to Work(R) Institute Japan Best Company殊榮。
【会社組織】
約130名
【会社魅力】
嶄新的辦公室以及舒適的休憩空間，可說是極優的工作環境。
進軍台灣三年，以極快的速度成長。日本總公司也在設立五年後成為上市公司。
在台公司採用各國國籍員工，因此可以在國際化的環境中工作，日文能力也能確實提升。福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・保障年薪13個月
・變動獎金(7月)
・禮品(3月、4月／107年度為Switch、Dyson等價值約NT$15,000)
・通勤交通費（NT$1,000/月）
・加班費
・生日休假
・語言培訓：（一周一次英/日文教學）
・健康檢查：一年一次
・評價制度：半年一次（4月、10月）
・東京總社研修制度福利優！日系通信行銷公司-行銷企劃ID:11314
30,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】:
・市場調查
・企劃提案：商品特色到TA輪廓的研究進行企劃發想及廣告素材的提案
・案件進度協調及管理
・廣告製作發想
・數據分析改善：參考廣告投放的結果進行廣告素材的優化
公司概要：
支援專營化妝品、健康食品通販或回購行銷的日系企業在台拓展業務。(日本知名直銷支援企業為其最大股東)。
為了在台灣及亞洲推廣「回購行銷」，從商品挑選到媒體選定，再到廣告執行、製作，及其效果的檢驗等等，為客戶提供一站式的服務。主要收入來源為廣告收入：80%，顧問服務：20%。
組織構成:
約110名(2020年3月)
魅力：
成長超快速的企業，目前已擴編到百人，除了自身的成長之外，更期望能持續擴大企業規模。
並針對希望進軍海外市場卻沒有門路的日系企業，以及對日本商品有大量需求的台灣及亞洲地區客戶貢獻企業能力。
以愛護員工為宗旨，並建立良好的人事及福利制度：每月一次的部門聚餐，各種表揚制度，半年一次的人事考核，其他部門或職務的轉調，生日或結婚津貼，對社員的努力表達感謝等等)。福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・年終獎金(1年2次依業績浮動)
・教育制度
・職務轉調制度
・各種表揚制度(每年/每月MVP)
・公司聚餐(每月一次)
・部門聚餐
・健康檢查
・日本研修(依據業績)
・其他津貼(社外講習補助、工具書的採購、化妝品的試用等等)著名日商數位遊戲公司-【英文】遊戲開發Project ManagerID:14493
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】
・遊戲開發專案排程與團隊管理
・產品驗收、監督專案品質、風險管理與排除
・數據分析與報表製作，並歸納結果提出改善方向
・跨職種、跨職位協調
・工作流程建立、改善
・導入改善團隊效率新方法與工具
・帶領團隊融入敏捷精神
【公司概要】
公司創立於2010年6月，在日本為IPO上市公司﹐公司名字蘊涵著「我們希望在藉由提供產品和服務的同時，除了對社會作出貢獻，
讓大家理解公司的價值觀之外，更能夠創造出一個充滿笑容的社會」理念。
目前公司除了開發製作數百萬下載的人氣手機遊戲，目前也推出由台灣的團隊開發的原創遊戲。
以台灣作為海外拓展事業據點第一站，台灣近一百名的員工來自各國，其包含日本、韓國、印度及荷蘭等。 工作環境優良並且更多次榮獲Great Place to Work(R) Institute Japan Best Company殊榮。
【公司組織】
約130名
【公司魅力】
嶄新的辦公室以及舒適的休憩空間，可說是極優的工作環境。
進軍台灣三年，以極快的速度成長。日本總公司也在設立五年後成為上市公司。
在台公司採用各國國籍員工，因此可以在國際化的環境中工作，日文能力也能確實提升。福利制度
＜法定項目＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・保障年薪13個月
・變動獎金(7月)
・禮品(3月、4月／107年度為Switch、Dyson等價值約NT$15,000)
・通勤交通費（NT$1,000/月）
・生日休假
・語言培訓：（一周一次英/日文教學）
・健康檢查：一年一次
・評價制度：半年一次（4月、10月）
・東京總社研修