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3件の求人: その他営業系の求人一覧
【台北】日本語営業 ※台湾華語必須※ ― 日本大手通信グループID:18908
45,000 NTD ~ 52,000 NTD台北仕事内容
【仕事内容】法人顧客を対象に、ネットワーク機器、セキュリティ製品、クラウドサービス、ソフトウェア、インフラサービスなど、幅広いICTソリューションの提案・営業を担当していただきます。・顧客へのヒアリング、課題の把握・確認、ソリューションの提案・提案書・見積書の作成およびプレゼンテーション・新規顧客の開拓および既存顧客との関係強化・社内エンジニア、日本本社およびグループ企業との連携・案件の進捗管理
福利厚生
【法定福利厚生】
・労働保険・健康保険
・時間外勤務手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、・妊婦健診休暇、出産休暇、育児休暇）
・退職金制度
【会社福利厚生】
・年末賞与
・三節賞与
・人事評価制度
・夏季休暇2日（勤続1年以上）
・年1回の社員旅行（年度業績による）
・年1回の定期健康診断【台北勤務】営業職※中国語・英語必須※／世界的に有名な日系貨物輸送代理店ID:19625
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北仕事内容
【業務内容】・市場動向および輸送・物流環境の分析・顧客開拓、電話営業および訪問営業を行い、案件を獲得する（新規顧客開拓および既存顧客への新規案件開拓を含む）・顧客対応（電話・メールなど）および既存顧客・新規顧客との関係維持・提案資料およびプレゼンテーション資料の作成・営業活動報告書の作成（社内システムまたはExcelを使用）・見積書の作成・提出、および見積書への承認サイン取得・請求書のフォローアップ、未収金の回収および督促業務・顧客および委託業者との関係維持・社内他部署との連携・協力・海外拠点・海外グループ会社との連携・協力【組織構成】・従業員数：130名・部門人数：7名【本ポジションの魅力】・日系大手企業ならではの充実した福利厚生制度・日本本社100％出資子会社であり、安定した良好な就業環境・最新の市場動向や業界トレンドに触れる機会が多く、継続的な専門性向上が可能
福利厚生
【法定福利】
・労働保険・健康保険完備
・時間外勤務手当（残業代支給）
・各種休暇制度（年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊婦健診休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休業）
・退職金制度
【福利厚生】
・賞与年2回支給（平均2か月分）
・各種祝い金・贈答品支給
（誕生日祝い金、結婚祝い金、出産祝い金、社員利益配当、三節賞与・ギフトなど）
・営業訪問時の交通費実費支給
・各種手当・補助制度:（資格手当、育児手当、海外出張手当、専門資格取得費用補助など）
・社員主導の福利厚生委員会による各種イベント: 社員旅行、誕生日祝い金、三節祝い金、懇親会補助、不定期イベント(野球観戦、映画鑑賞、中秋節バーベキューなど)
・健康診断制度（新入社員健康診断、定期健康診断、女性向け健康診断）【高雄】営業※中国語必須※ー舶用・プラントID:18916
45,000 NTD ~ 50,000 NTD高雄仕事内容
【具体的な仕事内容】・造船会社／船主への既存深耕（定期訪問・提案・見積）・アフターメンテ製品の提案（更新サイクル管理）・陸上プラント向け新規開拓（見込み→提案→受注）・受発注・請求・入金フォロー、日本側との連携【ポジションの魅力】・既存比率高×アフター需要で成果を出しやすい・日本HQと連携し提案の幅が広い・拠点カルチャー改善に貢献できる【会社概要】・舶用・工業向け製品を扱う日系系統の台湾拠点。既存深耕とアフターの両輪で成長。【取扱製品・サービス】・舶用関連製品／アフターメンテ商材、工業プラント向け関連製品
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
年3回（夏・冬・決算）合計約2.5ヶ月（昨年の実績）業績連動のため、ない時もある。
