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【台北】業務助理※新鮮人OK※－日系綜合電機製造商ID:17064
30,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【工作內容】１．秘書庶務 (20-30%)行程管理：高階主管出差之行程管理，以及協助安排航班 / 車輛接送費用核銷：高階主管之相關費用報銷以及檔案管理其他：其他高階主管交辦事項２．總務庶務 (70-80%)辦公室管理：用品的採購、存儲以及分發文件管理與歸檔：負責公司文件的接收、分類、存檔和檢索工作、合約與會計憑證影印歸檔人資相關：協助安排入職以及離職相關文件整理和手續講解其他：其他高階主管交辦事項【組織結構】※2023.7資料※・公司全體約80人・業務部：25人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：1年2次／平均為月薪1-2個月
※通勤交通費、餐費津貼計於月薪中
・升遷制度：1年1次
・健康檢查：1年1次【台北】店經理※新鮮人OK！日文N3※－急成長！日系二手商店ID:17527
32,000 NTD ~ 35,000 NTD台北, 新北工作內容
日系二手商店誠徵店經理！主要販售偶像周邊、公仔、動漫商品、遊戲卡牌等。【工作内容】・庫存管理・銷售管理・員工管理（薪資、排班等）・二手商品收購、銷售業務【部署構成】・共4位・總經理：1位（日本人）・兼職人員：3位【職缺魅力】・有赴日研修制度！到職後須到日本研修約1個月・可體驗品牌進軍台灣從0到有的過程！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金【台北】社群管理行銷人員※新鮮人無經驗OK！日文N2※－知名日系連鎖餐飲業ID:17765
33,000 NTD ~ 35,000 NTD台北工作內容
在日商公司裏活用日語的工作機會！【工作內容】・經營社群平台（Facebook.IG.Line…等），資料維護及隨時更新・官方網頁設計，網站維護，協助產品行銷、文案編輯之規劃・平台商品上架、後台維護・追蹤餐飲相關事件與收集資料、數據分析與優化提案・行銷活動提案規劃・其他主管交辦事項 ・客訴對應【魅力】・有語言津貼！可以活用日語的職場！・一年發放兩次獎金！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：平均1.5個月-2.5個月左右（依業績浮動）
・職務津貼
・語言津貼：取得N1 3,000元・N2 2,000元
・健康檢查一年一次
・端午、中秋禮金日系新創行銷公司-會計人員ID:17757
45,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作概要】・內外帳製作・三大報表製作・營業稅 營所稅 各類所得 申報及調節・內控流程控管・對應業務與採購各項帳務問題【魅力】：・成長快速的日系企業，持續擴編中！・重視員工的幸福企業，人事制度、福利制度超優！公司概要：支援專營化妝品、健康食品通販或回購行銷的日系企業在台拓展業務。(日本知名直銷支援企業為其最大股東)。為了在台灣及亞洲推廣「回購行銷」，從商品挑選到媒體選定，再到廣告執行、製作，及其效果的檢驗等等，為客戶提供一站式的服務。主要收入來源為廣告收入：80%，顧問服務：20%。組織構成:約110名(2020年3月)魅力：成長超快速的企業，目前已擴編到百人，除了自身的成長之外，更期望能持續擴大企業規模。並針對希望進軍海外市場卻沒有門路的日系企業，以及對日本商品有大量需求的台灣及亞洲地區客戶貢獻企業能力。以愛護員工為宗旨，並建立良好的人事及福利制度：每月一次的部門聚餐，各種表揚制度，半年一次的人事考核，其他部門或職務的轉調，生日或結婚津貼，對社員的努力表達感謝等等)。
福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・年終獎金(1年2次依業績浮動)
・教育制度
・職務轉調制度
・各種表揚制度(每年/每月MVP)
・公司聚餐(每月一次)
・部門聚餐
・健康檢查
・日本研修(依據業績)
・其他津貼(社外講習補助、工具書的採購、化妝品的試用等等)【桃園】衛生管理人員※新鮮人OK※－日本60年老字號食品製造商ID:17416
32,000 NTD ~ 50,000 NTD桃園工作內容
1996年に台湾設立！日本では60年以上の歴史がある調味料を製造している食品メーカーです。安定した事業基盤を持ち、勤続年数が長い方が多く在籍しております。【工作內容】・負責公司生產調味料之品質、生產與衛生管理・維護生產機械設備、新設備導入需求評估・環境管理【組織】・總經理：1位・會計：1位・行政：1位・工廠長：1位・庫存管理：1位・衛生管理：1位【魅力】・從0開始學習調味料的食品與衛生管理！・可活用您的日文能力！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均2個月
・員工旅遊津貼：一年2次
・有薪旅行假：到職滿1年
・健康檢查：一年1次【台北 台中】美容門市人員※新鮮人無經驗OK※－知名日本化妝品公司ID:17333
37,000 NTD ~ 37,000 NTD台北, 台中工作內容
知名日本化妝品公司誠徵美容門市人員！門市位於台北及台中，提供顧客服務進而刺激銷售。【工作內容】・向對公司商品有興趣的顧客，提供產品資訊、試用品、商品購買手續等服務（商品僅提供網購通路）・對既有顧客提供新產品資訊及使用方法介紹。※試用期過後，2024年4月須至日本熊本總公司進行3個月左右的研習。【組織結構】・門市人員（台北及台中）：每間約10位左右
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・伙食津貼（NT$1,800）
・交通津貼（實支實付，全額補助）
・員工旅遊（一年1次）【台北】門市銷售人員※高額獎金！新鮮人無經驗OK※－台灣紀念品店ID:17574
30,000 NTD ~ 48,000 NTD台北工作內容
自高雄發跡的五十年老店，招募門市銷售人員。手工藝品免稅店，販售綜合百貨、食品、茶藝品、珠寶、手飾、陶器、木雕...等。周末假日或日本連休期時間來客數量可達一千人左右！【工作內容】・台灣傳統藝品介紹・銷售茶葉、鳳梨酥、巧克力等伴手禮・銷售北投石、珊瑚石或玉石並說明其功效【魅力】・高額團隊獎金，不用擔心同事之間搶業績・淡季可安排長假，開心出國玩・同事都很好相處，常會帶美食來和大家分享【組織】25人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・員工價：可以成本價+10%的優惠價購買公司產品【台北】半導體業務人員※新鮮人OK！日文必須※－知名日系光學產品製造商ID:17595
36,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・維護台灣現有客戶的關係（E／U、代理商、設備製造商）。 ・每月修正銷售預測，並在分析銷售後，與公司內部及總部共享市場動向。 ・在獲取市場、行業、競爭情報後，與 UI 團隊合作制定策略，推進執行計劃。 ・協助台灣客戶與日本總部間的規格討論，投訴對應，進行價格談判與疑難排解。 ・協助團隊按計劃推進執行企劃項目。 ・主導會議的籌備、主題、會議資料的整理及流程。通過接觸最先進的電子業界，可以掌握未來市場動向。 在保護高市場份額的業務中，為實現目標，制定策略，也可以提高思考能力，這是一項具有挑戰性的工作內容。【魅力點】 ・與客戶同行的日本出差，定期進行工廠參觀、學習會等，以獲得產品知識 ・提供公司指定的外部研討會，以增強銷售技能和管理能力，有個人技能提升的教育體制 ・每年為員工進行一次健康檢查 ・每年一次的員工旅行，全員（目的地為國內／海外）由公司全額補助，還有其他的員工交流飯局等活動
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・代休
・獎金（一年2次，依業績而定）
・各種津貼／已包含於基本薪資中（日文津貼：NT1000/月、全勤津貼：NT500/月、業務津貼：NT2000/月）
・人事評價：一年2次（4月與10月）
・員工旅行（一年1次／國内外）
・員工聚餐（不定期）
・健康檢查（一年1次）私人健身教練ー日系知名私人健身房企業ID:16332
30,000 NTD ~ 30,000 NTD新竹工作內容
日系知名私人健身房企業，招募私人健身教練！！歡迎具備日文程度的人才！！【工作內容】・聽取客戶的需求（理想體態，飲食生活、生活習慣等）客戶比例台灣人：日本人＝９（40-50歲居多）：１目前會員數約100人一個教練需應對15名會員・依照會員體質、生活習慣建立指導計畫・進行健身指導（一次５０分鐘）・給予飲食建議（一天三餐各種食材的攝取多寡等）※重視傾聽、方案提供能力※給予客戶私人健身空間的個別指導課程。具體而言需要從會員的飲食及個人習慣、體質等多方面作課程設計。教練以達成會員需求為主要目標並給予協助。【組織】14人【魅力】商品開發・店舗開發・廣告與其他店舗（包含其他國家）異動等，將來職涯發展機會多，並給予員工工作中所需的支援。【完善的研修制度】到職後會進行1個月以上的研修，學習了解如何提供客戶所需的服務，以及食品營養等廣泛的知識。【試用期】試用期：3個月間研修到合格時的薪資為24,000元＋5,000元（固定獎金）＝ 29,000元~
福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・獎金制度
・資格取得補助津貼
・交通費
＊來店業績獎金一件100元起
(每月應對150~200件)
＊加班時間約10~20小時／月
・有成約獎金【台北】業務人員（電子・液晶）※英語／日本語必須※－全球高市佔率日系製造商ID:17742
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・對液晶業界客戶的中大型設備／耗材／零件銷售工作・理解客戶需求，並以日文如實向總公司傳達、交涉，並協助總公司與客戶之間交涉、協調…等等相關事宜・客戶端所有需求的掌握，包含投資計畫、耗材／零件使用數量管理・理解自家公司產品，向客戶端推廣銷售・針對負責的客戶，所有未回收款項的管理及跟催・每週計畫性拜訪客戶，收集情報，並管理客戶端所有相關產品使用狀況・少部分的既有產品的新客戶拜訪【魅力】 ・與客戶同行日本出差。為了解產品知識，定期參觀工廠、參加學習讀書會等等。 ・參加公司指定的外部研討會，以增強銷售技能和管理能力，提升個人技能的教育體制 ・每年一次員工健康檢查 ・每年一次員工旅行（公司全額補助，國內／海外），以及其他的員工交流餐會等活動
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・加班費+平均時薪*0.3倍深夜執勤津貼
・代休
・獎金（一年2次，依業績而定）
・各種津貼（已包含於基本薪資中）
→日文津貼：NT1000／月
→全勤津貼：NT500／月
→業務津貼：NT2000／月
・人事評價：一年2次（4月與10月）
・員工旅行：一年1次（國内外，去過新加坡、印尼）
・員工聚餐：不定期
・健康檢查：一年1次