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【新竹/日本語ネイティブレベル】業務暨代理主管‐日系半導體用容器製造商‐ID:19901
1,100,000 NTD ~ 1,500,000 NTD新竹仕事内容
【職缺說明】本公司為日系企業，主要從事半導體及醫療產業使用之化學藥劑、化學品運輸容器的製造與銷售。因台灣市場業績持續成長，為強化台灣分公司的組織與營運體制，現招募一名分公司經理人選！【工作內容】主要負責台灣分公司的業務開發及營運管理，工作內容如下：【業務開發相關工作】・開發在台日商企業等新客戶・維護既有客戶並建立長期合作關係・陪同業務人員拜訪客戶【營運及管理相關工作】・管理業務案件及專案進度・製作會議資料及內部報告・管理團隊成員並追蹤工作進度・主管出差期間，協助處理台灣分公司的日常營運事務【補充資訊】・由於主管未來預計將增加前往亞洲各地出差的頻率，因此希望招募一位能在總經理出差期間統籌並管理台灣分公司營運的人才・需不定期配合參加應酬【職位的魅力】 ・由於是小規模組織，不需侷限於固定的職務範圍，能夠廣泛參與並累積多元的工作經驗 ・在持續成長的企業中，能夠支撐穩定的事業基礎，並從中感受到工作的成就感與價值感
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：每年兩次（1月、10月），過去實績為3個月薪資※依業績調整
・調薪：每三個月一次
・可騎機車上班
・健康檢查（每年一次）
・交通補助（即使騎機車上班，每月統一補助2,000元）【新竹】業務暨代理主管※日文必須‐日系半導體用容器製造商‐ID:19900
1,100,000 NTD ~ 1,500,000 NTD新竹仕事内容
【職缺說明】本公司為日系企業，主要從事半導體及醫療產業使用之化學藥劑、化學品運輸容器的製造與銷售。因台灣市場業績持續成長，為強化台灣分公司的組織與營運體制，現招募一名分公司經理人選！【工作內容】主要負責台灣分公司的業務開發及營運管理，工作內容如下：【業務開發相關工作】・開發在台日商企業等新客戶・維護既有客戶並建立長期合作關係・陪同業務人員拜訪客戶【營運及管理相關工作】・管理業務案件及專案進度・製作會議資料及內部報告・管理團隊成員並追蹤工作進度・主管出差期間，協助處理台灣分公司的日常營運事務【補充資訊】・由於主管未來預計將增加前往亞洲各地出差的頻率，因此希望招募一位能在總經理出差期間統籌並管理台灣分公司營運的人才・需不定期配合參加應酬【職位的魅力】 ・由於是小規模組織，不需侷限於固定的職務範圍，能夠廣泛參與並累積多元的工作經驗 ・在持續成長的企業中，能夠支撐穩定的事業基礎，並從中感受到工作的成就感與價值感
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：每年1次（1月）※視業績而定/過去實績3個月
・調薪：毎年1回（4月）
・可騎機車上班
・健康檢查（每年一次）
・交通補助（即使騎機車上班，每月統一補助2,000元）【新竹】國內業務員※語言不拘※－日系知名製造企業ID:19463
40,000 NTD ~ 50,000 NTD新竹仕事内容
日系知名製造企業台灣據點，招募業務職位！【工作內容】・客戶拜訪及案件追蹤掌握・協助銷售報價單及訂單跟催・人脈建立及既有客戶間關係維繫・定期客戶情報資料彙整及簡報【魅力】・能夠挑戰並成長為未來管理職的工作環境
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
獎金：每年發放兩次（平均約3個月薪資※依公司業績而有所變動）【新北/日本語ネイティブレベル】資深業務專員‐日系老牌製造業子公司‐ID:19378
50,000 NTD ~ 60,000 NTD新北仕事内容
有名な日本製の寿司ロボット、回転寿司レーン、食品用ラップ、自動包装機、包装資材、各種食器などを取り扱っている日系企業です！【業務内容】・既存顧客との連絡、新規顧客の開拓・日本メーカーとの連絡・調整、各種資料の作成・展示会関連業務（年1回）・製品の配送・出荷（顧客の要望に応じて対応）・上司から指示された業務【この仕事の魅力】・従来の日本企業とは異なる社風で、自由度が高い・経営が安定しており、自社倉庫・物流・修理体制を備えています。さまざまな人と関わり、新しい知識を身につけられる環境です
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・週休二日
・陪產假、產假、育嬰假
・生理假
・特別休假
・勞退提撥金
・職災保險
【福利制度】
・年終獎金（過去實績為2個月薪資，依公司營運狀況調整）
・每月全勤獎金
・公司聚餐、年終聚會
・意外傷害保險、員工團體保險【台北/日本語ネイティブレベル】現場負責人（部長助理）‐日系大型摩托車用品企業‐ID:19374
55,000 NTD ~ 80,000 NTD台北仕事内容
【工作內容】・台灣門市管理（包含對當地店長的顧問輔導）・對台灣當地銷售店進行業務拓展（新客開發及既有客戶維護）及交易夥伴管理（應收應付管理）・與日本製造商進行協商、下單，並管理進貨商品的交期・向台灣子公司高層報告【職位魅力】・因需與日本本社緊密協作，可充分運用日台雙方的商業感知，培養國際化經營視野・可廣泛參與台灣門市管理支援、對銷售店的業務拓展（新客及既有客戶）及交易夥伴管理・因需跨部門及團隊進行管理，可進一步提升自身專業技能
福利厚生
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・年終獎金一年兩次：基本兩個月（依照實績發放）
・伙食費：2,400元（包含在薪資中）
・培訓補助（依上司批准）【日本語ネイティブレベル/リモートワーク】営業－急成長中！ECサイトの開発企業－ID:17248
45,000 NTD ~ 65,000 NTD台北仕事内容
日系法人向けに、EC／CRMパッケージやリピート通販向けサービスの利用企業を増やすための提案営業をご担当いただきます。導入後のフォローはカスタマーサクセスチームへ引き継ぐため、分業体制が整っており、業務に集中できる環境です！【具体的な仕事内容】・日系企業への営業活動（台湾現地の日系企業及びこれから台湾に進出予定である日本の企業）・企業側からの導入問い合わせ対応日本本社協力のもと、既存顧客の対応をしていただきます。（日本本社で既に獲得済の顧客を台湾拠点で対応する形になります）
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与（6月と12月の年2回・各1か月予定）
※会社業績と個人評価により変動
※試用期間は賞与の在籍月数にカウントしません
・人事査定：半年に1回
・食事手当（給与に含まれる）
・三節奨金／奨品
・食事会
▶フレックスタイム
・出勤：08:00-09:30
・退勤：17:00-18:30【台北/日本語ネイティブレベル】PRコンサルタント－日系PRコンサルティング会社ID:20042
48,000 NTD ~ 75,000 NTD台北仕事内容
アジアトップクラスの実績を持つ日系大手PR・マーケティンググループにて、日系企業を中心としたPR戦略の企画・提案から、デジタルマーケティング、SNS運用、プロジェクト管理まで幅広く担当するPRコンサルタントポジションです。日本企業の台湾市場進出支援、新商品・サービスのPR、日本の地方自治体の観光プロモーションなど、多様なプロジェクトに携わることができます。【仕事内容】・台湾市場およびインバウンド領域におけるPR・マーケティング戦略の企画、立案、実行・日系企業を中心としたクライアントの窓口対応、関係構築・市場調査、競合分析、消費者動向の分析およびコミュニケーション戦略の策定・PR企画書、提案資料、プレゼンテーション資料、実施報告書などの作成・台湾人スタッフとの連携による各種PR・マーケティングプロジェクトの推進・社内メンバーのコンテンツ制作、文章チェック、業務品質向上のサポート・複数プロジェクトの同時進行に伴う業務優先順位、納期、予算管理
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・Flex Time
・Remote work
・賞与月給の2～3ヶ月分（業績により変動）
・労働保険加入
・健康保険加入
・健康診断（年1回）
・ビザ取得サポートあり
・社員旅行あり【台北】日系事業開発 ※中国語必須※ID:20019
応相談台北仕事内容
【会社の特徴】・台湾で事業を展開する企業にて、在台日系企業との関係構築や新規B2Bビジネスの開拓を担う事業開発ポジションです。【具体的な仕事内容】・在台日系企業の経営層との長期的な関係構築・維持、および重点顧客への定期訪問・日系企業の顧客情報管理、顧客状況・営業実績等の社内報告・営業部門と連携した日系企業との取引拡大、および新規B2Bビジネス機会の開拓・実現可能性の検討・日本人顧客・パートナーと社内関係者の橋渡し、および日本系ビジネス団体の活動・商談等におけるコミュニケーション支援【ポジションの魅力】・日本語力と台湾・日本双方のビジネス理解を活かし、日系企業の経営層と直接関係を構築できます。・既存顧客との関係強化だけでなく、新規ビジネスや戦略的な協業機会の創出にも携われます。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・業績ボーナス（月次）: 業績連動
・固定ボーナス 1ヶ月分【桃園】コンポーネンツ営業※中国語必須※－高熱伝導基板半導体世界シェアNo.1日系メーカーID:18308
40,000 NTD ~ 70,000 NTD桃園仕事内容
セラミック製の高熱伝導基板半導体世界シェアNo.1を誇る日系メーカーより、電子部品を扱うコンポーネンツ営業がオープン！【扱う商材】■セラミック◎電子素材、放熱部材用途 (大電力を要する製品に不可欠な部材) アルミナ基板/窒化アルミニウム基板/アルミナジルコニア基板/窒化ケイ素基板※最終製品用途例：ハイブリッドカー、ハイパワーLED照明機器等◎薄膜回路基板（光通信分野においてレーザーダイオードのサブマウンドとして活用） 薄膜メタライズ基板/セラミック多層回路基板※最終製品用途例：データセンタ、車載用ヘッドライト、医療機器probe card等■電子部品◎EMC対策部品(デジタル機器をノイズなどの電磁波妨害から保護するための製品)積層セラミックコンデンサ/積層EMIフィルタ/チップ形積層セラミックバリスタ◎高周波部品(光通信分野のデータセンタ、テレコムなどに使用する受動部品)◎アンテナモジュール GNSSアンテナ※最終製品用途例：農業用ドローン、車載用、特殊公共■半導体関連（半導体製造装置要部品、半導体産業を支える治具や部品） 石英ガラス/窒化アルミニウム製の静電チャック※最終製品用途例：半導体製造プロセスで使用される治具。ウェハーをのせる石英ボート等
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：年2回（1月・7月、合計2か月 ※ 業績により変動）
・入社したばかりでは査定ができないため、出勤日数で割った分を支給。
・入社半年以降は、査定をし支給額を決定する。大体、1カ月のボーナスの±5-10%前後
・食事手当：3,000元（別途支給）
・駐車場手当・ガソリン実費手当（居住地域ごとに上限あり。但し、交通機関などを使わず徒歩通勤の場合は手当は出ません）
・役職手当（主任以上で発生）
・三節礼金（毎回）：入社1年後に1,000元相当の商品券、入社半年は500元相当の商品券【台北】人材育成コンサルタント※言語不問※ー大手日系コンサル企業ID:18545
48,000 NTD ~ 77,000 NTD台北, 新北仕事内容
大手日系人材コンサルティング企業にて顧客開拓営業を行っていただき、ゆくゆくはコンサルティングとしてのキャリア形成をしていって頂きます！【仕事概要】当社でコンサルタントを目指すキャリアパスは、営業職からスタートして頂きます。営業活動を通じて多様な業界・業種・組織のことを学び、数多くの課題解決の提案を行うことが、活躍するコンサルタントになるための下地づくりになります。顧客は日系企業がメインとなります。業界は様々です。【仕事内容】▶お客さまの開拓・ヒアリングお客さまの業種業界は問いません。テレアポを中心に営業が開拓活動を行い、お客様が感じている課題やありたい姿をヒアリングします。時には課題整理を手伝いながら、課題の本質を明確にします。営業活動はテレアポの他にSNSなども含めたマーケティングや既存チャネルへのWebinerによるインバウンドマーケティングも行っています。▶企画作成ヒアリングした内容を踏まえて、チームのメンバーと相談したり報収集をしながら、お客さまが目指す姿に導くプランを作成します。組織開発における心理学をベースにしたコンテンツをお客さまごとにカスタマイズ、提案していきます。▶提案時には営業の先輩やコンサルタントと共に、お客さま先で提案をします。商品が目に見えないものなので、ロジカルな説明力はもちろん、お客さまからの信頼を得られるよう、日ごろから適切な対応をすることが必要です。【ポジションの魅力】・新規法人立ち上げのため会社とともに成長ができる！・すでに日本にて歴史があり、台湾の立ち上げメンバーの一人として裁量権を持って仕事ができる！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：年4回
・昇給評価：年3回