熱門職缺
401 Jobs found
安全衛生管理工程師 - 日商營造公司ID:17805
面議台北工作內容
【工作內容】・有關勞工安全衛生管理事項 ・規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 ・規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害告知及作業環境測定部門:安全衛生組/預定安排2位人員
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金【台北】職業安全衛生管理員※證照者限定※-日本最知名麵包工廠 ID:17679
36,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
日本最知名麵包工廠招募職業安全衛生管理員!【工作內容】・協助勞工安全衛生業務管理・協助職安業務相關文件處理・推動職業災害防止計畫、緊急應變計畫・辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項・協助部門內行政相關事務・具廢棄物申報操作相關經驗者佳。【組織】全社員:400位工場:200位台北辦公室:30位衛生管理員:3位左右【魅力】・能夠在日系最知名的食品製造商內學習到安全衛生相關知識!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:一年一次※依業績而定
・職位津貼
・語學津貼
・證照津貼
・伙食津貼
・全勤津貼
・健康檢查(一年一次)
・三節禮金(春節、端午、中秋節)
・員工旅遊【新竹】日文客服工程師(台中客戶為主)※遠端辦公!※-日系半導體製造商ID:17801
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台中工作內容
日系半導體設備製造商招募客服工程師!基本上在家工作,從住家直接前往客戶處拜訪並直接返回家中。也會有至總公司的出差機會。【事業内容】・日本或泰國進口的裝置設置作業・至客戶處修繕及保養・需假日出勤※依照專案的狀況,期間可能轉換為排班制(支付假日津貼・加班津貼)【工作魅力】・可以從自家來往客戶端拜訪!・依據業績表現,優秀者年終3個月以上!・安定職場!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(一年2次)
・交通費
・伙食津貼(已包含於基本薪資中)
・員工旅行(去年地點為沖繩3天2夜)【台北】招募人事專員※語言不拘!見紅就休※-ID:17355
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
日系零售店招募人事部職缺!【工作內容】・主要負責招募相關活動。未來將加速在台北、高雄等地展店,因此需要一位負責新門市營運前的招募人員。同時也負責以下工作:・勞務管理・薪資計算・人事制度制定 等・到職後暫時無須擔任管理職,隨著未來門市擴展規模,有機會須負管理責任。【特色】・從日本採購材料,基本上店內銷售與日本相同的商品。・目前已有1名人事主任,但隨著店鋪擴大希望增員。・未來計劃進一步擴張門市規模。(計劃在2年內擴張至10家門市)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・交通津貼:1,000元(符合公司出勤規定者適用)
・獎金:2次/年(保障2個月)
・升遷制度:一次/年
・隨公司展店調度者採租屋津貼補助制度(補助額度依公司訂定)【日本】海外業務※新鮮人無經驗OK!日文必須※-日本產業用機械貿易商ID:17755
210,000 JPY ~ 230,000 JPY関西工作內容
~5月10日に現地選考会~営業として各々の目標はありますが、一人でも多く達成できるよう担当の割り振りを行っています。お客様とコミュニケーションを取って関係性を築いていくことが重要です!もちろん、先輩がサポートしますので安心してください!▶産業機械のルート営業産業機械の製造メーカーや商社、サプライヤーに対して、産業機械のルート営業を行います。扱う商品は、各種大手メーカーの産業用機械・省力化ロボット・FA設備、製品・加工部品等の商社機能を備えています。取付工事まで一貫して行える点が大きな強みであり、お客様の大半が何十年と続く、長いお付き合いがあります。 ▶海外営業東南アジアの各国のお客様へ岡山本社からの輸出、或いは各国のメーカの日本への輸入、販売権を獲得し取引を行います。中華系のお客様も多く、中国語、英語のスキルが活用できます。
福利制度
【法定項目】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【会社独自の福利厚生】
・残業見込手当
・役職手当
・家族手当
・資格取得支援手当
・健康診断(年1回)
・社員旅行
・忘年会など【台北】交期管理人員-日系電子元件製造商ID:17803
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【概要】 日本東證一部上市,知名被動電子元件的生產商招募 交期管理人員【工作內容】・物料需求規劃,交期確認及跟催(納期及在庫管理)・產銷協調及呆滯料處理(公司內部採購、聯繫國外工廠)・製作相關報表並分析【組織】部門 : 8位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・健康檢查
・員工旅遊
・年終獎金:2次/年
・年節禮卷
・旅遊補助
・慶生會及各項活動
・結婚、生育及喪葬補助金
・每年調薪及升遷制度【新北】カスタマーサポート※中国語必須※-台湾系IT関連会社ID:17802
36,000 NTD ~ 46,000 NTD新北工作內容
自社開発のスマートフォン関連機器を日本のお客様向けに販売しており、現在業務拡大・ユーザー数の増加に伴いスタッフ(正社員)を募集中です!【お仕事内容】・お客様からのお問い合わせへの対応(メール)・日本のネットショップの注文に関する業務のサポート・Word, Excelの基本操作、資料作成【魅力点】・勤務時間:台湾の平日(08:00~19:00の間で8時間のフレキシブル勤務)・CEOや同僚間との距離が近く、アットホームな風通しの良い環境で、離職率の少ない職場です!・育児中のスタッフもおりますので、小さなお子様がいる方もお気軽にご連絡ください。
福利制度
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・年末ボーナス(会社の業績による)
・各節句のボーナス/ギフト
・ギフトカフェバー
・国内/海外旅行 ・部門の食事会
・従業員割引
・労働基準法を上回る特別休暇
・食事手当【台北】市場行銷企劃課長※日文N2※-知名日系文具製造商ID:17736
45,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・因應公司或顧客需求規畫行銷相關活動,並對其效益進行分析・規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動,並進行分析、建議與提案・依公司商品銷售需求,做大型行銷、廣告規劃及執行、資料分析及市場調查・因應公司商品銷售,規劃製作相關販促物・進行平面設計,包含報刊、雜誌及目錄封面及版面規劃設計 (如: 內頁編排、POP美工、排版美工等)※來往對象以連鎖商店、量販店、經銷商為主※公司產品約有1800件,必須先學習商品的相關知識*管理人數約1~2位【公司概要】日本總公司1918年設立於東京,創立將邁入百年的知名文具製造商。文具商品以原子筆為主,擁有超過2000件商品,銷售件數超過10億萬件。台灣公司成立於1993年5月,福利制度完善,人員流動率低。【魅力】・公司營運穩定,定期會舉辦活動・教育制度完整・人員流動率低
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・保險福利 :團保
・休假制度 :週休二日
・年終獎金(平均3~4個月,依業績而定)
・國內外員工旅遊
・尾牙/不定期餐敘
・員工健康檢查
・教育訓練、進修
・升遷管道良好【台北】市場企劃部專員※英文必須※-日商醫療藥品製造業ID:17517
面議台北工作內容
於大阪創立至今具百年以上歷史的藥品日商,從事藥品製造、進口、販賣,行銷遍佈全台灣地區各大機關醫院、診所、藥局。1949年於東京股票上市,於美國台灣設有子公司,英國、新加坡、中國設有分公司。【工作內容】・制定和實施產品行銷策略、市場情報蒐集、報告製作並向營業部門主管報告・要求對醫學知識有充分的理解,並透過跨職能溝通展現領導力,以促進內部和外部的互動・各部門溝通協調翻譯・具備市場情報蒐集、調查分析、圖表/報表製作【部署構成】・總人數:約70位【職缺魅力】・能活用英文、學習專業醫療產業知識及專業用語!・工作能接觸不同面向、未來發展性高,升遷制度明確完整!・工作穩定,應酬出差頻率不高,Work life balance!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・業務代表每季核算業績獎金。
・在職進修補助及教育訓練制度完善
・福委會對於同仁的婚、喪、喜、慶、病均有補助,三節另發賀節禮券。
・每年不扣薪病假14天、兄弟姊妹及子女不扣薪婚假各1天。【新竹】儲備管理部長※日文必須※-日系設備貿易商ID:17445
面議新竹工作內容
【工作内容】負責人事、總務、經理、會計等事務。・董事會籌備與出席・會議紀錄與相關文件製作・製作財務報表等・其他・日本總公司聯絡聯絡對應*視情況需配合赴日出差
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金:6月/12月發放(依業績而定)
・職務、業務津貼
・交通津貼
・三節禮券
・生日當月享有生日假1天
・年度員工旅遊或旅遊補助
・年度員工健康檢查