管理部門経験&日本語必須!台湾で約50店舗を展開する、大手飲食チェーン企業での人事部長候補の募集!ID:12084
60,000 NTD ~ 100,000 NTD台北3ヶ月以上前概要
給与
60,000 NTD ~ 100,000 NTD
業界
食品サービス・食品服務
仕事内容
<業務内容>
1999年台湾設立の大手飲食チェーン企業における、1200名組織の人事部長候補を採用募集中!
・採用、教育、評価の3課マネジメント
・特に「離職率20~30%」を低下させるプロジェクトのマネジメント、企画立案、PDCA
【会社概要】
1999年に日本人社長が台湾で立上げ、現在約50店舗と中国大陸へ進出をしている大手飲食グループ。
焼肉居酒屋を始め、独自ブランド飲食店の経営や、有名ラーメン店/うどん店などのフランチャイズ事業も行う。
【社員数】
1,200名(アルバイトスタッフ含め)
【福利厚生】
・土日祝日休み(台湾カレンダー通りだが、出店が重なった場合には店舗応援で出勤可能性あり)
・有給休暇(法定通り付与、但し在籍年数に応じて、4年で14日/8年で21日/12年で28日の有給休暇付与。)
・賞与:業績次第での支給(平均は月給の約2ヶ月分)
・月薪社員福利制度:
◆ 禮金/獎金
1.婚喪禮金
2.成果績效獎金
3.三節及年終禮金
◆ 保險類
1.勞健保
2.意外險及職災保險
◆ 休閒類
1.國內旅遊
2.部門聚餐
3.慶生會
◆ 制度類
1.介紹獎金
2.員工提案獎金
3.完整的教育訓練及順暢的升遷管道
◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假7-11天(通過正式職員認定審查會後,可依年度工作日比例請休)
2.產假、陪產假
3.女性同仁生理假
4.喪假3-8天
5.婚假8天
6.靈魂洗滌休假14-28天
◆ 津貼/補助類
1.生育/結婚祝賀金
2.喪事/住院慰問金
3.晨班/深夜津貼/加班費
4.春節、颱風出勤加倍津貼
5.員工進修補助/獎學金
6.退休金提撥
7.員工用餐6-7折
8.語言及技能津貼加給
9.年度免費健檢
求めている人材
応募条件
<必須>
・管理部門(人事・経理会計・総務等)での業務経験(5年以上)
・1名以上のマネジメント/管理業務経験
・語学力:日本語/準ビジネスレベル以上(N2以上)
<歓迎>
・人事(採用・教育・評価等)の業務経験
・CFO/部長レベルの管理職業務経験
<求める人物像>
・論理的思考力、数字に基づく根拠の説明/提案ができる方
・コンプライアンスやモラルを遵守した管理/マネジメントができる方
<魅力>
・1,200名の人事トップ
・未経験者でも、人事トータルでの業務知見を身につけられる
・明確な課題(離職率)を解消する事で、事業の成長/発展に大きく寄与することが可能英語
無
その他言語
Japanese
その他
福利厚生
-
就業時間
9:00 ~ 18:00
休日
・土日祝日休み(台湾カレンダー通りだが、出店が重なった場合には店舗応援で出勤可能性あり)
・有給休暇(法定通り付与、但し在籍年数に応じて、4年で14日/8年で21日/12年で28日の有給休暇付与。)職種