Hot Jobs
26件の求人: 営業系の求人一覧
【台北】日本語営業 ※台湾華語必須※ ― 日本大手通信グループID:18908
45,000 NTD ~ 52,000 NTD台北仕事内容
【仕事内容】法人顧客を対象に、ネットワーク機器、セキュリティ製品、クラウドサービス、ソフトウェア、インフラサービスなど、幅広いICTソリューションの提案・営業を担当していただきます。・顧客へのヒアリング、課題の把握・確認、ソリューションの提案・提案書・見積書の作成およびプレゼンテーション・新規顧客の開拓および既存顧客との関係強化・社内エンジニア、日本本社およびグループ企業との連携・案件の進捗管理
福利厚生
【法定福利厚生】
・労働保険・健康保険
・時間外勤務手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、・妊婦健診休暇、出産休暇、育児休暇）
・退職金制度
【会社福利厚生】
・年末賞与
・三節賞与
・人事評価制度
・夏季休暇2日（勤続1年以上）
・年1回の社員旅行（年度業績による）
・年1回の定期健康診断【台北/日本語ネイティブレベル】営業－日系電子零組件的全球製造商－ID:19547
45,000 NTD ~ 70,000 NTD台北仕事内容
～日系全球電子零組件製造商誠徵業務職位～【工作內容】・交期管理・接單與訂單處理管理・既有客戶（代理商・直接客戶製造商）之對應・問題發生時之應對（視情況可能需要日文口譯支援）【補充資訊】・入社後，可能會先從業務助理的基礎工作開始學習與執行
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均2個月薪資 ※過往實績（依公司營運績效而有所變動）
・其他：紅包、家庭補助（依公司內部規定）、交通費補助（僅限發生出差時）【台北】マーケティングコンサルタント(AE) ※台湾華語必須－日系広告代理店ID:19077
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
【職種概要】日系クライアントの台湾を中心としたアジア市場への進出・展開を支援し、マーケティング全体を推進していただきます。社内の各専門チーム（広告運用、制作・企画、CRM、PR、Retailなど）と密接に連携し、クライアントにとって最適なマーケティング戦略を立案・提案しながら、ビジネスおよびブランド成長における課題解決をリードしていただきます。本ポジションは、単に広告枠を販売する営業にとどまらず、マーケティング施策全体の企画・実行・効果検証まで幅広く携わります。SNSを活用して話題を創出するプロモーション施策の設計や、アドテクノロジー（Ad Technology）を活用した広告効果の最大化にも取り組んでいただきます。ご自身の興味や強みに応じて、より幅広いマーケティング領域に挑戦し、専門性を活かして大きな影響力を発揮することができます。主な業務は既存クライアントとの関係構築・深耕営業となりますが、本人の志向や能力に応じて、新規顧客の開拓や市場開拓にも携わることが可能です。【業務内容】▶既存クライアントとの関係構築・アカウントマネジメント（主に化粧品・健康食品ブランド）・クライアントの中長期的な事業成長を支援（戦略立案・マーケティング施策の提案を含む）・クライアントへの提供価値を高めるための関係構築およびアカウントプランニング・月次／四半期単位での売上目標・利益率の管理および進捗報告・主要KPI（売上、利益、ROIなど）のモニタリング・分析および改善提案・新たな課題の発掘およびデータに基づいた改善施策の提案・その他、関連業務
福利厚生
【法定項目】
・労働・健康保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与支給（個人の評価および会社業績により変動）
・人事評価に基づく昇給制度：年2回
・在宅勤務制度：週1日（入社半年後より利用可能）
・ライフスタイルの変化に応じた柔軟な勤務形態
・誕生日休暇
・結婚記念日休暇
・夏季休暇：2日（新入社員は6月末までに試用期間を通過する必要あり）
・リフレッシュ休暇：在籍1年以上で3日、2年以上で毎年5日
・社内異動制度
・新人研修、スキルマップに基づく育成制度
・社内図書館（書籍購入費は会社負担）
・業務改善提案制度
・健康診断：2年に1回
・会社主催および部署ごとの懇親会あり【台北】コンサルタント（営業）※日本語ネイティブレベル※ー日系通信販売支援会社ID:19041
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
台湾にて通信販売/ダイレクトマーケティングで化粧品・健康食品を販売したい日本企業の窓口となり、販売・売上拡大のための企画提案、折衝、実行から効果検証までの顧客対応を担当。担当はOPD（広告枠の仕入れ）・テレビ・web/インターネット・平面（雑誌・紙面等）などメディア/媒体毎に分かれ、担当毎に情報共有し合い、案件を進めていく。基本的には、日本にいる顧客との折衝のため、テレビ会議・電話・メールが中心となるが、メディア折衝などへ同行し、通訳翻訳などのサポート業務にも携わる。
福利厚生
【法定項目】
・労働・健康保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：年2回（平均0.5～2.5か月分、個人評価および会社業績により変動）
・人事評価による昇給制度（年2回）
・柔軟な在宅勤務制度（入社半年後より、週1日のリモートワーク可）
・入社日より特別休暇3日付与
・バースデー休暇（勤続1年以上で、誕生日の前後1か月以内に取得可能）
・結婚記念日休暇
・夏季休暇2日（新入社員の場合、6月末までに試用期間を終了していることが条件）
・リフレッシュ休暇（勤続1年以上で3日、2年以上で毎年5日）
・Job Change制度（直属上司を介さず、経営層へ直接異動希望を提出可能）
・新人研修、Skill Map育成制度
・業務改善提案制度（提案1件につき100円支給）
・健康診断：2年に1回【台北勤務】営業職※中国語・英語必須※／世界的に有名な日系貨物輸送代理店ID:19625
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北仕事内容
【業務内容】・市場動向および輸送・物流環境の分析・顧客開拓、電話営業および訪問営業を行い、案件を獲得する（新規顧客開拓および既存顧客への新規案件開拓を含む）・顧客対応（電話・メールなど）および既存顧客・新規顧客との関係維持・提案資料およびプレゼンテーション資料の作成・営業活動報告書の作成（社内システムまたはExcelを使用）・見積書の作成・提出、および見積書への承認サイン取得・請求書のフォローアップ、未収金の回収および督促業務・顧客および委託業者との関係維持・社内他部署との連携・協力・海外拠点・海外グループ会社との連携・協力【組織構成】・従業員数：130名・部門人数：7名【本ポジションの魅力】・日系大手企業ならではの充実した福利厚生制度・日本本社100％出資子会社であり、安定した良好な就業環境・最新の市場動向や業界トレンドに触れる機会が多く、継続的な専門性向上が可能
福利厚生
【法定福利】
・労働保険・健康保険完備
・時間外勤務手当（残業代支給）
・各種休暇制度（年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊婦健診休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休業）
・退職金制度
【福利厚生】
・賞与年2回支給（平均2か月分）
・各種祝い金・贈答品支給
（誕生日祝い金、結婚祝い金、出産祝い金、社員利益配当、三節賞与・ギフトなど）
・営業訪問時の交通費実費支給
・各種手当・補助制度:（資格手当、育児手当、海外出張手当、専門資格取得費用補助など）
・社員主導の福利厚生委員会による各種イベント: 社員旅行、誕生日祝い金、三節祝い金、懇親会補助、不定期イベント(野球観戦、映画鑑賞、中秋節バーベキューなど)
・健康診断制度（新入社員健康診断、定期健康診断、女性向け健康診断）【台北/桃園/台中/高雄】業務/日本語ネイティブレベル※新卒可ー日系知名物流及倉儲企業ID:19667
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北, 台中, 高雄, 桃園仕事内容
～日系大型物流／倉儲企業誠徵BtoB業務人員～※工作地點可選擇台北、桃園、台中或高雄（新鮮人及無經驗者，將安排於教育制度完善的台北據點任職）【工作內容】・負責國際進出口、國內運輸、倉儲管理及庫存管理等整體物流服務業務・開發新客戶並維護既有客戶關係※主要以新客戶開發為主・透過電話開發潛在客戶，安排拜訪行程並進行業務提案・了解客戶需求，提供最適合的物流解決方案
福利厚生
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・獎金：1個月～※依公司內部規定決定
・三節獎金
・員工旅遊(不定期)【台北/日本語ネイティブレベル】資深業務專員‐日系老牌製造業子公司‐ID:19378
50,000 NTD ~ 60,000 NTD新北仕事内容
代理知名日本壽司機、迴轉壽司台、日本保鮮膜、自動包裝機、包裝資材、各式餐具﹑代辦進口日商！【工作內容】・既有客戶聯繫、新客戶開發・日方廠商接洽、各種資料作成 ・參展事宜（1年1次）・產品配送及發貨（配合客戶需求）・主管交辦事項【魅力】・非傳統日商、自由度高・營運穩定，有自己的倉庫&物流還有維修，可接觸到跟多不同的人和新知識・氛圍和樂、不定期公司餐聚
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・週休二日
・陪產假、產假、育嬰假
・生理假
・特別休假
・勞退提撥金
・職災保險
【福利制度】
・年終獎金（過去實績為2個月薪資，依公司營運狀況調整）
・每月全勤獎金
・公司聚餐、年終聚會
・意外傷害保險、員工團體保險【台北/日本語ネイティブレベル】現場負責人（部長助理）‐日系大型摩托車用品企業‐ID:19374
55,000 NTD ~ 80,000 NTD台北仕事内容
【工作內容】・台灣門市管理（包含對當地店長的顧問輔導）・對台灣當地銷售店進行業務拓展（新客開發及既有客戶維護）及交易夥伴管理（應收應付管理）・與日本製造商進行協商、下單，並管理進貨商品的交期・向台灣子公司高層報告【職位魅力】・因需與日本本社緊密協作，可充分運用日台雙方的商業感知，培養國際化經營視野・可廣泛參與台灣門市管理支援、對銷售店的業務拓展（新客及既有客戶）及交易夥伴管理・因需跨部門及團隊進行管理，可進一步提升自身專業技能
福利厚生
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・年終獎金一年兩次：基本兩個月（依照實績發放）
・伙食費：2,400元（包含在薪資中）
・培訓補助（依上司批准）【台北】営業※中国語・英語必須※－日系高機能シリコーン製品メーカーID:19151
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
【工作內容】・開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標・定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係・負責國內業務接洽及訂單處理・負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜・負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品【職位魅力】・新客戶開發及市場拓展的過程中，個人的行動將直接反映在業績成果上！・從提案、談判到帳款回收皆一貫負責，能夠逐步累積客戶的信任與關係！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：年2回（平均3～4ヶ月業績によって変動）
・健康診断：年1回
・社員旅行（過去実績：日本、韓国）【台北】営業ー不動産業界ID:18124
応相談台北仕事内容
【具体的な仕事內容】・営業マネージャーと共に勤務し、台湾の企業経営者や著名人など富裕層を対象に、東京の主要エリアにあるオフィスビル（数億〜数十億円規模）の売買仲介業務に従事。個人の売上目標はなく、チームでの協力を重視。・提案資料の翻訳を担当し、既存顧客への定期連絡や問い合わせ対応を通じて営業サポートを提供・投資提案や投資分析を行い、顧客の資産運用ニーズを把握・富裕層向け営業活動に特化した、独り立ちできる営業担当者になるための研修・台湾の顧客に同行し、東京の不動産視察をサポート※1日あたり2〜4回の営業訪問に同行し、顧客への資産管理や資産価値向上のアドバイスを提供（建物再建、耐震評価、リノベーション等を含む）※業務範囲は台湾全域だが、現在は主に台北を中心に活動【組織】営業部：6名、管理部：3名
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：月給の4～6ヶ月（年2回の支給）
※上記月給に、交通費／食費／通信費含む。
