概要
給与
40,000 NTD ~ 60,000 NTD
業界
廣告・行銷・公關業
仕事内容
【業務内容】
▶新規アカウント開拓
・台湾およびアジア進出を検討している日本企業へのアプローチ
・台湾市場での課題やニーズのヒアリング
・商談·プレゼンテーション
・契約締結·プロジェクト開始までのサポート
▶クライアントの課題を解決する提案
・クライアントの事業課題や目標の整理
・台湾市場に合わせたマーケティング戦略の企画
・社内の広告·制作·CRMチームと連携した提案
・提案資料の作成·プレゼンテーション
・売上·利益目標の設定および進捗管理KPIマネジメント)
▶プロジェクトを成功へ導く
・プロジェクト全体の進行管理
・社内外メンバーとの調整
・KPI·売上目標の管理
・市場や競合の情報収集·分析
【職務ビジョン】
新規顧客開拓営業×ビジネスプロデュースポジション
あなたに担っていただぐつのミッション
▶Mission 01
・日本企業の「台湾進出」をプロデュースする。日本から台湾市場への進出を目指す企業に対し、市場調査から販売戦略、マーケティング施策からプロモーションまで、台湾進出の第一歩を支援します。
・クライアントの想いを形にし、海外展開を実現する事業パートナー"として伴走していただきます。
▶Mission 02
・台湾の日系企業のビジネス成長を支援する。すでに台湾へ進出している日系企業に対し、デジタルマーケティングや広告戦略を提案し、売上拡大·ブランド認知向上など、事業成長を実現します。
・マーケティングを通じて、クライアントの事業を成長させることがミッションです。
求めている人材
応募条件
【必須条件】
・2年以上BtoB営業開拓の実務経験(顧客とのコミュニケーション、交渉、関係構築の経験)
【歓迎条件】
・日系企業での勤務経験
・広告代理店での営業経験があれば尚可
【求める人物像】
・顧客のニーズを理解することに意欲的で、チームと協力しながら成果を生み出せる方
・主体的に考え、行動に移すことができ、変化に対して前向きに取り組める方
・論理的思考力があり、課題を分析したうえで、合理的な解決策を提案できる方
・将来的に海外事業への挑戦や、グローバルなキャリア形成を目指している方英語
無
その他言語
-
その他
福利厚生
【法定項目】
・労働・健康保険
・残業手当
・各種休暇(特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与: 年2回(個人の業績評価および会社業績により変動)
・人事評価・昇給制度: 年2回
・フレックスタイム制: 出勤時間は7:00~10:00の間で調整可能
・リモートワーク制度: 試用期間終了後、週2日までリモートワークが可能
・夏季休暇: 3日間(毎年7~9月の間で柔軟に取得可能)
・年末年始休暇: 追加休暇2日間(12月31日、1月2日)
・リフレッシュ休暇
・優秀社員/MVP表彰・報奨金制度
・Job Change制度: 社内異動制度、多様なキャリア形成の機会あり
・研修制度: 新入社員研修、日本本社のオンライン研修コース
・健康診断補助
※一部の福利厚生・社内制度は試用期間終了後から適用されます。詳細は会社規定に準じます。雇用形態
全職
就業時間
-
休日
・週休六日及國定假日(依照台灣行事曆)
・有薪假(優於勞基法規定)職種
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