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22件の求人 - 台湾で転職: BtoB 法人営業の仕事に最適な求人一覧
【台北】法人営業※中国語必要※－機械部品メーカーID:16241
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
【工作概要】・新規お客様の開拓、既存お客様の維持(1:1)・見積作成、お客様への納品対応、アフターフォロー、通訳など・海外国内出張可能・その他上司の指示に基づいた業務＊顧客：日本企業＊工場、メーカ：台湾【部署構成】台湾：5名営業：1名(總經理負責)営業アシスタント：２名【ポジションの魅力】・社員数が5名しかないので、成長への貢献度が高い！・台湾国内でのやり取りも豊富で、中国語を活用した実務経験が積める！・賞与は月給の約3ヶ月分、その他にも二節賞与なども支給！【会社概要】本社は台湾、中国も拠点有。お客様の図面、仕様に合わせ、各種部品を生産、輸出しています。生産現地から、日本人が対応し、海外生産を感じさせないスピーディー且つ的確な対応で、図面検討から、生産管理と検査、そして出荷手配まで、一貫したサポートを、お客様の生産ラインと一体となって提供しております。
福利厚生
※福利厚生に関する法定義務（労働保険、健康保険、退職金等）は台湾の労働法に準ずる。
・ボーナス：年中固定で月給0.5ヶ月分、年末2.5ヶ月分
・人事評価1回／年
・中秋端午節賞与3000元/節
・健康診断１回／年
・年末食事会【台北】営業※中国語or英語必須※－台湾ローカル会計事務所ID:18165
応相談台北仕事内容
台湾有名なローカル会計事務所にて台湾国内の日系企業の維持および開拓を担当する営業スタッフを募集中！【仕事内容】・会計士の支援として、日系企業の新規開拓および既存顧客との連絡維持・国内出張、顧客への定期フォロー・文書作成、契約書の回収など・市場データの収集および分析・日本の顧客や本社との窓口業務・プロジェクト企画の導入、追跡、調整・中国語の財務税務レポートを日本語に翻訳・外国人所得税の申告（日本語でのコミュニケーション）・外国人給与計算および申告・上司からの指示事項・その他の業務サポート※企業研修の提供あり【概要】設立から20年以上の歴史を持ち、台湾に6か所の拠点を構える会計事務所です。有名機関の唯一の台湾メンバーとして、中小企業を中心に台湾で活躍しています。【サービス内容】・企業の開発支援・会計・財務関連業務・税務処理など【顧客】・中小企業（業界例：建設、電子、サービス業、貿易、医療関連、個人の税務など）【組織】・約200名【魅力】・新しいチームと共に会社の成長を体験できる。・中国語、英語、日本語のスキルを活かせる環境！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・三節礼金
・食事手当：給与に含め
・健康診断
・ボーナス：平均2ヶ月
・インセンティブ
・社員旅行【台中】営業・業務人員※日本語ネイティブレベル※ ー知名日系物流企業ID:19015
55,000 NTD ~ 65,000 NTD台中仕事内容
知名日系物流企業, 網絡橫跨全球。無論是海運、空運、陸運，還是半導體等先端技術領域、跨境電商、醫療物流、永續運輸，以最先進的科技與專業，讓客戶的事業無縫連結世界。【工作內容】・負責台灣/日本半導體或其他產業之業務工作(對應客戶與供應商) : 擬定並執行銷售策略、指導各部門及分公司擔當窗口、進度管理・負責端對端（EtoE）業務流程・進出口國際物流相關業務的陌生開發・既有客戶對應（空運、海運、倉儲、陸上運輸業務）・維護客戶關係・製作報價提案、發票及業務相關文件・撰寫事業企劃書【公司組織】（含現場作業人員、分公司及營業所）・全體員工：約600位
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(平均2個月, 依公司績效及個人表現)
・績效考核制度、年度表揚及調薪機會
・三節禮金、生日禮金、忘年會(尾牙摸彩)
・改善提案獎金制度
・新進人員教育訓練、年度部門講習課程
・不定期階層別、職能別訓練
・專業技能證照、外部課程進修補助
・每年度員工旅遊(國外、國內)
・員工免費健康體檢【新竹】営業・業務人員※日本語ネイティブレベル※ ー知名日系物流企業ID:19013
55,000 NTD ~ 65,000 NTD新竹仕事内容
知名日系物流企業, 網絡橫跨全球。無論是海運、空運、陸運，還是半導體等先端技術領域、跨境電商、醫療物流、永續運輸，以最先進的科技與專業，讓客戶的事業無縫連結世界。【工作內容】・進出口國際物流相關業務的陌生開發・既有客戶對應（空運、海運、倉儲、陸上運輸業務）・維護客戶關係・製作報價提案、發票及業務相關文件・撰寫事業企劃書【公司組織】（含現場作業人員、分公司及營業所）・全體員工：約600位
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(平均2個月, 依公司績效及個人表現)
・績效考核制度、年度表揚及調薪機會
・三節禮金、生日禮金、忘年會(尾牙摸彩)
・改善提案獎金制度
・新進人員教育訓練、年度部門講習課程
・不定期階層別、職能別訓練
・專業技能證照、外部課程進修補助
・每年度員工旅遊(國外、國內)
・員工免費健康體檢【台北】シニア旅行商品企画(日本市場)※フレックスタイム！中国語必須※－旅行プラットフォームID:18735
60,000 NTD ~ 80,000 NTD台北仕事内容
【具体的な仕事内容】・台湾市場のトレンドとニーズを分析し、競争力のある日本旅行商品を企画・開発する。・新規および既存の日本サプライヤー（宿泊施設、交通機関、観光施設など）との商談、交渉を行い、良好な関係を構築・維持する。・旅行商品の具体的な内容（ルート、アクティビティ、料金など）を立案し、実行可能なプランに落とし込む。・社内他部署（商品、マーケティング、オペレーションなど）と密接に連携し、商品の上市、販売戦略の策定、およびその後のサポートを推進する。・市場トレンド、競合他社の動向、消費者の行動を継続的にモニタリングし、市場洞察と改善提案を提供する。【職務概要】日本市場における旅行商品の企画・開発を推進する、経験豊富な旅行商品企画担当を募集しています。このポジションでは、台湾市場のニーズに基づき、魅力的な日本旅行商品を企画・立案し、サプライヤーとの協力関係を構築・強化していただきます。旅行商品の調査、選定、企画から、パートナー交渉、商品化、社内連携までを一貫して担当いただきます。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・年末賞与1ヶ月分を保証
・フレックスタイム制（担当プロジェクトが順調に進行している場合に適用）
・週2日の在宅勤務制度（入社初期の新人研修期間中は、プロジェクトの進行状況や業務内容に応じて出社の必要あり）
・初年度から有給休暇10日付与（在籍期間に応じて按分）、2年目は11日、以降毎年加算
・社員専用の宿泊予約割引制度
・不定期で社内イベントを開催（映画デー、バースデーパーティー、ゲームデーなど）
・オープンなオフィス空間、無料のスナック・ドリンク、リラックス専用スペース、いつでも遊べるPS4完備
・年3回のギフト手当（端午・中秋・旧正月）、誕生日祝い金、結婚祝い金、出産祝い金
・不定期で開催されるワークショップにて、ベテランのエンジニア、PM、UX/UIデザイナーとの交流機会あり【台北】人材育成コンサルタント※言語不問※ー大手日系コンサル企業ID:18545
48,000 NTD ~ 77,000 NTD台北, 新北仕事内容
大手日系人材コンサルティング企業にて顧客開拓営業を行っていただき、ゆくゆくはコンサルティングとしてのキャリア形成をしていって頂きます！【仕事概要】当社でコンサルタントを目指すキャリアパスは、営業職からスタートして頂きます。営業活動を通じて多様な業界・業種・組織のことを学び、数多くの課題解決の提案を行うことが、活躍するコンサルタントになるための下地づくりになります。顧客は日系企業がメインとなります。業界は様々です。【仕事内容】▶お客さまの開拓・ヒアリングお客さまの業種業界は問いません。テレアポを中心に営業が開拓活動を行い、お客様が感じている課題やありたい姿をヒアリングします。時には課題整理を手伝いながら、課題の本質を明確にします。営業活動はテレアポの他にSNSなども含めたマーケティングや既存チャネルへのWebinerによるインバウンドマーケティングも行っています。▶企画作成ヒアリングした内容を踏まえて、チームのメンバーと相談したり報収集をしながら、お客さまが目指す姿に導くプランを作成します。組織開発における心理学をベースにしたコンテンツをお客さまごとにカスタマイズ、提案していきます。▶提案時には営業の先輩やコンサルタントと共に、お客さま先で提案をします。商品が目に見えないものなので、ロジカルな説明力はもちろん、お客さまからの信頼を得られるよう、日ごろから適切な対応をすることが必要です。【ポジションの魅力】・新規法人立ち上げのため会社とともに成長ができる！・すでに日本にて歴史があり、台湾の立ち上げメンバーの一人として裁量権を持って仕事ができる！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：年4回
・昇給評価：年3回【台北】內勤事務（物流管理・営業サポート）－大手国際物流企業ID:18969
40,000 NTD ~ 45,000 NTD台北仕事内容
【業務内容】・プラットフォーム注文および出荷データの集計・システム入力・物流手配（専用車配送、直送入庫、返品や不具合品の追跡）・倉庫関連業務（在庫棚卸し、資材管理、商品加工手配）・請求書発行、照合作業、経費精算などの会計事務・日次・月次の販売報告書の作成・分析・顧客、倉庫、物流業者との連絡・調整・上長からのその他の内勤業務
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：3.5ヶ月（2023年実績）【台北】営業マネージャー※日本語ネイティブレベル程度※ID:18949
60,000 NTD ~ 80,000 NTD台北仕事内容
【具体的な仕事内容】・小売／代理店への提案営業・価格／販促交渉・売場改善・既存チャネルの深耕と新規チャネル（例：量販・CVS等）の開拓・営業KPIの設計・進捗管理、チーム育成（1on1／評価支援）・展示会の計画・運営（休日開催あり・代休取得）・社内関連部門（物流／EC／管理）との連携【ポジションの魅力】・高認知商材を武器に、未開拓の大手流通へ導入実績を創れる・残業少なめで成果に集中／評価年2回で昇格機会あり・裁量を持って施策を推進（代理店マネジメント～売場作りまで一貫）【会社概要】・日系消費財ブランドの台湾販売会社。日本本社と連携し、台湾市場で販売・マーケティングを展開。【取扱製品・サービス】・ヘルスケア／ライフスタイル領域の消費財（個人向け製品、関連アクセサリー、ケア用品 等）
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与（年合計目安約3ヶ月／実績連動）
・社員割引（社割／一部B品の提供あり・社内規定に準ずる）【日本語ネイティブレベル/東京】海外営業（マネジメント担当）－日系電子部品商社ID:18928
8,000,000 円 ~ 15,000,000 円東京仕事内容
■業務概要：・営業部門の統括、部下育成、案件進行管理・国際市場の新規開拓戦略、重点顧客とのリレーション構築・深セン・上海など東アジア拠点と連携し、子会社経営（総経理・副総経理）の可能性あり・経営層と連携した事業方針策定＜取扱い商品＞・スマホやノートパソコン等のモバイル・PC機器・液晶回り・車載用機能性材料・光通信の多芯コネクター部品・ゲーム機回り・EVバテリ―関連部材など時代・トレンドの変化に対応した多様な商品を扱います
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（依照業績而定，去年實績參考2~2.5個月）
・三節獎金
・全勤獎金
・員工旅行
・交通費津貼（實支實付）
・通勤津貼
・生日禮金
・出差津貼
・人事評價 (一年一次)【東京】半導体営業※日本語ネイティブレベル※－日系電子部品商社ID:18927
4,000,000 円 ~ 8,000,000 円東京仕事内容
■業務概要：70年以上歴史のある、日本・中国・台湾の貿易商社として現地での市場開拓、販売先購買先の選定、情報の収集と発信、契約の締結、最適な物流の実施、代金の回収等において豊富な知識と経験を蓄積してきました。中国、台湾等海外マーケットを中心にした、半導体、EVバッテリーに係る新規ビジネス推進に携わっていただきます。専門知識と豊富な経験を持った日本人駐在員及び現地スタッフによる迅速で、きめ細かな営業とテクノロジーサポートを提供し、お取引先様にご満足頂ける体制を構築しております。【取扱い商品】・スマホやノートパソコン等のモバイル・PC機器・液晶回り・車載用機能性材料・光通信の多芯コネクター部品・ゲーム機回り・EVバテリ―関連部材など時代・トレンドの変化に対応した多様な商品を扱います
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・年末賞与（業績に応じて、昨年実績は2～2.5か月分）
・三節奨金（端午節・中秋節・春節）
・皆勤手当
・社員旅行
・交通手当（実費精算）
・通勤手当
・誕生日祝い金
・出張手当
・人事評価（年1回）
