【台北】CA人才招募顧問※活用日文!居家辦公!※-立樂高園內部熱烈招募中!ID:15684

38,000 NTD ~ 52,000 NTD台北27日 前

職缺概要

  • 薪資

    38,000 NTD ~ 52,000 NTD

  • 產業類別

    -

  • 工作内容

    【工作內容】
    ・依照企業客戶的需求找尋合適人選
    ・進行求職面談服務&職缺媒合介紹
    ・協調雙方(企業/求職者)的面試日程&提供專業的面試準備建議
    ・錄取者的入社前的相關服務協助&到職後的就職狀況關懷
    ・主管指定招募專案的執行或協助

    【工作環境】
    ・開放性辦公空間、上班服裝以輕鬆方便business casual為主,氣氛輕鬆不拘束。

    【工作魅力】
    ・可接觸不同產業背景的人選、提升溝通能力並拓展自己的視野
    ・可了解多種產業/職務、了解現今&未來社會發展趨勢
    ・歡迎對人資工作或是業務工作有興趣的你!
    ・我們尊重每個員工的個體特色,盡可能協助員工在工作與生活中的平衡
    ・注重員工的義務與權利


    【Reeracoen Way】
    ▶I’m here for you
    隨時提醒自己:不僅是站在自己的立場出發,同時也要思考自己能為他人做些什麼? 秉持One for All的精神,為眼前的對方、顧客、公司內部、社會、甚至地球整體做出廣泛的貢獻。

    ▶Respect each other
    正因為我們走向世界,更應實踐理解與尊重不同文化與價值觀的精神。

    ▶Positive influence
    使用積極正向的言語,它將會為未來開拓嶄新的道路。 每一個個體所體現的正面發言或行動,都將促使正向影響的範圍如漣漪般逐漸擴大,而我們每一個人, 都將成為發揮正向影響力的中心。

    ▶Be professional
    不斷追求提供超越客戶的期待、帶給客戶感動的服務。 持續探問:何謂「專業」?藉此不斷提升我們的服務品質。

    ▶Chance, Challenge, Change!
    抓住機會,果敢地挑戰!不畏懼改變,勇於創造變化。

    ▶Never, never give up, do for the best
    「不是能不能,而是做不做。」事在人為, 竭盡全力思考最佳的解決方案。我還可以再多做一點!」不論什麼時候都不輕言放棄,用盡全力完成最好。

應徵條件

  • 應徵條件

    【必需條件】
    ・日文/日常會話程度
    ・熟悉Office相關軟體
    ・具備業務或績效達成相關工作經驗者
    ・個性樂觀且具備抗壓性
    ・能接受業績制,有數字觀念者

    【加分條件】
    ・有同行或服務業工作經驗者尤佳
    ・對業務或人資工作有熱忱者
    ・英文/日常會話程度

    【期望特質】
    ・積極主動提升自我工作能力、並願意與公司一起成長的你!
    ・具有協調性/圓融的處事態度、對事物的靈敏觀察能力的你!
    ・不論於公於私,都能真誠的傾聽他人說話的你!
    ・歡迎無產業相關經驗、對人力仲介/顧問產業的服務有強烈興趣的你!
    ・有滿足客戶需求的精神,可站在客人角度提供良好服務的你!
    ・具有團隊互助精神,協助同仁一起努力&成長的你!

  • 英文

  • 其他語言

    -

其他資訊

  • 福利制度

    【法定項目】
    ・勞健保
    ・加班費
    ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
    ・退休金

    【立樂高園的福利制度】
    除基本法定項目外,還提供以下福利↓
    ・優於法令的特休
    ・彈性工作方式(Hybrid混合式辦公)
    ・生日假(1天/年)
    ・法定補班日無須補班
    ・定期/不定期績效獎金制度(業績獎金外還有不定期加碼活動)
    ・交通津貼(居住地於台北市/NT1,000、台北市以外/NT1,500)
    ・人事考核/薪資調整:1年2次(1月・7月)
    ・年終獎金/視業績而定
    ・三節禮金/禮品
    ・定期健康檢查/到職滿1年適用(由公司補助費用)
    ・定期/不定期業績達成餐會
    ・定期/不定期的產業教育訓練
    ・持續增加中

    ※公司福利優於勞基法,紅利獎金/年終等則依公司的整體業績調整變動。

  • 就業類型

    全職

  • 工作時間

    9:00 ~ 18:00

  • 假日

    ・周休二日、國定假日(比照台灣行事曆放假)
    ・優於勞動法規的有薪假
    ・補班日放假

  • 職業類別