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9件の求人: BtoC 個人営業の求人一覧
【台北】招募助理※活用日文！歡迎學生或二度就業※－立樂高園內部熱烈招募中！ID:19460
200 NTD ~ 200 NTD台北仕事内容
【工作內容】※希望長期配合（一年以上），非短期實習工作※・依照客戶要求搜尋適合人選・利用電話邀請求職者面談、安排面談時間・協助顧問將履歷建檔、登打系統・招募平台職缺刊登・協助業務用表單編輯、製作・其他主管交辦事項【工作環境】・開放性辦公空間、上班服裝以輕鬆方便business casual為主，氣氛輕鬆不拘束。・提供零食與咖啡・辦公室撥放輕快音樂【工作魅力】・可接觸不同產業背景的人選、提升溝通能力並拓展自己的視野・可了解多種產業／職務、了解現今&未來社會發展趨勢・歡迎對人資工作或是業務工作有興趣的你！・我們尊重每個員工的個體特色，盡可能協助員工在工作與生活中的平衡・注重員工的義務與權利【Reeracoen Way】▶I’m here for you隨時提醒自己：不僅是站在自己的立場出發，同時也要思考自己能為他人做些什麼？ 秉持One for All的精神，為眼前的對方、顧客、公司內部、社會、甚至地球整體做出廣泛的貢獻。▶Respect each other正因為我們走向世界，更應實踐理解與尊重不同文化與價值觀的精神。▶Positive influence使用積極正向的言語，它將會為未來開拓嶄新的道路。 每一個個體所體現的正面發言或行動，都將促使正向影響的範圍如漣漪般逐漸擴大，而我們每一個人， 都將成為發揮正向影響力的中心。▶Be professional不斷追求提供超越客戶的期待、帶給客戶感動的服務。 持續探問：何謂「專業」？藉此不斷提升我們的服務品質。▶Chance, Challenge, Change!抓住機會，果敢地挑戰！不畏懼改變，勇於創造變化。▶Never, never give up, do for the best「不是能不能，而是做不做。」事在人為， 竭盡全力思考最佳的解決方案。我還可以再多做一點！」不論什麼時候都不輕言放棄，用盡全力完成最好。
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【立樂高園的福利制度】
兼職人選提供以下福利↓
・定期／不定期業績達成餐會
・定期／不定期的產業教育訓練
・提供零食與咖啡
・辦公室撥放音樂【台北/日本語ネイティブレベル】キャリアアドバイザー・コンサルタントーReeracoen社内採用ID:19457
45,000 NTD ~ 65,000 NTD台北仕事内容
日系人材紹介会社にて、企業と求職者をつなぐ「キャリアアドバイザー（CA）」ポジションです。多様な業界・職種に関わりながら、営業力・コミュニケーション力を高められる環境です。■仕事内容企業の採用ニーズと求職者の希望をマッチングするコンサルティング業務をお任せします。・企業ニーズに基づいた人材リサーチ・スカウト・求職者とのキャリア面談および求人紹介・企業／求職者双方の面接日程調整・選考サポート・内定後の入社フォローおよび入社後の定着支援■ポジションの魅力・成果に応じたインセンティブ制度あり・昇給：年2回（1月・7月）・半導体／IT／メーカーなど幅広い業界に関われる・営業力・交渉力・課題解決力が身につく・フレックス＆ハイブリッド勤務で柔軟な働き方・日系企業×グローバル環境で語学力を活かせる
福利厚生
【法定福利】
・労働保険／健康保険
・残業手当
・各種休暇（年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、配偶者出産休暇、育児休暇）
・退職金制度
【会社独自の福利厚生】
・ハイブリッド勤務（出社＋リモート）
・誕生日休暇（年1日）
・振替出勤日なし（台湾特有の補班日も休み）
・インセンティブ制度（定期・不定期の業績ボーナスあり）
・交通費支給（台北市内：1,000NTD／台北市外：1,500NTD）
・人事評価／昇給：年2回（1月・7月）
・年末賞与（会社業績に応じて支給）
・三節ボーナス／ギフト支給
・定期健康診断（入社1年後より会社補助あり）
・達成会／社内イベント（定期・不定期）
・各種研修・トレーニング制度
・お菓子と美味しいコーヒーが楽しめます
・音楽が流れるリラックスした職場環境
※福利厚生は労働基準法を上回る内容となっており、賞与・インセンティブは会社業績により変動する場合があります。【台北/日本語ネイティブレベル】現場負責人（部長助理）‐日系大型摩托車用品企業‐ID:19374
55,000 NTD ~ 80,000 NTD台北仕事内容
【工作內容】・台灣門市管理（包含對當地店長的顧問輔導）・對台灣當地銷售店進行業務拓展（新客開發及既有客戶維護）及交易夥伴管理（應收應付管理）・與日本製造商進行協商、下單，並管理進貨商品的交期・向台灣子公司高層報告【職位魅力】・因需與日本本社緊密協作，可充分運用日台雙方的商業感知，培養國際化經營視野・可廣泛參與台灣門市管理支援、對銷售店的業務拓展（新客及既有客戶）及交易夥伴管理・因需跨部門及團隊進行管理，可進一步提升自身專業技能
福利厚生
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・年終獎金一年兩次：基本兩個月（依照實績發放）
・伙食費：2,400元
・培訓補助（依上司批准）【台北/日本語ネイティブレベル】カスタマーエグゼクティブ （マーケティング運用）ー日系AI企業ID:19383
40,000 NTD ~ 60,000 NTD九州/沖縄, 台北, 神奈川仕事内容
AIツールやSNSマーケティングを活用した受託プロジェクトの運用業務を担当します。現在は事業拡大フェーズのため、事業立ち上げに近い環境で成長したい方を歓迎しています。■仕事内容・LINE公式アカウントの企画・運用・LINEマーケティング施策の配信設定・運用管理・広告バナー制作案件の配信設定・効果分析・マーケティングデータの分析および改善提案・社内AIツールや開発チームと連携した業務効率化・業務フロー改善および運用体制の構築・動画生成AIサービスのカスタマーサクセス対応（新規プロジェクト予定）
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス年に2回（上半期・下半期）
・三節ギフト
・お誕生日休暇
・語学津貼 N1:4000元、N2:2000元
・勤続4年ごとに5営業日分の連続休暇（分散取得も可）【台中】営業・業務人員※日本語ネイティブレベル※ ー知名日系物流企業ID:19015
55,000 NTD ~ 65,000 NTD台中仕事内容
知名日系物流企業, 網絡橫跨全球。無論是海運、空運、陸運，還是半導體等先端技術領域、跨境電商、醫療物流、永續運輸，以最先進的科技與專業，讓客戶的事業無縫連結世界。【工作內容】・負責台灣/日本半導體或其他產業之業務工作(對應客戶與供應商) : 擬定並執行銷售策略、指導各部門及分公司擔當窗口、進度管理・負責端對端（EtoE）業務流程・進出口國際物流相關業務的陌生開發・既有客戶對應（空運、海運、倉儲、陸上運輸業務）・維護客戶關係・製作報價提案、發票及業務相關文件・撰寫事業企劃書【公司組織】（含現場作業人員、分公司及營業所）・全體員工：約600位
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(平均2個月, 依公司績效及個人表現)
・績效考核制度、年度表揚及調薪機會
・三節禮金、生日禮金、忘年會(尾牙摸彩)
・改善提案獎金制度
・新進人員教育訓練、年度部門講習課程
・不定期階層別、職能別訓練
・專業技能證照、外部課程進修補助
・每年度員工旅遊(國外、國內)
・員工免費健康體檢【台北/日本語ネイティブレベル】アカウントエグゼクティブ(Webマ-ケティング)-日系スタ-トアップID:19242
35,000 NTD ~ 60,000 NTD九州/沖縄, 台北, 神奈川仕事内容
■ 職務概要自社開発のリターゲティングマーケティングツールを活用し、クライアントのデジタルマーケティング施策を一気通貫で推進するポジションです。ターゲット分析、コンテンツ企画、運用、効果検証、改善提案までを担当し、施策の成果をデータで確認しながら高速でPDCAを回す環境で実務経験を積むことができます。成長フェーズのスタートアップ環境のため、新しい施策に積極的にチャレンジでき、組織やサービスの発展に主体的に関わることが可能です。■ 業務内容・クライアントのマーケティング企画における窓口対応・企業ニーズに基づくマーケティング企画立案、データ処理、効果分析・顧客との定例会議および成果報告資料の作成・請求書の作成・社内各部門との連携（中国語・英語でのコミュニケーションを含む）
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス年に2回（上半期・下半期）
・三節ギフト
・お誕生日休暇
・語学津貼 N1:4000元、N2:2000元
・勤続4年ごとに5営業日分の連続休暇（分散取得も可）【新竹】営業・業務人員※日本語ネイティブレベル※ ー知名日系物流企業ID:19013
55,000 NTD ~ 65,000 NTD新竹仕事内容
知名日系物流企業, 網絡橫跨全球。無論是海運、空運、陸運，還是半導體等先端技術領域、跨境電商、醫療物流、永續運輸，以最先進的科技與專業，讓客戶的事業無縫連結世界。【工作內容】・進出口國際物流相關業務的陌生開發・既有客戶對應（空運、海運、倉儲、陸上運輸業務）・維護客戶關係・製作報價提案、發票及業務相關文件・撰寫事業企劃書【公司組織】（含現場作業人員、分公司及營業所）・全體員工：約600位
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(平均2個月, 依公司績效及個人表現)
・績效考核制度、年度表揚及調薪機會
・三節禮金、生日禮金、忘年會(尾牙摸彩)
・改善提案獎金制度
・新進人員教育訓練、年度部門講習課程
・不定期階層別、職能別訓練
・專業技能證照、外部課程進修補助
・每年度員工旅遊(國外、國內)
・員工免費健康體檢【台北】営業マネージャー※中国語必須※－日系有名小売ID:18949
60,000 NTD ~ 70,000 NTD台北仕事内容
【具体的な仕事内容】・小売／代理店への提案営業・価格／販促交渉・売場改善・既存チャネルの深耕と新規チャネル（例：量販・CVS等）の開拓・営業KPIの設計・進捗管理、チーム育成（1on1／評価支援）・展示会の計画・運営（休日開催あり・代休取得）・社内関連部門（物流／EC／管理）との連携【ポジションの魅力】・高認知商材を武器に、未開拓の大手流通へ導入実績を創れる・残業少なめで成果に集中／評価年2回で昇格機会あり・裁量を持って施策を推進（代理店マネジメント～売場作りまで一貫）【会社概要】・日系消費財ブランドの台湾販売会社。日本本社と連携し、台湾市場で販売・マーケティングを展開。【取扱製品・サービス】・ヘルスケア／ライフスタイル領域の消費財（個人向け製品、関連アクセサリー、ケア用品 等）
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与（年合計目安約3ヶ月／実績連動）
・社員割引（社割／一部B品の提供あり・社内規定に準ずる）【台北市】時計バイヤー※英語必須※－リユースショップーID:18699
30,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
～時計マニア向けポジション：ブランド時計の鑑定＆販売～【具体的な仕事内容】・ブランド品(主に時計)の金額査定、販売・香港の展示会での販売・その他、店舗での作業【ポジションの魅力】・時計の査定などで時計にとても詳しくなれる・香港出張もあるので、英語を生かすこともできる【会社概要】・日本の有名なブランド品リサイクル企業であり、店舗販売とネットショッピングを持っています【会社組織構成】・会社全体50名以上【会社の魅力】・日本の専門的かつ丁寧な中古ブランド識別技術と安心感を台湾の消費者に提供しています
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・専門資格手当
・社員の研修補助
・社割
・賞与（年1回1か月分）
