【台北】實體通路業務※日文N2※-知名日系廣告代理商ID:20129

35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北約3小時 前

職缺概要

  • 薪資

    35,000 NTD ~ 60,000 NTD

  • 產業類別

    綜合商品批發業

  • 工作内容

    【工作概述】
    將擔任日本商品與台灣市場的橋樑,透過實體通路經營創造銷售成長。作為日本品牌與台灣零售通路之間的橋樑,協助日本品牌將商品導入台灣市場,並透過通路協調、店頭行銷、銷售分析及庫存管理,提升商品在實體店鋪的曝光度與銷售表現。從商品導入到實際銷售,與日本品牌及台灣零售通路密切合作,深入了解台灣市場與消費者需求,持續優銷售策略,協助客戶拓展市場並實現業績成長。

    【工作內容】
    ▶日本品牌客戶溝通與協調
    ・與日本品牌確認商品資訊、銷售方針及相關需求。蒐集台灣市場的銷售狀況與門市回饋,定期向日本品牌回報。
    ・協調新商品導入及新銷售策略在台灣市場的執行。處理日本品牌提出的各項需求,確保資訊傳遞與執行順暢。

    ▶台灣零售通路合作與業務推進
    ・向台灣零售通路提案,引進並銷售日本商品。協調商品上架門市、銷售條件及相關合作事宜。
    ・確認商品訂購、交貨及銷售相關事項。回應零售通路的詢問與需求,維持良好的合作關係。

    ▶門市陳列與店頭行銷
    ・巡視門市,確認並改善商品陳列、銷售區域及現場展示。規劃與設置POP、促銷物等店頭宣傳素材。規劃並執行門市促銷活動及商品推廣。
    ・定期巡店,掌握門市陳列、商品及庫存狀況。向門市人員說明商品資訊,提供銷售支援。透過照片及報告向日本品牌回報門市執行狀況。

    ▶銷售分析與庫存管理
    ・追蹤並分析各商品、各門市的銷售表現。掌握熱銷商品及銷售狀況不佳的商品,分析可能原因。
    ・確認門市及倉庫庫存,適時調整訂貨與庫存配置。預防商品缺貨或庫存過剩,維持合理的庫存水位。根據銷售數據與市場反應,調整銷售方式及促銷策略。

    ▶市場趨勢與競品調查
    ・蒐集台灣市場趨勢及消費者需求相關資訊。調查競品的價格、商品陳列及促銷方式。
    ・整理市場調查結果,並向日本品牌分享。根據市場狀況提出商品銷售方式及通路策略的改善建議。

    ▶專案進度管理與跨部門協調
    ・擔任日本品牌、台灣零售通路及公司內部團隊之間的溝通橋樑。管理商品導入、上架、銷售及促銷活動的執行進度。
    ・協調並處理商品銷售過程中發生的問題。安排相關會議、追蹤待辦事項,確保各項工作順利推進。

應徵條件

  • 應徵條件

    【必要條件】
    ・日文/初級商業程度(N2以上)
    ・1年以上業務、通路經營管理、商品銷售分析管理等工作經驗

    【加分條件】
    ・日本品牌、日系企業或日本客戶相關工作經驗。
    ・百貨公司、藥妝店、超市、量販店或其他實體零售通路的業務經驗。

    【期望特質】
    ・良好的溝通協調能力,能與不同合作對象建立良好關係。
    ・問題分析與解決能力,能主動發現問題並提出改善方案。
    ・基本的數據整理與分析能力,能掌握商品銷售及庫存狀況。
    ・主動積極的工作態度,能獨立思考、安排工作並持續追蹤執行進度。

  • 英文

    無

  • 其他語言

    -

其他資訊

  • 福利制度

    【法定項目】
    ・勞健保
    ・加班費
    ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
    ・退休金

    【公司福利】
    ・年終獎金:1年2次(依個人表現及公司業績浮動)
    ・優秀員工/MVP 表揚獎金 : 1年2次
    ・人事考核調薪制度(1年2次)
    ・彈性上下班(07:00~10:00)
    ・彈性居家辦公制度(試用期通過後,享有1週2天遠端工作)
    ・暑假3日(每年7~9 月可彈性安排)
    ・年末年初假期 2 天 (12/31、1/2 提供額外休假)
    ・Refresh Leave 充電假(依年資逐年增加,在職滿1年增加1天,滿5年以上最高可享5天)
    ・Job Change制度(內部轉調制度)、多元職涯發展管道
    ・新人研修、日本總部線上課程
    ・健康檢查
    ※部分福利與制度須於通過試用期後適用,詳細規定依公司制度辦理

  • 就業類型

    全職

  • 工作時間

    -

  • 假日

    ・週休六日及國定假日(依照台灣行事曆)
    ・有薪假(優於勞基法規定)

  • 職業類別