日系大手飲食企業人事課・専員 or 組長ポジションID:14103
35,000 NTD ~ 43,000 NTD台北3ヶ月以上前概要
給与
35,000 NTD ~ 43,000 NTD
業界
食品サービス・食品服務
仕事内容
【概要】
人事部長候補として、ご入社後は人事総務部のマネジメント、
今後拡大予定の同社の人事の制度面から成長を担っていただきます!
<具体的な仕事内容>
① 人事・総務の総合マネジメント、組織運営
② 全従業員の個人情報管理
③ 給与計算、各手当、各種保険、福利厚生面等の支払いデータ提出と総合管理
④ 労働法に基づいた会社組織全体の健全な運営管理
⑤ 従業員や各政府機関からの問い合わせに対しての応対指示
⑥ 就業規則、その他規定やルールの製作・更新
⑦ 店舗や本社の各種保険、労災、事故、トラブル等の対応窓口
⑧ 管理ツール・管理フローの確立・役割分担の最適化の実施
⑨ 人事部・総務部の従業員及び幹部育成・管理
⑩ 総務課・秘書課の業務総合管理
【魅力ポイント】
・日本において、回転壽司業界の売り上げNo,1!
・海外展開は台湾が韓国に次いで2国目で、すでにオープンの店舗は非常に好調で、 今期も新規オープンを多数予定している。
・日本ではすし居酒屋や、人手不足に伴う、省力化システムを取り入れた新型店舗をオープンするなど変化に合わせて、新しい取り組みをいち早く打っている会社
・台湾マーケットにおいても、9月に台南にも進出。1年強で、10店舗を超える店舗展開を実施。
他、日系回転寿司企業と比較しても、売上推移、店舗展開スピード等、はるかに差をつけている状況で、
企業の成長と、ご本人の成長を同時に実行できる稀有なケース
・管理部門自体も、立ち上げのタイミングであるので、いろいろなことを学んでいける環境にある。
台湾の業績が非常に好調で、スシロー全世界の中で成長株として、大きな期待をされている。
【会社概要(取扱製品・サービス)】
すしレストランの経営
※日本回転寿司企業 売上高・店舗数No.1(フードビジネス総合研究所 2015年度調べ)
※飲食部門 顧客満足度1位(公益財団法人日本生産性本部 サービス産業生産性協議会 2017年度調べ)
■売上高
1,748億円(連結/2018年9月末実績)
■従業員(グループ)
1,252名(2018年9月末現在)
■売上高
1,748億円(連結/2018年9月末実績)
求めている人材
応募条件
【必須】
■事業会社での人事経験(2年以上)
■日系企業で2年以上の就業経験
■日本語準ビジネスレベル以上(N2以上)
【歓迎】
■人事システムを介して給与計算や費用清算を経験された事のある方は優遇
■日系企業、あるいは日本での人事課での勤続経験が1年以上あると採用を優遇する(当てはまれば尚良し という意味)
【人柄】
■真面目な方、几帳面な方、協調性を持ち 周囲とコミニュケーションを取れる方
■新しいモノを作っていく事に前向きに尽力を頂ける方英語
無
その他言語
Japanese
その他
福利厚生
【基本保障】
賞与:職位毎の最大係数に準ずる。目安は上限1.4~1.6ヵ月分の年2回支給 ※台湾はスシローグループ全体の業績によって賞与額は変動する
昇給制度:原則年1回、12月昇給
・ボーナス(業績により、夏冬2回)
・三節ボーナス
・残業代(5分程度)
・交通費
・教育研修
・産休、育休、生理休暇等
・引っ越し手当
・社員旅行
・食事手当 → 月/2400元まで(給与内に含む、非課税)
・通勤手当て① → 公共交通機関ならば全額支給(ご自宅の最寄り駅~勤務先の最寄駅)
・通勤手当て② → 原付・バイクでの出勤の場合は1km=1元での交通費支給(弊社での距離計算)
・忘年会 → 年一回開催(正社員全員参加)
※游バイク利用の交通費は発生しません
※福利厚生に関する法定義務(労働保険、健康保険、退職金等)は台湾の労働法に準ずる。就業時間
9:00 ~ 18:00
休日
・土日祝日休み(台湾カレンダー通り)
・有給休暇(法定通り)職種