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【桃園】技術部スタッフ※新卒未経験OK※-日系電機製造会社ID:15126
30,000 NTD ~ 45,000 NTD桃園仕事内容
生産現場での作業をはじめ、デスクワークも担当頂きます。現場作業 50% デスクワーク50%1日の半分は現場での作業になります。【具体的な仕事内容】生産現場(工場)での作業・生産状況確認・品質不良、歩留悪化原因の調査・電子機器の操作、取り付け、取り外し・簡単な機械部品の取り付け、取り外し・生産試作・作業日誌等のデータ収集デスクでの作業・管理表等の作成、記録・製造条件表の作成・試作内容のまとめ資料作成・報告書作成・生産管理データ収集・日本との連絡業務【ポジションの魅力】・語学力を活かして頂けます・定着率も良く、将来のマネジメント候補としてご活躍頂けます
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与
・交通手当
・皆勤手当
・お祝い金
・職務手当【台北】会計/記帳/コンサルタント※中国語・英語必須※-Big4系会計事務所ID:13898
40,000 NTD ~ 80,000 NTD台北仕事内容
【業務内容】・日系企業に対する会計監査実務・各種届出、法的書類の作成 等【会社概要】Big4と呼ばれる、グローバルコンサルティングファームの一角。主には会計士・税理士が所属、監査業務を主体とし、会計税務を担う事務所ではあるものの、法的手続きを行う弁護士や非監査業務として各国の進出支援コンサルティングやリスクマネジメント事業などのサービスを、一般事業会社向けに展開する第三者機関。【会社組織】・約2,200名※日系企業チーム:約100名【魅力】グローバルコンサルティングファームの一角であり、台湾に置ける顧客基盤も強固。日系企業専門チームは約100名で、担当クライアントは、大小含め10社程度。賞与も固定(月給の1ヶ月分)に加え、業績賞与も加わる。福利厚生もカフェテリアプランや社員旅行など豊富。
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス:固定1ヶ月分+業績賞与
・食費:有(NT$2,400/月)
・交通費:有
・カフェテリアプラン(社内カフェの一定額の無料利用)
・社員旅行:有(年間NT$25,000/名の補助)
※2015年は日本、2016年はシンガポール/マレーシア【自社採用】法人営業※明るい職場!日文必須※-日系人材紹介会社ID:13890
32,000 NTD ~ 50,000 NTD台北仕事内容
「台湾における日系人材紹介市場・売上No.1」を共に目指す、意欲の高い方を積極募集中!!!【仕事内容】台湾に進出する日系・外資企業より、採用募集ニーズを獲得し、企業様が求める人材を社内でマッチング、紹介を行い、入社/入社後までのサポートを行う企業向け営業職!・アポイント、採用募集ニーズ獲得のためのTEL・メール・獲得した求人の求人票作成・社内の候補者選定、マッチング・候補者推薦、面接調整・面接前後の企業様、求職者様の結果/印象のすり合わせ・内定フェーズでの交渉・入社前の手続きサポート・入社後の就業状況確認※入社後1-2ヶ月程度は、在籍中のRA/企業向け営業職のサポート業務に従事。【会社概要】・日本の人材サービスカンパニーの台湾拠点。・主な事業は2つ。①国内紹介事業:台湾国内の日系を中心とした企業様へ、台湾人求職者様、あるいは日本人求職者様を紹介②海外/日本紹介事業:日本での就職を目指す台湾人求職者様を、日本企業様へ紹介。・国内での取引企業様は、約90%が日系企業様あるいは日本人が経営する台湾法人で、日系大手企業から直近で進出したベンチャー企業など、様々(規模の大小問わず)。求職者様は90%が台湾人、残り10%が日本人。【コーポレートVISION】「人=価値」提供カンパニー→経営資源の中で最も大切な「人」に期待し、中長期的に会社の成長・売上に貢献していけるよう、教育育成を行う会社様を1社でも多くし、求職者様へご紹介していく。また、働く環境に期待し、自身の成長とともに会社の成長・売上に貢献していく求職者様を1名でも多くし、企業様へご紹介していく。上記「会社にとって人が価値である」というメッセージを伝え続け、台湾の雇用市場を更に盛り上げていきたい。【組織】・25名程度(3割は日本人スタッフ)【魅力】・日本語がフル活用できます!各業界の知識を学ぶできます!・結果に連動した人事評価。年2回の評価・給与改定/月間インセンティブ/業績賞与/管理職になるチャンス!・個人の尊重と仕事の柔軟性!・雰囲気が明るく働きやすい職場!
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【Reeracoen Taiwanの福利厚生】
・労働法よりも優れている有給(誕生日休暇/Refresh休暇/達成福利休暇/年末休暇など)
・振替休日お休み
・フレックス制とハイブリッドワーク制
・月間インセンティブ制度
・通勤交通費有(台北市内/NT1,000、台北市外/NT1,500)
・評価/給与改定:年2回(1月・7月を予定)
・年間ボーナス(業績次第)
・三節禮金
・2年1回健康診断/法定通りに、会社1千元負担で受診。
・業績達成食事会、社内イベント(ゴミ拾い、クライミング、バーベキュー)
・不定期産業トレーニング・セミナー
※法律規定に基づく条項は全て完備。その他の賞与/インセンティブなどは、会社業績次第で変更可能性有。【台北】事務スタッフ-金融集団バックオフィスID:13369
応相談台北仕事内容
【仕事概要】香港にある70人を超える投資運用、投資顧問集団のバックオフィスとしまして、日本のクライアントへの電話サービスや他のサポート業務を担当させて頂きます。【具体的な仕事内容】・資料の確認および審査、システムへの入力、データや書類の確認・管理業務・日本のビジネスパートナーへ電話/Eメールによるカスタマーサービス業務・各種書類の翻訳(英日/中日)業務・その他付随する事務業務【会社概要】香港にある70人を超える金融集団のバックオフィスで、台湾ではビジネスを展開していません。データのファイルに整理、管理、チェック、審査、配送などの業務を担当します。アジア各地域(日本のクライアントがメイン)の人と連絡し、事務のやり取りをされています。【会社魅力】・将来性高いグローバル企業・お休みの日は台湾祝日より多い!・オフィスがキレイ!
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・年次賞与(会社の業績による)
・初年度は有給休暇13日(試用期間終了後取得可)
・7.5時間勤務(法定労働時間より優遇)
・年間休日は台湾の祝日より4~6日程度多い(香港の祝日に従う)
・退社・始業時間はフレキシブル(8:00~10:00/17:00~19:00)
・教育訓練
・団体保険
・ワークライフバランスストレス解消活動
・無料お菓子コーナー
・旅行と会食イベント
・誕生日休暇
・健康診断休暇