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17個職缺: 最新商業、經營企劃職缺
【台北】行銷暨事業策略人員※部分遠端！日文N2※－日系企業系統銷售商ID:18853
50,000 NTD ~ 75,000 NTD台北工作內容
日系企業系統銷售商誠徵行銷暨事業策略人員。作為2026年至2028年的中期計畫，正在規劃積極擴展海外事業及加大品牌認知廣告的投資，目標是進一步擴大本地市場的用戶企業數量。【工作內容】 ・為本地市場的雲端服務規劃並執行行銷方案 ・與總公司及其他海外據點進行聯繫及會議 ・分析IT及軟體產業的市場趨勢，並檢討與推動新施策 ・不僅侷限於行銷領域，更需參與事業策略的規劃與執行【魅力】 ・滿意度高！企業的雲端基礎服務系統在日本市場擁有高顧客滿意度・口碑良好！企業的系統在日本被多家企業廣泛採用・未來將積極經營海內外各據點，進一步加強與本地合作夥伴的合作
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金：每年2次
・季度獎金
・伙食津貼：2400元（包含於基本薪資）
・業務交通費
・員工聚餐補助
・優於法令特休：1月～12月之間，自行決定連續三個工作天，依照到職日而有天數上的變化
・遠距辦公：一週2天進辦公室
・健康檢查：每年一次
・研修制度【台北】廣報專員※日文必須※－知名日系營造公司ID:19754
50,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・品牌意識與公關管理(企業形象推廣、官網管理、工程形象經營等)・企業溝通與文案撰寫(社內網站管理、新聞稿撰寫與發佈)・專案支援(竣工攝影集、外部展覽對接、公司LOGO應用設計等)・其他主管交辦事項【Reportline】: 台籍營業副總
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金
・四節獎金: 中秋、端午、勞動、春節
・員工福利制度補助：節日與生日禮金(1000元)、結婚禮金、生育補助、子女教育獎助、社團活動等
・享團體保險(含住院醫療、意外險)
・定期員工健康檢查
・國內外員工旅遊活動
・員工教育和培訓計畫：建築系社員技術講習、技術研討會；員工自我精進進修學費補助
・技師、工地相關證照津貼補助
・晉升考核制度
・赴日研修計劃：日語能力達N3以上，可申請至母公司現場接受4~6個月的OJT培訓，亦有1~2週短期研修機會
・健全退休制度【台北】日文企劃主管※日文必須※－跨境整合行銷公司ID:19745
53,000 NTD ~ 58,000 NTD台北工作內容
【職缺說明】※ 負責日本企業或地方觀光局之年約客戶，規劃整合行銷策略、並徹底完美執行以符合客戶期待【工作內容】・品牌定位:市場分析調查, 確定受眾, 確立策略・媒體購買: 網路, 紙本相關媒體・公關策略: 新聞媒體曝光, 策略性合作KOL等・數據分析:台灣訪日相關數據・實體活動:旅展、觀光商談會、講座・社群行銷:FB、IG・數位行銷:社群廣告投放・其他適合客戶推廣其品牌和產品或客戶提出之廣告行銷事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・專案獎金
・三節獎金
・生日禮金
・部門聚餐
・電影、演唱會門票
・出國考察補助
※其他獎金、福利，依照各職務而有所不同。【台北】日文企劃※日文必須※－跨境整合行銷公司ID:19749
36,000 NTD ~ 48,000 NTD台北工作內容
【職缺說明】※ 負責日本企業或地方觀光局之年約客戶，規劃整合行銷策略、並徹底完美執行以符合客戶期待【工作內容】・品牌定位:市場分析調查, 確定受眾, 確立策略・媒體購買: 網路, 紙本相關媒體・公關策略: 新聞媒體曝光, 策略性合作KOL等・數據分析:台灣訪日相關數據・實體活動:旅展、觀光商談會、講座・社群行銷:FB、IG・數位行銷:社群廣告投放・其他適合客戶推廣其品牌和產品或客戶提出之廣告行銷事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・專案獎金
・三節獎金
・生日禮金
・部門聚餐
・電影、演唱會門票
・出國考察補助
※其他獎金、福利，依照各職務而有所不同。【桃園】商品管理人員※應屆可/活用日文※－醫藥品貿易公司ID:19643
35,000 NTD ~ 42,000 NTD桃園工作內容
～於醫藥品貿易公司，現正招募能夠勝任商品管理人員職務的人才～【工作內容】・負責管理競業調查與市場分析・資料登打與更新・其他相關事務【魅力】・能夠在實務層面橫跨亞太區商業物流與交易流程的職位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：保證1個月（1年1次）
・業績獎金：依業績（1年1次，平均1～2個月）
・餐費津貼（包含於月薪中）【新竹】生產管理課－專案管理師※日文活用※－知名日系水處理設備製造商ID:19744
45,000 NTD ~ 55,000 NTD新竹工作內容
日系大型水處理工程企業，招募負責專案進度、預算及數據管理的專案管理師，並可運用Excel及自動化工具推動內部流程改善與工作效率提升。【工作內容】・定期追蹤及管理各項專案的執行進度・彙整、分析專案相關數據，並製作管理報表・確認及管理各專案預算金額、實際使用狀況及差異・運用Excel製作專案管理表、數據統計表及分析資料・運用軟體、程式或自動化工具設計並建立內部管理工具・追蹤專案時程、預算及相關管理指標，掌握異常狀況・與生產、工程、採購及其他相關部門確認進度並共享資訊・製作會議資料、工作報告及專案相關文件・協助檢討現有工作流程，提出效率改善及自動化建議・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年收約14個月，依業績而定 ※正職員工限定
・人事評價（一年一次）※正職員工限定
・交通費
・住宅津貼（常駐於客戶端的情況，公司會準備住處）
・出差津貼：3000元
・伙食津貼：2300元
・三節禮金
・員工旅行【新竹/台中/台南】搬運系統設備專案主管－知名日系機械設備商ID:19723
53,000 NTD ~ 65,000 NTD新竹, 台中, 台南工作內容
【工作內容】・負責無塵室自動化搬運系統相關設備專案的計畫、執行與追蹤。・協調跨部門（營業、技術、設計等）前後工程之專案資源，確保設備建置與搬運系統順利完成。・管理專案進度、成本、風險及品質，及時處理異常並提供改善建議。・建立並維護專案相關文件、報告及作業標準流程。・指導專案團隊成員，確保施工團隊工作效率與安全規範落實。※需要oncall對應, 常日班※視工程期間, 有數月程度的長期出差需要。國內出差 : 桃園/新竹/台中/台南科學園區【魅力】・於商品業界市占率世界第一，可學習到深厚產業知識及接觸客多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確，可不斷向上成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年中及年終獎金
・三節禮金/生日禮金/出差津貼
・結婚、生育禮金或各項慰問金
・三天暑假、家庭照顧彈性措施
・完整人事考核與年度調薪制度
・年度健康檢查、每季健康諮詢、定期健康講座【台北】經營企劃儲備幹部（CEO幕僚室）※日中雙語必須※－遊戲・數位內容產業ID:19654
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
～日商遊戲與數位內容公司招募CEO幕僚室經營企劃儲備幹部，可參與決策支援、跨國專案及新事業開發～【工作內容】・擔任CEO核心幕僚，支援日常決策・協助CEO進行議程管理、會議資料及決策資料準備・蒐集台灣、日本及海外市場資訊，製作分析報告・負責台灣、日本及全球夥伴之間的商務溝通・推進跨國專案並進行進度管理與協調・支援商務談判及商務拓展・參與公司經營策略擬定・管理並優化既有遊戲多語言營運狀況・追蹤KPI／OKR指標並提出改善建議・規劃對外新服務或新事業開發・配合海內外商務出差及大型展會參與【魅力】・可在CEO直屬位置參與經營判斷、事業開發及跨國商務・不是一般秘書，而是未來幹部候選職位・可參與遊戲、娛樂、數位內容領域的新事業開發【產品／服務內容】・遊戲多語言營運服務・數位內容相關服務・創作者支援相關服務・新事業開發及對外商務服務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金1個月
・業績獎金（平均1.5個月）
・每年兩次評價調薪制度（4⽉、10月）
・語⾔學習補助、書籍購⼊補助制度
・免費語⾔學習（每週2-3次 英／⽇課程）
・彈性工時（上班08:30～09:30/下班 17:30～18:30）
・部分遠端工作（公司需要則須進辦公室，若無特別要求可選擇遠端工作）
・員⼯旅遊補助
・Team Lunch補助
・社内活動（各式聚餐派對）
・提供 MacBook、⽣⽇休假、⽣育補助、其他獎⾦
・健康檢查（1次／年）
・交通費補助1,000元／月【台北】資深數位廣告業務※語言不拘※－日系網路廣告公司 ID:19727
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
※此企業專注於全方位數位廣告公司，是亞太地區數位行銷的先驅。不僅擁有強大的跨文化團隊，更以創新和卓越的技術幫助品牌成功打入日本市場。在此企業將能體驗跨國合作、創新挑戰與專業成長，並成為一個支持與活力兼具的團隊一員。【工作內容】・客戶關係管理：與現有客戶維持良好的合作關係，理解其品牌需求，並提供完整的行銷解決方案。協助客戶規劃行銷策略，包含廣告、品牌推廣、社群運營及線下活動等・業務開發與銷售：積極開發新客戶，推薦適合的品牌行銷工具與廣告產品，擴展公司業務範疇。推廣品牌所有解決方案，包含數位廣告（Google Ads、Meta Ads、LINE官方帳號、LAP廣告）、KOL合作、線下活動規劃、影音內容製作及社群經營等・市場分析與策略執行：針對台灣市場進行分析，提供適合的行銷建議，並結合數據為客戶制定有效的行銷策略。協調內部資源，確保專案執行順利，並為客戶達成預期效果・成效評估與優化：根據廣告投放數據進行成效分析，向客戶提供報告並提出優化建議。透過市場趨勢分析，持續更新客戶行銷策略，提升廣告投資回報率
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (1年發放2次, 依照個人考核及公司狀況發放)
・每個月業績獎金
・每個月提供紓壓金補助(試用期過後)
・生日禮金、生日假、季度目標達成獎勵（EX:活動假）
・工作滿一年享有租屋補助
・每年提供一次健康檢查
・全媒體廣告知識訓練
・個人學習、專業進修補助
・配備 Apple Mac 筆電
・每月部門午餐聚餐
・彈性上下班時間&混合辦公
・國內外員工旅遊
※以上福利符合資格為通過3個月試用期之正職人員【台北】行銷企劃※日文必須※－全球知名日系金融企業ID:19685
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北, 新北工作內容
【工作內容】・透過自媒體、外部媒體擴大品牌認知度・各類行銷活動規劃、執行・跨國多方（台灣合作銀行、日本總部、海外分公司）廣宣協調・新專案及合作案策畫、執行、進度管理・其他主管交辦事項【魅力】・大型日系企業的穩定工作
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：平均約2個月
・優於勞基法特休：轉正之後第一年10天特休
・三節禮金
・生日禮券
・久任獎勵
・部門聚餐、春酒
・健康檢查
・證照考試費用及合格獎金
・進修補助
・Refresh補助