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55件の求人
【台北/日本語ネイティブレベル】プロジェクトマネージャー※中国語必須※ー大手日系商社ID:19117
80,000 NTD ~ 110,000 NTD台北仕事内容
今回、DX推進および事業改善プロジェクトをリードするPM（副理候補／マネージャー候補）を募集します。■仕事内容・既存業務フローの可視化・課題抽出・改善設計・VOC（Voice Of Customer）を基にしたサービス改善・UI/UX向上・各種データ分析・レポート作成・課題仮説検証・デジタル化（DX）推進のロードマップ策定・プロジェクト計画立案・進捗管理・成果検証・営業／物流／情報システム／管理部門との横断コミュニケーション
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：一月年終保障2個月
・變動獎金：依業績（平均2個月以上）
・人事考評（一年一次）
・升遷制度
・伙食津貼 (含於薪資內)
・員工團保
・進修補助
・健康檢查（一年一次）
・員工旅遊（家庭日）
・三節獎金（端午／中秋）
・年度調薪制度
＊實際福利制度依照公司說明為主【台北】金融商品営業※英語必須※－日系大手銀行ID:17945
応相談台北仕事内容
【仕事内容】・キャッシュマネジメント商品の顧客提案／営業、展示会の実施やプロジェクトの遂行、社内システムの維持管理・キャッシュマネジメントの新商品企画／開発、契約書類や行内手続きの策定などのプロジェクト推進と管理・キャッシュマネジメント顧客提案、導入案件の推進と管理・海外部門と顧客間の商品に関する連絡調整（Email／会議）【組織】・台湾拠点人数：300名【魅力ポイント】・日系大手銀行で安定した就業が可能、会社と共に成長できる！・充実した企業福利厚生！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・年末賞与：平均2ヶ月以上
・人事評価：年1回
・充実した教育研修制度
・語学手当
・旧正月、端午節、中秋節ボーナス、誕生日手当など各種手当
・社員旅行、忘年会
・健康診断（年1回）
・労働基準法より優れた年次有給休暇【日本語ネイティブレベル/東京】海外営業（マネジメント担当）－日系電子部品商社ID:18928
8,000,000 円 ~ 15,000,000 円東京仕事内容
■業務概要：・営業部門の統括、部下育成、案件進行管理・国際市場の新規開拓戦略、重点顧客とのリレーション構築・深セン・上海など東アジア拠点と連携し、子会社経営（総経理・副総経理）の可能性あり・経営層と連携した事業方針策定＜取扱い商品＞・スマホやノートパソコン等のモバイル・PC機器・液晶回り・車載用機能性材料・光通信の多芯コネクター部品・ゲーム機回り・EVバテリ―関連部材など時代・トレンドの変化に対応した多様な商品を扱います
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（依照業績而定，去年實績參考2~2.5個月）
・三節獎金
・全勤獎金
・員工旅行
・交通費津貼（實支實付）
・通勤津貼
・生日禮金
・出差津貼
・人事評價 (一年一次)【東京】半導体営業※日本語ネイティブレベル※－日系電子部品商社ID:18927
4,000,000 円 ~ 8,000,000 円東京仕事内容
■業務概要：70年以上歴史のある、日本・中国・台湾の貿易商社として現地での市場開拓、販売先購買先の選定、情報の収集と発信、契約の締結、最適な物流の実施、代金の回収等において豊富な知識と経験を蓄積してきました。中国、台湾等海外マーケットを中心にした、半導体、EVバッテリーに係る新規ビジネス推進に携わっていただきます。専門知識と豊富な経験を持った日本人駐在員及び現地スタッフによる迅速で、きめ細かな営業とテクノロジーサポートを提供し、お取引先様にご満足頂ける体制を構築しております。【取扱い商品】・スマホやノートパソコン等のモバイル・PC機器・液晶回り・車載用機能性材料・光通信の多芯コネクター部品・ゲーム機回り・EVバテリ―関連部材など時代・トレンドの変化に対応した多様な商品を扱います
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・年末賞与（業績に応じて、昨年実績は2～2.5か月分）
・三節奨金（端午節・中秋節・春節）
・皆勤手当
・社員旅行
・交通手当（実費精算）
・通勤手当
・誕生日祝い金
・出張手当
・人事評価（年1回）【台北】Marketing Managerーオンライン学習プラットフォームID:18484
650,000 NTD ~ 950,000 NTDその他, 台北仕事内容
設立以来、有名なオンライン学習プラットフォームは、「影響力の価値を最大化する」と「影響力を活用して新たなビジネスの可能性を生み出す」という理念のもと、事業を展開してきました。人々の生活を360度あらゆる角度から捉え、各分野において影響力の価値を創造しています。【業務内容】・︎コース広告運用：Metaプラットフォームで広告を配信し、コースの認知度を向上させる・︎ターゲットオーディエンスの最適化：適切なターゲットを特定し、広告の効果を最大化する・︎KOLパートナーシップ開発：適切な日本のKOL（インフルエンサー）を発掘し、提携を進める・︎広告データ分析：広告データを分析し、戦略を最適化して成果を向上させる【組織】・︎台湾全体：約130名【ビジョン】︎・︎より効率的な学習方法を探求し、コンテンツの理解を深め、より良い学習体験を提供し、ユーザーの学習行動に寄り添うことで、学習のワンストップサービスを目指しています。【魅力】・風通しの良い自由な環境！リモートワークが可能で、満員電車の通勤ストレスなし！自宅で快適に働けます。・充実した福利厚生&魅力的な昇給制度！競争力のある昇給制度を備え、安心して働ける環境を提供します。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス支給（年間最低13カ月分）、業績賞与は別途支給
・フレックスタイム制度（始業時間 10:00～10:30、昼休憩1時間）
・自由で活気のあるオフィス環境（固定のオフィス家具はなく、オープンスペース、昇降デスク、ビーズクッションソファエリア、カフェ風バーカウンターなどを完備）
・無料のスナック・ドリンク、コーヒーメーカー、アフタヌーンティーあり
・誕生日休暇（誕生日には50分のリフレッシュマッサージを受けられるほか、1日休暇も取得可能！）
・労働基準法を上回る休暇（入社1年目から7日間の有給休暇を比例付与、年間40時間の有給病気休暇も取得可能）
・社員旅行あり（過去には東南アジアへの旅行実績あり）
・人事評価制度（四半期ごとに評価、年4回実施）※昇給・昇進の参考
・年1回の健康診断【台北】日本市場開拓BDマネージャー※フレックスタイム！※ーオンライン学習プラットフォームID:18482
550,000 NTD ~ 850,000 NTDその他, 台北仕事内容
「影響力の価値を最大化し、それを活用して新たなビジネスチャンスを生み出す」という理念のもと、事業を展開してきました。私たちは人々の生活を多角的に捉え、さまざまな分野でその影響力を活かした価値創造を行っています。【仕事内容】・ビジネス開発：日本国内で有望な講師やコンテンツクリエイターを特定し、連携提案・交渉を行う。・コンテンツ戦略：市場のニーズやユーザーの課題を分析し、講師や専門家と協力して、有料学習者を惹きつけるコンテンツを制作する。 ・調整・コミュニケーション：プロジェクトの円滑な進行を支援し、信頼できるパートナーシップを構築するために、講師や専門家と定期的に連絡を取る。【組織】・台湾全体：約130名【ビジョン】︎・より効率的な学習方法を探求し、コンテンツの理解を深め、より良い学習体験を提供することで、ユーザーの学習行動に寄り添い、学習のワンストップサービスを目指しています。【魅力】・風通しが良く、自由な環境！・リモートワークが可能で、満員電車に乗るストレスなし！自宅で快適に働けます！・充実した福利厚生！競争力のある昇給制度があります！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス支給（年間最低13カ月分）、業績賞与は別途支給
・フレックスタイム制度（始業時間 10:00～10:30、昼休憩1時間）
・自由で活気のあるオフィス環境（固定のオフィス家具はなく、オープンスペース、昇降デスク、ビーズクッションソファエリア、カフェ風バーカウンターなどを完備）
・無料のスナック・ドリンク、コーヒーメーカー、アフタヌーンティーあり
・誕生日休暇（誕生日には50分のリフレッシュマッサージを受けられるほか、1日休暇も取得可能！）
・労働基準法を上回る福利厚生（入社1年目から7日間の有給休暇を比例付与、年間40時間の有給病気休暇も取得可能）
・社員旅行あり（過去には東南アジアへの旅行実績あり）
・人事評価制度（四半期ごとに評価、年4回実施）※昇給・昇進の参考
・年1回の健康診断【日本語ネイティブレベル】シニア営業※言語不問/VISAサポート有※－大手厨房機器メーカーID:19091
800,000 NTD ~ 1,200,000 NTD台北, 新北仕事内容
日系大手、業務用厨房機器の販売、厨房システムの提案営業【仕事内容】・業務用厨房機器の需要はレストランや居酒屋といった飲食業界のみならず、病院や学校、福祉施設など食に関するすべての業種がお客様です。・提案営業とは、具体的に食を提供する企業や法人を対象に訪問し、現状の課題や様子を伺った上で最適な厨房機器の導入や入れ替えを提案することです。・納品の際には、工事現場に立ち会い、初めから終わりまで一貫して、対応することができます。【ポジションの魅力】・生活に身近な”食”に携わることができる。・既存営業のため、安定してお仕事ができる。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・インセンティブ（毎月）
・フレックスタイム
・賞与：年2回（1月、7月、計1.5ヶ月）
・交通手当【台北】マーケティングコンサルタント(AE)※台湾華語必須※ －有名日系広告代理店ID:19077
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
【業務内容】▶既存顧客の関係構築（主にスキンケア・健康食品ブランド）・クライアントの中⾧期的な事業成⾧を支援（戦略立案・提案を含む）・クライアントへの価値提供を高めるため、良好な関係を構築し、顧客プランニングを実施・月次／四半期単位で売上目標および利益率を管理し、進捗を報告・主要KPI（売上高、利益、ROIなど）をモニタリング・分析し、改善提案を実施・新たな課題を発見し、データに基づいた改善策を提案・その他関連業務▶新規顧客開拓・新規事業の立ち上げおよび成⾧段階において、クライアントの課題・ニーズを発掘・分析・クライアントの目標数値や課題に基づき、提案戦略の立案、提案資料・見積書の作成・月次／四半期単位で売上目標および利益率を管理し、定期的に進捗を報告・契約手続きの対応および新規取引開始後の初期サポートを担当・その他関連業務【従業員数】30名
福利厚生
【法定項目】
・労働・健康保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：年2回
・人事評価・昇給制度：年2回
・フレックス在宅勤務制度：週1回
・誕生日休暇
・結婚記念日休暇
・夏休み：2日
・リフレッシュ休暇
・健康診断：2年1次
・食事会（会社全体・部署ごと）【台北】CRM(顧客関係管理) ※新卒OK！台湾華語必須－有名日系広告代理店ID:19076
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
【業務内容】日本のEC企業（主にスキンケア商品および健康食品のメーカー）に対して、クライアントとのコミュニケーションを図り、既存顧客のリピート購入を促す仕組みを構築し、LTV（Life Time Value／顧客生涯価値）の向上を目指すマーケティング戦略および施策の企画・実行を行います。また、台湾市場のトレンドやクライアント企業の変化を常に観察し、長期的な視点で課題分析と改善点の抽出を行い、最適な施策を提案・実施します。・日本ブランド企業の窓口として、商品のリピート促進に関するマーケティング提案を実施・クライアントのCRM領域のコンサルタントとして、消費者行動データを分析し、改善策を提案・DM、メール、電話などを活用し、リピート型の販売モデルを構築・在庫管理、システム処理会社、カスタマーサポートセンターなどと連携し、社内外の調整を担当【従業員数】30名
福利厚生
【法定項目】
・労働・健康保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：年2回
・人事評価・昇給制度：年2回
・フレックス在宅勤務制度：週1回
・誕生日休暇
・結婚記念日休暇
・夏休み：2日
・リフレッシュ休暇
・健康診断：2年1次
・食事会（会社全体・部署ごと）【台北/日本語ネイティブレベル】PRコンサルタント（営業）－日系PR会社ID:19071
48,000 NTD ~ 70,000 NTD台北仕事内容
日系PRコンサルティングとしては、業界No.1の台湾法人での、台湾国内の日系企業を中心に既存クライアントへのフォローアップ、新規クライアントの開拓を行う営業ポジション募集！【職務詳細】・営業活動（新規営業、主にテレアポ）・PRプランの企画・提案書作成及び提案・イベント管理・レポート作成 【会社概要】1993年に設立した東証プライム上場の大手PR会社です。2011年から海外事業を開始し、現在ではアジア・ASEAN地域を中心とした8つの国・地域で12拠点（アライアンス含む）を持つ。2015年全世界のPRエージェンシーランキングを発表する『World PR REPORT』にてベクトルグループは世界25位、日本では2年連続1位にランキングされました。今後は「アジアNo.1」を目指し、PR事業の質・量をより一層拡充させていくことで、更なる成長を目指しています。その上で台湾は2012年に設立し、グループ内でも注力している市場です。【組織構成】・社員数：15名【魅力】日本でNo.1のPR会社でありながら、今もなお発展途上の会社なので、高いモチベーションで仕事を主体的に楽しみながら、会社も個人も成長できるチャレンジングな会社です！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
※給与について
・経験によって応相談
・能力によっては上限以上の提示も可
・完全年棒制になりますので月収は目安です。
※他の福利厚生
・賞与月給の2～3ヶ月分（業績により変動）
・労働保険加入
・健康保険加入
・健康診断（年1回）
・ビザ取得サポートあり
・社員旅行あり