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*管理經驗&日文必須*日系知名餐飲連鎖企業-儲備人事主管ID:12084

60,000 NTD ~ 100,000 NTD台北
  • Job Category

    人事全般, 採用, 教育(トレーニング), 統括マネージャー

  • Industry

    食品サービス

  • Job Description

    工作內容:
    1999年在台設立的知名餐飲連鎖企業,招募管理1200名員工的儲備人事部長
    ・負責管理人事招募、教育、評價三項工作
    ・管理針對將離職率降至20~30%的特別企劃,提案並執行

    公司簡介:
    1999年在台設立連鎖餐飲店,目前有50間分店且中國大陸亦有分店。以燒肉居酒屋為首開設多間獨立品牌餐飲店。

    月薪社員福利制度:
    ◆ 禮金/獎金
    1.婚喪禮金
    2.成果績效獎金
    3.三節及年終禮金
    ◆ 保險類
    1.勞健保
    2.意外險及職災保險
    ◆ 休閒類
    1.國內旅遊
    2.部門聚餐
    3.慶生會
    ◆ 制度類
    1.介紹獎金
    2.員工提案獎金
    3.完整的教育訓練及順暢的升遷管道
    ◆ 請 / 休假制度
    1.特休/年假7-11天(通過正式職員認定審查會後,可依年度工作日比例請休)
    2.產假、陪產假
    3.生理假
    4.喪假3-8天
    5.婚假8天
    6.靈魂洗滌休假14-28天
    ◆ 津貼/補助類
    1.生育/結婚祝賀金
    2.喪事/住院慰問金
    3.晨班/深夜津貼/加班費
    4.春節、颱風出勤加倍津貼
    5.員工進修補助/獎學金
    6.退休金提撥
    7.員工用餐6-7折
    8.語言及技能津貼加給
    9.年度免費健檢

  • Requirement

    必須條件:
    ・管理部門(人事.會計.總務等)相關工作經驗5年以上
    ・管理一人以上的管理經驗
    ・語言:日文商業初級程度(N2以上)

    歡迎條件:
    ・人事(招募、教育、評價等)相關工作經驗
    ・擔任CFO或部長等級的管理工作經驗

    期望人物形象:
    ・具有邏輯思考能力,能利用數字為證做進一步說明或提案
    ・遵守公司規定擔任管理一職

    魅力:
    ・可擔任1,200名員工的人事負責人
    ・無經驗者可學習到人事相關整體知識
    ・透過解決重要問題(離職率)讓公司有所成長

  • English Level

    Doesn’t matter

  • Other Language

    Japanese

  • Working Hour

    9:00 ~ 18:00

  • Holiday

    ・週休二日(依照台灣行事曆,可能假日出勤)
    ・有薪假

  • Benefit

    月薪社員福利制度:
    ◆ 禮金/獎金
    1.婚喪禮金
    2.成果績效獎金
    3.三節及年終禮金
    ◆ 保險類
    1.勞健保
    2.意外險及職災保險
    ◆ 休閒類
    1.國內旅遊
    2.部門聚餐
    3.慶生會
    ◆ 制度類
    1.介紹獎金
    2.員工提案獎金
    3.完整的教育訓練及順暢的升遷管道
    ◆ 請 / 休假制度
    1.特休/年假7-11天(通過正式職員認定審查會後,可依年度工作日比例請休)
    2.產假、陪產假
    3.生理假
    4.喪假3-8天
    5.婚假8天
    6.靈魂洗滌休假14-28天
    ◆ 津貼/補助類
    1.生育/結婚祝賀金
    2.喪事/住院慰問金
    3.晨班/深夜津貼/加班費
    4.春節、颱風出勤加倍津貼
    5.員工進修補助/獎學金
    6.退休金提撥
    7.員工用餐6-7折
    8.語言及技能津貼加給
    9.年度免費健檢

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