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185個職缺: 最新業務類職缺
【新竹】業務人員※日文N2※－日系半導體相關製造業ID:19595
40,000 NTD ~ 50,000 NTD新竹工作內容
涵蓋範圍至先端半導體科技產品之有效運用，主要以主動被動零件、電子視覺影像相關產品、半導體加工設備與平板顯示液晶製成設備等製造代理，及相關進出口業務。【工作內容】※此職位初期須在台北總部受訓。・負責機器視覺產品銷售推廣。 ・開發潛在客戶， 定期拜訪既有客戶。・負責國內業務接洽，訂單處理。・負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。・需具備日語能力與原廠和總公司聯繫。・初期須在台北總部受訓【員工人數】・全體21人・業務10位 (台北)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・固定獎金 (保證1.5個月)
・公司年度業績獎金
・暑假 (3-5天，比照日本休假天數調整)
・生育禮金、久任獎勵金(依年資給予)
・尾牙、不定期員工旅遊
・每年健康檢查
・教育訓練制度 (依個人情況不同)
・專業證照課程全額補助 (依個人情況不同)【台北】新事業開發專員※日文必須-大型日系集團汽車零組件專業貿易商ID:20110
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【職缺說明】負責發掘新業務機會，並從提案到執行全程推動的業務開發職位！【工作內容】・業務開發提案：與團隊合作，向客戶提出各種新業務開發方案・市場調查與分析：發掘新的業務機會、市場趨勢及潛在客戶・業務策略規劃：協助制定策略，以擴大市場布局並帶動業務成長・客戶開發與關係建立：與潛在的新客戶及供應商建立關係・業務與協商支援：參與商務協商、提案製作及合約討論・跨部門合作：與研發、業務等全球團隊合作，開發新的業務專案或服務・專案管理：協助推動業務開發計畫，並確保進度如期完成・報告與文件製作：為公司內外部利害關係人製作報告、簡報及業務提案
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：過往實績約為6個月左右（依公司營運狀況及個人績效表現而定）
．健康檢查
．旅遊津貼
．進修補助
．生日禮金
．三節禮金
．教育訓練【新竹】國內外業務專員－知名日系半導體無塵室設備商ID:20130
40,000 NTD ~ 50,000 NTD新竹工作內容
【工作內容】・海外/國內客戶開發聯繫與報價・產品的推廣與行銷活動參與・接單與交期追蹤安排・應收帳款追蹤與催促・系統操作(ERP報價、訂單系統、CRM客戶管理系統)・可配合南部出差、國外裝機【Reportline】: 台籍主管
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、産檢假、陪産假、産假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金+分紅（依績效發放)
・三節與生日禮金、年資獎金、尾牙獎金等
・改善提案獎金、員工暨子女獎助學金、婚喪喜慶補助
・戶籍為新竹縣市以外者住宿（視當下空房情況而定）or 租屋定額補助
・內部課程與外部受訓機會
・依個人考核及貢獻的晉升制度
・團體保險
・員工國內外旅遊補助&有薪旅遊假
・免費午餐、零食飲料販賣機
・免費停車位、母性友善哺乳室、休息室、圖書室
・定期健康檢査與廠醫廠護問診諮詢
・福委會各項活動（年終尾牙、國內外旅遊、特別節日不定期活動等）
・多家食衣住行育樂之特約商店【台北】業務人員 ※日文必須※－先進材料及化學品產業ID:19764
35,000 NTD ~ 66,000 NTD台北工作內容
～本職缺負責將日本採購的表面處理藥品銷售至台灣市場，並擔任日本供應商與台灣客戶之間的溝通窗口～【工作內容】・負責表面處理藥品（電鍍液）及／或藥品自動分析裝置相關業務。・將從日本採購的表面處理藥品銷售至台灣市場・與日本供應商進行聯繫及業務協調・與台灣客戶進行商談、聯繫及協調・擔任日本供應商與台灣客戶之間的溝通窗口【魅力】・可同時接觸日本供應商及台灣客戶，發揮日文能力並累積業務經驗。【產品／服務內容】・表面處理藥品・電鍍相關藥品・先進材料相關產品
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・全民健康保險
・勞工保險
・交通津貼
・獎金：每年2次(全年平均約7個月)【台北】營業暨品牌企劃(消費性事業)-專員/主任※日文N2※ －日系消費性產品之製造貿易商ID:18932
45,000 NTD ~ 52,000 NTD台北工作內容
衛生產品製造販賣商。業務範圍從手部衛生產品到各種形式的衛生設施，如食品安全、感染預防管控、公共衛生、個人護理及健康相關食品。【工作內容】・品牌代理店/客戶關係維護・新客戶開發/提案報價/商品推廣等營業開發・品牌規廣及教育訓練等營業活動・業績目標達成與管理・品牌行銷規劃與管理・其他主管交辦事項・EC電商營運管理
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・春節、端午、中秋 三節紅包
・年度調薪制度（依公司營運與個人績效）
・生日假、公司創設紀念日假
・試用期屆滿即享 5 日特休
・年度員工健康檢查
・子女入學禮金、結婚禮金、生日禮金、喪葬慰問金
・集團品牌員工專屬優惠價
・定期部門與公司聚餐、慶生會
・不定期員工活動／國內外旅遊、不定期下午茶【台北】日文營業專員※日文N2※ －日系消費性產品之製造貿易商ID:19040
40,000 NTD ~ 48,000 NTD台北工作內容
衛生產品製造販賣商。業務範圍從手部衛生產品到各種形式的衛生設施，如食品安全、感染預防管控、公共衛生、個人護理及健康相關食品。【工作內容】負責產品線 : 業務用洗劑(餐廳、食品工廠)・既有客戶客情維護・與代理店建立橋樑，產品的備貨與新案件的報價、追蹤。・業務開發相關，產品說明、提案簡報、新客戶導入。・協助日本窗口導入新產品至台灣市場。(一同拜訪客戶、中日翻譯..等)・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・春節、端午、中秋 三節紅包
・年度調薪制度（依公司營運與個人績效）
・生日假、公司創設紀念日假
・試用期屆滿即享 5 日特休
・年度員工健康檢查
・子女入學禮金、結婚禮金、生日禮金、喪葬慰問金
・集團品牌員工專屬優惠價
・定期部門與公司聚餐、慶生會
・不定期員工活動／國內外旅遊、不定期下午茶【台北】營業支援(內勤業務)※日文N2※ －日系消費性產品之製造貿易商ID:18800
35,000 NTD ~ 48,000 NTD台北工作內容
衛生產品製造販賣商。業務範圍從手部衛生產品到各種形式的衛生設施，如食品安全、感染預防管控、公共衛生、個人護理及健康相關食品。【工作內容】 ※出貨擔當・ 訂單及出貨流程處理及交期管理。・ 產品說明、客訴對應、應收帳款等客戶關係維護作業。・ 營業部其他事項支援。・ 其他主管交辦事項・ 內勤業務工作
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・春節、端午、中秋 三節紅包
・年度調薪制度（依公司營運與個人績效）
・生日假、公司創設紀念日假
・試用期屆滿即享 5 日特休
・年度員工健康檢查
・子女入學禮金、結婚禮金、生日禮金、喪葬慰問金
・集團品牌員工專屬優惠價
・定期部門與公司聚餐、慶生會
・不定期員工活動／國內外旅遊、不定期下午茶【竹北】日文業務人員※穩定發展※ー知名再生環保設備商ID:18116
42,000 NTD ~ 45,000 NTD新竹工作內容
～負責向電子、半導體等相關產業，販賣化學藥品溶劑再生環保設備等之業務～【工作內容】・客戶拜訪維持關係以及開發新客戶與新產業・工程投標與報價及專案議價・專案評估與初期行程管理・專案範疇與設計條件的澄清與確立・Proposal 製作與提案・成本分析與議價策略擬定・工程驗收相關申請(保固等)・訂單發佈與專案啟動相關聯繫、招集商議等・須關注工程進度與研議調整※因客戶位處台灣各地，常有長距離移動的狀況※有國外出差的可能(中國地區或東南亞地區)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
◆ 休假：
・暑假 (4天)
・公司成立紀念日 (1天)
◆ 獎金 / 禮金：
・工作獎金（1月，7月發放，過往平均總和2.5個月以上，依個人考績不同）
・人事評價 (2次/年，影響個人升等)
◆ 其他福利：
・不定期員工旅遊，聚餐，家庭日活動
・每年健康檢查
・彈性工時【台北】實體通路業務※日文N2※－知名日系廣告代理商ID:20129
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作概述】將擔任日本商品與台灣市場的橋樑，透過實體通路經營創造銷售成長。作為日本品牌與台灣零售通路之間的橋樑，協助日本品牌將商品導入台灣市場，並透過通路協調、店頭行銷、銷售分析及庫存管理，提升商品在實體店鋪的曝光度與銷售表現。從商品導入到實際銷售，與日本品牌及台灣零售通路密切合作，深入了解台灣市場與消費者需求，持續優銷售策略，協助客戶拓展市場並實現業績成長。【工作內容】▶日本品牌客戶溝通與協調・與日本品牌確認商品資訊、銷售方針及相關需求。蒐集台灣市場的銷售狀況與門市回饋，定期向日本品牌回報。・協調新商品導入及新銷售策略在台灣市場的執行。處理日本品牌提出的各項需求，確保資訊傳遞與執行順暢。▶台灣零售通路合作與業務推進・向台灣零售通路提案，引進並銷售日本商品。協調商品上架門市、銷售條件及相關合作事宜。・確認商品訂購、交貨及銷售相關事項。回應零售通路的詢問與需求，維持良好的合作關係。▶門市陳列與店頭行銷・巡視門市,確認並改善商品陳列、銷售區域及現場展示。規劃與設置POP、促銷物等店頭宣傳素材。規劃並執行門市促銷活動及商品推廣。・定期巡店，掌握門市陳列、商品及庫存狀況。向門市人員說明商品資訊,提供銷售支援。透過照片及報告向日本品牌回報門市執行狀況。▶銷售分析與庫存管理・追蹤並分析各商品、各門市的銷售表現。掌握熱銷商品及銷售狀況不佳的商品，分析可能原因。・確認門市及倉庫庫存,適時調整訂貨與庫存配置。預防商品缺貨或庫存過剩，維持合理的庫存水位。根據銷售數據與市場反應，調整銷售方式及促銷策略。▶市場趨勢與競品調查・蒐集台灣市場趨勢及消費者需求相關資訊。調查競品的價格、商品陳列及促銷方式。・整理市場調查結果,並向日本品牌分享。根據市場狀況提出商品銷售方式及通路策略的改善建議。▶專案進度管理與跨部門協調・擔任日本品牌、台灣零售通路及公司內部團隊之間的溝通橋樑。管理商品導入、上架、銷售及促銷活動的執行進度。・協調並處理商品銷售過程中發生的問題。安排相關會議、追蹤待辦事項,確保各項工作順利推進。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年2次（依個人表現及公司業績浮動）
・優秀員工／MVP 表揚獎金 : 1年2次
・人事考核調薪制度（1年2次）
・彈性上下班（07:00～10:00）
・彈性居家辦公制度（試用期通過後，享有1週2天遠端工作）
・暑假3日（每年7～9 月可彈性安排）
・年末年初假期 2 天 （12/31、1/2 提供額外休假）
・Refresh Leave 充電假（依年資逐年增加，在職滿1年增加1天，滿5年以上最高可享5天）
・Job Change制度（內部轉調制度）、多元職涯發展管道
・新人研修、日本總部線上課程
・健康檢查
※部分福利與制度須於通過試用期後適用，詳細規定依公司制度辦理【台北】新客戶開發業務※日文N2※ －知名日系廣告代理商ID:20128
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】▶新客戶開發・開發有意拓展台灣及亞洲市場的日本企業。・了解客戶在台灣市場的需求與面臨的課題。・負責客戶洽談及業務提案簡報。・協助客戶完成簽約，並推動專案啟動。▶行銷策略提案與課題解決・了解並整理客戶的事業課題與發展目標。・規劃符合台灣市場需求的行銷策略。・與內部廣告投放、創意製作及 CRM 團隊合作，提出整合性行銷方案。・製作提案資料並進行簡報。・設定營收與利潤目標，追蹤執行進度及 KPI 達成狀況。▶專案管理與執行・追蹤並管理專案整體進度。・協調內外部團隊，確保專案順利推進。・管理 KPI 與營收目標，掌握執行成果。・蒐集並分析市場及競爭對手資訊，作為策略規劃的參考。【工作概述】開發新客戶-海外事業拓展▶Mission 01｜協助日本企業拓展台灣市場・協助有意進軍台灣市場的日本企業，從市場調查、銷售策略、行銷規劃到推廣活動，提供台灣市場拓展所需的支援。・作為客戶拓展海外市場的事業夥伴，協助將客戶的想法轉化為具體方案，推動海外事業發展。▶Mission 02｜協助在台日商拓展業務・針對已進駐台灣的日商，提出數位行銷與廣告策略，協助客戶提升營收、增加品牌知名度，實現事業成長。・透過行銷專業與客戶合作，協助客戶解決業務課題並達成發展目標。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年2次（依個人表現及公司業績浮動）
・優秀員工／MVP 表揚獎金 : 1年2次
・人事考核調薪制度（1年2次）
・彈性上下班（07:00～10:00）
・彈性居家辦公制度（試用期通過後，享有1週2天遠端工作）
・暑假3日（每年7～9 月可彈性安排）
・年末年初假期 2 天 （12/31、1/2 提供額外休假）
・Refresh Leave 充電假（依年資逐年增加，在職滿1年增加1天，滿5年以上最高可享5天）
・Job Change制度（內部轉調制度）、多元職涯發展管道
・新人研修、日本總部線上課程
・健康檢查
※部分福利與制度須於通過試用期後適用，詳細規定依公司制度辦理