概要

• 給与

  40,000 NTD ~ 52,000 NTD

• 業界

  -

• 仕事内容

  【業務内容】
  ・人材の採用計画の立案
  ・新卒・中途採用活動
  ・社員教育・研修プロジェクトの企画
  ・勤怠・処遇の管理、評価制度の運用
  ・外国労働者仲介業者との連絡・業務処理
  ・上司のサポート業務
  
  ※管理人数：なし（現在予定はありませんが将来的にチームを持つ可能性があります）
  
  【ポジションの魅力】
  ・日系の大手製造業での安定性があります。
  ・将来部下も持てる可能性もあり、キャリアパスの準備もあります。