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19個職缺: 最新商業、經營企劃職缺
【台北】營業企劃專員※歡迎日文能力者※ー知名日商工業自動化ID:19058
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・營業部業績計畫推動與年度戰略執行・年度銷售計劃起案與提案 (Excel樞紐分析表單製作、簡報說明等)・銷售數據分析與改善建議・跨部門銷售數據整合與協作・其他上層交辦之工作事項【組織】台灣據點員工人數:150多名 (北中南)【商品】提供工業自動化控制產品與解決方案,包括感測器、控制器、機器視覺與機器人等,應用於各大製造產業,協助客戶提升自動化效率與品質。【魅力】・產業穩定、未來發展性高!・客戶為知名半導體產業,營運穩定
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終/績效獎金 *一年兩次分發,視公司營運及個人績效,過往平均約2個月以上
・人事考評 (一年2次/年度調薪)
・團體保險、出差旅平險
・健康檢查 (1次/年)
・進修訓練、外語學習補助
・福委會舉辦之多元化活動 (員工旅遊、聖誕餐會等)
・新人教育訓練
※契約制社員福利以企業頒定為主※【台北】流通事業部經理※日文必須※ー跨境電商顧問ID:19158
60,000 NTD ~ 120,000 NTD台北工作內容
本公司為針對欲進軍台灣的日系企業提供跨境電商顧問服務,招募流通事業部經理人才!【工作內容】・統籌日本客戶商品在台灣市場的銷售事業・向門市/電商平台等公司進行業務推廣及系統導入・團隊管理(KPI 管理、培訓、考核)・與日本總公司進行溝通及協調工作【工作魅力】・本公司提供在通信販售支援領域快速成長的一站式服務・公司文化重視員工在成長中挑戰新事物,吸引許多希望突破自我的員工活躍其中
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:依業績而定(平均:1個月)
・全勤獎金(月)
・伙食津貼(月)
・三節禮金
・團保
・員購優惠
・年度尾牙
・員工國內外旅遊(過去實績:沖繩四天三夜+2日補休)
・員工年度健檢、健檢半日休假
・生日休假
・免費零食供應
・午餐會(月)
・新人歡迎會
・CareerPass異動申請
・六日不補班【台北】日文行銷企劃_知名IP周邊商品專賣店ID:18306
32,000 NTD ~ 44,000 NTD台北工作內容
★知名IP周邊商品專賣店,招募【台北】日文行銷企劃_知名IP周邊商品專賣店【具體工作內容】・IP品牌商品行銷企劃與活動執行・進行市場研究和競爭情報,獲取行銷市場洞察・產品營運活動與商品進口訂貨管理・通路溝通協作,提升各門店夥伴對總部策略和產品的理解・製作品牌銷售及業績分析報告・商務書信聯繫、會議翻譯。(中日文)・其他主管交辦事項【組織構成】台灣據點:約40位 (含計時人員)【魅力】・為台灣第一家知名動畫正式授權販售之周邊商品專賣店・超過20年的全球知名IP角色,醞釀多年,首度引進台灣的IP品牌專賣店,為日本以外首家海外常設店!・歡迎有熱情的人才加入團隊,可從店舖規劃到營運參與規劃,亦有協助台灣分店展店的機會,發展性佳!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
☆排 / 休假制度
・出勤時間 : 每日出勤時數8hr + 休息時間1hr
・休假 : 月休8日 + 國定假日日數 (店鋪員工為排班制,淡季時可提前向主管申請安排連休)
☆獎金/升遷制度/業績獎金/員工用餐購物福利
・年終獎金 : 至少1個月/年;滿3個月未滿一年,依比例發放
・人事考評:1次/年 (調薪滿一年後,過往平均至少1次/年)
・正職同仁每月達成業績時另有獎金
☆其他福利
・員工購物優惠:研修結束後,即可享有福利優惠
・公司提供制服 ( 店內設有更衣室)
☆詳細福利制度以公司規定為主【台北】日文公關人員※福利完善※ー日系知名停車場企業ID:18605
面議台北工作內容
日系超知名無人停車場之企業,提供高度便利的停車環境與服務。為同業界NO.1企業!知名度高營運穩定,為日本上市公司!【工作內容】・符合日本集團方針,策劃並執行公司品牌價值之公關策略・社內、外相關溝通事項之策劃與執行・公開消息的製作、發佈、管理與媒體對應 (採訪對應、危機管理對應等)・其他主管交辦事項【魅力】★社風自由,活潑,團隊感情好!★福利制度完善,每年固定調薪,平均年薪15個月以上↑
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
☀獎金
・一年兩次獎金發放(夏季、冬季)平均3個月以上
・生日禮券
・年度調薪:每年考核兩次,調薪1次,平均3%-10%
(*平均年薪15個月以上)
・優秀社員獎金
・端午禮金
・中秋禮金
・員工介紹獎金
☀福利
・完善團保制度
・每年健康檢查
・每年員工旅行
・完整教育訓練
・明確升遷制度
・尾牙、慶生會
・海外研修機會
・托兒津貼
・員工生育津貼
・子女入學津貼
・結婚禮金
・喪葬補助
・外勤同仁配給公務車及公務手機
(*提供公務車、油卡、手機,不須自己養車!)
・公共吧檯免費提供咖啡、茶水【苗栗竹南】產品企劃課長/副理ー國內磁磚業第一品牌/股票上市公司ID:19095
55,000 NTD ~ 75,000 NTD苗栗工作內容
國內磁磚業第一品牌 股票上市公司,誠徵產品企劃課長/副理!【工作內容】・產品行銷策略・產品組合管理・新品開發企劃・新品上市行銷企劃・產品廣宣規劃與文案・市場資料蒐集與分析・產品銷售分析・價格規劃及設定・促銷活動規劃※視狀況可能需要出差※預計管理人數:4人【組織】員工人數:750人【商品】各種磁磚之加工製造及買賣全系列產品:外牆磚、地磚、壁磚、石英磚、拋光石英磚、石板磚、三次燒壁磚、微晶磚SPC頂級地板銷售及施工、各種建築材料之加工製造及買賣等。【魅力】・國內磁磚業第一品牌、股票上市公司,在台灣是市占率第一、品質第一的磁磚業龍頭!・全台有九大經銷商通路,銷售據點超過500家以上,發展性良好!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:年終獎金1個月+中秋節獎金0.5個月(過往平均13.5個月)
・分紅獎金:依年度營運狀況及績效考核發放
・人事考評:2次/年
・健康檢查:1次/年
・優於勞基法特休假:新進同仁滿6個月,除勞基法特休假外再提供1天特休,滿9個月再加1天特休
・員工宿舍:視職位提供,外縣市人選優先
・年度旅遊:年資滿1年以上提供旅遊補助金
・團體保險
・其他福利:結婚賀禮、喪葬禮儀、三大節慶、生日禮券、傷病慰問金、員工子女獎助學金
・教育訓練(內/外訓)
・語文訓練費用補助
・資深同仁獎勵金牌及優秀同仁表揚【台北】營業企劃人員※日文※-知名日系遊戲公司ID:19141
38,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【概要】知名日系遊戲公司招募【台北】營業部_營業企劃人員※日文※【工作內容】・合作廠商定例營業交涉,關係維持・對外商品下單聯繫溝通・公司指派的業務工作,製作提案、執行・既有商品營業狀況分析,提出建議改善對策・其他主管交辦事項<組織>約50多名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・上班時間彈性(8:00~10:00,上滿8小時)
・年終獎金:1~2個月(視業績調整)
・伙食津貼:含於薪資
・交通津貼:實支實付(另給付)
・人事考評:一年兩次
・福委會(一年兩次福利點數分發)【台北】管理企劃部專員※日文必須※-全球知名日系製造業ID:19137
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
全球知名日系製造業-招募【台北】管理企劃部專員※日文※【工作內容】・管理本部相關企畫構想、業務流程設計、規則制定提案・協助整理製作高層會議資料、安排辦理會議庶務事項・公司內控相關事宜、資料彙整協助・公司預算編制彙整、業績報表整理・中⇔日會議文件翻譯或口譯・其他主管交辦事項※國內出差:視狀況 (新竹等地當日來回)所屬部門:管理企劃部 (新部門成立)【公司概要】知名日系企業,五十多年來已在台灣已經發展為擁有20家以上分支機構,以及超過4000名員工的集團企業,年營收約40億美元。此公司在事業內容為高科技相關零組件、材料、及製造設備。包括了與台灣資通訊消費電子產品息息相關的各種儲存、通訊、視訊關鍵零組件,化學、金屬、電線相關高性能材料以及半導體、面板等有關製造設備。【公司魅力】・在全球具有高知名度的大企業就職!・重視員工權利,進行人性化管理・福利制度完善,年終獎金高於一般企業
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年中&年終獎金:平均至少2個月以上 ※依業績浮動
・三節禮金:端午、中秋
・餐費津貼:2400元,含於薪資
・交通津貼:含於薪資
・健康檢查:一年一次
・團體保險
・人事評價:一年一次
・教育訓練、日文語言學習補助
・尾牙、不定期餐會
・依職務而定:職務津貼、私車津貼、專業津貼【日本語ネイティブレベル|台北】日本市場行銷 Marketing Manager-知名網路學習平台ID:18484
650,000 NTD ~ 950,000 NTDその他, 台北工作內容
知名線上學習平台以「將影響力價值極大化」及「善用影響力創造各種新的商業可能」經營事業版圖,環繞人們的生活從360度各角度出發,打造各領域的影響力價值。︎【工作內容】・︎課程廣告投放: 在Meta平台投放廣告,提高課程曝光率・︎目標人群定位: 精準定位受眾,提高廣告投放效果・︎KOL合作開發: 發掘和聯絡適合的日本KOL合作・︎廣告數據分析: 分析廣告數據,優化投放策略和效果・︎Course Ad Placement: Run Meta ads to increase course visibility.・︎Target Audience Optimization: Accurately target audiences to enhance ad performance.・︎KOL Partnership Development: Identify and connect with suitable Japanese KOLs for collaborations.・︎Ad Data Analysis: Analyze advertising data to optimize strategies and improve results.【組織人數】台灣據點:約130位【企業理念】︎探索更有效率的學習方法,更好消化內容、更好的學習體驗與更貼合使用者學習行為,希望打造學習的一站式服務。【魅力】・風氣透明,自由!開放遠端辦公,不用人擠人趕通勤,在家舒適工作~・福利制度完善優渥!具競爭力加薪制度!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・獎金 (保13個月)、績效獎金另計
・彈性工時 (早上10:00~10:30,午休1小時)
・辦公環境活潑自由、開放式工作環境 (這裡沒有制式OA辦公家具,有開放式工作區、升降桌、懶骨頭沙發區、文青吧台區)
・免費零食飲料櫃、咖啡機免費喝、下午茶
・壽星生日假 (壽星除了享有50分鐘的淨化身心靈按摩,更有壽星生日假可以為自己放假一天!)
・優於勞基法 (第一年即按比例享有7天特休,每年還有40小時不扣薪病假)
・員工旅遊 (過往為東南亞地區)
・人事考評 (季考評,4次/年) *每年調薪或升職參考
・健康檢查 (一年一次)【台北】營業企劃專員※日文※ー知名家具家飾連鎖店ID:19033
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
知名家具家飾商品連鎖店之日商企業。現正積極招募對家具家飾業具有高度熱誠之從業人員【台北】營業企劃專員※日文※【工作内容】・品牌年度行銷策略規劃及擬定・百貨檔期企劃及販促活動規劃及執行・業績目標管理及銷售策略擬定・營業報表製作及分析【公司組織】台灣員工:1000多名所屬部門:營業企劃室【企業魅力】・研修制度完備,獨創教育課程,重視人才思維・年終平均4.5個月!福利制度完善且業績穩定的知名日系企業。・視能力每年有機會赴日或赴美研修・購買公司商品享有員工價・依照公司有彈性的人事制度,未來有機會申請調配至不同部門
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(依業績評價,分夏季獎金、冬季獎金)
・員工團保
・員工購物優惠(在職3個月後)
・健康檢查費用補助(正職員工)
・推薦參加日本研修、美國研修(正職員工)
・日本觀光地特約會館利用申請(正職員工)
・公司具備完善的配轉教育(調職教育),以增進員工的工作經驗及知識(正職員工)。
・利用網路學園,學習商品知識。
・公司與日文教材網合作提供日文的線上教學,並鼓勵員工報考日本語能力試驗,試驗合格者可獲得報名費補助及最高新台幣15,000元的獎金(正職員工)
・公司提供與職務相關之專業證照獎金【台北】行銷暨事業策略人員※部分遠端!日文N2※-日系企業系統銷售商ID:18853
50,000 NTD ~ 75,000 NTD台北工作內容
日系企業系統銷售商誠徵行銷暨事業策略人員。作為2026年至2028年的中期計畫,正在規劃積極擴展海外事業及加大品牌認知廣告的投資,目標是進一步擴大本地市場的用戶企業數量。【工作內容】 ・為本地市場的雲端服務規劃並執行行銷方案 ・與總公司及其他海外據點進行聯繫及會議 ・分析IT及軟體產業的市場趨勢,並檢討與推動新施策 ・不僅侷限於行銷領域,更需參與事業策略的規劃與執行【魅力】 ・滿意度高!企業的雲端基礎服務系統在日本市場擁有高顧客滿意度・口碑良好!企業的系統在日本被多家企業廣泛採用・未來將積極經營海內外各據點,進一步加強與本地合作夥伴的合作
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年終獎金:每年一次
・季度獎金
・伙食津貼:2400元(包含於基本薪資)
・業務交通費
・員工聚餐補助
・優於法令特休:1月~12月之間,自行決定連續三個工作天,依照到職日而有天數上的變化
・遠距辦公:一週2天進辦公室
・健康檢查:每年一次
・研修制度