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日文業務－日系廣告代理商ID:14878
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
日系廣告代理商，招募日文業務！
主要向日系企業提供服務。
【主要工作内容】
・傳統媒體製作/媒體業務
・推銷現場活動
・既有用戶的追蹤
・新客戶開發（日系企業為主）
・數位行銷
・整合行銷
【魅力】
公司成立六年，目前規模不大，但連續三期收益增加因此擴編人員。
目前的員工擁有核心員工的自覺，以和公司一同成長為目標，每天努力工作。重視「公司的成長＝自身的成長」此理念。福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、?檢假、陪?假、?假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・業務交通費(實報實銷)
・伙食津貼(已包含於基本薪資中)
・春節紅包
・健康檢查
・代休制度(依照加班時間)
・獎金：2個月【台日合資知名連鎖補教業】台中＿副室長ID:14866
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台中工作內容
【工作內容】
以成為能獨立管理分校的室長為目標，自副室長開始進行學習。
1. 協助招生及校務管理. 。
2. 協助內部關係經營與維護，顧客關係建立與服務（學生管理、家長聯繫）。
3. 講師管理及招募、排課作業、行政事務...等
4. 完成分校 / 部門主管交辦事項。
※出勤時間：平日 13:00 - 22:00
週六 9:00 - 18:00
(休假：固定週日休假、平日排一天休假)
發展 / 遠景 :
1. 升遷管道順暢
2. 薪資福利逐級晉升
3. 邁向高階主管
4. 提供內部創業平台, 獨當一面, 成為教室管理者
成就 / 樂趣 :
培養學生真正的學習實力，來彈性面對變化多端的社會環境。在能與他人協調共存的同時，真正『活出自我，實現自我』福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金
＜企業福利制度＞
・員工健康檢查（入社1年以上）
・人事考核(1次/年)
・伙食費(含在底薪)
・年終獎金(依營運績效)
・業績獎金(加盟店營運+商品收入抽成)
・三節獎金(2000元/節)
・完整教育訓練
・結婚禮金/生育津貼
※相較傳統台灣補習班，擁有完善福利制度以及升遷制度台日合資知名大手補教業界-【高雄】直營校儲備幹部ID:14662
33,000 NTD ~ 38,000 NTD高雄工作內容
【工作內容】
儲備室長職務:
1. 協助招生及校務管理. 。
2. 協助內部關係經營與維護，顧客關係建立與服務。
3. 協助教室經營管理、專案執行。
4. 完成分校 / 部門主管交辦事項。
※出勤時間：平日 13:00 - 22:00
週六 9:00 - 18:00
(休假：固定週日休假、平日排一天休假)
發展 / 遠景 :
1. 升遷管道順暢
2. 薪資福利逐級晉升
3. 邁向高階主管
4. 提供內部創業平台, 獨當一面, 成為教室管理者
成就 / 樂趣 :
培養學生真正的學習實力，來彈性面對變化多端的社會環境。在能與他人協調共存的同時，真正『活出自我，實現自我』
【公司概要】
總公司在日本從事個別指導的30年間，已擁有600多間的教室，為眾多的孩子們開拓了通往合格的道路。2008年正式引進台灣。結合台灣兩大文教集團、及日本大手教育集團，三社資源，是台灣學子的一大福音。
主要商品／服務項目:
國小、國中、高中升學課程規劃。
有別於一般家教以及團班教學，個別指導的專屬一對一、一對二教學。
課程種類、每週上課次數、上課時間、指導老師、學習科目皆可自由選擇。福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金
＜企業福利制度＞
・員工健康檢查（入社1年以上）
・人事考核(1次/年)
・伙食費(含在底薪)
・年終獎金(依營運績效)
・業績獎金(加盟店營運+商品收入抽成)
・三節獎金(2000元/節)
・完整教育訓練
・結婚禮金/生育津貼
※相較傳統台灣補習班，擁有完善福利制度以及升遷制度日本動畫3D/CG設計師ID:13807
30,000 NTD ~ 40,000 NTD台南工作內容
工作內容：
・擔任使用於動態捕捉或傳統影格的動畫製作
・需參與人物動畫製作的動態捕捉攝影
公司簡介：
・知名出版社企業旗下教育機構/學校。
・2014年在台開校，提供漫畫或設計相關課程，至今約有400名學生
・目前有接受日本方委託的動畫製作相關案件福利制度
※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。
・三節獎金
・年終獎金一個月(依業績調整)
※餐費津貼和交通津貼已包含於基本薪資中