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【台北】職業安全衛生管理員※證照者限定※－日本最知名麵包工廠 ID:17679
36,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
日本最知名麵包工廠招募職業安全衛生管理員！【工作內容】・協助勞工安全衛生業務管理・協助職安業務相關文件處理・推動職業災害防止計畫、緊急應變計畫・辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項・協助部門內行政相關事務・具廢棄物申報操作相關經驗者佳。【組織】全社員：400位工場：200位台北辦公室：30位衛生管理員：3位左右【魅力】・能夠在日系最知名的食品製造商內學習到安全衛生相關知識！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：一年一次※依業績而定
・職位津貼
・語學津貼
・證照津貼
・伙食津貼
・全勤津貼
・健康檢查（一年一次）
・三節禮金(春節、端午、中秋節)
・員工旅遊【屏東】生產管理主管（儲備廠長）※日文必須※－日系知名食品製造商ID:15081
50,000 NTD ~ 60,000 NTD屏東工作內容
日系最知名菇菌類食品製造商招募生產管理部門主管！將負責工廠生產部的管理工作。【工作內容】・菇類的生產管理工作・溫度及濕度的管理 ・品質管理業務・擔任日籍管理者與工廠員工的口譯翻譯・經費管理・預算編列・人事管理（加班・排班表等）※有機會升遷為所長！【組織】生產部第一工廠、第二工廠合計140位員工生產管理部：約25名（內含日籍人士３位)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均2個月，依業績而定
・調薪：一年2次
・伙食津貼（1,400元）
・交通津貼
（計算從家到工作地點的公里數，上限3,000元）
・忘年會兼小旅行(一年一次)【新竹】化學研發工程師※英文必須※ー日本東証一部上市之半導體材料銷售商ID:15642
面議新竹工作內容
知名上市集團之台灣分公司誠徵半導體濕蝕刻清洗液 RD！【工作內容】主要為半導體製程之洗淨劑相關配方研發及客戶端技術支援・從技術面提供客戶協助並和客戶溝通・從技術方面推動客戶項目・開發材料的技術管理及維護・根據客戶需求開發半導體濕蝕刻清洗液・配合客戶數據進行內部研發測試【公司概要】為日本東証一步上市的知名集團之台灣分公司。分公司遍及於歐洲、美洲、亞洲等地。台灣分公司主要負責半導體製程用光阻劑及化學機械研磨劑。【魅力】・為日本知名集團之分公司且客戶皆為台灣知名大型企業，營運穩定且業績持續成長！【組織】・60名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・團保、海外出差險
・定期健康檢査
・國內外旅遊
・伙食津貼：2,400元（含於薪資中）
・房屋津貼：6,000元（含於薪資中）
・交通津貼：根據通勤路線和距離的實際費用
・獎金：年終、端午、中秋（合計平均約4～6個月）
・久任獎金
※以基本薪資計算，依個人表現以及整體營運發放※
・國內外研修【桃園】黏著劑／研究開發專員※日文必須／全新辦公室！※－知名日系化學品製造商ID:17752
68,000 NTD ~ 100,000 NTD桃園工作內容
日系大型化學製造商招募黏著劑研發人員！加入2024年成立的新部門中參與黏著劑開發專案。【工作内容】・電子業用黏著劑開發・實際進行開發工作・與BD部門一同拜訪客戶，了解客戶需求・內部會議・當樣品完成後的現場測試（出差至中國）【魅力】・能接觸到市占率9成以上的產品。・全新工廠和辦公室，舒服漂亮的辦公環境。・參與新專案計畫。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均2個月
・交通津貼
騎車或開車通勤：以通勤距離計算
新北、桃園高鐵站、中壢有公司接駁巴士
・員工旅遊：每年國內旅遊、約3年1次國外旅遊
・伙食津貼
・三節禮金【桃園】FAE※日本語必須※－知名日系化學品製造商ID:17751
60,000 NTD ~ 100,000 NTD桃園工作內容
日系大型化學製造商，成立4年的BD部門招募FAE！【工作内容】・拜訪既有客戶，了解現況，確認是否有對新化學材料的需求・提供既有客戶技術建議・與研究部門討論客戶的狀況和需求・內部會議（包含與日本總公司的會議）・出差：每月約1次，日本或韓國【魅力】・能接觸到市占率9成以上的產品。・全新工廠和辦公室，舒服漂亮的辦公環境。・日本或韓國的出差機會。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均2個月
・交通津貼
騎車或開車通勤：以通勤距離計算
新北、桃園高鐵站、中壢有公司接駁巴士
・員工旅遊：每年國內旅遊、約3年1次國外旅遊
・伙食津貼
・三節禮金【桃園】衛生管理人員※新鮮人OK※－日本60年老字號食品製造商ID:17416
32,000 NTD ~ 50,000 NTD桃園工作內容
1996年に台湾設立！日本では60年以上の歴史がある調味料を製造している食品メーカーです。安定した事業基盤を持ち、勤続年数が長い方が多く在籍しております。【工作內容】・負責公司生產調味料之品質、生產與衛生管理・維護生產機械設備、新設備導入需求評估・環境管理【組織】・總經理：1位・會計：1位・行政：1位・工廠長：1位・庫存管理：1位・衛生管理：1位【魅力】・從0開始學習調味料的食品與衛生管理！・可活用您的日文能力！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均2個月
・員工旅遊津貼：一年2次
・有薪旅行假：到職滿1年
・健康檢查：一年1次【台北】機構設計開發※派駐日本※英日文必須※ー日系半導體製造商ID:17644
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・與知名製造商一同掌握客戶需求後，進行治具產品的設計。・從客戶端收集設計所需情報→設計（製圖）→日本總公司的技術批准→向客戶提供製圖。 ※依照需求與日本總公司的技術部溝通。・從客戶設計需求情報→與日本總公司共有。・確認製品在客戶現場狀況→使用現場的製品確認與Feedback → 設計改善【魅力】・需派駐日本！派駐期間台灣／日本皆支付薪資！ 學習最新技術後活用於台灣據點！ ・客戶主要以知名企業為主，工作中能夠接觸到廣大的市場！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・伙食津貼：2,400NTD（已包含於基本薪資中）
・全勤獎金：1,000NTD（已包含於基本薪資中）
・獎金：大約4個月／年（根據公司績效變動）
⇒每年分兩次，1月及7月支付
評價期間在職未滿3個月：無支付
評價期間在職3個月以上6個月未滿者：依照個人績效支付（依比例計算）
・提供公務手機與電腦【桃園】製造管理・作業員（儲備幹部）ー世界級知名印刷公司ID:17712
35,000 NTD ~ 50,000 NTD桃園工作內容
【公司概要】世界最大規模的綜合印刷公司！招募塑膠印刷顏料工廠的生產管理・作業員！【工作內容】・製造相關事宜（原料訂購、生產設備管理、生產管理）・維持生產作業與品質管理，並提升相關效率。【組織】工場：41名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（一年一次，約1.5～3.0個月，依業績而定）
・伙食津貼 ※有食堂。
・交通費津貼
・值班津貼
・職務津貼
・有制服
・員工旅遊（視疫情狀況而定）【台北】Energy&Sustainability業務人員※英or日文必須※－日系電機集團ID:17343
40,000 NTD ~ 75,000 NTD台北工作內容
日系自動化產業製造商之台灣分公司。以台灣為銷售據點，目前擴編於台北營業所招募業務人員！【工作內容】・專案（電廠、風電、太陽能、電池儲能等）業務交涉、客戶經營。・市場資訊收集、調查及分析、對再生能源市場銷售策略制定。・新客戶開發、經營、人脈建立及業務推廣之能力，最終能取得訂單。・顧客售後滿意度維持，顧客意見回饋以提供公司改善參考。・定期與主管及總公司做業績、績效檢討，回報業務進度。・電廠、風電、太陽能、電池儲能等Renewable energy業務交涉。【部門人數】・約10名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利制度】
・員工醫療／意外險（團險）
・雇主責任險
・伙食津貼
・交通津貼
・健康檢查：1次∕年
・人事考核制度：1次／年
・三節獎金
・年終獎金：1次／年
・員工旅遊：視疫情狀況有所變更【台北】業務※日文必須※－日系綜合電機製造商ID:17601
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・維護既有客戶（50%）・開發新客戶（50%）・和日本總公司、技術人員或工廠聯繫・國內外出差（台灣客戶為主，日本、越南或泰國通常一到兩年才會去一次）※初期先負責馬達業務，熟練後會同時負責光學業務※今年營收目標為年成長25%【產品】・平板觸控震動馬達・手把震動馬達・手機馬達・相機快門（市占率97%）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均為月薪3個月左右
・升遷制度：一年2次
（7月考核獎金，12月考核調薪1~2%）
・健康檢查：2年1次
・員工旅遊（10月）
※通勤交通費、餐費津貼計於月薪中