熱門職缺
145個職缺: 最新BtoB 法人業務職缺
【屏東】日文業務人員※日文N2※ －日系知名食品製造商ID:19513
40,000 NTD ~ 46,000 NTD屏東工作內容
日系最知名菇菌類食品製造商招募日文業務人員！【工作內容】・既有顧客的關係維持・開發新客戶・出貨相關業務(與生產部門確認生產量．出貨量，計入出貨傳票、與物流公司聯絡)等・販賣計畫作成【員工人數】・全體140人 (生產部第一工廠、第二工廠)・業務團隊6人編制 (1位日籍主管)
福利制度
【公司福利】
・年終獎金 (一年發放2次，依個人績效而定，過往合計平均5個月)
・額外發放伙食津貼（1,900元）
・額外發放交通津貼（計算從家到工作地點的公里數，上限3,000元）
・人事考核 (一年2次)
・年度員工健康檢查
・員工教育訓練 (通過勞動部TTQS訓練品質系統銅牌認證)
・員工停車位 (汽車及機車)
・公司產品員購優惠【高雄】進出口業務※必須英文 大型日系集團／汽車零組件專業貿易商ID:19601
40,000 NTD ~ 50,000 NTD高雄工作內容
～汽車及機車零組件採購與銷售之日系貿易商社，現誠徵進出口業務人員～【工作內容】・負責進口業務推展、開發潛在客戶，維繫客戶關係・負責產品訂單、船期安排、報價、請款、帳款回收與客訴處理等相關訂單事宜・與團隊共同努力，完成部門業務目標・需協助跨部門工作，並能完成主管交辦事項・理解並分析營收損益，製作報表及報告【補充資訊】・在工作上主要使用SAP系統・每2～3個月一次，會有出差（屏東、台中、台南等地）・基本上並非以外勤拜訪客戶為主的業務型態，而是以內勤業務為主
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：過往實績約為6個月左右（依公司營運狀況及個人績效表現而定）
．健康檢查
．旅遊津貼
．進修補助
．生日禮金
．三節禮金
．教育訓練【台北】業務專員－日系電子零組件的全球製造商－ID:19546
45,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
～日系全球電子零組件製造商誠徵業務職位～【工作內容】・交期管理・接單與訂單處理管理・既有客戶（代理商・直接客戶製造商）之對應・問題發生時之應對（視情況可能需要日文口譯支援）【補充資訊】・入社後，可能會先從業務助理的基礎工作開始學習與執行
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均2個月薪資 ※過往實績（依公司營運績效而有所變動）
・其他：紅包、家庭補助（依公司內部規定）、交通費補助（僅限發生出差時）【台北】物業綜合管理襄理/不動產經紀人－日本知名集團物業管理事業ID:19511
42,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
～於物業管理・設施營運企業招募物業綜合管理襄理職缺～【工作內容】・招商／租賃仲介（不動產仲介業務）制度建立・提供商辦大樓內企業承租戶日常營運需求及諮詢・維持協力廠商履約成效及業務執行力・建築物永續維運管理業務執行・支援公司其他案場・協助案場駐點主管・其他主管交辦事項【補充資訊】・工作地點會調動( 目前以台北市為主)・入職滿一年至日本總部研修一週
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・績效獎金 (1年2次發放，基本1.6個月)
・人事考核、調薪制度 (1年2次)
・員工健康檢查 (1年1次)
・新任到職即享有每半年3天的心靈充電假
・額外支付證照津貼
・證照課程訓練費用補助 (公司指定項目)
・迎新會、慶生會、部門聚餐、三節禮品
・免費零食無限供應、免費咖啡無限供應
・員工國內旅遊、家庭日【台北】業務※活用日文ー先進半導體製造商ーID:19240
36,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・不定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係・負責國內業務接洽及訂單處理,交期調整並透過公司內部系統申請各類資料與樣品・負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜・進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議・提供售後服務，處理客戶端之問題，例如技術,客訴問題確認，給予完善的處理・文書處理業務多,須熟悉EXCEL,POWERPOINT,OUTLOOK【魅力】・每年休假127天，兼顧工作與生活平衡・能在高市占率企業工作，獲得寶貴經驗
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金：每年2次
（過去實績3～4個月薪資※依業績變動）
・健康檢查（每年1次）
・三節獎金（農曆新年、中秋節、端午節）
・每年休假127天【台北】物業綜合管理副理/不動產經紀人－日本知名集團物業管理事業ID:19678
55,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
～於物業管理・設施營運企業招募物業綜合管理副理職缺～【工作內容】・招商／租賃仲介（不動產仲介業務）制度建立・提供商辦大樓內企業承租戶日常營運需求及諮詢・維持協力廠商履約成效及業務執行力・建築物永續維運管理業務執行・管理團隊人員及工作，教育人員・業主窗口,客戶之應對,跨部門溝通・支援公司其他案場・協助案場駐點主管・新建規劃案專案協助・執行主管交辦事項【補充資訊】・工作地點會調動( 目前以台北市為主)・入職滿一年至日本總部研修一週
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・績效獎金 (1年2次發放，基本1.6個月)
・人事考核、調薪制度 (1年2次)
・員工健康檢查 (1年1次)
・新任到職即享有每半年3天的心靈充電假
・額外支付證照津貼
・證照課程訓練費用補助 (公司指定項目)
・迎新會、慶生會、部門聚餐、三節禮品
・免費零食無限供應、免費咖啡無限供應
・員工國內旅遊、家庭日【台北/桃園/台中/高雄】業務專員※語言不拘ー日系知名物流及倉儲企業ID:19618
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北, 台中, 高雄, 桃園工作內容
～日系大型物流／倉儲企業誠徵BtoB業務人員～※工作地點可選擇台北、桃園、台中或高雄※【工作內容】・負責國際進出口、國內運輸、倉儲管理及庫存管理等整體物流服務業務・開發新客戶並維護既有客戶關係※主要以新客戶開發為主・透過電話開發潛在客戶，安排拜訪行程並進行業務提案・了解客戶需求，提供最適合的物流解決方案
福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・獎金：1個月～※依公司內部規定決定
・三節獎金
・員工旅遊(不定期)【台北】業務專員※活用日文－知名日系上市機械零件製造商ID:16722
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
～日本上市的知名大型電子零組件製造商，現正招募業務（Sales）人才！雖然台灣據點組織規模精簡，但擁有高度的決策權限，能充分發揮您過去累積的業務經驗與人脈資源，是一個能大展身手的工作環境！～【工作內容】負責對台灣 EMS 大廠及台灣面板製造商進行既有客戶維護與新客戶開發。同時也需負責拓展新的產業領域。・銷售產品： 本公司模切（Die-cut）產品（如 Tape 膠帶、散熱相關材料等）・客戶對象： 台灣企業（以新竹、桃園地區為主）・業務方式： 蒐集潛在客戶名單、拜訪客戶、回覆客戶詢問、開發新客戶等・出差安排： 需配合國內外出差，出差地區包含台灣各地、日本、中國及東南亞・海外出差頻率： 每年約 1～2 次，每次約停留 5 個工作天■ 未來的工作課題目前業務主要以既有客戶為主，未來將以擴大新案件、新客戶開發為重點，協助公司拓展業務版圖。（既有客戶約 10％：新客戶開發約 90％）【魅力】・由於台灣據點規模精簡，擁有較大的工作自主權與決策空間，能充分發揮個人能力・加班時間較少（平均每天約 30 分鐘至 1 小時），有助於兼顧工作與生活，實現良好的工作與生活平衡
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金：平均3個月（視業績而定）【台北】営業※日英文必須※‐日系化工相關業‐ID:19149
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標・定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係・負責國內業務接洽及訂單處理・負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜・負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品【職位魅力】・新客戶開發及市場拓展的過程中，個人的行動將直接反映在業績成果上！・從提案、談判到帳款回收皆一貫負責，能夠逐步累積客戶的信任與關係！
福利制度
【法定項目】
・保險（勞工保險、健康保險）
・加班費
・各類假期（有薪假、喪假、經期假、產前產後假、妊娠檢查假、陪產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・獎金：每年2次（平均3～4個月，依業績而異）
・員工旅遊（過去實績：日本、韓國）
・健康檢查：每年1次【台北】業務※活用日文－日系大型產業用機械零件製造商ID:18477
32,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・主要負責公司產品的銷售與售後服務（需與日本本社聯絡）・拜訪台灣客戶，維持既有客戶關係・開發新客戶・與代理商進行資訊交流、報價及價格協調・管理代理商業務案件，達成雙方共同目標※ 客戶拜訪使用公司車輛【魅力】・台灣員工人數不多，能獨立負責廣泛的業務範圍，快速累積經驗・公司氛圍佳、離職率低，提供舒適的工作環境・教育訓練制度完善，可安心累積職涯經驗
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・每年定期健康檢查
・年終獎金（每年發放兩次、平均5個月※依業績而定）
・員工結婚津貼
・員工眷屬喪葬慰問金
・不定期海外進修
・內部不定期聚餐
・員工旅遊
・歡樂高檔尾牙
・提供公務車使用