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19個職缺: 最新商業、經營企劃職缺
【台北】專案經理(Cloud Service Provider)※日英文必須※－日系綜合電機製造商ID:19824
1,000,000 NTD ~ 1,400,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責雲端服務供應商(CSP)客戶(如 Microsoft、Google、AWS、Meta、Oracle 等)的端到端(End-to-End)專案管理。・協調跨部門團隊合作，包括工程、研發、業務、製造、品質、供應鏈及客戶服務等單位。・管理專案時程、里程碑、風險及交付項目，涵蓋從 RFQ(詢價) 至 MP(量產)的完整產品開發流程。・擔任客戶與公司內部各部門之間的主要溝通窗口。・推動問題解決，確保工程變更(Engineering Change)能夠及時執行。・協調產品驗證、產品認證(Qualification)及客戶驗收等相關作業。・監控專案成本、資源配置及專案獲利能力。・準備高階管理層報告，並定期主持專案檢討會議。・支援業務開發活動，並於CSP客戶中發掘新的商機。・支援客戶來訪、海外現場專案執行、工廠稽核及商務會議等相關工作。【組織結構】・台灣公司全體：92人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終績效獎金
・人事考核升遷制度 (1年2次)
・員工旅遊、年終尾牙
・結婚津貼/生育津貼/喪葬補助
・資深優良員工特別補助
・健康檢查【新竹】日文翻譯人員※活用日文※－日系大型電子材料製造商ID:19778
36,000 NTD ~ 45,000 NTD新竹工作內容
日系電子材料製造商招募日文翻譯人員。本職務以日文口譯及筆譯為主，並協助經營企劃及高階主管相關業務。【工作內容】◎日文口譯及翻譯業務（約70%）・協助台籍員工、日籍主管及各部門之間的日文口譯・負責公司內部文件、會議資料、報告及電子郵件等中日文翻譯・進行翻譯資料的確認、校對及內容整理・協助台灣端與日本端順利溝通，正確傳達雙方資訊◎經營企劃及高階主管支援業務（約30%）・蒐集、整理及分析經營判斷所需的相關資訊・協助經營企劃專案的進度管理及課題追蹤・支援日籍主管及總經理的相關業務・完成其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（特休／年假/婚喪假/生理假/產假/產檢假/陪產假/育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金（平均約2個月，視公司業績及個人績效而定）
・三節禮金、生育禮金、生日禮金
・人才培育制度、新人教育訓練、海內外研修
・基本薪資＋另計語言津貼（N1 3000元、N2 2000元、N3 1500元/TOEIC 755以上 3000元、650以上 2000元、450以上 1000元）
・完善的主管培訓系統及職能專業訓練，強化人員競爭力
・健康檢查（一年一次）
・員工旅遊、員工子女教育補助金
・附設員工餐廳(免費供餐)、哺乳室、免費汽機車停車場【台北】行銷暨事業策略人員※部分遠端！日文N2※－日系企業系統銷售商ID:18853
50,000 NTD ~ 75,000 NTD台北工作內容
日系企業系統銷售商誠徵行銷暨事業策略人員。作為2026年至2028年的中期計畫，正在規劃積極擴展海外事業及加大品牌認知廣告的投資，目標是進一步擴大本地市場的用戶企業數量。【工作內容】 ・為本地市場的雲端服務規劃並執行行銷方案 ・與總公司及其他海外據點進行聯繫及會議 ・分析IT及軟體產業的市場趨勢，並檢討與推動新施策 ・不僅侷限於行銷領域，更需參與事業策略的規劃與執行【魅力】 ・滿意度高！企業的雲端基礎服務系統在日本市場擁有高顧客滿意度・口碑良好！企業的系統在日本被多家企業廣泛採用・未來將積極經營海內外各據點，進一步加強與本地合作夥伴的合作
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金：每年2次
・季度獎金
・伙食津貼：2400元（包含於基本薪資）
・業務交通費
・員工聚餐補助
・優於法令特休：1月～12月之間，自行決定連續三個工作天，依照到職日而有天數上的變化
・遠距辦公：一週2天進辦公室
・健康檢查：每年一次
・研修制度【新竹】生產管理課－專案管理師※日文活用※－知名日系水處理設備製造商ID:19744
45,000 NTD ~ 55,000 NTD新竹工作內容
日系大型水處理工程企業，招募負責專案進度、預算及數據管理的專案管理師，並可運用Excel及自動化工具推動內部流程改善與工作效率提升。【工作內容】・定期追蹤及管理各項專案的執行進度・彙整、分析專案相關數據，並製作管理報表・確認及管理各專案預算金額、實際使用狀況及差異・運用Excel製作專案管理表、數據統計表及分析資料・運用軟體、程式或自動化工具設計並建立內部管理工具・追蹤專案時程、預算及相關管理指標，掌握異常狀況・與生產、工程、採購及其他相關部門確認進度並共享資訊・製作會議資料、工作報告及專案相關文件・協助檢討現有工作流程，提出效率改善及自動化建議・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年收約14個月，依業績而定 ※正職員工限定
・人事評價（一年一次）※正職員工限定
・交通費
・住宅津貼（常駐於客戶端的情況，公司會準備住處）
・出差津貼：3000元
・伙食津貼：2300元
・三節禮金
・員工旅行【台北】經營企劃儲備幹部（CEO幕僚室）※日中雙語必須※－遊戲・數位內容產業ID:19654
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
～日商遊戲與數位內容公司招募CEO幕僚室經營企劃儲備幹部，可參與決策支援、跨國專案及新事業開發～【工作內容】・擔任CEO核心幕僚，支援日常決策・協助CEO進行議程管理、會議資料及決策資料準備・蒐集台灣、日本及海外市場資訊，製作分析報告・負責台灣、日本及全球夥伴之間的商務溝通・推進跨國專案並進行進度管理與協調・支援商務談判及商務拓展・參與公司經營策略擬定・管理並優化既有遊戲多語言營運狀況・追蹤KPI／OKR指標並提出改善建議・規劃對外新服務或新事業開發・配合海內外商務出差及大型展會參與【魅力】・可在CEO直屬位置參與經營判斷、事業開發及跨國商務・不是一般秘書，而是未來幹部候選職位・可參與遊戲、娛樂、數位內容領域的新事業開發【產品／服務內容】・遊戲多語言營運服務・數位內容相關服務・創作者支援相關服務・新事業開發及對外商務服務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金1個月
・業績獎金（平均1.5個月）
・每年兩次評價調薪制度（4⽉、10月）
・語⾔學習補助、書籍購⼊補助制度
・免費語⾔學習（每週2-3次 英／⽇課程）
・彈性工時（上班08:30～09:30/下班 17:30～18:30）
・部分遠端工作（公司需要則須進辦公室，若無特別要求可選擇遠端工作）
・員⼯旅遊補助
・Team Lunch補助
・社内活動（各式聚餐派對）
・提供 MacBook、⽣⽇休假、⽣育補助、其他獎⾦
・健康檢查（1次／年）
・交通費補助1,000元／月【新竹】客戶經理※英文必須／具海外派駐機會※ー日商半導體材料銷售商ID:19646
1,500,000 NTD ~ 2,000,000 NTD新竹工作內容
日系大型半導體材料製造商，負責全球半導體製造商的客戶管理工作。入職後將先於台灣接受約1年的培訓，之後有機會派駐歐洲，於全球市場中發展職涯。【工作內容】・負責半導體製造商重要客戶（Key Account）的客戶管理・與既有客戶建立良好關係，推動營收成長相關業務活動・掌握客戶需求，並與公司內部相關部門協調、推動專案・開發新商機，並擬定業務策略・負責價格協商、合約協商及各項業務活動・分析半導體市場及客戶動向・與台灣、日本、歐洲等各據點合作及資訊共享・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・團保、海外出差險
・定期健康檢査
・國內外旅遊
・伙食津貼：2,400元（含於薪資中）
・房屋津貼：6,000元（含於薪資中）
・交通津貼：根據通勤路線和距離的實際費用
・獎金：年終、端午、中秋（合計平均約4～6個月）
・久任獎金
※以基本薪資計算，依個人表現以及整體營運發放※
・國內外研修【新竹】經營企劃高級管理師※日文必須※－日系大型電子材料製造商ID:19559
42,000 NTD ~ 52,000 NTD新竹工作內容
日系製造商誠徵經營企劃人才，負責從經營企劃、事業戰略推進到日文口譯翻譯及高階主管支援等多元業務。【工作內容】・蒐集、分析、整理經營判斷所需資訊並製作相關報告・根據市場、競爭對手及公司內部狀況，制定並推動中長期經營戰略與事業計畫・負責經營企劃專案之進度管理與課題管理・與各部門合作，推動經營基礎建設及業務改善・負責公司內外部日文口譯、翻譯相關業務・協助日本籍主管及總經理相關支援業務・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（特休／年假/婚喪假/生理假/產假/產檢假/陪產假/育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金（平均約2個月，視公司業績及個人績效而定）
・三節禮金、生育禮金、生日禮金
・人才培育制度、新人教育訓練、海內外研修
・基本薪資＋另計語言津貼（N1 3000元、N2 2000元、N3 1500元/TOEIC 755以上 3000元、650以上 2000元、450以上 1000元）
・完善的主管培訓系統及職能專業訓練，強化人員競爭力
・健康檢查（一年一次）
・員工旅遊、員工子女教育補助金
・附設員工餐廳(免費供餐)、哺乳室、免費汽機車停車場【新竹】製程工程師※日文必須・新鮮人／無經驗可※－知名日系電子材料製造商ID:19496
35,000 NTD ~ 45,000 NTD新竹工作內容
日系大型電子材料製造商誠徵製程工程師，負責從新產品導入到製程改善等相關業務。在穩定的日商環境中，能夠活用日文能力與專業技術，並實現長期職涯發展。【工作內容】・負責新產品導入（NPI）相關業務（試作規劃、執行、量產導入）・推動公司內部承認流程，並負責相關資料及技術文件的製作與管理・與製造、品質、採購部門及日本研發團隊進行協調與合作・推動既有產品合理化專案（如替代原材料導入、製造條件最佳化等）・既有產品製造穩定化及品質改善（異常分析、試作驗證、改善提案）・製程參數標準化及生產效率提升・新材料評估及技術資料整理・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金（平均約2個月，視公司業績及個人績效而定）
・三節禮金、生育禮金、生日禮金
・人才培育制度、新人教育訓練、海內外研修
・完善的主管培訓系統及職能專業訓練，強化人員競爭力
・健康檢查（一年一次）
・員工旅遊、員工子女教育補助金
・附設員工餐廳(免費供餐)、哺乳室、免費汽機車停車場【台北】CA人才招募顧問※活用日文！居家辦公！※－立樂高園內部熱烈招募中！ID:15684
35,000 NTD ~ 52,000 NTD台北工作內容
【工作內容】※即將畢業或應屆候選人：工作初期以招募助理角色，協助顧問同仁篩選履歷、聯絡人選，試用期通過後轉為招募顧問，且調整薪資※・依照企業客戶的需求找尋合適人選・進行求職面談服務&職缺媒合介紹・協調雙方（企業／求職者）的面試日程&提供專業的面試準備建議・錄取者的入社前的相關服務協助&到職後的就職狀況關懷・主管指定招募專案的執行或協助【工作環境】・開放性辦公空間、上班服裝以輕鬆方便business casual為主，氣氛輕鬆不拘束。【工作魅力】・可接觸不同產業背景的人選、提升溝通能力並拓展自己的視野・可了解多種產業／職務、了解現今&未來社會發展趨勢・歡迎對人資工作或是業務工作有興趣的你！・我們尊重每個員工的個體特色，盡可能協助員工在工作與生活中的平衡・注重員工的義務與權利【Reeracoen Way】▶I’m here for you隨時提醒自己：不僅是站在自己的立場出發，同時也要思考自己能為他人做些什麼？ 秉持One for All的精神，為眼前的對方、顧客、公司內部、社會、甚至地球整體做出廣泛的貢獻。▶Respect each other正因為我們走向世界，更應實踐理解與尊重不同文化與價值觀的精神。▶Positive influence使用積極正向的言語，它將會為未來開拓嶄新的道路。 每一個個體所體現的正面發言或行動，都將促使正向影響的範圍如漣漪般逐漸擴大，而我們每一個人， 都將成為發揮正向影響力的中心。▶Be professional不斷追求提供超越客戶的期待、帶給客戶感動的服務。 持續探問：何謂「專業」？藉此不斷提升我們的服務品質。▶Chance, Challenge, Change!抓住機會，果敢地挑戰！不畏懼改變，勇於創造變化。▶Never, never give up, do for the best「不是能不能，而是做不做。」事在人為， 竭盡全力思考最佳的解決方案。我還可以再多做一點！」不論什麼時候都不輕言放棄，用盡全力完成最好。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【立樂高園的福利制度】
除基本法定項目外，還提供以下福利↓
・優於法令的特休
・彈性工作方式（Hybrid混合式辦公）
・生日假（1天／年）
・法定補班日無須補班
・定期／不定期績效獎金制度（業績獎金外還有不定期加碼活動）
・交通津貼（居住地於台北市／NT1,000、台北市以外／NT1,500）
・人事考核／薪資調整：1年2次（1月・7月）
・年終獎金／視業績而定
・三節禮金／禮品
・健康檢查／到職滿1年適用（由公司補助費用）
・定期／不定期業績達成餐會
・定期／不定期的產業教育訓練
・提供零食與咖啡
・辦公室撥放音樂
・持續增加中
※公司福利優於勞基法，紅利獎金／年終等則依公司的整體業績調整變動。