【台北】新客戶開發業務※日文N2※ -知名日系廣告代理商ID:20128

40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北約3小時 前

職缺概要

  • 薪資

    40,000 NTD ~ 60,000 NTD

  • 產業類別

    廣告・行銷・公關業

  • 工作内容

    【工作內容】
    ▶新客戶開發
    ・開發有意拓展台灣及亞洲市場的日本企業。
    ・了解客戶在台灣市場的需求與面臨的課題。
    ・負責客戶洽談及業務提案簡報。
    ・協助客戶完成簽約,並推動專案啟動。

    ▶行銷策略提案與課題解決
    ・了解並整理客戶的事業課題與發展目標。
    ・規劃符合台灣市場需求的行銷策略。
    ・與內部廣告投放、創意製作及 CRM 團隊合作,提出整合性行銷方案。
    ・製作提案資料並進行簡報。
    ・設定營收與利潤目標,追蹤執行進度及 KPI 達成狀況。

    ▶專案管理與執行
    ・追蹤並管理專案整體進度。
    ・協調內外部團隊,確保專案順利推進。
    ・管理 KPI 與營收目標,掌握執行成果。
    ・蒐集並分析市場及競爭對手資訊,作為策略規劃的參考。

    【工作概述】
    開發新客戶-海外事業拓展
    ▶Mission 01|協助日本企業拓展台灣市場
    ・協助有意進軍台灣市場的日本企業,從市場調查、銷售策略、行銷規劃到推廣活動,提供台灣市場拓展所需的支援。
    ・作為客戶拓展海外市場的事業夥伴,協助將客戶的想法轉化為具體方案,推動海外事業發展。

    ▶Mission 02|協助在台日商拓展業務
    ・針對已進駐台灣的日商,提出數位行銷與廣告策略,協助客戶提升營收、增加品牌知名度,實現事業成長。
    ・透過行銷專業與客戶合作,協助客戶解決業務課題並達成發展目標。

應徵條件

  • 應徵條件

    【必須條件】
    ・日文/初級商業程度(N2以上)
    ・2年以上BtoB業務開發經驗 (客戶溝通、協商或關係經營經驗)

    【加分條件】
    ・日本留學或日商工作經驗
    ・具備廣告代理商業務經驗尤佳

    【期望特質】
    ・樂於理解客戶需求,並與團隊合作,共同創造成果
    ・具備主動思考與執行能力,能以積極的態度面對變化
    ・具備邏輯思考能力,能分析問題並提出合理的解決方案
    ・未來希望挑戰海外事業或發展國際化職涯

  • 英文

    無

  • 其他語言

    -

其他資訊

  • 福利制度

    【法定項目】
    ・勞健保
    ・加班費
    ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
    ・退休金

    【公司福利】
    ・年終獎金:1年2次(依個人表現及公司業績浮動)
    ・優秀員工/MVP 表揚獎金 : 1年2次
    ・人事考核調薪制度(1年2次)
    ・彈性上下班(07:00~10:00)
    ・彈性居家辦公制度(試用期通過後,享有1週2天遠端工作)
    ・暑假3日(每年7~9 月可彈性安排)
    ・年末年初假期 2 天 (12/31、1/2 提供額外休假)
    ・Refresh Leave 充電假(依年資逐年增加,在職滿1年增加1天,滿5年以上最高可享5天)
    ・Job Change制度(內部轉調制度)、多元職涯發展管道
    ・新人研修、日本總部線上課程
    ・健康檢查
    ※部分福利與制度須於通過試用期後適用,詳細規定依公司制度辦理

  • 就業類型

    全職

  • 工作時間

    -

  • 假日

    ・週休六日及國定假日(依照台灣行事曆)
    ・有薪假(優於勞基法規定)

  • 職業類別