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【新竹湖口】日文業務代表(Pump/真空設備)ー知名日商設備廠ID:18883
37,000 NTD ~ 55,000 NTD新竹工作內容
【工作内容】・負責產品推廣、售後服務 (主要負責產品: Turbo Molecular pump, 氦氣測漏儀, 真空爐, 動平衡機)・售後服務，依顧客需求進行報價及簽約/訂單，安排出貨・依顧客需求進行報價及 簽約/訂單，安排出貨、追蹤驗收、收款，及相關顧客售後滿意度維持・公司提供產品專業知識培養、依照公司規章作業流程進行客戶拜訪開發・與日本母公司或公司同仁進行溝通協調，拜訪客戶後要提交週報Report(案件須及時回報給日本)、預算編列與執行・定期進行業績檢討，回報日本母公司進度。進行市場策略訂定、價格/交期/客訴協調對應・支援其他公司指派工作(文件翻譯、對日溝通)※可配合當日出差 (主要地區: 新竹、台中)【魅力】・知名日商設備廠，營運穩定，福利完善!・世界各地皆有公司和工廠，可活用外語並學習到深厚產業知識及接觸多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長【公司簡介】為提升台灣真空設備客戶之服務品質，貼近台灣客戶需求，在2004年初成立台灣事務所，並於2007年正式成立台灣分公司，爾後於2018年在湖口成立維修中心，以及2022年成立台南永康廠。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・人事考核 (一年2次／年度調薪為每年四月完成檢視及調整)
・年終獎金（固定2個月以上）
・考核獎金(每年2次績效考核，依績效核發獎金)
・盈餘獎金（視公司營運狀況不定期發放）
・三節及生日禮金 (三節禮金2,600元，生日禮金2,000元)
・久任獎金（依5年・10年・15・20・25・30年資發放獎金）
・健康檢查 (一年1次)
・津貼：依擔任職務內容提供各式津貼（如ON CALL津貼，誤餐費，油資補助⋯等）
・育兒津貼 (育有未滿6足歲以下兒童，到職滿一年以上在職正式員工，經核定每月發放津貼)
・員工旅遊 (視公司營運狀況不定期舉辦或發放津貼)
・生日假一天
・優於勞基法規定之休假制度 (到職後三個月即享有每年彈性休假三天)
・團體保險
-依職務提供雇主責任意外險
-員工: 全額定期壽險/意外傷害保險/傷害醫療保險/骨折未住院津貼/住院日額(定額)/住院手術健康保險
-員工同居之配偶及父母親可享有50%的補助(意外傷害保險/傷害醫療保險/住院日額(定額))
★制度類
・教育訓練
・員工制服
・依職務提供公務手機、電腦及員工停車位 (湖口廠區可申請員工停車位)
・每半年因應國際原油價格調整出差之汽油每公里油資補助金額
・依職務安排日本原廠技術研修【台北】業務專員※英文或日文/歡迎新鮮人※ー世界前十大排名日本知名連接器大廠ID:18683
38,000 NTD ~ 48,000 NTD台北工作內容
世界前十大排名日本知名連接器大廠，招募【台北】業務專員※英文or日文※【工作內容】・透過代理商或直接對應客戶進行業務推展與客戶應對・開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標・負責國內業務接洽，訂單處理及支援代理商業務推展等相關事宜・負責產品報價及產品展示，並參與產品展會策展・支援代理商業務人員、對代理商進行教育訓練、專案管理・客戶應對，與日本及其他海外據點的同仁協作・與本公司產品開發部門、支援部門（以日本總公司為主）之協調・開發新客戶及潛力市場（產業機械市場）【組織人數】52名 【魅力點】・合作客戶為知名電子產業，穩定發展！・工作生活可平衡，與公司一同成長！【組織人數】52名 【魅力】・合作客戶為知名電子產業，穩定發展！・工作生活可平衡，與公司一同成長！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・ 年度獎金 (夏季及冬季，2次/年) *視公司業績目標達成獎金發放。職務類別，個人績效及整體業績達成情況，有所不同。過往平均約2個月以上。
・完備的教育訓練制度 (公司內部教育訓練與外部專業機構研修，並提供自我進修機會)
・人事考評 (1次/年) *根據工作表現，具調薪機會
・外語學習補助
・員工旅遊
・員工健康檢查
・交通津貼
・重視每位員工發展的多元溝通管道及人性化管理制度
・部門定期聚餐補助金
・婚喪喜慶補助
・員工提案改善獎金
・三節獎金 (春節.端午.中秋)
・生日禮金
(工讀生及約聘人員非比照正職福利)【台北】業務助理※英日文/歡迎新鮮人※ー世界前十大排名日本知名連接器大廠ID:18920
34,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
世界前十大排名日本知名連接器大廠，招募【台北】業務助理※英日文/歡迎新鮮人※【工作內容】・協助業務人員處理訂單(接單、報價)與代理商及客戶的聯繫事宜・準備代理商及客戶所需樣品及文件，電話及e-mail回覆並確認相關問題需求・保持與客戶、代理商及海外各據點間之聯繫，電話及e-mail回覆並確認及調整交貨日期・協助業務人員控管出貨，並處理出貨相關文件作業・負責追蹤工廠生產及協調出貨進度，並隨時掌控進度・協助業務人員處理銷售業務相關作業・其他主管及業務交辦事項【組織人數】台灣據點: 52名 【魅力點】・合作客戶為知名電子產業，穩定發展！・工作生活可平衡，與公司一同成長！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・ 年度獎金 (夏季及冬季，2次/年) *視公司業績目標達成獎金發放。職務類別，個人績效及整體業績達成情況，有所不同。過往平均約2個月以上。
・完備的教育訓練制度 (公司內部教育訓練與外部專業機構研修，並提供自我進修機會)
・人事考評 (1次/年) *根據工作表現，具調薪機會
・外語學習補助
・員工旅遊
・員工健康檢查
・交通津貼
・重視每位員工發展的多元溝通管道及人性化管理制度
・部門定期聚餐補助金
・婚喪喜慶補助
・員工提案改善獎金
・三節獎金 (春節.端午.中秋)
・生日禮金
(工讀生及約聘人員非比照正職福利)【台北】業務二課專員※日文必須※歡迎新鮮人！－知名日系食品製造商ID:19148
33,000 NTD ~ 52,000 NTD台北工作內容
知名日系食品製造商誠徵業務人員！【工作内容】◆二課(業務用產品)・針對餐飲通路提案。・既有客戶的維持及新規客戶的開發。・參加食品展、通路試吃等活動推廣產品。【魅力】・工作內容具備豐富性，可學習到業務及展覽等相關知識。・公司提供完善教育，即便非相關科系也能輕易上手。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金 (平均1.5~3個月) ※依照公司業績、人事評價等而有所變動
・三節獎金 (每節各1,000元)
・人事考核及調薪制度
・久任獎金 (在職滿一年每個月可領1,000元。最多每月可領到20,000元)
・員工旅遊 ※依業績而調整國內外
・新商品試吃活動
・健康檢查
・健康檢查【高雄】外食部門-品牌推廣業務人員※語言不拘※歡迎新鮮人！ －日本最大食品製造商ID:19146
35,000 NTD ~ 39,000 NTD高雄工作內容
【工作內容】・推廣公司品牌及公司商品形象。・國內外食通路市場開發，回訪既定合作盤商及陌生開發小吃店、中小型餐廳等餐飲通路(高雄/台南區域)。・客戶服務及溝通，以提高客戶滿意度及客情維繫。・市場情報蒐集，掌握自家商品及競品情報。【公司人數】・全體約70位・南區業務5人編制【公司魅力】・世界知名食品調味料製造商，福利制度完善且工作環境穩定・工作內容多樣化
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：平均2~4個月，依業績而定
・1年2次人事考核(1年1次加薪)
・三節禮金／結婚／生日／生育禮金
・1年3天有薪病假
・1週最多2天居家辦公
・獎勵休假制度(隔年多3天特別休假)
・健康檢查(1年1次)
・尾牙、部門餐會
・國外員工旅遊(依業績而定)【高雄】業務_測量儀器※日文or英文※－日系電力測量儀器ID:18912
40,000 NTD ~ 60,000 NTD高雄工作內容
日系電力測量儀器專門製造商，新據點設立！熱烈招募【高雄】業務_測量儀器※日文or英文※【工作內容】・開發潛在新客戶・產品提案、產品Demo・市場情報搜集及整理產品回饋資訊・透過經銷商銷售產品（包括經銷商管理）・與客戶主要人員及高階管理人員建立關係，增加維修市場產品的產量及銷售・其他日行公事 (輸入每日報告及檢查專案進度)・參加展覽，規劃及執行或支援促銷活動、研討會等※可配合國內出差拜訪，主要負責南部區域之客戶群 (嘉義以南地區)【公司簡介】日系電力測量儀器專門製造商，總公司創立83年，為日本上市公司，在台透過代理商也經營了45年之久。檢測發電廠至民生家庭的照明設備的電力配線是否異常、檢測電腦或智慧型手機機板是否正常等測量儀器都屬於公司的範疇。產品也使用於檢測電車速度、電車是否正常運作等相關測量，也使用於捷運及高鐵。【主要顧客】高鐵、台鐵、台電、台塑、捷運等（主要經由代理商販售）【企業魅力】・營運狀況穩定，業績持續成長・福利制度完善，跟著日本放新年假・人員流動率低
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：一年兩次（依業績浮動，保障2個月）
・變動獎金：依實績發放，視公司營運而定（過往平均：2-4個月＊最高有過7-8個月)
・餐費津貼
・交通津貼
・提供公務車、公務機 (視職位)【台北】日系企金客戶關係經理※日文必須※ー日系知名銀行ID:17946
面議台北工作內容
【工作內容】・了解客戶的需求，與公司內各部門合作推動各項業務・對自己和組織的收益目標做出貢獻・客戶經營環境分析・確認、製作信用報告、風險評估・作為客戶的業務夥伴，建立永久的信任關係【組織】台灣據點人數：300人【魅力點】・日系知名銀行，可穩定就業與公司一同成長！・企業福利完善優渥
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金
・人事考核：1次／年
・完整的教育訓練
・語言獎勵金
・三節獎金、生日禮金等津貼
・員工旅遊、尾牙
・健康檢查 (一年一次)
・優於勞基法之年休假【桃園】業務主管※日文or英文※ー日系倉儲物流/海空運承攬產業ID:18872
800,000 NTD ~ 1,200,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】・帶領業務圑隊達成公司年度目標・維護既有客戶與開發新客戶・業務部門管理與績效指導・與高層主管商議、擬定營業計劃・業務數據分析及策略制定、策略改善檢討・營業匯報與定期參與營業會議・營業策略規劃、熟悉市場情況進行資訊蒐集※可配合國內出差、海外出差(一年一次)【部署構成】產業別: 倉儲物流、海空運承攬業所屬部門: 業務課／管理人數: 3位【魅力】・產業穩定發展・活用語言
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（視業績而定，過往平均約2~3個月左右）
・年節禮品/禮金(端午、中秋)、結婚禮金、生育津貼
・員工團保
・員工制服
・伙食費、交通費
・海外研修制度
・優於法定制度的特休/年假
・健康檢查
・慶生會
・員工進修補助
・旅遊補助【新北】國外業務(內勤)※英文※－知名日系模具製造業ID:19107
40,000 NTD ~ 55,000 NTD新北工作內容
【工作内容】・處理國外客戶的詢價與報價・處理國外訂單，建檔，確認交貨期・服務客戶並掌握客戶需求，建立長期夥伴關係・定期提供國外業務銷售狀況報表・處理銷售業務相關之公司內部行政作業・執行主管交辦的事項・單位部門工作支援【概要】員工人數：140人主要客戶群：電子製造產業主要為提供塑膠零件少量生產服務，及少量生產使用模具設計、製造及銷售服務。模具/模型製作、二次加工、小量生產。【魅力點】・公司穩定營運、每年視個人評價調薪・員工餐廳免費供餐
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 *無保證，過往平均1~2個月以上
・三節獎金/禮品 (中秋、端午、春節禮卷)
・人事評價 (一年兩次)
・生日禮金
・結婚、生育禮金、住院慰問金
・健康檢查 (一年一次)
・員工團體意外保險
・員工教育訓練
・員工餐廳
・員工制服發放
・國內旅遊、家庭日
・配發公務機、公務筆電 *視職務配發
※其他制度：為保障客戶與公司資料安全，對專業與責任的堅持，具備完善的保密制度。手機於上班時間需放置保管櫃，休息時可於非管制區使用。【台北】業務經理※英文必須※－國內磁磚業第一品牌 股票上市公司ID:18887
70,000 NTD ~ 85,000 NTD台北工作內容
國內磁磚業第一品牌 股票上市公司，誠徵業務經理！【工作內容】・開發新客戶，含重點客戶與潛在客戶・負責年度業績目標達成與成長・收集客戶情報，維護及提升客戶關係・處理客訴問題與售後服務・收集並分析市場及競爭對手情報・團隊培訓與績效評估回饋※預計管理人數：6人※視狀況可能需要出差（台北內湖、苗栗竹南）【組織】・員工人數：750人【商品】・各種磁磚之加工製造及買賣全系列產品：外牆磚、地磚、壁磚、石英磚、拋光石英磚、石板磚、三次燒壁磚、微晶磚・SPC頂級地板銷售及施工、各種建築材料之加工製造及買賣等。【魅力】・國內磁磚業第一品牌、股票上市公司，在台灣是市占率第一、品質第一的磁磚業龍頭！・全台有九大經銷商通路，銷售據點超過500家以上，發展性良好！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：年終獎金1個月+中秋節獎金0.5個月（過往平均13.5個月）
・分紅獎金：依年度營運狀況及績效考核發放
・人事考評：2次／年
・健康檢查：1次／年
・優於勞基法特休假：新進同仁滿6個月，除勞基法特休假外再提供1天特休，滿9個月再加1天特休
・員工宿舍：視職位提供，外縣市人選優先
・年度旅遊：年資滿1年以上提供旅遊補助金
・團體保險
・其他福利：結婚賀禮、喪葬禮儀、三大節慶、生日禮券、傷病慰問金、員工子女獎助學金
・教育訓練（內／外訓）
・語文訓練費用補助
・資深同仁獎勵金牌及優秀同仁表揚