すでにインバウンドで大成功をしているブランドの台湾新規出店のための立ち上げメンバーを募集ID:13683

30,000 NTD ~ 40,000 NTD台北3ヶ月以上前

概要

  • 給与

    30,000 NTD ~ 40,000 NTD

  • 業界

    食品サービス・食品服務

  • 仕事内容

    はじめは店舗経営を通じて、「食」に関わる最前線にたち、「経営」「企画」「マーケティング」といったフードビジネスに不可欠な経験を会得、その後は複数のブランドをまとめるスーパバイザーやマネジメントなど、幅広く活躍していただきます。

    <具体的な仕事内容>
    ・接客・販売
    ・レジ打ち、ご案内業務
    ・予約受付、登録・管理
    ・調理、洗い物
    ・配膳、清掃

    【会社概要(取扱製品・サービス)】
    創業以来、14年連続で増収増益を達成し、まさに右肩上がりの成長を実現しています。
    初の海外進出先として、台湾でインバウンドで大成功しているブランドを立ち上げていきます。

    【企業理念】
    「関わるすべての人が楽しくなれる環境を作ること。」
    お客様に本当に満足いただけるサービスを提供するには、まずはそこで働く社員たちが楽しんでいることが必須であるという思いの下、従来の企業経営において不必要とされた社員の「楽しさ」を最重要視。この掲げた理念にぶれることなく、社員が「楽しさ」を実感できる取り組みを続けてきたことで、理念に共感する仲間たちが集い、今やグループ100店舗を超えるまでに成長を遂げてきたのです。

    【受賞歴】
    「働きがいのある会社」ランキング
    ・中規模部門 第13位(2018年 意識調査機関Great Place to Work調べ)
    ・選出回数 4回(選出期間2018年~2015年)

求めている人材

  • 応募条件

    【必須】
    ・日本語:日常会話レベル
    ※社内オペレーションは日本語になりますので、意思疎通が日本語でとれる方を求めています!
    ・飲食業界での実務経験がある方
    ※今回は新規立ち上げのため、ご経験がある方が望ましいです!
    ・明るく元気なお人柄

    【歓迎】
    ・日本語:準ビジネスレベル以上
    ・飲食業界での実務経験(3年以上)

    【求める人物像】
    学び続け、努力し続け、決して諦めない、業界をリードする実力を持った「起業家」に成長して欲しいと考えています!
    そのために同社では、働き方改革・評価制度・社員教育への投資を集中しています!

  • 英語

  • その他言語

    Japanese

その他

  • 福利厚生

    <法定項目>
    保険(労働保険、健康保険)
    残業代
    各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
    退職金

    <会社独自の福利厚生>
    ・オープニングボーナス(初めの3ヶ月12,000NT$)
    ・賞与(業績により変動、月2 ヶ月を予定)
    ・食費手当(2400 元、給与に含む)
    ・三節ボーナス
    ・日本への研修制度あり
    ・昇給あり

  • 就業時間

    8:00 ~ 23:00

  • 休日

    ・月8 日(シフト制)
    シフト制(例)
    早番:08:00~17:00(休憩1 時間)
    遅番:14:00~23:00(休憩1 時間)
    ・有給休暇(法定通り)
    ・慶弔休暇

  • 職種