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【台北】半導體設備業務人員※日英必須※ー日系自動化機械設備設計製造商ID:19386
50,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
【概要】日系企業在台100%投資之公司,主要從事電子零組件生產、自動化設備設計組裝、機械手臂製造、滾珠螺桿製造等。【工作內容】・作為客戶與日本總公司的溝通橋樑,負責協調雙方需求與資訊傳達。・具備充分的產品知識,能獨立處理客戶所提出的產品相關問題。・在熟悉現有產品的基礎上,具備開發新客戶的能力與積極性。・國內外出差 (國內-林口客戶端、高雄高廠 ; 國外-日本長野縣)。【員工人數】 ・全體約350人・業務編制5位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・1年發放2次獎金 (依照個人評價及公司營運發放、平均2~3個月)
・人事考核、調薪制度
・個人電腦、行動電話津貼
・日本研修住宿提供
・出差津貼
・員工旅行
・員工健康檢査【屏東】日文業務人員※日文N2※ -日系知名食品製造商ID:19513
40,000 NTD ~ 46,000 NTD屏東工作內容
日系最知名菇菌類食品製造商招募日文業務人員!【工作內容】・既有顧客的關係維持・開發新客戶・出貨相關業務(與生產部門確認生產量.出貨量,計入出貨傳票、與物流公司聯絡)等・販賣計畫作成【員工人數】・全體140人 (生產部第一工廠、第二工廠)・業務團隊6人編制 (1位日籍主管)
福利制度
【公司福利】
・年終獎金 (一年發放2次,依個人績效而定,過往合計平均5個月)
・額外發放伙食津貼(1,900元)
・額外發放交通津貼(計算從家到工作地點的公里數,上限3,000元)
・人事考核 (一年2次)
・年度員工健康檢查
・員工教育訓練 (通過勞動部TTQS訓練品質系統銅牌認證)
・員工停車位 (汽車及機車)
・公司產品員購優惠【台北】物業綜合管理襄理 -日本知名集團物業管理事業ID:19511
42,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・提供商辦大樓內企業承租戶日常營運需求及諮詢。 ・維持協力廠商履約成效及業務執行力。・建築物永續維運管理業務執行。・支援公司其他案場・案場駐點幹部培養。・其他主管交辦事項。・招商/租賃仲介(不動產仲介業務)※預計會負責推動及建立仲介業務【員工人數】32人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・績效獎金 (1年2次發放,基本1.6個月)
・人事考核、調薪制度 (1年2次)
・員工健康檢查 (1年1次)
・新任到職即享有每半年3天的心靈充電假
・額外支付證照津貼
・證照課程訓練費用補助 (公司指定項目)
・迎新會、慶生會、部門聚餐、三節禮品
・免費零食無限供應、免費咖啡無限供應
・員工國內旅遊、家庭日【台北】營業企劃人員※日文N2※-知名日系遊戲公司ID:19141
38,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【概要】知名日系遊戲公司招募【台北】營業企劃人員【工作內容】・合作廠商定例營業交涉,關係維持・對外商品下單聯繫溝通・公司指派的業務工作,製作提案、執行・既有商品營業狀況分析,提出建議改善對策・其他主管交辦事項【員工人數】・全體約50位・營業企劃約2位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・變動獎金0.5~3個月(視業績調整)
・交通津貼實支實付(另給付)
・人事考核、人事升遷制度
・五階段彈性工時
・特別休假、補班日不補班、年度特殊休假
・職工福利金發放
・不定時部門聚餐
・員工健康檢查補助
・最新遊戲員購及免費出借【台北】外食部門-品牌推廣業務人員 -日本最大食品製造商ID:18761
609,000 NTD ~ 670,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・推廣公司品牌及公司商品形象。・國內外食通路市場開發,回訪既定合作盤商及陌生開發小吃店、中小型餐廳等餐飲通路。・客戶服務及溝通,以提高客戶滿意度及客情維繫。・市場情報蒐集,掌握自家商品及競品情報。【公司人數】・全體約60位・部門編制 : 8位 (包含2位內勤)【公司魅力】・世界知名食品調味料製造商,福利制度完善且工作環境穩定・工作內容多樣化
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終:平均2~4個月,依業績而定
・1年2次人事考核 (1年1次加薪)
・三節禮金/結婚/生日/生育禮金
・1年3天有薪病假
・獎勵休假制度(隔年多3天特別休假)
・健康檢查(1年1次)
・尾牙、部門餐會
・國外員工旅遊(依業績而定)【桃園】業務組長/專員 -日本知名集團旗下休閒服務業ID:19315
31,000 NTD ~ 40,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】・拜訪旅行同業及企業團體等規劃、執行・顧客關係維護管理與其他部門溝通協調・各地旅展參展、同業活動規畫執行・其他主管交辦事項【員工人數】・全體約97位・業務部門7位【魅力】・豐富的福利制度・集團設施之利用、免費日語課程、免費線上課程
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金(年中/年終) ※依照公司營運發放, 平均約2個月
・結婚禮金
・生產禮金
・伙食津貼、交通費、家族津貼 ※符合公司規定條件資格之對象
・日本西武集團設施之利用
・免費日語課
・免費線上課程(約800堂課)【台北】営業※日本語&英語必須※ID:19305
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【業務内容】・推進船舶相關貿易業務(新造船/中古船買賣、租船仲介、船用設備)・規劃並開發船舶領域之新事業與商業拓展・電動商用車及移動性服務相關事業的開發與營運・既有客戶維繫與新客戶開發・市場情報收集/分析【部署構成】・輸送機部門営業【公司的魅力】・為日系大型企業,可在全球舞台上發揮所長。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:一年2次(2~4個月)
・伙食津貼:3000元
・員工旅遊:一年1次
・各種保險制度完備【台北】物流系統&自動化事業部 業務人員※日文※ー日系知名自動化設備製造商ID:19280
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作内容】物流自動化搬運系統(製造工場、物流倉庫内的自動保管搬送設備、系統)之業務人員・對客戶(製造業、流通與零售業、半導體業等)進行產品的介紹、提案、引合及受注後的商談・與母集團之間的業務聯繫與對應(信件、電話與會議)・報價單、仕樣書等文件之作成與對應・協助專案運營【公司組織】總人數:約300多名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金(視業績而定,過往平均約2.5個月以上/一年兩次分發:1月、7月)
・年度調薪
・伙食費(包含於月薪中)
・三節禮金
・生日禮金
・出差津貼
・人事考核制度(一年1次:6月)
・婚喪慶弔禮金或慰問金、員工團保
・優於勞基法請/休假制度(法定休假/暑假)
・教育研習(外語學習補助/OJT/內部及外部研習)
・健康檢查(一年一次)
・國內/外員工旅遊(一年一次,視業績決定國內或國外旅遊)
・特約健身房
・配備公務用個人筆電、公務機【台北】門市店長※日文※ー日系知名IPID:19252
40,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【概要】知名日系遊戲公司招募【台北】門市店長※日文※ー日系知名IP【工作內容】(一)專櫃營運管理・監督POS系統操作執行(銷售/調撥/庫存)・顧客售後服務及客訴處理・商品陳列及貨架管/倉理管理・監督店櫃清潔與設備管理・百貨樓管關係維繫、主動溝通與即時反饋・其他店鋪相關業務管理(二)人員管理・依照檔期活動、營運需求安排櫃位人員班表・依人力需求招募、面談及人員培訓・提升銷售人員服務品質以及團隊支持※管理人數:5~8人Report Line:日籍主管
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金:2次/年(冬季獎金:1個月、夏季獎金 ※依照當年度業績及個人考核)
・伙食津貼 (3000含於薪資內)
・人事評價 (2次/年)
・年度健康檢查、慶生餐會
・三節禮金、久任獎金
・補助:婚喪喜慶補助、生育補助、社團活動補助
・國內外員工旅遊
・出勤時間:總公司9:00~17:30(每天工時7.5小時、上下班時間彈性30分鐘)
・優於勞基法之休假制度【台北】遊戲本地化專案管理※日文※-電玩遊戲產業ID:19206
38,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
台日合資遊戲本地化及綜合測試解決方案,招募【台北】遊戲本地化專案管理【工作內容】・負責追蹤管理遊戲廠商的本地化專案進度,擔任與客戶間的溝通窗口・負責派件及請款等相關作業・專案成品品質管理 (確保譯文正確流暢,格式及風格等符合客戶要求等)・參與內外部譯者的招募及評量・為專案規劃合宜的流程,並與內外部生產資源溝通協作【公司簡介】2001年在日本東京創立,服務內容以debug 為首,至今已成為遊戲業界提供專業解決方案的領導公司,提供亞洲以及全球客戶高品質的服務。【公司魅力】社風開明、溝通順暢!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (視公司營運及個人績效而定,過往約1~2個月)
・人事考評 (調薪機會)
・三節禮金 (各1000元)
・健康檢查
・不定期聚餐、下午茶
・舒適明亮的工作環境