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【群馬】機械設計※台湾進出している日本大手企業※半導体製造装置向けバルブメーカー
210,000 円 ~ 300,000 円千葉, 東京, 北海道/東北, 大阪, 愛知, 上信越/北陸, 東海, 関西, 四国, 九州/沖縄, その他, 埼玉, 神奈川, 山梨42 Jobs found
【日本語ネイティブレベル/新竹】管理部ーPrime上場大手日系材料メーカーID:18085
80,000 NTD ~ 130,000 NTD新竹仕事内容
プライム上場日系大手材料メーカーにて管理部ポジションをOPEN!【具体的な仕事内容】・拠点の財務、会計等の対応・現場での決算対応や業務改善の指導・内部統制の強化や社内管理体制の充実・財務諸表やグループ会社からの情報を基にした将来予測【部署構成】2024年8月現在従業員 27名研究開発：16名管理部 ５名日本籍駐在員 6名台湾籍スタッフ 21名【ポジションの魅力】・しっかりとした教育体制！・福利厚生が手厚い！・制度の整った環境で安心して勤務することができます！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
◎採用彈性上下班時間（±1時間）。
◎視公司營運狀況及個人績效表現，發放年中獎金及年終獎金(年２回。平均:4カ月(各２カ月))。
◎各大節日禮金 (農曆新年/勞動節/端午節/中秋節) 及生日禮金，另提供婚喪喜慶禮金。
◎優於勞基法的有薪特休假及請假制度。
◎提供伙食補助與交通津貼。
◎全額補助每年定期健康檢查，提供全日健康檢查假。
◎享有勞工保險、全民健康保險、勞工退休金提撥及公司團體保險。
◎每年定期員工旅遊及不定時聚餐。
◎提供員工咖啡、氣泡水與點心零食。
◎依職務提供專用公務機。
◎致力兩性友善的職場環境，提供產假與育嬰留停制度，設置哺乳室。
◎提供語言學習補助，鼓勵同仁自我成長。
◎提供停車位，不用吹風又淋雨。
◎協助申請工研院交通車及宿舍，方便外縣市夥伴。【台北】市場關聯企劃総務人員※活用語言※ー日系知名銀行ID:18074
応相談台北仕事内容
【工作內容】・市場関連の企画・総務業務・資金室運営及び事業戦略の策定・推進サポート・業務管理全般（含む法令順守・規制対応）・拠点内外関係者との円滑なコミュニケーションの促進及び情報共有体制構築【組織】台灣據點人數：270多名【魅力點】・日系知名銀行，可穩定就業與公司一同成長！・企業福利完善優渥
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金：平均2個月以上
・人事考核：1次／年
・完整的教育訓練
・語言獎勵金
・三節獎金、生日禮金等津貼
・員工旅遊、尾牙
・健康檢查 (一年一次)
・優於勞基法之年休假【台北】学会企画・運営※立ち上げ企業！日本語必須※－日系健康食品ID:18070
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
～学会の運営担当～【仕事内容】点滴営業医療に特化した学会の運営▶イベント手配・毎年5回ほどイベント、セミナーなどを実施します。・ホテルやイベント会場、通訳、動画撮影、食事などすべての手配を担当します。▶会員集客・学会は会費を基に運営していますの会員増加を目的とした業務。▶スポンサー探し・イベントにブース出展してもらうための告知活動。▶業者窓口・その他運営のための業者とのやり取りの窓口対応。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・年終賞金：1か月（勤務1年未満は按分します）
・給与考査：3か月1度
・部分的在宅勤務可能（週１のオフィス出勤が必須です。）
・三か月に1度のペースで日本出張が入ります。
・クリニック手当（月間5000元まで提携クリニックのサービスを受けることができます。）【台北】営業職※立ち上げ企業！※－日系健康食品ID:18069
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
～自社製品の健康食品を医療業界向けに営業するお仕事～【仕事内容】▶新規開発・様々な医学学会へのブース出展によりドクターやクリニックのリードを獲得し、クリニックに訪問して説明会と試飲会を実施・その後クリニックと契約ができるまでのフォロー、クリニック以外に美容サロンやフィットネスなどもターゲットとなります。説明会では10－20人ほどの医療関係者（ドクターやナース、栄養士）向けにプレゼンテーションをします。・事前に資料を集め、パワーポイント作成、やプレゼン経験が求められます。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・年終賞金：1か月（勤務1年未満は按分します）
・給与考査：3か月1度
・部分的在宅勤務可能（週１のオフィス出勤が必須です。）
・三か月に1度のペースで日本出張が入ります。
・クリニック手当（月間5000元まで提携クリニックのサービスを受けることができます。）【台北】EC事業責任者※立ち上げ企業！※－日系健康食品ID:18047
80,000 NTD ~ 150,000 NTD台北仕事内容
～自社製品の健康食品のEC事業責任者募集！～【仕事内容】▶EC戦略の立案と実行：・企業の健康食品のオンライン販売における戦略立案、計画策定。・顧客層、商品ラインナップ、マーケティング手法などを基に、ECプラットフォームの成長戦略を構築。・売上目標や利益目標の設定と管理。▶ECサイト運営管理：・ECサイトの運営全般を監督し、ユーザー体験の向上、サイトの利便性・セキュリティ向上に努める。・サイトの更新や改善、UI/UXの最適化、決済や物流プロセスの管理。・商品ページの作成、プロモーション、在庫管理、配送スケジュールの調整。▶デジタルマーケティングの実行と管理：・SEO、SNS広告、メールマーケティング、アフィリエイトなど、ECチャネルの集客施策を実行・管理。・Google Analyticsや他の分析ツールを用いたパフォーマンス分析。・マーケティングキャンペーンの計画・実施・効果測定。▶売上とKPIの管理：・売上データや顧客動向、コンバージョン率、ROIなどのKPIを定期的にモニタリングし、業績向上に繋げる。・パフォーマンス分析に基づき、必要な戦略や施策を調整。・新しいECチャネルや販売プラットフォームへの展開。・海外市場へのEC事業拡大の検討と推進。▶顧客対応とフィードバックの活用：・顧客からのフィードバックを受け、製品やサービスの改善に繋げる。・カスタマーサポート部門と協力し、ECサイトの利用者満足度向上を図る。【部署構成】現在4名の組織。台湾事業は6年目。今期より拡大を図っている。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金【台北】営業※日本語ネイティブレベル！VISAサポート有※－大手厨房機器メーカーID:18033
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北, 新北仕事内容
日系大手、業務用厨房機器の販売、厨房システムの提案営業【仕事内容】・業務用厨房機器の需要はレストランや居酒屋といった飲食業界のみならず、病院や学校、福祉施設など食に関するすべての業種がお客様です。・提案営業とは、具体的に食を提供する企業や法人を対象に訪問し、現状の課題や様子を伺った上で最適な厨房機器の導入や入れ替えを提案することです。・納品の際には、工事現場に立ち会い、初めから終わりまで一貫して、対応することができます。【ポジションの魅力】・生活に身近な”食”に携わることができる。・既存営業のため、安定してお仕事ができる。【働き方】・受注から納品まで営業が一貫して取り組みます。・時には、工事が夜間に行われる場合もございます。
福利厚生
【福利厚生】
・土日祝日休み（台湾カレンダー通り）
・有給休暇（法定通り）
※納品のタイミングでは夜間や休日に工事の立ち合いがあります。その場合、代休取得や出勤時間の調整が可能です。
【会社独自の福利厚生】
・インセンティブ（毎月）
・フレックスタイム
・賞与：年2回（1月、7月、計1.5ヶ月）
・交通手当
※福利厚生に関する法定義務（労働保険、健康保険、退職金等）は台湾の労働法に準ずる。【台北】新規店舗責任者※日本語必須※－超有名カレーチェーン店ID:18006
50,000 NTD ~ 65,000 NTD台北仕事内容
★台湾超有名カレーチェーンの新規ブランド立ち上げの責任者募集！（台北市内、日本での研修あり）・店舗運営管理・スタッフの採用・教育・シフト管理・在庫管理・発注業務・売上・コスト管理・接客対応・クレーム対応・プロモーション企画・実行■台湾市内で35点展開する大手カレーチェーン 従業員数約200名（アルバイト100程）★約一か月、日本での研修があります。★新規ブランドは来年度で立ち上げ予定。それまでは台北市内の既存の店舗で研修及び業務に取り組んでもらいます。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・三節礼節（インセンティブ）
・お誕生日お祝い
・賞与一年二回合計2か月分
・健康診断
・食事手当【群馬】機械設計※台湾進出している日本大手企業※半導体製造装置向けバルブメーカーID:17982
210,000 円 ~ 300,000 円千葉, 東京, 北海道/東北, 大阪, 愛知, 上信越/北陸, 東海, 関西, 四国, 九州/沖縄, その他, 埼玉, 神奈川, 山梨仕事内容
【具体的な仕事内容】・半導体装置メーカーの装置に搭載されるバルブ製品の開発業務、及び当社製バルブを中心に構成されるユニット製品の設計をお任せします。バルブ製品の開発においては、【仕様検討】-【設計】-【試作】-【評価】-【量産化】の一連に携わっていただきます。【ポジションの魅力】◇2023年に竣工した新工場での業務となります。◇プロジェクトを任せられるため他部署とのコミュニケーションも重要です。◇スキルアップのための外部研修の参加についても積極的に送り出しています。【会社概要】当社は国内外に拠点を持つ東証プライム上場企業グループ会社のバルブメーカーです。バルブ業界では日本トップクラスのシェアを誇るグループの中で、当社は半導体製造装置向けの流体制御装置(バルブ)をメインに、開発から製造、販売まで手がけています。【取扱製品・サービス】・半導体製造装置向けの流体制御装置(バルブ)【会社の魅力】・面倒見の良い社員が多く、中長期的に腰を据えて働くことができる環境です。年間休日122日（2020年）の他に特別休暇や各種手当も充実しており、有給休暇も取得しやすいです。Off-JTにも積極的で、会社のサポートを受けながら、スキルアップにつながる研修の受講や必要な資格の取得することもできます。今までのご経験や独自の視点から、業務改善などのご提案を受け入れやすい職場環境です。
福利厚生
【法定項目】
・保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・残業代支給
・各休暇（完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～40日
年末年始、夏期休暇、特別休暇（結婚、忌引、生理、公務、出産、被災、赴任、メモリアル、看護、介護）、年次有給休暇※会社カレンダーによる）
【会社独自の福利厚生】
▶手当
子ども手当、時間外・休日勤務手当、深夜業手当、通勤手当、作業手当、交替勤務手当、役付手当、管理職手当等
▶その他
確定拠出年金制度、GLTD制度（長期障害所得補償制度）、福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入、従業員持株会、65歳までの再雇用（定年60歳）制度、職務発明表彰制度、社員表彰制度、永年勤続表彰、定年退職慰労表彰、社員食堂（工場）【台北】新規店舗責任者※日本語必須※－超有名カレーチェーン店ID:17953
65,000 NTD ~ 80,000 NTD台北仕事内容
★台湾超有名カレーチェーンの新規ブランド立ち上げの責任者募集！（台北市内、日本での研修あり）・店舗運営管理・スタッフの採用・教育・シフト管理・在庫管理・発注業務・売上・コスト管理・接客対応・クレーム対応・プロモーション企画・実行■台湾市内で35点展開する大手カレーチェーン 従業員数約200名（アルバイト100程）★約一か月、日本での研修があります。★新規ブランドは来年度で立ち上げ予定。それまでは台北市内の既存の店舗で研修及び業務に取り組んでもらいます。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・三節礼節（インセンティブ）
・お誕生日お祝い
・賞与一年二回合計2か月分
・健康診断
・食事手当【台北】Sales Specialist（Server）－日系綜合電機製造商ID:17949
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北仕事内容
知名大型日系企業！負責販售伺服器用的水冷&風扇產品！【工作內容】・定期報告銷售進度及市場佔有率。・掌握產品設計時程及產量狀況。・開發新客戶 新產品・針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。・提供報價確認訂單，以準時出貨。※可能有短期海外出差需求
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：年2回（会社の業績により変動）
※通勤交通費・食事手当は月給に含まれる
・昇給制度：年1回
・健康診断補助：年1回
・各種保険（全健保険、労働保険）