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【台北】交期管理人員－日系電子元件製造商ID:17803
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【概要】 日本東證一部上市，知名被動電子元件的生產商招募 交期管理人員【工作內容】・物料需求規劃，交期確認及跟催（納期及在庫管理）・產銷協調及呆滯料處理（公司內部採購、聯繫國外工廠）・製作相關報表並分析【組織】部門 : 8位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・健康檢查
・員工旅遊
・年終獎金：２次／年
・年節禮卷
・旅遊補助
・慶生會及各項活動
・結婚、生育及喪葬補助金
・每年調薪及升遷制度【台北】市場行銷企劃課長※日文N2※－知名日系文具製造商ID:17736
45,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・因應公司或顧客需求規畫行銷相關活動，並對其效益進行分析・規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動，並進行分析、建議與提案・依公司商品銷售需求，做大型行銷、廣告規劃及執行、資料分析及市場調查・因應公司商品銷售，規劃製作相關販促物・進行平面設計，包含報刊、雜誌及目錄封面及版面規劃設計 (如: 內頁編排、POP美工、排版美工等)※來往對象以連鎖商店、量販店、經銷商為主※公司產品約有1800件，必須先學習商品的相關知識＊管理人數約1~2位【公司概要】日本總公司1918年設立於東京，創立將邁入百年的知名文具製造商。文具商品以原子筆為主，擁有超過2000件商品，銷售件數超過10億萬件。台灣公司成立於1993年5月，福利制度完善，人員流動率低。【魅力】・公司營運穩定，定期會舉辦活動・教育制度完整・人員流動率低
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・保險福利 ：團保
・休假制度 ：週休二日
・年終獎金（平均3~4個月，依業績而定）
・國內外員工旅遊
・尾牙／不定期餐敘
・員工健康檢查
・教育訓練、進修
・升遷管道良好【台北】市場企劃部專員※英文必須※－日商醫療藥品製造業ID:17517
面議台北工作內容
於大阪創立至今具百年以上歷史的藥品日商，從事藥品製造、進口、販賣，行銷遍佈全台灣地區各大機關醫院、診所、藥局。1949年於東京股票上市，於美國台灣設有子公司，英國、新加坡、中國設有分公司。【工作內容】・制定和實施產品行銷策略、市場情報蒐集、報告製作並向營業部門主管報告・要求對醫學知識有充分的理解，並透過跨職能溝通展現領導力，以促進內部和外部的互動・各部門溝通協調翻譯・具備市場情報蒐集、調查分析、圖表／報表製作【部署構成】・總人數：約70位【職缺魅力】・能活用英文、學習專業醫療產業知識及專業用語！・工作能接觸不同面向、未來發展性高，升遷制度明確完整！・工作穩定，應酬出差頻率不高，Work life balance！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・業務代表每季核算業績獎金。
・在職進修補助及教育訓練制度完善
・福委會對於同仁的婚、喪、喜、慶、病均有補助，三節另發賀節禮券。
・每年不扣薪病假14天、兄弟姊妹及子女不扣薪婚假各1天。【台北】人事總務課長※日文N2※－日系建材公司ID:17417
1,000,000 NTD ~ 1,200,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・熟勞基法及其他人資相關法令、勞資關係處理，並提出相應之建議・人員教育訓練發展規劃、實施與考核・人力資源管理制度之建立、推行並完善相關措施・辦理董事會及股東會之會議相關事宜。・綜理與規劃總務暨庶務性事務及督導管理（大樓事務及溝通協調）・公司法務相關其他專案支援（協助部門各項推展）・主管交辦事項之辦理與執行【組織】・人事總務課：4位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・津貼：各式津貼（伙食津貼、交通津貼、輪班津貼、誤餐費…等）
・年終獎金：依營運狀況發放績勵獎金。（去年平均2個月）
・激勵獎金／贈品：全勤獎金、提案獎金（或贈品）、發明獎金。
・提撥盈餘分紅
・依個人績效年度調薪
・提供每年2次員工旅遊（夏季旅遊及秋季旅遊）及部門內不定期聚餐
・福委會每年舉辦多項活動，另外還有提供特約商店優惠、藝文活動及社團活動…等
・年終定期舉辦同樂會、尾牙聚餐
・三節獎金／禮券【台北】資深財務主管※日文必須※－日系化學品貿易公司ID:17793
100,000 NTD ~ 106,000 NTD台北工作內容
日系化學品貿易公司誠徵財務人員！【工作內容】・月次、季度、年度結算業務・預算與實績管理・會計及稅務相關業務・製作稅務申告書・會計師查帳對應・財務、會計、成本分析及其他相關經營策略等情報之管理、提供・各項財務報表的編制及稅務資料的製作。・資金籌措及資產運用・管理2位同仁【魅力】・可以活用目前為止累積的會計經驗並提升技能的環境！・有職務津貼！・加班頻率低！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・交通津貼（NTD1,200）
・伙食津貼（NTD3,000）
・獎金（平均1～4個月，視業績而定）
・職務津貼（NTD10,000～15,000）※限管理職
・業務津貼（NTD1,000～3,500、視階級而定）※限業務職
・員工旅遊
・三節禮金
・健康檢查（一年1次）【台北】產品企劃專員※英文必須※ー知名辦公設備商ID:17783
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
知名辦公文件多功能複合機、印表機設備解決方案的世界領導日商公司，招募 產品企劃專員。【工作內容】・規劃和擬定行銷策略，以達成公司整體策略目標・規劃和訂定產品市場定位，並尋找新的服務項目和市場，以增加公司的營運及顧客的成長・規劃和制定銷售價格策略，以符合市場競爭性・分析市場上產品競爭者狀況，並研擬因應策略，以確保既有之利潤和市場佔有率・規劃和督導市場情報蒐集及市場調查計劃・客戶端產品介紹與簡報，前期建置產品導入專案規劃・舉辦內部及外部產品行銷活動與教育訓練、製作產品使用手冊與行銷相關文件製作【魅力點】・完整的教育訓練，有主管及前輩帶領學習・升遷制度明確具發展性
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（平均約2個月*依業績浮動）
・三節禮金
・員工團保
・交通津貼
・伙食費
・教育訓練
・陪產假、生育津貼
・結婚禮金、開工紅包、生日禮金
・人事考評 (一年2次)
・員工烤肉
・尾牙旅遊【台北】廣告SAE※日文N1※－知名日系廣告代理商ID:17781
40,000 NTD ~ 48,000 NTD台北工作內容
日本知名廣告代理商集團，招募「日文廣告業務」！【工作內容】・既有客戶服務為主、開發新客戶佔約一成。 ・廣告企劃與執行。 ・客戶對應窗口。 ・內外部工作單位協調。 ・企劃進度及成本掌控。 ・廣告宣傳活動企劃發想、企劃案撰寫及策略擬定。 【職缺魅力】・日系知名廣告代理商，公司業績十分穩定，福利制度完善・辦公室寬敞整潔，工作環境十分優良・可以接觸到不同業界的客戶，拓展人脈【公司簡介】・日本知名廣告代理商集團在台公司。・主要業務為綜合廣告代理，活用電視、平面媒體、網路等等廣告媒介，以期達到客戶所需的宣傳效果。【組織構成】・台灣約100多名。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（*視公司營運及個人績效而定）
・三節禮金（春節、端午節、中秋節）
・生日禮金
・人事績效考核
・優於勞基法的假期
・員工健康檢查、員工團體保險
・員工旅遊、職工福利委員會
・豐富的專業培訓、新人訓練【台北】業務人員※日文必須※－知名日系貿易商ID:17715
45,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・開發新客戶及維繫舊有客戶關係・開發或尋找客戶要求的零件廠商・採購日本的電子及電器商品，在台銷售・對應客戶需求・與日本總公司協調台灣案件
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・雇主責任險
・員工健檢
・員工旅遊
・員工聚餐
・交通津貼
・年終獎金（依業績發放，約2～3個月）
・休假優於台灣勞基法（跟日本休假日數同樣，每年約122天左右）
・每年固定4月調薪（依個人工作能力調整，基本上都是上調）【台北】法人営業※日本語ネイティブレベル歓迎※－日系PRコンサルティング会社ID:17709
48,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
日系PRコンサルティングとしては、業界No.1の台湾法人での、台湾国内の日系企業を中心に既存クライアントへのフォローアップ、新規クライアントの開拓を行う営業ポジション募集！【職務詳細】・営業活動（新規営業、主にテレアポ）・PRプランの企画・提案書作成及び提案・イベント管理・レポート作成 【会社概要】1993年に設立した東証一部上場の大手PR会社です。2011年から海外事業を開始し、現在ではアジア・ASEAN地域を中心とした8つの国・地域で12拠点（アライアンス含む）を持つ。2015年全世界のPRエージェンシーランキングを発表する『World PR REPORT』にてベクトルグループは世界25位、日本では2年連続1位にランキングされました。今後は「アジアNo.1」を目指し、PR事業の質・量をより一層拡充させていくことで、更なる成長を目指しています。その上で台湾は2012年に設立し、グループ内でも注力している市場です。【組織構成】・社員数：15名【魅力】日本でNo.1のPR会社でありながら、今もなお発展途上の会社なので、高いモチベーションで仕事を主体的に楽しみながら、会社も個人も成長できるチャレンジングな会社です！
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
※給与について
・経験によって応相談
・能力によっては上限以上の提示も可
・完全年棒制になりますので月収は目安です。
※他の福利厚生
・賞与月給の2～3ヶ月分（業績により変動）
・労働保険加入
・健康保険加入
・健康診断（年1回）
・ビザ取得サポートあり
・社員旅行あり【台北】日文客服人員※日文母語程度※－台灣知名旅遊行程銷售網站ID:17696
面議台北工作內容
2014年に台湾本社を設立、世界の旅行業界を牽引するオプショナルツアー販売サイトです。インターネットを通してオプショナルツアーを始め、旅行に関するサービスの提供を行っています。 【具体的な仕事内容】■お問い合わせの対応お客様からのメールやメッセージ、電話などでさまざまなお問い合わせの対応。お客様の旅が期待以上のものとなるよう最善のコミュニケーションを取っていただきます。取り扱い商材：ホテル・チケット・SIM・ツアーなどKKDAY内にあるものすべて・商品購買前購買後のサポート業務全般・電話、メッセージおよびメールを通じ、迅速にさまざまな顧客のリクエストに応える作業・顧客サービスの品質を維持および向上・必要に応じて他部門と連携し、お客様が満足するまでサポートいただきます・その他上司が指示したもの■対応方法メール/オンラインチャット/電話60~70%チャット対応、他メールとなります。（電話はほぼなし）■組織日本CSチーム：5～6名
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：業績連動（平均1カ月～2か月）
・三節禮金（百貨店の商品券を配布）
・バースデーギフト（百貨店の商品券を配布）
・每月アフタヌーンティー補助有
・コーヒー飲み放題
・健康診断（年1回、入社満1年経過後より）