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【日本人採用】日系大手外食チェーンの部門マネージャー ID:11849

工作內容 大人気の日系外食チェーンにて部門マネージャーを募集中!

<仕事内容>
今回、新たに部門マネージャーポジションを確立し、その方に部門のマネージメントを担っていただきます。
当社の理念に共感して頂き、台湾での50店舗展開、来年から本格的に始まるIPO審査と上場、
その後のグローバル展開など・・
これからを共に歩める方を募集しています!
※現在は社内の全ての部門を3名(総経理含む)で管轄しています。

★部門について★
候補者様の特性やご経験を確認した後、
その方に合った部門でのマネージメントを展開していただきます。

★目的★
現在マネージメントしている社員の兼務を軽減させ、部署独立をさせるのが狙いです。


<会社概要>
日本本社は1995年大阪に設立。「くら寿司」を運営する東証一部上場の外食チェーン。日本、アメリカ、台湾で合計385店を展開する。台湾は2014年に松江南京店に1号店をオープンし、当初は入店まで2週間待ちととても話題を呼ぶ。現在では台湾国内で6店舗まで展開する。

<台湾の従業員数>
本部スタッフ:約25名(店舗スタッフは除く)
應徵資格 <必須>
・就労経験5年以上
・中国語コミュニケーションレベル

<歓迎>
・台湾の日系企業で就業経験がある方
・マネージメント経験のある方

★こんな方におススメ★
・台湾に移住され、本腰を入れお仕事されたい方
・自らの経験を活かし、マネージメントに挑戦したい意欲のある方
薪資 月薪 50,000NTD 〜 100,000NTD
工作地點 台北

未來以台灣當地葡萄酒業界的龍頭企業為目標!日系知名飲料製造商的葡萄酒貿易公司-店鋪營運經理 ID:11828

工作內容 工作內容:
日系知名飲料製造商的旗下集團公司,進軍台灣設立新事業!
在葡萄酒專門貿易公司裡,擔任店鋪營運管理主管。
※未來有機會成為本公司的「台灣當地法人社長」!

・店鋪、分店的營業額及成本管理(包含旗艦店的物品販售・bar等)。
・接待客人(不只是販售物品,也包含bar的客人服務)。
・店鋪人員的招募、管理、教育訓練。
・制定並執行店鋪企劃・提升來客率、銷售策略。
・掌握和報告營業狀況。
・結帳、店舖內部的現金管理。
・訂購商品、商品陳列的管理。
・店鋪的庫存管理。
・顧客管理。
・酒庄活動的管理、舉辦。
・與百貨公司負責人保持良好關係,並提出企劃案。
・企劃、管理百貨公司的活動、週年慶等
・法人營業
・其他 店鋪管理的全盤業務

【公司概要】
日系知名飲料製造商旗下集團中,專門經營葡萄酒事業的貿易公司,主要從事葡萄酒的進口・葡萄酒店鋪營運・批發與通信販賣的在台法人企業。
日本有60家店鋪門市,分店遍佈香港・上海・蘇州・新加坡・首爾等地。
台灣預計2017年9月,在新光三越/信義店設立2家店鋪,目前正處於準備階段。

【組織結構】
3人(上海/副總經理、儲備店長/2人)

【福利制度】
・週休二日、國定假日
・特休/依法規定
・無年終獎金(因為是剛成立的公司,所以第一年的年終視業績而定)
・伙食費:NT$100/日
・通勤交通費:公司全額支付
・電話費補助:NT$500/月
・各種保險制度完整

【職缺魅力】
・在台灣正處於成長階段,未來有機會成為區域主管,提高自我的職涯經歷!
・將來亦有可能成為高層管理職!
應徵資格 必須條件:
・零售服務業界中擔任店鋪營運/管理的實務經驗
・在葡萄酒業界裡的實務經驗,或者是熟悉、了解葡萄酒(歡迎持有如WSET認證、品酒證照等的人)
・會使用excel (會簡單的計算/函數等)
・語言能力:日文或英文/初級商業程度以上(N2尤佳)

歡迎:
・有飯店/餐廳的管理、服務客人之工作經驗者
・有店舖設計、行銷促銷/創意發想等的工作經驗者

期望的人物形象:
・責任感強、有身為葡萄酒專業人士的自我意識,願意與公司一同成長的人。
・能夠以「成為台灣第一的葡萄酒店家/BAR」為目標的人。
・具有能與各部門保持良好關係的能力。
・保有工作熱情,想與團隊一起從零開始的自發性行動力。
薪資 月薪 50,000NTD 〜 65,000NTD
工作地點 台北

無經驗可!以生產西點為主日系食品製造商-儲備幹部 ID:11613

工作內容 工作內容:
・經營管理店鋪,協助銷售及接待客人
・教育培訓計時人員
・和供應商及配送業者聯繫
・招募計時人員
・管理店鋪會計及收銀
・店鋪的攬客、促銷企劃活動與實施

公司簡介:
・日系食品製造商的台灣法人企業,業務範圍以西點、日式點心、冰品、麵包、飲料等商品的製造與販賣以及拓展加盟店為主。
・以進口及販售冷凍日本製造的西點(蛋糕等)為主
・台灣於2015年10月設立據點,目前已設立四間店鋪(其中三間位於雙北地區為直營店;一間位於台中為加盟店)
・未來預計繼續增設新店舖,拓展不同通路的販售,因此擴大人員編制

員工數:40名

福利制度:
・周休二日(輪班制)
・有薪假依勞基法規定
・有加班費(一個月平均5~10小時左右)
・獎金(一年給付兩次,合計約一個月)
・餐費津貼(包含於上述薪資)
・加薪制度(一年一次,四月辦理)
・各種保險完善
薪資:
試用期間薪資為NT$30,000,試用期過後預計調整為NT$35,000

魅力:
・可以在日本有名的食品製造商工作
・台灣的店鋪逐漸增加中,且未來預計開拓不同通路的販售,可預見公司未來的成長
・雖在台設立約一年半左右,為今後擴大經營做準備擴大人員編制,未來有機會擔任管理幹部階級
應徵資格 必須條件:
・具有業務、接待客人、販售相關經驗一年以上(產業不拘)
・語言:日文商業初級以上(N2尤佳)
※如有在餐飲業工作的經驗者,日文/日常會話的程度亦可。

歡迎條件:
・曾在食品製造商或餐飲相關產業工作者

推薦給具有以下特質者:
・想在食品或餐飲相關產業工作者
・想在加班頻率低的工作環境長期就業者
・未來以管理複數店鋪或區域主管等管理階級為目標者
薪資 月薪 30,000NTD 〜 30,000NTD
工作地點 新北

※急徵※會計(總務)人員 ID:11733

工作內容 ※急徵※礦泉水販賣公司,會計(總務)人員招募中!

工作內容:
・會計業務(小口現金計算、預算管理、營業額・入帳金額確認、經費計算等)
・其他總務工作(全盤業務)
雖然是以會計工作為主,但也需處理如客人接待等總務性質的工作內容。

職缺魅力:
・可以擔任支援公司營運的會計人員。以數字的觀點,協助管理公司經營!
・目前正在討論開發新的服務內容,是一個可以有所挑戰的工作環境!

公司概要:
取自富士山的高品質天然水,是相當有名的東京證券交易所第二部的尚是日系企業。在台灣的百貨公司設立了10家店鋪,以展示區的方式販售商品。在飲水機業界,2006年時達到300億日圓的規模,現在更是擴大至1000億日圓。依照目前成長中的市場來看,本企業是能夠達到業界的日本第一。朝成為"業界中的世界No.1的目標邁進。

組織/職務構成
全體員工:20人
*因為人手不足,所以急徵會計人員!

福利制度:
・輪班制(月休8天)
・年終獎金-2月發放(視業績調整0~2個月)
・各種保險制度完備
・薪資包含各式津貼
應徵資格 必須條件:
・會計的工作經驗(1年以上)
⇒在企業中(如銀行等,無使用系統進行會計傳票管理的企業)的會計工作經驗
・轉職次數少(1-2次)
・日文/初級商業程度

期望的人物形象
・如有相關證照者尤佳
薪資 月薪 35,000NTD 〜 45,000NTD
工作地點 台北

日系知名串炸專門店-店鋪人員/儲備店長 ID:11463

工作內容 工作內容:
在日系知名串炸專門店中,負責接待客人等服務及料理食材。(工作以接待客人的服務為主,之後慢慢熟記料理串炸的料理方法。)
此外,也會針對將來新店鋪的展店活動,進行儲備店長的培訓與指導,例如店鋪營運/管理、營業額管理、製作日報(勞動生產性、成本計算等)、向日本總公司彙報、食材商品採購、供貨廠商選擇等店鋪經驗的訓練。

【公司簡介】
日系大規模企業在台的分店,以加盟店的形式,發展了汽車用品的全國性品牌(63家店鋪)・大量批發超市(127家店鋪)・百元商店等事業。
日本的團隊,年營業額超過1000億日圓,以加盟店的經營形式在日上市的大手企業。
台灣以餐飲業/居酒屋的型態展店,於台北市開了1號店。
今後,同樣類型的店鋪,將在台灣其他各地展開新的版圖。

【組織構成(台灣)】
・店家數:1家
・員工:20人(由日本赴派至台灣:1人、正職員工:4人、兼職:15人)

【福利制度】
・周休二日(一週工作天數5日)
・輪班制(兩班制:09:00-18:00/14:00-23:00)
・休息時間:1小時
・有薪家/依法規定
・有獎金(視店鋪營業額調整)
・各種保險完備

【魅力】
在東京證券所上市的日系大規模加盟公司,以汽車用品的全國性品牌或知名百元商店、餐飲連鎖店等的加盟方式營運,來台灣展店並擴大事業。
另外,餐飲業界未遵守法律規範者多,而本公司會徹底遵守一周工作五日・每日工作8小時的法規,完全沒有任何加班,重視工作愉快的環境氛圍。
應徵資格 必要條件:
・對餐飲業、客服有興趣者(歡迎有經驗者)
・語言能力:日文/日常會話程度(N3以上)

歡迎:
・有餐飲的相關經驗者

期望的人物形象
・有燦爛笑容接待客人,且能口齒清晰地與顧客應對的人。
・善於傾聽他人的意見、指示,無論對什麼事都有能力吸收者。
薪資 月薪 28,000NTD 〜 35,000NTD
工作地點 台北

【斗六(雲林)工作】工廠作業員 ID:11812

工作內容 可在日本超知名咖啡製造商的工廠,製作出對品質有所堅持的咖啡!
本次招募在新工廠(雲林縣斗六市)生產線負責人階級的作業人員。

工作內容:
・操作生產設備
・維護保養
・產品的品質管理
・管理兩條生產線(咖啡豆煎焙/簡易包裝)
・與常駐在新工廠的日本人溝通

【咖啡製作的流程】
▼生豆的品質檢查
用人工的方式,一一檢查咖啡豆。將不合標準的咖啡都挑選出來。
▼煎焙
咖啡豆的烘焙過程。仔細掌握此刻豆子的變化,如咖啡豆彈開的聲音、狀態等。
▼混合
操作專門的機械,將咖啡豆混合在一起。
▼翻炒
將咖啡豆進行翻炒
▼包裝
將製作完成的咖啡豆裝袋,依照標準分等級,製成商品
▼出貨
對商品做最後的品質檢驗,並將無瑕疵的商品出貨

公司簡介:
以飲品或食品為主要生產商品的日系知名咖啡製造商。

【預計設立新工廠的行程】
2017/09 動工
2018/07 新工廠完工(預計)
2019/01 工廠正式啟用
★需先至台中工廠工作,再到日本研修三個月左右,研修完需至雲林斗六工廠任職。
※進公司後由於新工廠尚未完工,須先至日本研修以及至台中工廠任職,等新工廠正式啟用後再至雲林任職。

台中工廠組織結構
作業員18名
規模是雲林新工廠的三倍,基本上以自動化所以作業員人數不會再擴增
※預計擔任雲林工廠的副工廠長目前也暫時在台中工廠任職
應徵資格 必須條件:
・具有食品或藥品相關設備或生產線工作經驗2年以上
・日文準商業程度(依照工作經驗多寡溝通會話程度也可以)

歡迎條件:
・曾在日系企業工作者
・具有製造或設備廠商相關工作經驗者
薪資 月薪 35,000NTD 〜 55,000NTD
工作地點

烘培通路業務人員 ID:10844

工作內容 工作內容:
・負責銷售日本進口烘焙原物料至各烘焙通路如麵包店、早餐店、餐廳、飯店。
・客情維繫與新客戶開拓
・重點產品及新產品之推廣
・主管交辦事項

公司簡介:
日本總公司1949年設立於大阪且東証交易所第一部的飲品製造商。日本知名啤酒製造商之一,2008年與台系企業合資設立,除了飲料目前也有經營調味料或食品相關事業。

台灣主要商品:
啤酒、燒酒、非酒精飲料、調味料等

魅力:
・只要是日本人都知道的超知名飲料製造商,在台灣也有20,000以上的客戶,業績穩定。
・需要經常與日本連絡,可以學到實用性的日文能力。

福利制度:
・周休二日及國定假日
・全民健康保險
・勞工保險
・年終獎金2~2.5個月
・1年2次薪評制度
・員工旅遊二日及國定假日
應徵資格 必須條件:
烘培通路開發經驗2年以上

加分條件:
・對烘培業有興趣者
・有烘焙(麵包或西點)相關技術證照
・日文能力

★推薦具有以下特質的人★
・有上進心、具有挑戰精神的人
・對食品業界有興趣的人
薪資 月薪 40,000NTD 〜 50,000NTD
工作地點 新北

廣告・行銷經驗必須!日系知名餐飲連鎖店-廣告宣傳行銷人員 ID:11779

工作內容 專賣日本料理・定食為主的知名日系連鎖餐廳,在台灣國內已有開設了10家店舖。
本次招募能提高來客數的優秀行銷宣傳人才。
工作內容:
・設定全公司以及各店鋪的來客數。
・提出並執行廣告宣傳/行銷企劃。
・製作宣傳品、與外部委託公司合作聯繫/溝通討論。
・操作公司官網和社群網站 等
※進公司後,會依所屬店鋪,到現場從事2-3個月的店鋪人員之工作。

【公司概要】
在日本是提供便當、和食/定食為主的全國連鎖餐飲企業。
日本以外,在中國大陸・台灣・韓國・泰國・新加坡・澳洲・美國都有設立分店。台灣地區則已有了10家店舖。

【員工數】
約300人

【福利制度】
・周休二日及國定假日
・有薪假依照勞基法
・年終獎金
・各類保險完善

【職缺魅力】
・台灣目前已有10家分店,達到300名員工以上的規模程度。可以在成長中的企業裡工作,與公司一同成長。
・以儲備幹部的職缺進行招募,可以培養自我的責任感,同時累積職涯經歷。
應徵資格 必須條件:
・在有店面的零售/服務業界中,擔任廣告宣傳、行銷的工作經驗(3年以上)
・熟知平面/網路/電視媒體等各通路的廣告行銷手法
・語言能力:日文/日常會話程度以上(N2尤佳)

歡迎:
・在餐飲、外食公司中擔任廣告宣傳、負責集客的工作經驗者

推薦給具有以下特質的人:
・想要在成長中的企業裡,活用廣告行銷宣傳經驗的人!
・未來想成為管理職的人!
・除了行銷工作以外,也想挑戰其他不同面向的工作內容,以提升自我的職涯資歷者!
薪資 月薪 35,000NTD 〜 50,000NTD
工作地點 台北

【日本語ネイティブ】東証一部上場の日系居酒屋/外食店での店長候補ポジション! ID:11521

工作內容 <業務内容>
串かつ専門店「串かつだるま」における接客・サービスと、調理を担当(入社時は接客サービスを中心に、徐々に調理も覚えてもらう)。
加えて、将来的には店舗運営/管理に関わる、売上管理、日報作成(労働生産性・原価計算等)、日本へのレポーティング、商品仕入れ・仕入先の選定なども行い、将来新店舗オープン時に店長として店舗運営を担えるように育成・指導を行う。

【会社概要】
カー用品の全国ブランド(63店舗)・業務用スーパー(127店舗)・100円ショップのなど、フランチャイズ(店舗出店権利)にて小売/外食店舗を他店舗展開する日系大手企業の台湾支社。
日本のグループで年商1,000億円を超え、フランチャイジーとしては株式上場する大手企業。
台湾では外食/居酒屋をオープンし、台北市に1店舗を運営。
今後は同店舗をを台湾内で他店舗展開する事を視野に入れ、事業展開を図る。

【組織構成(台湾)】
・店舗数:1店舗
・従業員数:20名(出向者1名、正社員4名、アルバイト15名)

【福利厚生】
・週休二日制(週5日勤務)
・シフト制(2交代制:9時~18時、14時~23時)
・1時間休憩
・有休/法定通り付与
・ボーナス有(店舗の売上連動)
・各種保険完備

【魅力】
カー用品の全国ブランドや有名100円ショップ、外食飲食チェーン店などをフランチャイズで他店舗展開し、東京証券取引所一部に株式上場する日系大手フランチャイジー会社の台湾事業の拡大に関わることができる。
また、外食/飲食だと法律規定を超える労働も多く見られる中で、同社は週5日・8時間労働を徹底し、残業も一切ない環境であり、働きやすさを重視できる環境です。
應徵資格 <必須条件>
・4大卒 + 社会人経験2年以上以上
(院卒は社会人経験不問)
・日本語がネイティブ
・外食/飲食業界での就業経験(3年以上)
・語学力不問(中国語尚可)

<歓迎>
・語学力:中国語/日常会話レベル以上

<求める人物像>
・明るく笑顔で接客が出来、ハキハキとした応対が出来る方
・人に意見、指示に対して素直に耳を傾け、何に対しても吸収する力のある方
薪資 月薪 48,000NTD 〜 50,000NTD
工作地點 台北

【日本語ネイティブ】有名なつけ麺店などを有する日系外食グループでの店舗を統括する店舗運営マネージャー ID:11378

工作內容 <業務内容>
・5ブランドある飲食店舗のうち、複数ブランドの店舗経営/管理、人材・オペレーション・シフトを管理
・日本および台湾現地法人向けのレポーティング
・業績向上に向けた業務改善を企画・実行 等

【会社概要】
三田製麺所を筆頭に、人気のつけ麺・ラーメン、その他60店舗以上を出店する日系外食グループ。
2012年より台湾へ進出し、三田製麺所・RAMEN HERO・MOKUOLA・Domi Kosugi・TONKOTSU7の5ブランドを展開。また新北/中和に製麺所も持つ。
2016年には全7店舗から、加えて6店舗を出店し、20名を増員採用。13店舗と台湾にて急拡大中。

【組織構成】
・社員数:全従業員/250名、正社員/86名
・店舗数:13店舗(三田製麺所/7店舗、MOKUOLA/3店舗、RAMEN HERO・Domi Kosugi・TONKOTSU7/各1店舗)
・本社スタッフ:6名(総経理、会計/2名、総務/2名、店舗開発・デザイン/1名)
・日本人:4名(駐在/2名、現地採用/2名)

【魅力】
日本でも有名な「つけ麺」の三田製麺所などを展開する日系外食グループの、台湾における急拡大・成長を牽引する事ができる。
2016年には全7店舗から、加えて6店舗を出店し、20名を増員採用。13店舗と台湾にて急拡大中。
また福利厚生も充実。就業中の食事は無料、その他にも月給1ヶ月分の固定+インセンティブボーナスや通勤手当の支給など、外食グループらしい手当もある。
台湾での拡大・成長期に、将来の幹部候補として、経営に近い業務にも携われる。
應徵資格 <必須条件>
・4大卒 + 社会人経験2年以上以上
(院卒は社会人経験不問)
・日本語がネイティブ
・外食/飲食関連業界での就業経験(5年以上が目安)
※台湾における就労VISA取得者は「外食/飲食未経験者」でも応募可。
・メンバーマネージメント業務経験
・語学力:中国語/ビジネスレベル

<求めるスキル・人物像>
・これまでの経験を活かし、組織を変革していく推進力
・台湾人の立場を踏まえつつ、会社の方針など伝えるべき事をしっかりと伝え、組織を引き入れるリーダーシップ
薪資 月薪 35,000NTD 〜 50,000NTD
工作地點 台北

【日本語ネイティブ】日系天然水メーカーにおけるカスタマーサービスのマネージャーポジション ID:11279

工作內容 <業務内容>
・カスタマーサービスチームのマネジメント(5名チーム)
・数字のまとめ、分析、報告
・サービス、オペレーションの品質管理
※実際に電話対応をしていただくというよりはマネジメントと数字の分析業務がメインです。

<魅力>
・「やる気」「数字分析能力」があればカスタマーサービス未経験でも歓迎です!
・これからも新しいサービス展開を検討中のため常に新しい業務に挑戦できる環境です!

<会社概要>
富士山から取れた高品質の天然水で有名な東証二部上場の日系企業。台湾では百貨店に10店舗のブースを構え店舗販売を実施する。2006年に300億円だったウォーターサーバー業界の規模は、現在では1,000億円にまで拡大している。この成長市場においてこれから業界で日本No.1を通過点とし、“業界で世界No.1”の企業を目指す。

<組織/部署構成>
全社員20名
※販売、カスタマーサービス、管理の3部門で構成
※カスタマーサービスは5名の台湾人のみで組織構成
應徵資格 <必須条件>
・4大卒 + 社会人経験2年以上以上
(院卒は社会人経験不問)
・語学:日本語/ネイティブ+中国語/コミュニケーションレベル
・四大学卒業

<歓迎>
・カスタマーサービスの経験がある

【求める人物像】
①数字に強く、分析能力に長けている方
②相手が何を求めているか理解できる方
薪資 月薪 40,000NTD 〜 50,000NTD
工作地點 台北

【歡迎機械工程師!!】知名餐飲連鎖店-機械設備維護人員 ID:10904

工作內容 此職缺主要負責超人氣的日系餐飲連鎖店的機械設備的維護、檢查、問題處理。

工作內容:
・維修、定期維護店鋪的設備或機械等
・安排修裡機械設備
・如有日本的自動化設備時,需與日本的製造商電話聯繫,同時進行修理作業(使用日文)
●機械 (冷凍庫、微波爐、電鍋、油炸鍋、迴轉壽司店專用輸送帶・機器人)
●設備 (空調、照明、瓦斯、水管、內外裝置 等)

※會有台灣國內的出差。
※未來會有各自負責的店鋪,如在負責區域中有需要修理的情形,必須前往應對處理。
雖然是設備維修人員,可自行修理以及無法維修的狀況都會出現。所以要直接到店鋪,或者是委託相關業者處理,都需自行判斷。因此,也會有與業者交涉、討輪的情況。
理想狀態(無修理委託)的時候,則是依照修理紀錄,定期檢查容易壞掉的設備,並提前思考對策、解決方案。
需要維修的機械設備不會很困難。(非常歡迎具有空調修理經驗者)
歡迎喜愛接觸機械、同時具有計畫・協商・行動能力的人!

公司簡介:
日本總公司於1995年大阪設立,屬東京證券交易所第一部上市企業。在日美台合計擁有385間店鋪。台灣2014年於松江南京設立一號店,當初因預約需兩周才能用餐造成話題,目前在台有六間店鋪。

台灣組織構成:
總公司約25名(不含店鋪人員)

福利制度:
・週休二日、國定假日
(若逢颱風天或休息日,出現設備不良的狀況,也不強制出勤)
・全民健康保險
・勞工保險
・員工優惠(8折)
應徵資格 必須條件:
・機械、設備相關的維護管理經驗(2年以上)
・日文/日常會話程度(N2以上尤佳)
・有責任感,休假日可以工作(不需要出勤,僅用電話處理即可)

歡迎:
・曾在日系企業中工作的經驗者
・擅長時間管理和行程安排的人(因為店舖數量多)
・緊急時可以冷靜地正確下判斷的人

※店舖多所以全權由維護設備人員管理較為困難。由於出現機械設備不良的情形多,因此想要招募可以教導店鋪人員修裡、維修,以及可以馬上理解問題點並且能適當地下判斷的優秀人才。剛進公司時,為了快速適應工作,來回各店鋪的次數可能會比較多,之後則是給予店鋪人員、業者指示,不需要頻繁來回各店鋪。
薪資 月薪 40,000NTD 〜 80,000NTD
工作地點 台北

知名大手外食餐飲連鎖集團!會計人員 ID:10472

工作內容 ・公司每月報表製成,年度財務報表和審查應對等。
・負責與日本本社報告。
・其他相關會計事務。

福利制度:
・全民健康保險
・勞工保險
・年終將金1個月(依業績浮動)
應徵資格 <必須>
・具備日文溝通能力。
・會計3年以上工作經驗。
<歓迎>
・個性活潑開朗,態度爽朗大方
薪資 月薪 45,000NTD 〜 50,000NTD
工作地點 台北

知名日系餐飲連鎖店-採購人員 ID:11423

工作內容 工作內容:
以每日銷售額及販售目標為主,將食品進貨、管理庫存、交涉價格、管理成本

魅力:
・能以各種觀點了解食文化,其中採購職務具有降低成本意識,可以思考如何將品質好的食材以最適當的量進貨。今後也會陸續有新的店鋪開幕,會是公司內重要的角色,是需要頻繁與店鋪人員、業務、供貨商等公司內外人員接觸的職位,重視與人之間的溝通。

公司簡介:
日本總公司1982年設立於橫濱,日系知名餐飲連鎖店。目前集團整體有4,812間店鋪營運中,正式員工有7,563名,計時人員有48,072名,在餐飲產業位處日本第一。台灣於2014年7月設立一號店,未來以開設300間分店為目標持續拓展中。預定於2017年4月本公司將從五股移至民權西路。

組織結構:
・總公司員工約20名
應徵資格 必須條件:
・具有採購、貿易行政人員、業務助理等經驗3年以上
・語言:日文溝通會話程度以上

歡迎條件:
・曾在食品公司工作者

推薦給具有以下特質者:
・活潑開朗者
・重視團隊精神,溝通能力強
・具有成本管理意識者
薪資 月薪 35,000NTD 〜 45,000NTD
工作地點 台北,新北

會計/內勤(財務會計部助理) ID:11722

工作內容 知名日系餐飲連鎖店,會計助理招募中!

工作內容:
・會計傳票整裡
・資料輸入
・決算書、支出明細等報表製作
主要是擔任財務會計部的助理,協助會計、事務工作。

很適合以財務會計精英為目標的年輕人材!

公司簡介:
日本總公司1982年設立於橫濱,日系知名餐飲連鎖店。目前集團整體有4,812間店鋪營運中,正式員工有7,563名,計時人員有48,072名,在餐飲產業位處日本第一。台灣於2014年7月設立一號店,未來以開設300間分店為目標持續拓展中。

福利制度:
・週休二日、國定假日
・建康保險
・勞動保險
・年終1個月左右(視業績調整)
應徵資格 必須條件:
・會Office(Excel, word)的基礎操作
 ⇒特別是擅長Excel的人

期望的人物形象:
■日文/日常會話程度
■有會計的相關工作經驗者
■歡迎應屆畢業生、無經驗者
■對日系餐飲業界有興趣者
薪資 月薪 28,000NTD 〜 30,000NTD
工作地點 台北

超人氣的日系餐飲連鎖店-勞務薪資管理主管 ID:11690

工作內容 超人氣的日系知名餐飲連鎖店,招募勞務、薪資計算主管!

勞務相關的工作內容:
・處理勞健保的相關手續
・勞務管理、福利制度管理(應對來自勞動局、監察等的問題與疑問)
・就業規則調整:依照最新的勞基法,進行勞務管理、風險管理)

薪資計算的工作內容:
・出缺勤的管理、統整
・薪資計算(員工約650人,2017年12月底預計擴大至1000人的規模)
・員工資料管理

稅務相關的工作內容:
・所得稅
・稅務申報
・稅務相關諮詢
・在台日本人員工的稅金計算(熟知相關法規者)

其他:
・處理駐台日本人的海外保險、VISA手續等
・與日本總公司合作、交流(用日文說明台灣的稅金制度)

※預計此職缺會有2名部下。
※招募、員工訓練由其他部門負責,主要的工作是勞務薪資管理。

魅力:
企業經營三要素「人、物、財」之中重視「人」的管理部門。為了使公司發展的更好,擔任制度改善、風險管理之職務。預計在2017年12月底擴店至10家店鋪,所以想要加強公司勞務部門的運作,因此正在尋找能擔任此勞務部門的主管。

公司簡介:
日本總公司於1995年大阪設立,屬東京證券交易所第一部上市企業。在日美台合計擁有385間店鋪。台灣2014年於松江南京設立一號店,當初因預約需兩周才能用餐造成話題,目前在台有六間店鋪。

台灣組織構成:
總公司約25名(不含店鋪人員)
※勞務薪資部門有2名在職員工。

福利制度:
・週休二日
(月初的薪資計算時期,可能會有週末出勤的狀況。會再擇日換休)
・員工優惠(八折)
・各種保險完善
應徵資格 必須條件:
・勞務/薪資計算的相關工作經驗(5年以上)
・日文/初級商業程度以上(N1尤佳)

歡迎:
・曾在日系公司中工作的經驗者
・假日也可工作的人(月初薪資計算的時期)

★推薦給具有以下特質的人★
・熟知勞動基準法的人
・擅長稅務相關部分的人
・擁有薪資計算等勞務工作的豐富經驗,也會給予適當建議的人。
・能與員工積極溝通,且有良好的溝工能力。
薪資 月薪 50,000NTD 〜 100,000NTD
工作地點 台北

知名日系餐飲店-管理部經理 ID:11376

工作內容 招募台灣總公司管理部經理

工作內容:
・與日本總公司聯繫
・管理契約等文件
・統整及報告月/季/半年/年份資料
・管理庫存及店鋪的成本計算
・計算薪資、保險手續、勤務相關管理

公司簡介:
以知名拉麵店作為先驅,以沾麵及拉麵聞名,集團旗下店鋪有60間以上的日系餐飲集團。
2012年引進五個品牌進軍台灣,在新北中和有製麵廠。2016年已設立7間店鋪,目前預計加開6間分店,招募20名人員。

組織結構:
台灣全店鋪正社員:86名
台灣本部:6名
 總經理1名
 會計2名
 總務2名
 設計間店鋪開發1名

魅力:
拓展日本知名沾麵連鎖拉麵店的日系餐飲集團,在台急速成長中。2016年已設立7間店鋪,預計再增加6間分店,招募20名人員。且福利制度充實,任職中享有免費員工餐、固定獎金等福利。
台灣要擴大經營因此以儲備幹部為前提招募。

福利制度:
◆ 獎金/禮品類
・獎金:1+α個月(依照評價)
・三節獎金/禮品
◆ 保險類
・法律規定之勞建保
◆ 休閒類
・部門聚餐
◆ 制度類
・通勤交通費補助 (NT$2000/月)
・績效獎金
◆ 請 / 休假制度
・特休/年假
・陪產假
・女性同仁生理假
・女性同仁育嬰假
◆ 其他
・健康檢查
應徵資格 必須條件:
・語言:日文溝通會話程度
・具有會計勤務相關經驗(三年以上)

歡迎條件:
・曾在中小企業新興企業任職者
・管理人員經驗

期望人物形象:
・心思細膩者
・溝通能力良好,具說服力者
薪資 月薪 50,000NTD 〜 80,000NTD
工作地點 台北

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