職缺概要

• 薪資

  50,000 NTD ~ 100,000 NTD

• 產業類別

  食品サービス・食品服務, その他・其他

• 工作内容

  超人氣的日系知名餐飲連鎖店，招募勞務、薪資計算主管！
  
  勞務相關的工作內容：
  ・處理勞健保的相關手續
  ・勞務管理、福利制度管理（應對來自勞動局、監察等的問題與疑問）
  ・就業規則調整：依照最新的勞基法，進行勞務管理、風險管理）
  
  薪資計算的工作內容：
  ・出缺勤的管理、統整
  ・薪資計算（員工約650人，2017年12月底預計擴大至1000人的規模)
  ・員工資料管理
  
  稅務相關的工作內容:
  ・所得稅
  ・稅務申報
  ・稅務相關諮詢
  ・在台日本人員工的稅金計算(熟知相關法規者)
  
  其他:
  ・處理駐台日本人的海外保險、VISA手續等
  ・與日本總公司合作、交流(用日文說明台灣的稅金制度)
  
  ※預計此職缺會有2名部下。
  ※招募、員工訓練由其他部門負責，主要的工作是勞務薪資管理。
  
  魅力：
  企業經營三要素「人、物、財」之中重視「人」的管理部門。為了使公司發展的更好，擔任制度改善、風險管理之職務。預計在2017年12月底擴店至10家店鋪，所以想要加強公司勞務部門的運作，因此正在尋找能擔任此勞務部門的主管。
  
  公司簡介：
  日本總公司於1995年大阪設立，屬東京證券交易所第一部上市企業。在日美台合計擁有385間店鋪。台灣2014年於松江南京設立一號店，當初因預約需兩周才能用餐造成話題，目前在台有六間店鋪。
  
  台灣組織構成：
  總公司約25名(不含店鋪人員)
  ※勞務薪資部門有2名在職員工。
  
  福利制度:
  ・週休二日
  (月初的薪資計算時期，可能會有週末出勤的狀況。會再擇日換休)
  ・員工優惠(八折)
  ・各種保險完善