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【台北】営業/見積/企画(Outbound)※日英文※ ー知名台日合資旅行社ID:19501
33,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【概要】由全日本最大之旅行社與台灣最負盛名旅行社品牌攜手合資,主要從事接待外國觀光客旅遊之相關業務。【工作內容】・與主管或同事一同外出營業拜訪・與日本供應商聯繫及會議・計算並製作報價單提供給客人・編排行程企劃發想・製作文書資料包含說資、簡報、提案資料等其・向客人進行簡報提案・維護個人業績報表・契約簽署及收款入帳手續・學習機票預訂及開票程序・主管交辦事項※表現優異者有海外隨團工作人員出差機會【員工數】約100位(Inbound業務、Outbound業務、內勤單位、導遊)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:保障2個月
・三節獎金 (中秋/端午,各3000)
・全勤獎金 (鼓勵準時上班! 符合者隔月給1000全勤)
・員工旅遊補助 (視營運狀況)
・健康檢查 (一年一次)
・團保意外險
・中午免費供餐盒
・人事制度 (6月、12月/每年固定調薪約3%,隔年4月調薪)【台北】業務※英文必須(化學部門)ID:19332
40,000 NTD ~ 57,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・維護及擴大既有貿易業務・開發新客戶、實現新交易,開拓新業務・擬定並執行所負責產品的具體策略與戰術【部門結構】・化學品部門、化學品課【職位優勢】・於大企業享有穩定的福利制度,可建立良好的職涯發展。・實績導向,公司提供公平的升遷與海外派駐機會,有員工因業績表現獲得外派資格。
福利制度
福利制度:
・各種保險制度完備
・伙食津貼
・加班費
・年終獎金2次/年(2~4個月)
・員工旅遊(1次/年)
・特休【台北】外食部門-品牌推廣業務人員 -日本最大食品製造商ID:18761
609,000 NTD ~ 670,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・推廣公司品牌及公司商品形象。・國內外食通路市場開發,回訪既定合作盤商及陌生開發小吃店、中小型餐廳等餐飲通路。・客戶服務及溝通,以提高客戶滿意度及客情維繫。・市場情報蒐集,掌握自家商品及競品情報。【公司人數】・全體約60位・部門編制 : 8位 (包含2位內勤)【公司魅力】・世界知名食品調味料製造商,福利制度完善且工作環境穩定・工作內容多樣化
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終:平均2~4個月,依業績而定
・1年2次人事考核 (1年1次加薪)
・三節禮金/結婚/生日/生育禮金
・1年3天有薪病假
・獎勵休假制度(隔年多3天特別休假)
・健康檢查(1年1次)
・尾牙、部門餐會
・國外員工旅遊(依業績而定)【台中】業務人員※日文N2※-日系金屬進出口產業ID:19459
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台中工作內容
【公司簡介】日商貿易公司在台子公司,母公司在名古屋。台灣總公司在台北及台中皆設有營業據點,專營各種金屬OEM零件出口日本(佔75%以上)。另有工業耗材、原料等業務,近年亦積極佈局AI相關設備零件。【工作內容】・與日本窗口及台灣廠商聯繫・掌握交期與品質問題等相關聯繫・國內或國外出差 (日本1年約1~2次、國內當天來回1個月約1~2次)・翻譯/口譯 (日本客戶約2個月來台1次,需陪同現場翻譯)・業務開發【員工人數】・全體人數6人・1位業務主管編制
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (基本2個月以上)
・三節獎金 (端午/中秋。各發放2,000元)
・結婚禮金、生育禮金、身故慰問金
・健康檢查 (入職滿1年者。依照當年度公司營運狀況基本6,000元以上)
・特休優於勞基法 (全年休假日約123天)
・不定期員工聚餐【台北】資深業務人員※彈性工時!日文必須※-日本知名保險公司ID:19361
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・客戶關係維護與經營(日商客戶佔99%)・執行產物保險相關業務(規劃投保內容、協助保險理賠申請等)・協助部門營業運作【工作魅力】・日系大型保險公司,可建立穩定的職涯發展!・能充分運用自身的專業知識與技能!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・三節獎金
・獎金:依公司業績及個人表現
・勞保費補助
・優於勞基法之有薪假
・不定期國內外員工旅遊或旅遊津貼
・團保及企業年金(全額公司補助)
・員工教育訓練
・相關專業證照加給
・不定時聚餐
・遠端居家上班
・彈性上下班【桃園】業務組長/專員 -日本知名集團旗下休閒服務業ID:19315
31,000 NTD ~ 40,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】・拜訪旅行同業及企業團體等規劃、執行・顧客關係維護管理與其他部門溝通協調・各地旅展參展、同業活動規畫執行・其他主管交辦事項【員工人數】・全體約97位・業務部門7位【魅力】・豐富的福利制度・集團設施之利用、免費日語課程、免費線上課程
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金(年中/年終) ※依照公司營運發放, 平均約2個月
・結婚禮金
・生產禮金
・伙食津貼、交通費、家族津貼 ※符合公司規定條件資格之對象
・日本西武集團設施之利用
・免費日語課
・免費線上課程(約800堂課)【台北】営業※日本語&英語必須※ID:19305
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【業務内容】・推進船舶相關貿易業務(新造船/中古船買賣、租船仲介、船用設備)・規劃並開發船舶領域之新事業與商業拓展・電動商用車及移動性服務相關事業的開發與營運・既有客戶維繫與新客戶開發・市場情報收集/分析【部署構成】・輸送機部門営業【公司的魅力】・為日系大型企業,可在全球舞台上發揮所長。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:一年2次(2~4個月)
・伙食津貼:3000元
・員工旅遊:一年1次
・各種保險制度完備【台北】物流系統&自動化事業部 業務人員※日文※ー日系知名自動化設備製造商ID:19280
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作内容】物流自動化搬運系統(製造工場、物流倉庫内的自動保管搬送設備、系統)之業務人員・對客戶(製造業、流通與零售業、半導體業等)進行產品的介紹、提案、引合及受注後的商談・與母集團之間的業務聯繫與對應(信件、電話與會議)・報價單、仕樣書等文件之作成與對應・協助專案運營【公司組織】總人數:約300多名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金(視業績而定,過往平均約2.5個月以上/一年兩次分發:1月、7月)
・年度調薪
・伙食費(包含於月薪中)
・三節禮金
・生日禮金
・出差津貼
・人事考核制度(一年1次:6月)
・婚喪慶弔禮金或慰問金、員工團保
・優於勞基法請/休假制度(法定休假/暑假)
・教育研習(外語學習補助/OJT/內部及外部研習)
・健康檢查(一年一次)
・國內/外員工旅遊(一年一次,視業績決定國內或國外旅遊)
・特約健身房
・配備公務用個人筆電、公務機【台北】門市店長※日文※ー日系知名IPID:19252
40,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【概要】知名日系遊戲公司招募【台北】門市店長※日文※ー日系知名IP【工作內容】(一)專櫃營運管理・監督POS系統操作執行(銷售/調撥/庫存)・顧客售後服務及客訴處理・商品陳列及貨架管/倉理管理・監督店櫃清潔與設備管理・百貨樓管關係維繫、主動溝通與即時反饋・其他店鋪相關業務管理(二)人員管理・依照檔期活動、營運需求安排櫃位人員班表・依人力需求招募、面談及人員培訓・提升銷售人員服務品質以及團隊支持※管理人數:5~8人Report Line:日籍主管
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金:2次/年(冬季獎金:1個月、夏季獎金 ※依照當年度業績及個人考核)
・伙食津貼 (3000含於薪資內)
・人事評價 (2次/年)
・年度健康檢查、慶生餐會
・三節禮金、久任獎金
・補助:婚喪喜慶補助、生育補助、社團活動補助
・國內外員工旅遊
・出勤時間:總公司9:00~17:30(每天工時7.5小時、上下班時間彈性30分鐘)
・優於勞基法之休假制度【台北】遊戲本地化專案管理※日文※-電玩遊戲產業ID:19206
38,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
台日合資遊戲本地化及綜合測試解決方案,招募【台北】遊戲本地化專案管理【工作內容】・負責追蹤管理遊戲廠商的本地化專案進度,擔任與客戶間的溝通窗口・負責派件及請款等相關作業・專案成品品質管理 (確保譯文正確流暢,格式及風格等符合客戶要求等)・參與內外部譯者的招募及評量・為專案規劃合宜的流程,並與內外部生產資源溝通協作【公司簡介】2001年在日本東京創立,服務內容以debug 為首,至今已成為遊戲業界提供專業解決方案的領導公司,提供亞洲以及全球客戶高品質的服務。【公司魅力】社風開明、溝通順暢!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (視公司營運及個人績效而定,過往約1~2個月)
・人事考評 (調薪機會)
・三節禮金 (各1000元)
・健康檢查
・不定期聚餐、下午茶
・舒適明亮的工作環境