概要

• 給与

  28,000 NTD ~ 37,000 NTD

• 業界

  人材・人才

• 仕事内容

  【業務内容】
  社内のバックオフィス業務全般を幅広く担当し、ベンチャー企業のため沢山経験できる、会社の運営全般的に見える、自分自身の成長にも繋がっているポジション！
  風通しの良い会社であり、仕事の面ではただのルーティンワークではなく、自ら提案・実現が可能な環境。
  社内イベントも充実、月一ランチ会・不定期イベント（前回はゴーカートイベント）・達成会などの開催が多い！
  <会計業務>
  月次資料管理・作成・提出（本社にレポート・会計事務所対応）
  小口現金管理
  監査対応（基本は会計事務所とのやり取り）
  （財務関連の仕事のため月末月初は比較的に忙しい。）
  ＜人事業務＞
  給与計算
  社会保険手続き
  外国人ビザ申請手続き及びサポート
  人事資料保管（一部本社人事対応）
  ＜総務業務＞
  書類・備品管理
  電話・来客対応
  社内設備の提供業者とのやり取り。設備更新、契約変更の際契約交渉・入札手続きなどの対応
  社内イベントの開催・協力
  その他
  
  仕事上本社・社外の事務所・上司へレポートは全て日本語で行い、自分の言語力を磨くことが可能で、
  仕事を通じて会社の運営が見られ、仕事の専門知識(人事、会計など)、語学力等個人の成長に確実に繋がっている、達成感のあるポジション！
  
  「台湾における日系人材紹介市場・売上No.1」を共に目指す、成長意欲の高い方を積極募集中！
  
  【会社概要】
  ・日本の人材サービスカンパニー/ネオキャリアの、海外人材紹介を行うREERACOENグループの台湾拠点。
  ・主な事業は2つ。
  ①国内紹介事業：台湾国内の日系を中心とした企業様へ、台湾人求職者様、あるいは日本人求職者様を紹介
  ②海外/日本紹介事業：日本での就職を目指す台湾人求職者様を、日本企業様へ紹介。
  
  ・国内での取引企業様は、約90%が日系企業様あるいは日本人が経営する台湾法人で、日系大手企業から直近で進出したベンチャー企業など、様々（規模の大小問わず）。求職者様は90%が台湾人、残り10%が日本人。
  
  【コーポレートVISION】
  「人＝価値」提供カンパニー
  →経営資源の中で最も大切な「人」に期待し、中長期的に会社の成長・売上に貢献していけるよう、教育育成を行う会社様を1社でも多くし、求職者様へご紹介していく。
  また、働く環境に期待し、自身の成長とともに会社の成長・売上に貢献していく求職者様を1名でも多くし、企業様へご紹介していく。
  上記「会社にとって人が価値である」というメッセージを伝え続け、台湾の雇用市場を更に盛り上げていきたい。
  
  【組織構成】
  20名（国内紹介部門/13名、海外紹介部門/6名、管理部門/1名）
  →国内紹介部門は、RA/企業営業担当・CA/求職者担当・RS/求職者募集・マーケティングの3職種に分かれる。
  海外紹介部門はRS/求職者募集チームのみ。
  
  【魅力】
  ①本気で、台湾国内でにおける人材紹介事業No.1を目指す組織であるため、会社とともに圧倒的な成長が出来る環境！
  ②結果に連動した人事評価。年2回の評価・給与改定/月間インセンティブ/業績賞与/社員旅行等を支給！
  ③企業様・求職者様に向き合い、顧客満足を追求できる業界で、win-win-winが実現できる！
  
  ・月間インセンティブ制度（会社売上目標達成時にNT$1,000のインセンティブ支給。
  ・通勤交通費有（台北市内/NT$1,000、台北市外/NT$1,500）
  ・評価/給与改定：年2回（1月・7月を予定）
  ・年間ボーナス/月給の1ヶ月分目安（業績次第でプラス支給の可能性有）
  ・社員旅行/業績次第で可能性有（設立1年目：なし、設立2年目：日帰り国内旅行を実施）
  ・健康診断/法定通りに、会社負担で受診可能
  
  ※法律規定に基づく条項は全て完備。その他の賞与/インセンティブなどは、会社業績次第で変更可能性有。