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11件の求人: BtoC 個人営業の求人一覧
【台北/日本語ネイティブレベル】カスタマーエグゼクティブ (マーケティング運用)ー日系AI企業ID:19383
40,000 NTD ~ 60,000 NTD九州/沖縄, 台北, 神奈川仕事内容
AIツールやSNSマーケティングを活用した受託プロジェクトの運用業務を担当します。現在は事業拡大フェーズのため、事業立ち上げに近い環境で成長したい方を歓迎しています。■仕事内容・LINE公式アカウントの企画・運用・LINEマーケティング施策の配信設定・運用管理・広告バナー制作案件の配信設定・効果分析・マーケティングデータの分析および改善提案・社内AIツールや開発チームと連携した業務効率化・業務フロー改善および運用体制の構築・動画生成AIサービスのカスタマーサクセス対応(新規プロジェクト予定)
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス年に2回(上半期・下半期)
・三節ギフト
・お誕生日休暇
・語学津貼 N1:4000元、N2:2000元
・勤続4年ごとに5営業日分の連続休暇(分散取得も可)【台北/日本語ネイティブレベル】資深業務專員‐日系老牌製造業子公司‐ID:19378
50,000 NTD ~ 60,000 NTD新北仕事内容
代理知名日本壽司機、迴轉壽司台、日本保鮮膜、自動包裝機、包裝資材、各式餐具﹑代辦進口日商!【工作內容】・既有客戶聯繫、新客戶開發・日方廠商接洽、各種資料作成 ・參展事宜(1年1次)・產品配送及發貨(配合客戶需求)・主管交辦事項【魅力】・非傳統日商、自由度高・營運穩定,有自己的倉庫&物流還有維修,可接觸到跟多不同的人和新知識・氛圍和樂、不定期公司餐聚
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・週休二日
・陪產假、產假、育嬰假
・生理假
・特別休假
・勞退提撥金
・職災保險
【福利制度】
・年終獎金(過去實績為2個月薪資,依公司營運狀況調整)
・每月全勤獎金
・公司聚餐、年終聚會
・意外傷害保險、員工團體保險【台北/日本語ネイティブレベル】現場負責人(部長助理)‐日系大型摩托車用品企業‐ID:19374
67,000 NTD ~ 80,000 NTD台北仕事内容
【工作內容】・台灣門市管理(包含對當地店長的顧問輔導)・對台灣當地銷售店進行業務拓展(新客開發及既有客戶維護)及交易夥伴管理(應收應付管理)・與日本製造商進行協商、下單,並管理進貨商品的交期・向台灣子公司高層報告【職位魅力】・因需與日本本社緊密協作,可充分運用日台雙方的商業感知,培養國際化經營視野・可廣泛參與台灣門市管理支援、對銷售店的業務拓展(新客及既有客戶)及交易夥伴管理・因需跨部門及團隊進行管理,可進一步提升自身專業技能
福利厚生
<法定項目>
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
<企業福利制度>
・年終獎金一年兩次:基本兩個月(依照實績發放)
・伙食費:2,400元
・培訓補助(依上司批准)【台北/新卒可/日本語ネイティブレベル】マーケティング営業※中文必須※ー越境ECコンサルティング会社ID:18868
35,000 NTD ~ 70,000 NTD台北仕事内容
台湾に進出したい日系様への越境ECコンサルティング会社にてマーケティング営業人材を募集。既存顧客に対しての対応する際の窓口となっていただきます!【具体的な業務】・クライアント企業の事業計画立案・提案・実行・プロモーションプラン作成・提案・レポーティング・EC販売にかかわる各種ディレクション・パートナー企業との連携営業・海外EC事業戦略立案・社内マーケティング部門とのコミュニケーション【お仕事の魅力】・急成長率を誇る通信販売支援におけるワンストップサービスを提供する企業です。・成長を感じながら、新しい事に挑戦したいと集まった社員が多く活躍する社風です。
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与:業績による(平均:1か月)
・皆勤手当て(月)
・食事手当(月)
・三節礼金
・保険
・社員割引
・忘年会
・社員旅行
・健康診断
・誕生日休暇
・お菓子無料
・ランチ会(月)
・新人歡迎会
・CareerPass異動申請
・土日の振替出勤なし【台中】営業・業務人員※日本語ネイティブレベル※ ー知名日系物流企業ID:19015
55,000 NTD ~ 65,000 NTD台中仕事内容
知名日系物流企業, 網絡橫跨全球。無論是海運、空運、陸運,還是半導體等先端技術領域、跨境電商、醫療物流、永續運輸,以最先進的科技與專業,讓客戶的事業無縫連結世界。【工作內容】・負責台灣/日本半導體或其他產業之業務工作(對應客戶與供應商) : 擬定並執行銷售策略、指導各部門及分公司擔當窗口、進度管理・負責端對端(EtoE)業務流程・進出口國際物流相關業務的陌生開發・既有客戶對應(空運、海運、倉儲、陸上運輸業務)・維護客戶關係・製作報價提案、發票及業務相關文件・撰寫事業企劃書【公司組織】(含現場作業人員、分公司及營業所)・全體員工:約600位
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(平均2個月, 依公司績效及個人表現)
・績效考核制度、年度表揚及調薪機會
・三節禮金、生日禮金、忘年會(尾牙摸彩)
・改善提案獎金制度
・新進人員教育訓練、年度部門講習課程
・不定期階層別、職能別訓練
・專業技能證照、外部課程進修補助
・每年度員工旅遊(國外、國內)
・員工免費健康體檢【台北/日本語ネイティブレベル】アカウントエグゼクティブ(Webマ-ケティング)-日系スタ-トアップID:19242
35,000 NTD ~ 60,000 NTD九州/沖縄, 台北, 神奈川仕事内容
■ 職務概要自社開発のリターゲティングマーケティングツールを活用し、クライアントのデジタルマーケティング施策を一気通貫で推進するポジションです。ターゲット分析、コンテンツ企画、運用、効果検証、改善提案までを担当し、施策の成果をデータで確認しながら高速でPDCAを回す環境で実務経験を積むことができます。成長フェーズのスタートアップ環境のため、新しい施策に積極的にチャレンジでき、組織やサービスの発展に主体的に関わることが可能です。■ 業務内容・クライアントのマーケティング企画における窓口対応・企業ニーズに基づくマーケティング企画立案、データ処理、効果分析・顧客との定例会議および成果報告資料の作成・請求書の作成・社内各部門との連携(中国語・英語でのコミュニケーションを含む)
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス年に2回(上半期・下半期)
・三節ギフト
・お誕生日休暇
・語学津貼 N1:4000元、N2:2000元
・勤続4年ごとに5営業日分の連続休暇(分散取得も可)【新竹】営業・業務人員※日本語ネイティブレベル※ ー知名日系物流企業ID:19013
55,000 NTD ~ 65,000 NTD新竹仕事内容
知名日系物流企業, 網絡橫跨全球。無論是海運、空運、陸運,還是半導體等先端技術領域、跨境電商、醫療物流、永續運輸,以最先進的科技與專業,讓客戶的事業無縫連結世界。【工作內容】・進出口國際物流相關業務的陌生開發・既有客戶對應(空運、海運、倉儲、陸上運輸業務)・維護客戶關係・製作報價提案、發票及業務相關文件・撰寫事業企劃書【公司組織】(含現場作業人員、分公司及營業所)・全體員工:約600位
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(平均2個月, 依公司績效及個人表現)
・績效考核制度、年度表揚及調薪機會
・三節禮金、生日禮金、忘年會(尾牙摸彩)
・改善提案獎金制度
・新進人員教育訓練、年度部門講習課程
・不定期階層別、職能別訓練
・專業技能證照、外部課程進修補助
・每年度員工旅遊(國外、國內)
・員工免費健康體檢【台北】営業※中国語必須※-日系鉄専門商社ID:18497
50,000 NTD ~ 80,000 NTD台北仕事内容
【お仕事内容】既存顧客への営業をご担当していただきます。鉄スクラップ部門への配属となります。・見積もり作成・納品管理、倉庫、出庫管理・工場側との定期連絡・台湾全土出張(基本的には日帰り)・工場現場での立ち合い作業(現物確認)【職務魅力】・専門商社として市場の需要を事前に把握し、より斬新で付加価値の高い商品を生産するため、年功に関係なく全員が平等に扱われ責任を持つことができる!
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【福利厚生】
・ボーナス固定2カ月+業績ボーナス(平均2~3カ月)
・三節のボーナス(中秋節)
・昇給制度有り
・社員旅行
・三か月後語学補助金あり。
(全額申請できる)【台北】サプライチェーン関係管理・案件コーディネーション-日本系機械設備部品の貿易商社ID:19223
35,000 NTD ~ 55,000 NTD台北仕事内容
【仕事内容】本ポジションは、海外サプライヤー(主に台湾)および日本本社との連携・調整業務を中心に、以下の業務を担当する。・日本本社営業担当者との案件開発内容・進捗・詳細事項の調整・サプライヤーとの納期調整、出荷手配および進捗管理・見積対応、価格調整に関する業務・新規プロジェクト/新規案件の開発および対応・品質関連案件への対応(必要に応じて検品対応を含む)・顧客からの各種調査依頼、資料提出などの対応【会社組織】・全体約70名・台湾拠点:2名【会社の魅力】・日本国内の建設機械分野において、ほぼ100%のメーカーが取引先であり、高い市場シェアを誇っている。・売上高は継続的に成長しており、世界市場への展開も進めている。
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【福利厚生】
・賞与(平均4か月分)
・人事評価制度
・健康診断
・出張手当
・日本での研修出張の機会(年1~2回程度)
・労働基準法を上回る有給休暇(入社1年後に有給休暇10日付与、毎年有給休暇を3日追加付与)【台北】営業マネージャー※中国語必須※-日系有名小売ID:18949
60,000 NTD ~ 70,000 NTD台北仕事内容
【具体的な仕事内容】・小売/代理店への提案営業・価格/販促交渉・売場改善・既存チャネルの深耕と新規チャネル(例:量販・CVS等)の開拓・営業KPIの設計・進捗管理、チーム育成(1on1/評価支援)・展示会の計画・運営(休日開催あり・代休取得)・社内関連部門(物流/EC/管理)との連携【ポジションの魅力】・高認知商材を武器に、未開拓の大手流通へ導入実績を創れる・残業少なめで成果に集中/評価年2回で昇格機会あり・裁量を持って施策を推進(代理店マネジメント~売場作りまで一貫)【会社概要】・日系消費財ブランドの台湾販売会社。日本本社と連携し、台湾市場で販売・マーケティングを展開。【取扱製品・サービス】・ヘルスケア/ライフスタイル領域の消費財(個人向け製品、関連アクセサリー、ケア用品 等)
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与(年合計目安約3ヶ月/実績連動)
・社員割引(社割/一部B品の提供あり・社内規定に準ずる)


