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【マネージャー候補】日系有名スイーツ店/店舗教育担当・トレーナーID:13987
50,000 NTD ~ 90,000 NTD台北, 新北仕事内容
日本食品メーカーの小売FC店での店舗トレーナーの募集です！
日本では有名なシュークリームのお店です。
＜具体的な仕事内容＞
◆店舗スタッフの教育、トレーニング、管理業務
◆人気のシュークリームの製造・販売
◆接客業務
◆清算レジ
◆アルバイト管理
【店舗構成】
正社員：1～2名、アルバイトスタッフ：5～8名の体制（店舗による）
アルバイトの方のマネジメントもお任せします！
基本的には16店舗あるお店をエリアで分担して、管理をして頂きます。
【お仕事の魅力】
今年で20周年を迎えたシュークリーム専門店です。世界各地に300店舗あり、中でも台湾の売上は常に1位2位を争っています。
現在16店舗のお店ですが、3年以内に20店舗超えを目指しており、店舗スタッフはもちろん、店長、エリアマネージャーとステップアップのチャンスがまだまだあります。
会社の数値は基本、聞かれたら教えるといったオープンな環境の中で、色々な経験が出来ると思います。その他、時間帯限定の採用も別途あります。福利厚生
※福利厚生に関する法定義務（労働保険、健康保険、退職金等）は台湾の労働法に準ずる。
◆各種保険
◆食事手当
◆残業手当
◆賞与（1.5ヶ月分）※業績による
◆日本人の場合は家賃手当も検討CSカスタマーサポートID:13983
48,000 NTD ~ 55,000 NTD台北仕事内容
・顧客に対し主にオンラインチャットとメールを通じて顧客の問題を解決する
・顧客とのやりとりを通じて、顧客が求めているもの、解決策を効果的に分析・解決
・会社活動・サービスの向上を迅速に促進する
・顧客情報とユーザーの意見を収集し、会社のイメージ向上のための情報を提供する
・会社との良好な協力関係を維持するために、顧客に積極的、熱意、満足、思いやりのある顧客サービスを提供する
【会社概要】
アジアのゲームユーザーをサービス提供する企業、台湾オフィスは2017年成立、現在に至る従業員90名を超えました。
【会社構成】
・90名
【会社魅力】
・教育訓練完璧
・振替出勤なし
・毎月社員誕生日お祝い会を行い、誕生日休暇もあり！福利厚生
※福利厚生に関する法定義務（労働保険、健康保険、退職金等）は台湾の労働法に準ずる。
・保証年収：13カ月
・夜勤手当：有
・誕生日休暇（入社三か月後）
・食事会（4か月に1度）
・日本人の採用の場合には、VISA取得手続きを会社負担にて行います。
・教育訓練完璧【急成長中】日系通信販売支援会社/人事採用ID:13958
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
採用をはじめ、社員ケア、社内管理のサポートなど、人事的な業務です。
具体な仕事内容：
・人材紹介会社との対応、連絡
・給与、勤怠管理
・社内教育訓練
・福利厚生及び社内面接マニュアルに関する制度の調整、改善
・各部門とのコミュニケーション
【やりがい】
・高い調整能力を活用できる。
・会社の新しい人事の各種制度設計に関わることで、サポートだけでなく、会社の中心メンバーとして活躍できる。
【会社概要】
日系企業が販売・取扱う、化粧品・健康食品の、台湾におけるダイレクトマーケティング/通信販売の支援サポート事業を展開（日本のファインドスターが大株主）。
台湾、及びアジアで「リピート販売」を成功させるため、商品選定から、メディア選択、広告ディレクション、制作、効果検証等を全てワンストップで提供。収入は広告費:約80%・コンサルティングフィー:約20%。
【組織構成】
台灣社員數：約80名（2018年）
【魅力】
超成長企業で、ビジネスパーソンとして自身を成長させる事が出来、且つ更なる会社拡大に関わる事が出来る。
また海外に進出したくても出来ない日系企業と、日本の製品を必要とする台湾・アジアの方々のために貢献する事が出来る。
社員を大切にする組織であり、人事制度・福利厚生面が充実（月1度の部署・チーム単位での食事会開催、月・年での各種表彰制度、半年に一度の人事評価、他部署・職種への異動制度、誕生日/結婚などの特別手当付与、他社員へ感謝を伝える仕組みなど）。福利厚生
※福利厚生に関する法定義務（労働保険、健康保険、退職金等）は台湾の労働法に準ずる。
・ボーナス：有（年2回/業績変動）
・健康保険、労働保険等の完備
・教育制度
・キャリアアップ制度（職種転換）
・各種表彰制度（月間/年間MVP）
・会社食事会（月1回）
・部署、チーム単位での食事会
・健康診断
・日本への研修旅行（業績次第）
・その他手当支給（社外講習参加補助、実用書購入、化粧品試用等）【語学を活かす】日系最大手損害保険会社/既存顧客向け法人営業ID:13914
48,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
※日系最大手損害保険会社と、台湾で唯一の自動車メーカー/グループ保険会社との合弁企業。
台湾の損害保険会社ではトップ5に入る保険料収入であり、自動車保険の販売実績は台湾国内で2番手！日系企業との取引は業界最大手。
新規開拓は一切なく、既存顧客のメンテナンス/サポートを中心とする法人営業ポジションです！
・日系の既存顧客を引き継ぎ、営業に従事（引継ぎ企業は30-50社）。
・主に東京本社で取引している、取引先日系企業が台湾に展開・出資した際には、その企業へ訪問し、営業。
・窓口になる台湾人スタッフにアポイントメントをとり、訪問。契約更新や保険内容見直しの提案等行う。
※入社3ヶ月は研修と、資格/ライセンス取得に向けた勉強に従事。その後、教育担当となる営業のサポート業務に従事（営業同行、商品説明ロープレ、資料作成等）。
※顧客は、機械の入れ替え・事業立上げ・防災サーベイを行う製造メーカーが中心。日系企業向けには、①火災保険、②賠償責任保険、③貨物保険のニーズが多い。（自動車は少ない）
＜部署構成＞
・部署人数：12名
【組織構成】
・社員数：1,300名
・拠点：台北本社、新北、桃園、台中、台南、高雄
【福利厚生】
・土日祝日休み
・有休/法定通り付与
・賞与：年間平均、月給の2ヶ月分（業績賞与）
・残業代
・昇給制度（年一回）
・各種保険完備
※営業中に発生する費用は全て会社負担。
【魅力】
日系最大手損害保険会社と、台湾で唯一の自動車メーカーとの合弁企業であり、自動車保険をはじめとする損害保険事業を展開する大手損害保険会社。
自動車保険では業界第二位など、事業が安定性しており、給与・賞与などを含めた福利厚生面が充実！
また業務としては「新規開拓は一切無し」、既存顧客への取引拡大やメンテナンス、サポートなどを中心とするやり取りであり、決して高い目標を持ったノルマ重視の営業ではない！福利厚生
・賞与：年間平均、月給の2ヶ月分（業績賞与）
・残業代
・昇給制度（年一回）
・各種保険完備
※営業中に発生する費用は全て会社負担。【語学不問】Big4系会計事務所/コンサルタントID:13898
40,000 NTD ~ 80,000 NTD台北仕事内容
＜業務内容＞
・日系企業に対する会計監査実務
・各種届出、法的書類の作成 等
【会社概要】
Big4と呼ばれる、グローバルコンサルティングファームの一角。主には会計士・税理士が所属、監査業務を主体とし、会計税務を担う事務所ではあるものの、法的手続きを行う弁護士や非監査業務として各国の進出支援コンサルティングやリスクマネジメント事業などのサービスを、一般事業会社向けに展開する第三者機関。
【会社組織】
約2,200名
※日系企業チーム：約100名
【魅力】
グローバルコンサルティングファームの一角であり、台湾に置ける顧客基盤も強固。
日系企業専門チームは約100名で、担当クライアントは、大小含め10社程度。
賞与も固定（月給の1ヶ月分）に加え、業績賞与も加わる。福利厚生もカフェテリアプランや社員旅行など豊富。福利厚生
・ボーナス：固定1ヶ月分＋業績賞与
・食費：有（NT$2,400/月）
・交通費：有
・カフェテリアプラン（社内カフェの一定額の無料利用）
・社員旅行：有（年間NT$25,000/名の補助）
※2015年は日本、2016年はシンガポール/マレーシア
※福利厚生に関する法定義務（労働保険、健康保険、退職金等）は台湾の労働法に準ずる。【ノルマ無し】大手日系住宅総合メーカー/営業ID:13893
48,000 NTD ~ 50,000 NTD台北仕事内容
情報収取がミッション！
担当地域の商業施設や不動産会社、地主を定期的に訪問し、
空く予定のテナント情報や土地情報を収集することがミッションです。
例）テナント管理者より出店ニーズを引き出し、マッチング、交渉・調整
※営業範囲：台北～高雄までの台湾全域（出張有）
※その他、台湾法人から日本本社向けのレポート業務の補助なども
本人の適正により担当する可能性があります。
＜会社概要＞
日系住宅総合メーカー。工業化住宅のパイオニアで、住宅・建設業界の最大手である。台湾国内では2019年より駐車場事業を立ち上げ予定。今後も徐々に事業拡大！
＜魅力＞
日系企業の中でも固定で二か月分必ずボーナスが出る等、福利厚生充実。
オフィスを新しくしたばかりなので、気持ちのいい環境で働ける。
立地が台北駅近くととてもよく交通もとても便利。
<組織構成>
全体で32名福利厚生
※福利厚生に関する法定義務（労働保険、健康保険、退職金等）は台湾の労働法に準ずる。
・ボーナス（年2回）/2ヶ月分固定＋インセンティブ
・昇降格：有（年1回/4月）
・各種手当：残業、交通費
・社員旅行（国内の場合は1年に1回、海外の場合は2年に1回。昨年度は沖縄）【バックオフィスの仕事】翻訳会社/中日LQAID:13872
47,971 NTD ~ 55,000 NTD台北仕事内容
台湾に成立25年を超え、プロフェッショナリズムな翻訳会社が日本人のスタッフを募集中！
【具体的な仕事内容】
・顧客との連絡
スケジュール管理、進捗確認
電話、メールのやりとり
・翻訳校閲業務
翻訳が正確に翻訳されているかチェック
お知らせ(イベント情報等)の日本語/中国語が間違ってないか確認
・本社とのやりとり
進捗案件報告、問題点報告
【会社概要】
1993年に台北に成立、翻訳サービスプロバイダーとして、台湾の翻訳業界に真のプロフェッショナリズムを打ち立てることを目標に掲げていました。10年にもたたないうちに、当社の翻訳に対する専門的な取り組みは各業界で高く評価されるようになり、台湾の大手翻訳会社の一つとして確固とした地位を築き上げていきました。2002年には、上海にも拠点を拡大。
今日当社は、世界トップ100の言語サービスプロバイダーとして認められ、優れた言語サービスを提供し続けることで、人間の「知」の価値を実証しようとしているのです。
【会社組織】
全体：約100名
【会社魅力】
・言語能力どんどん活かせる
・駅より近い、交通便利！福利厚生
※福利厚生に関する法定義務（労働保険、健康保険、退職金等）は台湾の労働法に準ずる。
・お誕生日お祝い金
・三節お祝い金
・社員お茶会 など【経営幹部候補】コンサルティング/管理部マネージャー候補ID:13828
50,000 NTD ~ 80,000 NTD台北, 台中, 高雄仕事内容
【概要】
台湾における日本人創業のコンサルティング会社にて、管理部候補を募集いたします！
＜具体的な仕事内容＞
・会社経理状況のレポート（実務部分はメンバーが担当）
・社内システムの管理
・情報セキュリティ対策
・人事総務
＜商材＞
※以下特にリサーチ、人事労務コンサルティング関係の取り扱いが多い。
■リサーチ
・市場関連リサーチ
・競合関連リサーチ
・消費者関連リサーチ
・経営関連リサーチ
・人事労務関連リサーチ
■コンサルティング
・新事業参入戦略、新製品開発戦略等経営戦略の立案〜実行支援
・競合戦略、顧客満足度戦略、売上向上戦略などマーケティングサポート
・人事、営業、経営管理等各種制度の作成〜実行支援
・経営・労務相談
・ビジネスソリューション：会社設立代行、居留書申請代行等
■トレーニング
・在台日系企業に最も利用されている社員教育
・階層別スキルアップ研修
・テーマ別研修
・委託研修の企画〜実施
■情報インフラ
・ニュース会員
・労務顧問会員
・リーガル会員
・毎月開催の経営セミナー
【会社概要】
日系企業向けのコンサルティングを主な事業とし、労務顧問、市場調査、セミナー実施、メディア配信などを行う。
売上は設立から20年間、常に前年度を上回る実績を持つ。現在では、約600社の在台日系企業向けに幅広いサービスを展開するとても勢いがある会社。
【組織構成】
23名
【魅力】
・日々、多くの日本人経営者の方々とコンタクトを取っていただく為、とてもやりがいのあるお仕事です！
・社員の教育に非常に熱心で、経験豊富な先輩社員の方々がいらっしゃいますので、営業未経験者でも丁寧に教えていただけます！
・学歴/年齢/性別/国籍関係なく、社員同士で意見ができ、平等に評価をもらえる会社です！福利厚生
・賞与：月給の2ヶ月前後（業績により変動）
・三節のお祝い金
・社員旅行、健康診断（年1回）
・資格取得支援制度有
※福利厚生に関する法定義務（労働保険、健康保険、退職金等）は台湾の労働法に準ずる。【語学不問】日系企業向けコンサルティング/営業ID:13827
50,000 NTD ~ 65,000 NTD台北, 台中, 高雄仕事内容
【概要】
日系企業の経営者や経営幹部に営業活動をします。
企業の経営課題に対して、ソリューション提案していくため、いろいろな分野で深い知識と総合力が必要とされる仕事ですが、それだけ挑戦のしがいがあります。
＜具体的な仕事内容＞
・新規営業（電話営業。工商会等のリストから新規企業、もしくは過去クライアントへの営業活動）
・既存顧客フォロー（初めは新規営業を担当していだきます。2年ほど経過した後既存顧客を担当していただきます。）
※1名あたり既存顧客40～50社程度
・商材に限りはなく、同社が扱う商材すべてを営業することができます。
・入社後は2週間～1年しっかりと研修期間を設けています。
＜商材＞
※以下特にリサーチ、人事労務コンサルティング関係の取り扱いが多い。
■リサーチ
・市場関連リサーチ
・競合関連リサーチ
・消費者関連リサーチ
・経営関連リサーチ
・人事労務関連リサーチ
■コンサルティング
・新事業参入戦略、新製品開発戦略等経営戦略の立案〜実行支援
・競合戦略、顧客満足度戦略、売上向上戦略などマーケティングサポート
・人事、営業、経営管理等各種制度の作成〜実行支援
・経営・労務相談
・ビジネスソリューション：会社設立代行、居留書申請代行等
■トレーニング
・在台日系企業に最も利用されている社員教育
・階層別スキルアップ研修
・テーマ別研修
・委託研修の企画〜実施
■情報インフラ
・ニュース会員
・労務顧問会員
・リーガル会員
・毎月開催の経営セミナー
【会社概要】
日系企業向けのコンサルティングを主な事業とし、労務顧問、市場調査、セミナー実施、メディア配信などを行う。
売上は設立から20年間、常に前年度を上回る実績を持つ。現在では、約600社の在台日系企業向けに幅広いサービスを展開するとても勢いがある会社。
【組織構成】
23名
【魅力】
・日々、多くの日本人経営者の方々とコンタクトを取っていただく為、とてもやりがいのあるお仕事です！
・社員の教育に非常に熱心で、経験豊富な先輩社員の方々がいらっしゃいますので、営業未経験者でも丁寧に教えていただけます！
・学歴/年齢/性別/国籍関係なく、社員同士で意見ができ、平等に評価をもらえる会社です！福利厚生
・賞与：月給の2ヶ月前後（業績により変動）
・三節のお祝い金
・社員旅行、健康診断（年1回）
・資格取得支援制度有
※福利厚生に関する法定義務（労働保険、健康保険、退職金等）は台湾の労働法に準ずる。【中国語活用】機械部品メーカー/法人営業ID:13816
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
【工作概要】
・新規お客様の開拓、既存お客様の維持(1:1)
・見積作成、お客様への納品対応、アフターフォロー、通訳など
・海外国内出張可能
・その他上司の指示に基づいた業務
＊顧客：日本企業
＊工場、メーカ：台湾
【部署構成】
台湾：5名
営業：1名(總經理負責)
営業アシスタント：２名
【ポジションの魅力】
・社員数が5名しかないので、成長への貢献度が高い！
・台湾国内でのやり取りも豊富で、中国語を活用した実務経験が積める！
・賞与は月給の約3ヶ月分、その他にも二節賞与なども支給！
【会社概要】
本社は台湾、中国も拠点有。
お客様の図面、仕様に合わせ、各種部品を生産、輸出しています。
生産現地から、日本人が対応し、海外生産を感じさせないスピーディー且つ的確な対応で、
図面検討から、生産管理と検査、そして出荷手配まで、
一貫したサポートを、お客様の生産ラインと一体となって提供しております。福利厚生
※福利厚生に関する法定義務（労働保険、健康保険、退職金等）は台湾の労働法に準ずる。
・ボーナス：年中固定で月給0.5ヶ月分、年末2.5ヶ月分
・人事評価1回／年
・中秋端午節賞与3000元/節
・健康診断１回／年
・年末食事会
