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17 Jobs for 営業・業務 found
【新竹】営業スタッフ-日本上場光電関連メーカーID:17230
1,000,000 NTD ~ 1,500,000 NTD新竹仕事内容
【メインミッション】新規装置営業・拠店管理業務・装置メンテナンス営業・消耗品営業【仕事内容】・弊社装置に関する消耗品等の営業業務と新規装置営業業務がメイン・台湾事務所管理業務・台湾社員の管理業務・台湾市場調査【顧客】大手液晶メーカー【取り扱い商品】液晶ディスプレイ(LCD)向け装置【働き方】月に4回程度宿泊が必須な出張が発生します。顧客は南方面の顧客が多く、ベースは新竹ですが、台中や台南へ行くことが多くあります。【求人の魅力】業界トップシェアの安定した基盤で、長く安定してお仕事をしていただくことができます!既存顧客が多数あり、安定してお仕事をしていただくことができます。目標についても個人よりみんなで追いかける形なので、チームの関係性よくお仕事をしていただけます!【部署構成】・全体:10名(台南・新竹併せて)→営業チーム組織・営業2名(日本人所長/台湾人女性30代 ※勤続10年程度)・営業アシスタント2名(台湾人女性20代)
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与:平均1ヶ月~2ヶ月程度/年1回(会社業績と個人査定の評価により変動)
・出張手当:600元/日
・宿泊手当(ホテル代):2000元/日
※もちろん諸経費とは別に出ます。
・営業交通費(経費精算)
※同社の場合は、車の運転は必要ありません。
タクシーを含めた公共交通機関での移動となります。
・三節ボーナス
・役職手当
・残業代(法定通り)
・健康診断(年1回)【桃園 台中 新竹】現場店舗責任者-日系大手スーパーID:17194
35,000 NTD ~ 60,000 NTD新北, 台中, 桃園仕事内容
【具体的な作業イメージ】・陳列検討・商品選定・仕入先開拓・発注・値決め・仕込み・品出し 等【幹部候補の場合】上記作業に追加して・従業員の管理・シフト作成・売上数字の分析・上長との日々のコミュニケーション※配属後は台湾人スタッフのマネジメントを5-10名前後頂く予定です。※6部部門があり希望によって所属を決定可能です。(青果、精肉、鮮魚、総菜、食品、店舗管理)※勤務地は希望によって所属を決定可能です。【部署構成】・台湾拠点:100名前後 (正社員80名/アルバイト20名)・日本人:10名 【特徴】・日本から素材を調達し基本的には日本と同じものを店頭に置いています。・今後店舗展開をさらに広げていくため将来の幹部候補を募集しております(2年以内に10店舗前後計画)
福利厚生
【法定項目】
・労働者健康保険
・残業代
・各種休暇(特別休暇、結婚休暇、喪服休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、出産休暇、育児休業)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・交通費手当:1,000円(規定の出勤条件を満たす従業員に対して)
・ボーナス:年2回(2か月分を保証)
・昇進制度:年1回
・会社の店舗展開および調度に関与する社員に対する賃貸物件の補助制度(補助金の額は会社の規定に従います)【新竹】CFA/半導體日文營業/業務人員※Senior經驗者※ー日系知名自動化設備製造商ID:17168
応相談新竹仕事内容
【仕事内容】・新規顧客の開拓および既存顧客の維持・半導体産業の顧客に対する商品提案・企画提案、議論、見積もりなどの対応・部門間の連携・関連する業務データの作成・国内外出張への対応【会社概要】設立から80年以上経ち大手機械設備メーカーです。同社の商品は世界トップのシェアを誇り、半導体、自動化設備、物流設備などの領域で広く活用されています。同社はアジア、欧州、アメリカなど約80カ国に拠点を展開しています。台湾では、繊維機械、工作機械、板金加工機械、自動化物流システム、クリーンルーム搬送システムの販売とアフターサービスを主に担当し、北部、中部、南部にサービスセンターを設置しています。【会社組織】・総従業員数:約300名【魅力】・業界の商品シェアは世界トップであり、深い産業知識を学び、多くの有名企業と接することができます。・会社内の福利厚生制度が充実しており、明確なキャリアプランがあり、ステップアップして成長できます。
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス有(業績次第で月給の2.5ヶ月分前後、年2回/1月・7月)
・昇降格、昇給制度有(年1回/6月)
・食費有(月給に含む)
・社員旅行(年1回、業績次第国内外を決定)
・健康診断受診(年1回)
・外国語学習補助金【台北】法人営業※中国語必要※-機械部品メーカーID:16241
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
【工作概要】・新規お客様の開拓、既存お客様の維持(1:1)・見積作成、お客様への納品対応、アフターフォロー、通訳など・海外国内出張可能・その他上司の指示に基づいた業務*顧客:日本企業*工場、メーカ:台湾【部署構成】台湾:5名営業:1名(總經理負責)営業アシスタント:2名【ポジションの魅力】・社員数が5名しかないので、成長への貢献度が高い!・台湾国内でのやり取りも豊富で、中国語を活用した実務経験が積める!・賞与は月給の約3ヶ月分、その他にも二節賞与なども支給!【会社概要】本社は台湾、中国も拠点有。お客様の図面、仕様に合わせ、各種部品を生産、輸出しています。生産現地から、日本人が対応し、海外生産を感じさせないスピーディー且つ的確な対応で、図面検討から、生産管理と検査、そして出荷手配まで、一貫したサポートを、お客様の生産ラインと一体となって提供しております。
福利厚生
※福利厚生に関する法定義務(労働保険、健康保険、退職金等)は台湾の労働法に準ずる。
・ボーナス:年中固定で月給0.5ヶ月分、年末2.5ヶ月分
・人事評価1回/年
・中秋端午節賞与3000元/節
・健康診断1回/年
・年末食事会【台北】CA人才招募顧問※日文N3※-立樂高園內部熱烈招募中!ID:15684
32,000 NTD ~ 50,000 NTD台北仕事内容
【工作內容】・依照企業客戶的需求找尋合適人選・進行求職面談服務&職缺媒合介紹・協調雙方(企業/求職者)的面試日程&提供專業的面試準備建議・錄取者的入社前的相關服務協助&到職後的就職狀況關懷・主管指定招募專案的執行或協助【工作環境】・開放性辦公空間、上班服裝以輕鬆方便business casual為主,氣氛輕鬆不拘束。【工作魅力】・可接觸不同產業背景的人選、提升溝通能力並拓展自己的視野・可了解多種產業/職務、了解現今&未來社會發展趨勢・我們尊重每個員工的個體特色,盡可能協助員工在工作與生活中的平衡・注重員工的義務與權利【Our Vision】能提供「人=價值」的公司→和日本一樣,台灣的勞動力也正在逐漸漸少,所以我們認為,人才就是這個社會中最有價值的重要資源。我們每天面對的客戶中,還有很多公司對人才沒有「價值」的觀念,不投資也不期待。另一方面,許多人也對公司也沒有期待,沒有想過自己最大的「價值化」,找工作時,僅針對薪資待遇和工作地點做出消極的選擇。我們期待有一天,能夠使企業和人們自身都可以理解「人才=最大的價值」,創造互相信賴的社會。為了實現這個願景,我們努力追求各種可能性,持續進行企業與人才的媒合。透過媒合配對的服務,以實現使這個社會更美好的理想。
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【立樂高園的福利制度】
除基本法定項目外,還提供以下福利↓
・優於法令的特休(Refresh休假、達標福利假)
・彈性工作方式(Hybrid混合式辦公)
・生日假(1天/年)
・法定補班日無須補班
・定期/不定期績效獎金制度(業績獎金外還有不定期加碼活動)
・交通津貼(居住地於台北市/NT1,000、台北市以外/NT1,500)
・人事考核/薪資調整:1年2次(1月・7月)
・年終獎金/視業績而定
・三節禮金/禮品
・定期健康檢查/依法規定到職滿1年即可享有(由公司負擔費用)
・定期/不定期業績達成餐會
・定期/不定期的產業教育訓練
・持續增加中
※公司福利優於勞基法,紅利獎金/年終等則依公司的整體業績調整變動。【新北】新規開拓営業-台湾ローカル会計事務所ID:15366
応相談台北仕事内容
【概要】台湾ローカル会計事務所にて台湾国内日系企業を開拓注力するため、新規開拓営業を募集中。【具体的な仕事内容】・台湾国内の日系企業への新規開拓・日本語での対応・国内出張・定期的に顧客フォロー・書類作成、契約書回収のど・その他業務サポート【部署構成】国際営業部:約2名(将来5名まで増員予定)平均年齢:30歳【概要】設立してから20年も経ち、台湾国内で6か所の事務所展開しておる会計事務所です。同時に有名な組織((Kingstone Smith International Chartered Accountants,KSI)の台湾唯一会員として、台湾の中小企業に活躍しております。【サービス】企業進出サポート会計、財務関係税務処理など【クライアント】中小企業(業界:営造、電子、サービス業、貿易、医療関係及び個人税務など)【組織】約200位【魅力】・新しい部署の立ち上げを共に、一緒に会社と成長できる・中国語、英語、日本語の三国語活躍できる職場
福利厚生
<法定項目>
保険(労働保険、健康保険)
残業代
各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
退職金
<会社独自の福利厚生>
・三節礼金
・食事手当:給与に含め
・健康診断
・ボーナス:平均2か月
・インセンティブ
・社員旅行
・その他【自社採用】法人営業※明るい職場!日文必須※-日系人材紹介会社ID:13890
32,000 NTD ~ 50,000 NTD台北仕事内容
「台湾における日系人材紹介市場・売上No.1」を共に目指す、意欲の高い方を積極募集中!!!【仕事内容】台湾に進出する日系・外資企業より、採用募集ニーズを獲得し、企業様が求める人材を社内でマッチング、紹介を行い、入社/入社後までのサポートを行う企業向け営業職!・アポイント、採用募集ニーズ獲得のためのTEL・メール・獲得した求人の求人票作成・社内の候補者選定、マッチング・候補者推薦、面接調整・面接前後の企業様、求職者様の結果/印象のすり合わせ・内定フェーズでの交渉・入社前の手続きサポート・入社後の就業状況確認※入社後1-2ヶ月程度は、在籍中のRA/企業向け営業職のサポート業務に従事。【会社概要】・日本の人材サービスカンパニーの台湾拠点。・主な事業は2つ。①国内紹介事業:台湾国内の日系を中心とした企業様へ、台湾人求職者様、あるいは日本人求職者様を紹介②海外/日本紹介事業:日本での就職を目指す台湾人求職者様を、日本企業様へ紹介。・国内での取引企業様は、約90%が日系企業様あるいは日本人が経営する台湾法人で、日系大手企業から直近で進出したベンチャー企業など、様々(規模の大小問わず)。求職者様は90%が台湾人、残り10%が日本人。【コーポレートVISION】「人=価値」提供カンパニー→経営資源の中で最も大切な「人」に期待し、中長期的に会社の成長・売上に貢献していけるよう、教育育成を行う会社様を1社でも多くし、求職者様へご紹介していく。また、働く環境に期待し、自身の成長とともに会社の成長・売上に貢献していく求職者様を1名でも多くし、企業様へご紹介していく。上記「会社にとって人が価値である」というメッセージを伝え続け、台湾の雇用市場を更に盛り上げていきたい。【組織】・25名程度(3割は日本人スタッフ)【魅力】・日本語がフル活用できます!各業界の知識を学ぶできます!・結果に連動した人事評価。年2回の評価・給与改定/月間インセンティブ/業績賞与/管理職になるチャンス!・個人の尊重と仕事の柔軟性!・雰囲気が明るく働きやすい職場!
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【Reeracoen Taiwanの福利厚生】
・労働法よりも優れている有給(誕生日休暇/Refresh休暇/達成福利休暇/年末休暇など)
・振替休日お休み
・フレックス制とハイブリッドワーク制
・月間インセンティブ制度
・通勤交通費有(台北市内/NT1,000、台北市外/NT1,500)
・評価/給与改定:年2回(1月・7月を予定)
・年間ボーナス(業績次第)
・三節禮金
・2年1回健康診断/法定通りに、会社1千元負担で受診。
・業績達成食事会、社内イベント(ゴミ拾い、クライミング、バーベキュー)
・不定期産業トレーニング・セミナー
※法律規定に基づく条項は全て完備。その他の賞与/インセンティブなどは、会社業績次第で変更可能性有。