熱門職缺
129 Jobs for 営業・業務 found
【台北】ソリューション営業※日文必須※ー越境ECコンサルティング会社ID:18866
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】您將成為本公司與既有客戶之間的重要窗口，負責跨部門協作與專案推進，主要工作包括：・規劃、提出並執行客戶企業的事業計畫・制定、提案並回報行銷推廣方案・電商銷售相關各項專案管理與執行（Direction）・與合作夥伴企業進行業務協作・海外電商事業策略規劃・與公司內部行銷部門保持良好溝通與協作【工作魅力】・提供涵蓋整個流程的一站式服務，專注於高速成長的通路電商支援領域・公司氛圍積極向上，以挑戰新事物為願景聚集的優秀團隊，能在成長過程中獲得成就感
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：依業績而定（平均:1個月）
・全勤獎金（月）
・伙食津貼（月）
・三節禮金
・團保
・員購優惠
・年度尾牙
・員工國內外旅遊（過去實績：沖繩四天三夜+2日補休）
・員工年度健檢、健檢半日休假
・生日休假
・免費零食供應
・午餐會（月）
・新人歡迎會
・CareerPass異動申請
・六日不補班【台北】營業企劃部/業務人員※日文or英語※ ー全球知名日系金融企業ID:18008
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北, 新北工作內容
全球知名日系金融企業, 誠徵營業企劃部/業務人員！【工作內容】・建立、維繫、深化客戶(合作夥伴)關係・制定並執行與客戶(合作夥伴)的短期、中期策略及計畫・維繫、開發合作夥伴，增加JCB各式支付在台灣的使用覆蓋廣度・提升、增加現行合作銀行支付產品(含信用卡、金融卡等)發卡數量、動卡及簽帳金額・新專案及合作案策畫、執行、進度管理【員工人數】・全體約25人・業務部4人編制【魅力】・大型日系企業的穩定工作・隨著組織更動，將具備一定裁量權的工作
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：平均約2個月
・特休優於勞基法(轉正之後第一年10天特休)
・三節禮金、生日禮券、久任獎勵
・健康檢查
・進修補助、證照考試費用及合格獎金【台北】業務專員※英文或日文/歡迎新鮮人※ー世界前十大排名日本知名連接器大廠ID:18683
39,000 NTD ~ 48,000 NTD台北工作內容
世界前十大排名日本知名連接器大廠，招募英文or日文業務專員【工作內容】・透過代理商或直接對應客戶進行業務推展與客戶應對・以推廣產品採用為目標之業務／提案活動與談判・支援代理商業務人員、對代理商進行教育訓練、專案管理・客戶應對，與日本及其他海外據點的同仁協作・與本公司產品開發部門、支援部門（以日本總公司為主）之協調・開發新客戶及潛力市場（產業機械市場）【組織人數】52名 【魅力】・合作客戶為知名電子產業，穩定發展！・工作生活可平衡，與公司一同成長！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・ 年度獎金 (夏季及冬季，2次/年) *視公司業績目標達成獎金發放。職務類別，個人績效及整體業績達成情況，有所不同。過往平均約2個月以上。
・完備的教育訓練制度 (公司內部教育訓練與外部專業機構研修，並提供自我進修機會)
・人事考評 (1次/年) *根據工作表現，具調薪機會
・外語學習補助
・員工旅遊
・員工健康檢查
・交通津貼
・重視每位員工發展的多元溝通管道及人性化管理制度
・部門定期聚餐補助金
・婚喪喜慶補助
・員工提案改善獎金
・三節獎金 (春節.端午.中秋)
・生日禮金
(工讀生及約聘人員非比照正職福利)【台北】業務人員※日英文必須※－知名日系被動電子元件製造商ID:18729
40,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責被動元件及電感零件的販賣。・國內及其他地區電子關連公司業務的推展。・客戶關係維持及管理。・客戶拜訪、情報收集。・新機種樣品對應。・代理店管理。【公司魅力】・日本東證上市知名電子零件製造商，規模大且在台歷史悠久。・公司內部福利制度與人事制度完善、提供教育培訓制度也完善，辦公室寬敞整潔。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年發放2次（平均2~3個月, 依照公司業績以及個人表現）
・每年調薪及升遷制度
・員工在職訓練、出國研修社內交流訪問
・健康檢查
・年節禮卷
・員工旅遊
・慶生會及各項活動
・結婚、生育及喪葬補助金【台北】營業支援 (業務助理)※日文必須※－日系消費性產品之製造貿易商ID:18800
35,000 NTD ~ 43,000 NTD台北工作內容
集團為專業洗劑及消毒劑製造廠，全球約35個銷售據點，21座製造工廠，致力於為世界的衛生、環境、健康提升貢獻。【工作內容】 ※出貨擔當・訂單及出貨流程處理及交期管理。・產品說明、客訴對應、應收帳款等客戶關係維護作業。・營業部其他事項支援。・其他主管交辦事項【部門人數】包含主管共7人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(1年1次發放, 平均2個月)
・通勤交通費津貼
・三節禮金(每節2,000元)／禮品
・員購優惠
・健康檢查：１次／年
・生日假、公司創設日假、特休優於勞基法
・結婚禮金、生育津貼、子女入學禮金、喪葬慰問金等
・員工聚餐、員工旅遊
・流感疫苗接種全額補助 等【台中】業務專員※日文必須※－日系管線配置商ID:18566
40,000 NTD ~ 45,000 NTD台中工作內容
【工作內容】・維持現有客戶及開發新客源・負責客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）評估，提供產品報價確認訂單及交期・與日本本社及各工場進行業務連繫
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・業績分紅獎金【台北】國外旅遊事業部(Outbound)－業務課長※活用日文/福利完善※ー知名台日合資旅行社ID:18851
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【概要】由全日本最大之旅行社與台灣最負盛名旅行社品牌攜手合資，主要從事接待外國觀光客旅遊之相關業務。【具體工作內容】・國外旅遊Outbound業務推廣 (台灣出國旅行銷售等相關業務)・負責個人與團體海外旅遊（主要以日本為主）之業務拓展、企劃與行程安排・團隊管理與業務督導 (預計管理5～10位團隊成員)・管理Outbound相關業務 (業務／報價／企劃)，負責從台灣出國至日本旅遊規劃・推廣面向台灣市場的資訊網站業務 (如: 公司行號、學校團體的客製化日本旅遊行程)・執行上層主管交辦事項・跨部門溝通，與團隊成員保持良好溝通OUTBOUND服務項目包括：1.代辦護照簽證、代訂機票、飯店、鐵路券。2.代安排旅遊所需之住宿、飲食、交通及領隊人員之提供。3.為顧客設計旅遊行程。4.提供旅遊諮詢及旅遊相關資料。【組織】100多位【魅力】・工作穩定度佳，營收穩定可長期發展！・無業績壓力，福利完善！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：保障2個月
・三節獎金 (中秋/端午，各3000)
・全勤獎金 (鼓勵準時上班! 符合者隔月給1000全勤)
・員工旅遊補助 (視營運狀況)
・健康檢查 (一年一次)
・團保意外險
・中午免費供餐盒
・人事制度 (6月、12月／每年固定調薪約3%，隔年4月調薪)【台北】國貿人員（貨代）ID:18835
50,000 NTD ~ 75,000 NTD台北工作內容
【事業內容】本公司自創立以來，專注於提供以石油化學製品、各類危險物與化學品為核心的綜合物流服務，涵蓋報關、倉儲保管、陸運與海運等全流程，是一家具備一條龍作業能力的老牌企業。預計於2025年在台灣設立法人，並啟動針對半導體產業的化學品物流服務。事業將涵蓋從台灣出發輸送危險品至海外（特別是日本與美國）之NVOCC業務，以及日本至台灣的進口運輸服務。【工作內容】・海運進出口作業（主要為危險品與化學品）・安排運輸、報關、時程管理、文件製作・與日本總公司及當地客戶、合作廠商聯絡（使用日文與中文）・作為貨運代理人執行NVOCC相關業務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：每年發放1次（平均為2個月薪資）【台北】專案經理※英文必須※－日系綜合電機製造商ID:18861
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・需求與範疇界定：與業主確認需求、預算、交付目標、專案範圍。・專案計畫與資源配置：制定進度、里程碑、資源配置與交付節奏。・進度／品質／成本／風險監控與管理：進行持續追蹤與控制，確保交付符合質、時、量。・變更與風險管理：處理範圍變更與重大專案風險，促進順利執行。・涉眾協調：擔任技術與業務、CSP廠商(雲端服務供應商)之橋樑，確保所有方對齊目標與進度。・能配合海外出差(3個月一次出差)【組織結構】・台灣公司全體：90人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：平均2.5個月
・升遷制度：一年2次（7月考核年終，12月考核調薪）
・健康檢查：2年1次
・員工旅遊（國內或國外）【台北】國內業務※日文必須※－日系綜合電機製造商ID:18860
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責FAN(風扇)、水冷模組及馬達產品的國內業務銷售 ※負責產品會依公司需求及個人能力來做調整・主要客戶包括台灣ODM廠及美國終端用戶等，從事B2B業務・銷售對象主要為伺服器及電源產業，產品包含FAN與水冷模組等・銷售筆記型電腦用的散熱模組・拓展車用市場，包括車載馬達與散熱解決方案・推廣用於電動自行車、電動機車與輕型電動車的馬達產品【組織結構】・台灣公司全體：90人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：平均2.5個月
・升遷制度：一年2次（7月考核年終，12月考核調薪）
・健康檢查：2年1次
・員工旅遊（國內或國外）