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159個職缺: 最新內勤、企劃、管理類職缺
【東京／大阪】台灣專利師 ※日文必須／可協調先從台灣遠端工作※－專利・智慧財產權ID:19989
6,000,000 JPY ~ 10,000,000 JPY東京, 大阪工作內容
～在東京及大阪設有據點的日本專利事務所。因台灣相關案件增加，目前招募熟悉台灣智慧財產權及專利實務的專業人才～【工作內容】・處理各國專利主管機關所發出的官方審查意見・確認專利相關文件，並以日文撰寫提供給客戶的報告・協助日本企業進行台灣專利申請及取得專利權相關業務・與日本客戶進行會議及案件溝通・處理包含美國在內的海外專利相關案件・依個人專業領域及經驗負責相關智慧財產權業務【魅力】・可同時發揮台灣專利師資格及日文能力，從事連結日本與台灣的智慧財產權相關工作。・有機會參與半導體等技術領域的國際專利案件。・初期可協調先從台灣遠端工作，未來可前往日本發展長期職涯。・未來赴日工作時，公司可協助辦理工作簽證。【產品／服務內容】・專利申請及取得專利權支援・智慧財產權相關服務・日本國內及海外專利案件
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・Coming soon...【台北】視覺陳列設計(VMD)※語言不拘※－知名日系連鎖眼鏡品牌ID:19987
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・店鋪空間陳列： 掌握品牌主視覺調性，將風格落實至實體店鋪，打造貼合精神的陳列與展示・平面設計製作： 負責平面設計與排版製作，如品牌文宣、百貨 Banner、門市輸出物等・廠商溝通橋樑：與印刷或其他外包廠商聯繫，溝通期待的樣貌，並掌握時程及品質・其他主管交辦事項【Reportline】: 台籍主管
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金：依業績而定
・調薪制度：1次／半年
・三節獎金: 端午／中秋／年終
・遠距上班: 一周可以選一天
・每月員工優惠購物
・員工制服
・門市人員驗光證照津貼
・門市人員住宅津貼
・不定期門市獎勵制度【台北】人事招募專員※語言不拘※－知名日系連鎖眼鏡品牌ID:19984
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・人才與文化的連結者： 負責全台門市夥伴的甄選，找出能代表形象的潛力新星・招募數據的優化推手： 維護招募管道並追蹤數據，洞察痛點讓徵才策略更精準・新人到職的安心感來源： 負責錄取通知發放，及到職聯繫和安排，展現第一手熱情・徵才活動的企劃擔當： 規劃各類徵才活動，接觸的第一眼，就看見品牌的魅力
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金：依業績而定
・調薪制度：1次／半年
・三節獎金: 端午／中秋／年終
・遠距上班: 一周可以選一天
・每月員工優惠購物
・員工制服
・門市人員驗光證照津貼
・門市人員住宅津貼
・不定期門市獎勵制度【台北】商品部(資深)專員※日文N1※－日本東證上市之知名電子零件貿易商ID:19298
45,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【公司概要】日本東証一部上市之知名電子零件貿易商招募【台北】商品部(資深)專員【工作内容】▶商品管理 ・了解商品市場定位及競爭環境・制定商品價格、掌握營收狀況・操作、維護商品網頁後台管理系統▶供應商管理・品質或遇客訴時的對應及管理・交期、價格交涉・開發新供應商▶執行其他日常業務及改善活動
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・變動獎金
・人事考評（一年一次）
・升遷制度
・伙食津貼 (含於薪資內)
・員工團保
・進修補助
・健康檢查（一年一次）
・員工旅遊（家庭日）
・三節獎金（端午／中秋）
・年度調薪制度
＊實際福利制度依照公司說明為主【台北】會計暨行政專員※活用日文- 知名日系綜合營造企業‐ID:19982
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【職缺說明】日系綜合營造企業誠徵行政人員，負責台灣據點各項行政及後勤支援工作【工作內容】① 會計相關業務（日常主要工作）・彙整及處理提交予會計師事務所的各項資料，包括記帳憑證、日本總公司開立的發票與請款單、 出勤紀錄、財務報表、員工薪資明細、扣繳申報資料、派駐人員所得稅申報資料、公司財務查核資料、 營利事業所得稅與營業稅相關文件，以及公司登記文件等・製作、管理及提交供日本總公司使用的每月會計資料，包括零用金報銷明細、銀行帳戶餘額表及資金收支預估表・準備匯款資料、辦理付款、確認款項收付，並與銀行聯繫・開立、收取及管理請款單與發票，並管理應收帳款及應付帳款② 總務相關業務（日常主要工作）・管理及彙整出勤紀錄，準備薪資計算所需資料，並與會計師事務所確認薪資、出勤等事項・處理其他人事及勞務管理相關事務・準備股東會、董事會等會議資料，並管理會議紀錄及相關文件・保管及管理合約、公司印章與重要文件・協調各項合約及行政手續，處理相關文件與其他總務事務・管理辦公用品及設備，處理郵件與包裹的寄送、收取・協助來台出差人員安排住宿及交通等事宜③ 日本籍員工及出差人員的業務支援・提供工作所需的口譯及筆譯支援・依需要陪同日本籍員工外出並協助口譯・接待日本來台出差人員，並提供相關業務支援
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・伙食津貼：每月NT$2,400（已包含於上述起薪中）
・交通費：依實際支出補助
・調薪：每年定期調薪一次
・年終獎金：固定一個月薪資
・其他：特別休假依法定規定辦理,每年提供一次健康檢查【日本京都】業務／業務助理 －金屬商社ID:19980
280,000 JPY ~ 350,000 JPY関西工作內容
～日本金屬原料相關商社。此職位將參與向台灣企業採購原料及海外相關業務，扮演連結日本、台灣與海外企業的重要角色～【工作內容】・負責與台灣企業進行金屬原料採購相關聯繫與協調・協助公司內部與台灣企業之間的溝通與資訊傳達・確認日本及海外交易相關的日文、英文會議、Email、SNS等往來內容，掌握必要資訊・製作交易相關資料及文件【魅力】・可參與稀有金屬、稀土等支撐全球產業發展的重要資源相關事業・透過與不同文化、法規及環境標準的海外企業往來，培養國際商務能力【產品／服務內容】・非鐵金屬・貴金屬・稀有金屬、稀土等金屬原料・金屬錠、廢金屬原料
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均約4個月，以基本薪資為計算基準【台中】國內業務主管※語言不拘※－日系知名照明設備造業ID:19857
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台中工作內容
【工作內容】・負責國內業務接洽及訂單處理，推展公司業務達成年度業務目標 ・主管年度業務策略目標，產品通路行銷計畫，規劃並溝通部門年度計畫・負責產品報價及產品展示，業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品・開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標・LED照明市場資訊收集/分析：客戶市場需求趨勢收集・具備新市場開發與專案管理能力・開發新產品提案・規劃國內外之各項展覽活動・擬定新產品價格與型錄・需要熟悉公司產品，需有機械相關知識並且有一定程度的認知，能與客人充份說明溝通・需要先在工廠實習
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金: 視公司營運發放
・每年調薪 :視個人事考核績效
・語言津貼
・員工制服
・教育訓練
・員工聚餐、尾牙活動
・健康檢查【台中】電商營運主管※語言不拘※－日系知名照明設備造業ID:19855
55,000 NTD ~ 65,000 NTD台中工作內容
【工作內容】・行銷活動規劃整合，團隊工作分配並掌握活動執行進度，並擬定具體執行方案・品牌電商/會員行銷/大型電子商務平台，合作通路建置開發與營運管理、跨境電商經營 ・網路行銷策略擬定、執行與成效分析調整・行銷活動排程，規劃商品活動設計與發想・負責行銷企劃案的規劃，籌備與執行公司內外的行銷活動與通路活動・具備相關合作洽談溝通能力・網路通路市場經營，電商網購網站拓展
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金: 視公司營運發放
・每年調薪 :視個人事考核績效
・語言津貼
・員工制服
・教育訓練
・員工聚餐、尾牙活動
・健康檢查【台北】SCM專員 ※日文必須※－電子／科技相關產業ID:19978
面議台北工作內容
～全球化經營的外商企業。此職位可透過供應鏈管理工作，與公司內外部相關單位合作，參與從訂單處理至出貨等多元SCM業務～【工作內容】・協調日常供應鏈作業，確保各項SCM相關工作順利執行・處理銷售訂單，並維護內部系統中的相關資料・與供應商、物流合作夥伴及公司內部各部門合作，確保訂單及出貨順利完成・確認物料供應狀況，並依客戶需求及交期協調生產計畫【魅力】・可累積從訂單、物料、生產到物流等完整供應鏈相關經驗・可發揮與供應商、物流業者及公司內部各部門之間的溝通協調能力
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：依照公司業績及個人表現有所變動，過往平均年薪14～17.5個月
・三節津貼（端午／中秋／端午）、生日禮金、勞動節禮金、尾牙紅包、開工紅包
・健康檢查：1次／年
・國內員工旅遊：1次／年
・福利金
・尾牙、部門聚餐補助、福委會
・語言學習、進修補助
・團保、出差保險
・教育訓練、內外訓練
・員工購物優惠、活動公關票【新竹】CIP推進課行政專員※日文N3※新鮮人OK －日系半導體設備供應商ID:19828
面議新竹工作內容
【概要】知名日系跨國集團之旗下半導體設備供應商招募【新竹】CIP推進課行政專員【工作內容】美工繪圖為主，遵從公司的方針、政策進行活動的宣傳・支援部門活動的展開・總務業務的處理(活動禮品...)・每月公司主題活動支援・每月主題活動的文宣設計和視覺設計・販促資材和文宣用品的管理
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・ 一年三次獎金
・各項勤務津貼
・優於勞基法的加班計算倍率
・定期健康檢查
・優於勞基法的特別休假制度、全薪病假
・國內外培訓制度、學習補助、日語課程
・提案獎金、久任獎金、久任假等