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78個職缺: 最新BtoC 個人業務職缺
【台北】業務人員(機器人科技業務部)-日系知名綜合製造商ID:19626
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・客戶開發-推廣商用掃地機器人。・客戶為飯店業、量販零售店、清潔公司、醫院、工廠倉庫、高爾夫球場、辦公場所、機器人相關代理商等。・販賣行銷企劃-針對客戶特性擬定販售策略,製作提案資料簡報等。・客戶維護-與維修中心保持聯絡,解決客戶問題、維修、客訴處理。・不定期與日籍主管進行工作彙報。【員工人數】30位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・一年兩次獎金 (過往平均2個月)
・端午禮金、中秋禮金、春節禮金、生日禮金
・年度員工體檢
・員工購物折扣
・部門聚餐、不定時下午茶、零食提供
・春酒/尾牙、員工旅遊、專業進修補助【台北】營業人員※英文必須※-全球知名日系貨運代理商ID:19625
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・市場狀況及運輸物流環境分析・開發接觸客戶,進行電話拜訪和營業拜訪,並取得案件(包括新規業務拓展和既有業務新規拓展)・客戶對應(電話、電子郵件等)及既有或是新客戶關係維護・製作提案資料和簡報・製作營業活動報告(使用系統或是EXCEL)・製作並提供報價單/取得報價單回簽・帳單跟進及未收金催收與收回・維護與客戶和委外廠商的關係・公司內部跨部門聯絡與合作・海外公司內部跨部門聯絡與合作【公司組織】・員工人數 : 130人・部門人數 : 7人【魅力點】・日系知名企業,具有完善福利制度・日本100%子公司,具有穩定良好工作環境・接觸最新市場動態與產業趨勢,有助於持續提升專業能力
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(1年發放兩次, 平均2個月)
・外訪業務產生之交通費實支實付
・社員主導之福委會:員工旅行、生日禮金、三節禮金、員工聚餐津貼、不定期活動(看棒球、電影欣賞・中秋烤肉等)
・健康檢查(新進員工、在職員工、女性健檢)【台北】營業企劃部-業務代表※JLPT N1 or TOEIC 700※-全球知名日系金融企業ID:18008
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北, 新北工作內容
全球知名日系金融企業,誠徵業務(營業企劃部)!【工作內容】・建立、維繫、深化客戶(合作夥伴)關係・制定並執行與客戶(合作夥伴)的短期、中期策略及計畫・維繫、開發合作夥伴,增加JCB各式支付在台灣的使用覆蓋廣度・提升、增加現行合作銀行支付產品(含信用卡、金融卡等)發卡數量、動卡及簽帳金額・新專案及合作案策劃、執行、進度管理【組織】・全體:約25人・業務部:4人【魅力】・全球知名日系金融企業!工作穩定・隨著組織更動,將具備一定裁量權
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:平均約2個月
・優於勞基法特休:轉正之後第一年10天特休
・三節禮金
・生日禮券
・久任獎勵
・部門聚餐、春酒
・健康檢查
・證照考試費用及合格獎金
・進修補助
・Refresh補助【台北】Sales Account 業務※英文必須※—知名日系上市商社ID:19609
40,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・透過與現有及潛在客戶的互動,推廣、銷售產品並取得訂單・根據客戶需求、問題、興趣、競爭動態,以及潛在的新產品與服務,向供應商回報相關資訊・執行產品導入(design-in)及銷售相關活動・管理庫存【公司組織】 ・台灣據點:約29名・部門人數:3人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金 (年底年終) *看公司營運,過往平均約2~3個月
・四節獎金(春節/勞動/端午/中秋)
・生日禮金(3000元)
・人事考核 (一年兩次)
・健康檢查 (1~2年一次)
・國內/外出差津貼
・交通津貼
・伙食津貼
・提供公務車
・團體保險
・尾牙抽獎
・旅遊補助(依公司營運而定)
・教育訓練、員工進修補助【台北】Product Manager 產品經理※英文必須※—知名日系上市商社ID:19615
40,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・透過有效與現有及潛在客戶互動,推廣、銷售產品並爭取訂單・根據客戶需求、問題、興趣、競爭動態及潛在新產品或服務,向供應商提供回饋與報告・推動產品導入(design-in)機會,並達成銷售目標・有效管理庫存,以支援客戶與業務需求・隨時掌握產業趨勢【公司組織】 ・台灣據點:約29名・部門人數: 6名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金 (年底年終) *看公司營運,過往平均約2~3個月
・四節獎金(春節/勞動/端午/中秋)
・生日禮金(3000元)
・人事考核 (一年兩次)
・健康檢查 (1~2年一次)
・國內/外出差津貼
・交通津貼
・伙食津貼
・提供公務車
・團體保險
・尾牙抽獎
・旅遊補助(依公司營運而定)
・教育訓練、員工進修補助【台北】營業專員※英文必須※-電子零組件產業ID:19608
30,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
日系大型連接器製造商正在招募負責外商客戶的業務職!首先負責既有客戶的跟進銷售,後續開始挑戰開發新客戶。客戶皆為大型電腦製造商!【具體工作內容】・負責ICT、汽車及工業設備領域電子零組件的B2B業務・管理產品專案進度・管理客戶訂單及FCST・預估每月業績數字,追蹤目標達成進度・處理及對應客戶客訴・與總公司召開會議,檢討專案進度及成果【職缺魅力】・可接觸ICT、汽車及工業設備等多個具成長性的產業領域。・可累積產品提案、訂單管理、專案進度及業績管理等完整的營業經驗。・可於穩定的企業基礎下,提升電子零組件營業的專業能力。【公司簡介】・為製造及銷售電子零組件的日系企業。・於台灣設有製造據點及營業據點。・產品廣泛應用於ICT及工業設備等領域。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(約1.5個月,依業績而定)
・三節禮金
・伙食津貼
・交通津貼【台北】化學部門業務※日文必須※ー日系電子貿易公司ID:19603
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北, 新竹, 台中, 台南工作內容
※ 在台成立至今將屆 50 年,公司代理全球知名品牌之半導體、機械設備、光學產品、分析儀器、真空產品等【工作內容】・維護既有客情關係,管理代理商並逐步進行回收銷售權之控管 ・日本總社聯絡對應,定期前往日本研修產品技術於台灣作推廣 ・訂單處理、交期調整等後續進出口貿易處理(初期須獨力作業,後期將視工作情況調整分配) 【公司組織】・全體: 約65位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終:平均4個月(1年發放2次,依業績浮動)
・優於法規的休假制度
・定期健康檢查(含1天公假)
・員工旅行
・企業尾牙
・久任員工獎勵【台北】客戶服務經理儲備幹部※日文必須※-日系系統銷售商ID:19602
47,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
日系大型SaaS企業誠徵客戶服務經理儲備幹部,負責規劃與執行提升客戶滿意度的客戶服務策略,未來亦有機會挑戰Customer Success(客戶成功)領域,打造長期職涯發展。【工作內容】・規劃、制定並執行台灣市場的客戶服務相關策略與方案・與業務部門及行銷部門合作,推動提升客戶滿意度的相關措施・負責既有簽約客戶的諮詢應對與售後支援服務・協助客戶進行合約續約通知及後續追蹤・持續優化客服流程,提升服務品質與營運效率・參與與日本總公司及海外據點的會議與資訊交流・協助公司內部系統環境建置及營運支援(提供完整教育訓練)・其他與提升客戶滿意度相關之專案及支援工作
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年終獎金:每年2次
・伙食津貼:2400元(包含於基本薪資)
・業務交通費
・員工聚餐補助
・優於法令特休:1月~12月之間,自行決定連續三個工作天,依照到職日而有天數上的變化
・遠距辦公:出社(週一)、(週三)、(週五)共三天(截至2026年2月)
・健康檢查:每年一次
・研修制度【台北】業務專員※日英文必須※歡迎新鮮人!ー世界前十大排名日本知名連接器大廠ID:18683
38,000 NTD ~ 48,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・ 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。・ 偕同代理商拜訪客戶,維繫穩定的客戶關係。・ 負責國內業務接洽,訂單處理及支援代理商業務推展等相關事宜。・ 負責產品報價及產品展示,並參與產品展會策展。・ 負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。・ 負責市場情報收集與分析,並擔任海外據點及日本母公司之間的聯絡工作。・ 進行商品行銷,產品特色分析介紹,並提供客戶產品購買的建議。・ 協助客戶端處理產品銷售後的相關問題。【組織人數】52名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・一年兩次年度獎金(夏季及冬季)及公司業績目標達成獎金發放。※依公司營運、職務類別、個人績效及整體業績達成情況有所不同。平均2個月上)
・完備的教育訓練制度 (公司內部教育訓練與外部專業機構研修,並提供自我進修機會)
・人事考評 (1次/年) *根據工作表現,具調薪機會
・外語學習補助
・員工旅遊
・員工健康檢查
・交通津貼
・重視每位員工發展的多元溝通管道及人性化管理制度
・部門定期聚餐補助金
・婚喪喜慶補助
・員工提案改善獎金
・三節獎金 (春節.端午.中秋)
・生日禮金
(工讀生及約聘人員非比照正職福利)【台北】業務人員※日英文必須 /歡迎新鮮人※-75周年歷史日系製造商ID:18879
40,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
創立75週年,台灣為銷售據點主要對應各大面板製造商,海外有設置工廠及販售據點(中國、台灣、韓國、美國)。【工作內容】・負責向台灣國內的顯示器客戶進行產品提案、價格談判及技術問題應對等業務。・熟悉本公司產品,透過與客戶建立良好關係及產品提案,推動從試作到量產階段的落實。・掌握所負責客戶的銷售金額與本公司產品市占率,並執行能夠促進銷售的行動。・安排並陪同日本總公司技術成員及高層來台訪問行程,並擔任會議口譯。・視個人能力與意願,也有機會負責開拓新市場(如電子機器、車載零件、建築相關市場等)或負責歐美客戶的對應業務。【職缺魅力點】・依照工作表現有機會轉調至日本總部・台灣據點雖然規模較小,但個人表現更容易被看見,因此具備較佳的晉升與外派機會【部門人數】・4名(業務和主管)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金:一年2次(平均1~4個月)
・人事考核:一年2次(一年1次加薪)
・津貼: 早朝深夜津貼 / 健康津貼:3600元
・交通費補助:實報實銷
・健康檢查:一年1次
・總社週年活動
・教育補助
・公務機