職缺概要
薪資
40,000 NTD ~ 60,000 NTD
產業類別
廣告・行銷・公關業
工作内容
【工作內容】
▶新客戶開發
・開發有意拓展台灣及亞洲市場的日本企業。
・了解客戶在台灣市場的需求與面臨的課題。
・負責客戶洽談及業務提案簡報。
・協助客戶完成簽約,並推動專案啟動。
▶行銷策略提案與課題解決
・了解並整理客戶的事業課題與發展目標。
・規劃符合台灣市場需求的行銷策略。
・與內部廣告投放、創意製作及 CRM 團隊合作,提出整合性行銷方案。
・製作提案資料並進行簡報。
・設定營收與利潤目標,追蹤執行進度及 KPI 達成狀況。
▶專案管理與執行
・追蹤並管理專案整體進度。
・協調內外部團隊,確保專案順利推進。
・管理 KPI 與營收目標,掌握執行成果。
・蒐集並分析市場及競爭對手資訊,作為策略規劃的參考。
【工作概述】
開發新客戶-海外事業拓展
▶Mission 01|協助日本企業拓展台灣市場
・協助有意進軍台灣市場的日本企業,從市場調查、銷售策略、行銷規劃到推廣活動,提供台灣市場拓展所需的支援。
・作為客戶拓展海外市場的事業夥伴,協助將客戶的想法轉化為具體方案,推動海外事業發展。
▶Mission 02|協助在台日商拓展業務
・針對已進駐台灣的日商,提出數位行銷與廣告策略,協助客戶提升營收、增加品牌知名度,實現事業成長。
・透過行銷專業與客戶合作,協助客戶解決業務課題並達成發展目標。
應徵條件
應徵條件
【必須條件】
・日文/初級商業程度(N2以上)
・2年以上BtoB業務開發經驗 (客戶溝通、協商或關係經營經驗)
【加分條件】
・日本留學或日商工作經驗
・具備廣告代理商業務經驗尤佳
【期望特質】
・樂於理解客戶需求,並與團隊合作,共同創造成果
・具備主動思考與執行能力,能以積極的態度面對變化
・具備邏輯思考能力,能分析問題並提出合理的解決方案
・未來希望挑戰海外事業或發展國際化職涯英文
無
其他語言
-
其他資訊
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:1年2次(依個人表現及公司業績浮動)
・優秀員工/MVP 表揚獎金 : 1年2次
・人事考核調薪制度(1年2次)
・彈性上下班(07:00~10:00)
・彈性居家辦公制度(試用期通過後,享有1週2天遠端工作)
・暑假3日(每年7~9 月可彈性安排)
・年末年初假期 2 天 (12/31、1/2 提供額外休假)
・Refresh Leave 充電假(依年資逐年增加,在職滿1年增加1天,滿5年以上最高可享5天)
・Job Change制度(內部轉調制度)、多元職涯發展管道
・新人研修、日本總部線上課程
・健康檢查
※部分福利與制度須於通過試用期後適用,詳細規定依公司制度辦理就業類型
全職
工作時間
-
假日
・週休六日及國定假日(依照台灣行事曆)
・有薪假(優於勞基法規定)職業類別
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