業務顧問ID:11942

60,000 NTD ~ 90,000 NTD台北3個月以上前

職缺概要

  • 薪資

    60,000 NTD ~ 90,000 NTD

  • 產業類別

    コンサルティング・顧問

  • 工作内容

    伴隨事業的擴大,需要招募能夠針對台灣國內人事制度的解決方案之業務顧問!
    具體的工作內容:
    ・新開發台灣國內的本土客戶。
    ・根據本公司的人事評鑑制度,提供完整導入的提案服務。
    ・維持與客戶的良好關係。
    ・擔任活動講師(使用中文)
    ・到上海據點出差(一個月約1次左右)

    ■業務流程:拜訪客戶⇒傾聽客戶需求⇒商品提案⇒接受訂單⇒執行⇒追蹤
    ■客戶幾乎都是企業高層(總經理・董事長階級),主要負責傾聽客戶的人事問題,並篩選本公司產品進行提案。
    ■具有研修制度,3個月內可以成為獨當一面的顧問。

    台北據點・組織結構
    5人(日本人2人、台灣人3人)
    *全員皆是業務顧問人員
    上司是日本人總經理。

    工作魅力:
    ①到目前為止,都是以日系企業為主要客戶目標,產品導入的效果也有目共睹。今後打算進軍本土企業,因此有必要進行產品開發。身為本土企業的顧問,能夠在前線活躍著!!!
    ②導入自家公司的人事系統,一年有四次人事考核以及兩次的薪資調整制度。
    (不是每個月領獎金的型態,而是每一季會做薪資調整,比一般領績效獎金的業務還要穩定!)

應徵條件

  • 應徵條件

    必須條件:
    ・日文/初級商業程度
    ・對HR有強烈的興趣
    ・個性積極、溝通能力良好
    ・能夠理性思考、擅長說話
     ⇒例:能夠傾聽對方的問題後作出結論並適當的回答

    歡迎條件:
    ・能正向思考的人
    ・意志堅定

    期望人物形象:
    ・能在日常生活中展現自信的人
     ⇒會議時,需要在總經理等企業代表幾10人的面前進行口頭報告,因此不能夠怯場。

  • 英文

  • 其他語言

    Japanese

其他資訊