熱門職缺
33 Jobs for Web/モバイル/ゲーム found
台湾拠点責任者【Webディレクター】ID:13757
70,000 NTD ~ 100,000 NTD台北工作內容
台湾現地責任者として現場からマネジメントまで裁量権を持ってお仕事することができます！
＜メインミッション＞
・台湾法人全体のマネジメント
・ウェブディレクション
・クライアント開拓（台北市内）
・福岡に出張で行っていただく場合があります。
・日本（札幌）で研修の機会があります
＜クライアント＞
日系企業及び台湾系企業
Webサイト制作、ブランディングを一貫して提案していきます。
可能であれば中国語にて、お客様のブランディングの要望をニュアンスまで
ヒアリングしていただきます！
＜デザイナー＞
日本本社、外注ともにあります。
＜求人の魅力＞
・自由な環境があります！
自分で考えてどんどんビジネスを展開させていくチャンスがあります！
軌道に乗りはじめたら、人員拡大の予定ですので、ご自身の裁量でチームビルディングをしていただけます！
・自社サービスあり
▼Trippino Hokkaido
http://trippino-hokkaido.com/tw/
※「5回目の北海道もおもしろくする」をテーマに旅慣れたアジアの個人観光旅行客の方にガイドブックに載らないニッチな北海道情報を届けるメディアです。
▼into the local
https://into-the-local.com/
※自分らしく、自由に旅する人をサポートするローカルメディア「into the local」を展開しています。
有名観光地ではないローカルな旅の魅力を、映像と丁寧な取材によるコンテンツとして発信します。
＜部署組織＞
台湾拠点：台湾人1名
※24歳女性福利制度
・加班費
・交通費
・健康檢查(一年一次)
・國外研修(札幌)【語学不問】WEB広告分析・運用スペシャリストID:12804
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
台湾にて通信販売/ダイレクトマーケティングで化粧品・健康食品を販売するため、メディア媒体を活用した広告運用、効果検証・分析、企画提案、広告枠の仕入れ等を担当、将来管理職になる可能性が高いポジション！
具体的な仕事内容：
・日本側との連絡対応
・メディア媒体との連絡
・各メディア媒体広告の効果分析
・広告効果分析報告書の作成
・営業或いはクライアントへ案件進捗報告、提案
・FB、SNSの運用
＜福利厚生＞
・ボーナス：有（年2回/業績変動）
・健康保険、労働保険等の完備
・教育制度
・キャリアアップ制度（職種転換）
・各種表彰制度（月間/年間MVP）
・会社食事会（月1回）
・部署、チーム単位での食事会
・健康診断
・日本への研修旅行（業績次第）
・その他手当支給（社外講習参加補助、実用書購入、化粧品試用等）
＜会社概要＞
日系企業が販売・取扱う、化粧品・健康食品の、台湾におけるダイレクトマーケティング/通信販売の支援サポート事業を展開（日本のファインドスターが大株主）。
台湾、及びアジアで「リピート販売」を成功させるため、商品選定から、メディア選択、広告ディレクション、制作、効果検証等を全てワンストップで提供。
【組織構成】
90名（2018年10月現在）
【魅力】
超成長企業で、ビジネスパーソンとして自身を成長させる事が出来、且つ更なる会社拡大に関わる事が出来る。
また海外に進出したくても出来ない日系企業と、日本の製品を必要とする台湾・アジアの方々のために貢献する事が出来る。
社員を大切にする組織であり、人事制度・福利厚生面が充実（月1度の部署・チーム単位での食事会開催、月・年での各種表彰制度、半年に一度の人事評価、他部署・職種への異動制度、誕生日/結婚などの特別手当付与、他社員へ感謝を伝える仕組みなど）。福利制度
・ボーナス：有（年2回/業績変動）
・健康保険、労働保険等の完備
・教育制度
・キャリアアップ制度（職種転換）
・各種表彰制度（月間/年間MVP）
・会社食事会（月1回）
・部署、チーム単位での食事会
・健康診断
・日本への研修旅行（業績次第）
・その他手当支給（社外講習参加補助、実用書購入、化粧品試用等）【語学不問】台湾にて急成長する通信販売支援会社でのコンサルタント（営業）ポジション！ID:11032
48,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【業務内容】
台湾にて通信販売/ダイレクトマーケティングで化粧品・健康食品を販売したい日本企業の窓口となり、販売・売上拡大のための企画提案、折衝、実行から効果検証までの顧客対応を担当。
担当はOPD（広告枠の仕入れ）・テレビ・web/インターネット・平面（雑誌・紙面等）などメディア/媒体毎に分かれ、担当毎に情報共有し合い、案件を進めていく。
基本的には、日本にいる顧客との折衝のため、テレビ会議・電話・メールが中心となるが、来台時にはメディア折衝などへ同行し、通訳翻訳などのサポート業務にも携わる。
【組織構成】
90名（2018年4月現在）
【魅力】
設立から2年半で50名に拡大する、超成長企業で、ビジネスパーソンとして自身を成長させる事が出来、且つ更なる会社拡大に関わる事が出来る。
社員を大切にする組織であり、人事制度・福利厚生面が充実。
※通常、外国人就労VISA取得に必要な給与の提示を行いますが、既にVISAを所有している方や台湾の四大を卒業されている方については法律・VISA取得要件に基づき、条件提示致します。また経験に応じて給与支給額を決定するため、敢えて上限は設定しておりません。福利制度
※福利厚生に関する法定義務（労働保険、健康保険、退職金等）は台湾の労働法に準ずる。
・ボーナス：有（年2回/業績変動）
・健康保険、労働保険等の完備
・教育制度
・キャリアアップ制度（職種転換）
・各種表彰制度（月間/年間MVP）
・会社食事会（月1回）
・部署、チーム単位での食事会
・健康診断
・日本への研修旅行（業績次第）
・その他手当支給（社外講習参加補助、実用書購入、化粧品試用等）區域主管儲備幹部ID:13694
60,000 NTD ~ 90,000 NTD台北工作內容
工作內容：
・開發台灣當地企業的新案件
・公司員工的管理
・管理案件相關數值進度
・和日本總公司聯繫溝通
【公司主要業務】
・電子購物網站、公司官網（電腦版、手機版）等全面性的網頁設計。
⇒例如進行像PC home這類電子購物商城的設計。
・製作期間：BANNER(一天)、LP業面(一周~一個月)
・接觸商品以美容相關居多
職缺魅力:
因為是新興企業，所以工作內容幾乎都是從〝零〝作起。可以挑戰新的專案企劃，是一份具有意義性的工作。正在尋找，約1年後能夠管理10名成員的優秀人才！另外，在日本總公司的技術諮詢中心，截至目前已有2000件以上的網路行銷實績，可以吸取相當多的相關知識與經驗！福利制度
※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。
・社會保險制度完備
・健康檢查
・公司制度面彈性
・其他福利
・年終獎金/一年分兩次發放(視公司實際業績調整)
・人事評價/一年兩次網頁管理師（管理職候補）ID:13973
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
以札幌、曼谷為中心進行網頁的設計以及網站行銷的網頁製作公司的正募集台灣的創始成員！
主要任務：
・台灣據點整體營運管理
・統籌網頁設計師
・開發新客戶（台北市內）
・有赴日（札幌）研修的機會
職缺魅力：
・自由的工作環境！
有機會能夠根據自己的想法與意志逐漸擴大事業版圖！
公司營運上軌道後，預計進行擴編，能夠依據自身的裁量判斷進行組織構成！
・有自家製作的產品
提供公司自行研發之應用程式，在網頁及社群網站推廣，今年4月也推出以主打台灣市場的繁體中文版。
組織部署：
台灣據點：台灣人1名
公司概要：
以札幌、曼谷為中心進行網頁的設計以及網站行銷的網頁製作公司的台灣據點！
除了網頁製作之外，兩年前更透過網站與社群媒體等開始推展了自家公司製作的應用程式服務
公司組織：
所有據點合計19名成員（札幌、曼谷、清邁、台北）福利制度
・加班費
・交通費
・健康檢查(一年一次)
・國外研修(札幌)日系電子書籍租借企業-UI/UX設計師ID:13998
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
來自日本最大的電子書城－－招募【UI/UX設計師】。
本職缺為新成立技術部門，有初階及中高階設計師的編制，適合穩定中求發展的各式人材。
【工作內容】
・負責Web網站前後台及行動裝置APP產品設計規劃
・產品Wireframe、Mockup、Prototype設計製作
・能獨立完成產品視覺設計 、產品UI/UX優化
・產品測試AB test、產品需求訪談、內外部溝通協調
・負責切版、RWD設計、前端頁面優化，持續改善使用者介面
・配合行銷、規劃人員設計Banner、行銷活動頁及主視覺製作
・配合規劃人員、後端工程師持續改善使用者體驗、調整產品界面
・關注網站前端技術，行動應用及網路發展趨勢，研究新工具
・其他主管交辦事項
【公司概要】
來自於日本最大的電子書城，台灣成立於2014年，主要事業內容為日本同步連載漫畫48小時線上租閱及永久購買的服務。
總公司為日本最大電子書商，公司位於東京，從1995年開始經營電子書業務，深受好評。2010年在日本公開上市，與超過數百家出版社有良好的合作關係。
【公司組織】
・全體：20人
【公司魅力】
・線上作品全部免費觀看
・公司環境氣氛佳，同事間興趣相投，老闆和藹可親福利制度
※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。
・獎金：一次/年(約1.5個月)
・餐費津貼
・交通補助
・住宿補助（視情況而定)
・線上作品免費觀看日系wi-fi分享機租賃企業-客服人員ID:13989
30,000 NTD ~ 35,000 NTD台北工作內容
【工作內容】
・須配合平/假日輪班排休制，早班:8:00-17:00，中班:11:00-20:00(中間休1小時)。
・電話、線上系統協助顧客售前、售後相關諮詢服務。
・處理客戶服務相關內容：包括粉絲團，線上客服及電子信箱客服，使用線上客服系統查詢、處理與回覆，解決顧客需求。
・即時處理並解決客戶投訴案件，並追蹤至結案，維持並提昇服務品質。
・線上訂單管理、處理(發信、訂單製作、訂單狀態追蹤管理)。
・各通路轉單、出貨。
・與日本總公司回報客人相關問題。
【魅力】
・不加班
・營運穩動,安定性高。
【企業概要】
日本最大的WIFI分享器租借公司,因近年來旅遊業盛行，總社已在全球各地設立營業所。
而台灣營業所更在2014年、2016年榮獲tripadvisor主辦的「旅行者之選」，「WiFi分享器」類別第一名的殊榮。
主要商品／服務項目：
公司主要負責租借WIFI分享器
目前提供一百個以上國家的國家方案，
包含台灣、日、韓、美、亞洲、歐洲等地區皆提供服務，
均採用當地在地電信，以提供顧客最穩定的品質
【部署構成】
社員總數：約600名
台灣：約20名福利制度
※法定義務(勞保、健保、加班費等)依遵循勞動相關法之規定。
・人事考核 2次/年
・健康檢查 1次/年
・年中/年終獎金
・端午/中秋紅包
・不定期員工聚餐網路工程師ID:13981
40,000 NTD ~ 90,000 NTD台北工作內容
工作內容：
・網頁機能追加、運用、維護
・增加新功能
・網頁速度改善
・擔任日本人與台灣人之間溝通橋樑
公司簡介：
專門提供系統開發/網頁製作的日系公司。專案有八成是集團公司的案件。因此營運穩定，是適合工程師工作的環境。負責的案件有日本最大的夜間休閒網站及人才招募網站。一邊提升每個月有數千萬的PV數的大規模網站的營收，一邊培養更高技術的公司服務。
魅力：
・工作地點在台北101
・工作環境自由
・充實的福利制度福利制度
※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。
・獎金1.5~2個月
・三節禮金
・全勤獎金
・日文證照津貼（N1、N2、N3）
・餐費津貼
・交通津貼
・結婚禮金
・生育禮金
・喪禮津貼
・健康檢查
・忘年會
・不定期公司活動(烤肉等)
・員工旅遊社內制度‧福利良好！在台急速成長的通販行銷公司-網路海外部門＿業務顧問ID:13975
32,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
工作內容：
做為專營化妝品、健康食品直銷或網購的日系企業在台窗口，為客戶提供銷售或提升業績的企畫提案、與客戶協商後實踐企畫內容，並檢驗成效等工作。
與OPD、電視、網路、平面(雜誌、紙本)等媒體平台之負責人員交流客戶需求，協助各平台的案件進行。
基本上需要與海外客戶進行協商，以視訊會議、電話、電子郵件為主，另外，日本客戶來台時，需要陪同客戶與媒體平台進行協商，因此也需要負擔翻譯工作。
公司概要：
支援專營化妝品、健康食品通販或回購行銷的日系企業在台拓展業務。(日本知名直銷支援企業為其最大股東)。
為了在台灣及亞洲推廣「回購行銷」，從商品挑選到媒體選定，再到廣告執行、製作，及其效果的檢驗等等，為客戶提供一站式的服務。主要收入來源為廣告收入：80%，顧問服務：20%。
組織結構：
員工80名（至２０１８年5月）
魅力：
設立2年半以來，公司職員已增加到50名，是為成長快速的企業，除了自身的成長之外，更期望能持續擴大企業規模。
並針對希望進軍海外市場卻沒有門路的日系企業，以及對日本商品有大量需求的台灣及亞洲地區客戶貢獻企業能力。
以愛護員工為宗旨，並建立良好的人事及福利制度：每月一次的部門聚餐，各種表揚制度，半年一次的人事考核，其他部門或職務的轉調，生日或結婚津貼，對社員的努力表達感謝等等)。福利制度
※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。
・年終獎金(1年2次依業績浮動)
・全民健康保險，勞工保險
・教育制度
・職務轉調制度
・各種表揚制度(每年/每月MVP)
・公司聚餐(每月一次)
・部門聚餐
・健康檢查
・日本研修(依據業績)
・其他津貼(社外講習補助、工具書的採購、化妝品的試用等等)外資系遊戲排錯專門企業-IT人員ID:13963
30,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【概要】
提供遊戲在地化翻譯及相關品管服務之公司招募 IT人員
【工作內容】
・與新加坡公司聯繫並處理相關IT業務
・個部門溝通及解決部門間系統或資訊相關等問題
・其他業務協助
【事業内容】
總公司位於愛知縣，1994年以日本首創遊戲排錯專門企業設立，是日本最知名遊戲排錯專門企業。主要以遊戲或手機、電腦程式排錯以及家電系統的檢測服務、本土在地化翻譯等提供多元服務。
【組織】
約70人
【魅力】
・社風自由且充滿國際化的職場環境！福利制度
※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。
・部門聚餐
・教育訓練
・年終獎金：平均約0.5~1.5個月
・陪產假
・女性同仁生理假
・家庭照顧假
・育嬰假