熱門職缺
17 Jobs for バイヤー/店舗管理者/小売業者・買家/店舗管理者/零售業者 found
【台北】南港門市儲備店長/幹部-知名IP周邊商品專賣店ID:18163
32,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
知名IP周邊商品專賣店,誠徵南港門市儲備店長/幹部!【工作內容】・門市商品的介紹與銷售・客訴案件處理、櫃檯門市接待與需求服務、產品介紹及解說銷售・接待顧客與應對顧客需求服務(如:電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理)・商品進貨、銷售管理及庫存管理・商品包裝、陳列及活動商品換檔工作・建立及維持顧客關係 ・維持店面環境整潔▶管理職工作內容:・協助店長進行賣場門市營運管理、推動業績目標達成・監督指導不當的服務行為或產品資訊,以確保服務的品質・協助現場人員處理特殊客訴案件・協助店長處理店內事務※配合百貨門市營業時間排班(工作時長8小時)※能配合展店/快閃店計畫調度工作地點※視店鋪和品牌開發需求,配合大台北地區門市之間人力支援與受訓【組織構成】・台灣據點:約40位(含計時人員)【魅力】・為台灣第一家知名動畫正式授權販售之周邊商品專賣店!・超過20年的全球知名IP角色,醞釀多年,首度引進台灣的IP品牌專賣店,為日本以外首家海外常設店!・歡迎有熱情的人才加入團隊,可從店舖規劃到營運參與規劃,亦有協助台灣分店展店的機會,發展性佳!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
▶排 / 休假制度:
・出勤時間:每日出勤時數8hr + 休息時間1hr
・休假:月休8日+國定假日日數(店鋪員工為排班制,淡季時可提前向主管申請安排連休)
▶獎金/升遷制度/業績獎金/員工用餐購物福利
・年終獎金:至少1個月/年;滿3個月未滿一年,依比例發放
・人事考評:1次/年(調薪滿一年後,過往平均至少1次/年)
・正職同仁每月達成業績時另有獎金
▶其他福利:
・員工購物優惠:研修結束後,即可享有福利優惠(商品9折)
・公司提供制服(店內設有更衣室)
▶詳細福利制度以公司規定為主【台北市】鐘錶採購人員 ※需具英文能力※-二手精品店-ID:18699
30,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
~鐘錶愛好者專屬職位:名牌手錶鑑定與銷售~【工作內容】・品牌商品(以手錶為主)的估價與販售・參與香港展覽會並進行銷售工作・其他店舖日常營運相關事務【魅力】・透過手錶估價工作,可大幅提升對手錶的專業知識・有機會出差香港,可活用英文能力【公司簡介】・為日本知名的品牌精品二手買賣公司,擁有實體店鋪及網路購物平台【組織結構】・公司全體約50人以上【公司魅力】・致力於將日本專業且細緻的二手品牌鑑定技術與安心感帶給台灣消費者
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・專業證照獎金
・員工進修補助
・員工購物優惠
・年終獎金(每年一次,相當於一個月薪資)【台北(信義)】門市服務人員(幹部候補)※新鮮人無經驗OK!學歷・語言不拘※-超知名日系門市ID:18143
33,000 NTD ~ 50,000 NTD台北, 新北工作內容
【工作內容】・化妝品、雜貨等商品販售・商品販售、門市銷售服務・庫存管理・管理兼職人員班表
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金2個月(依業績而定)
・伙食津貼
・全勤獎金
・三節禮金
・年度健康檢查【台北】採購專員-知名日系連鎖餐飲ID:18899
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
知名日系連鎖餐飲誠徵採購專員!【工作內容】・新商品開發提案、規格確認、進料檢驗管控・各項食材價格、規格確認、來源及品質確保・供應商開發、談判議價、稽核評鑑、關係維護及合約管理・供貨協調與進貨管理、進貨異常溝通協調處理・成本分析控管及市場趨勢分析・供應商、代工廠及協力廠商管理開發(須出差)・執行主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・交通費(實支實付)
・伙食津貼(包含於薪水內)
・員工優惠
・健康檢查
・結婚禮金
・生育津貼
・年度員工聚會活動
【升遷/教育】
・完整教育訓練【台北】銷售主管※日文必須※-日系人氣動漫香氛品牌進駐台灣ID:18716
面議台北工作內容
目前公司與多部人氣動畫作品合作,已推出約1600種獨家角色香氛,招募KA業務。【工作內容】無需陌生開發!無需長期出差(短時間有)!這是一個能夠累積豐富經驗的職位。・將產品配送至寄售管道(動漫週邊店)・更換並維護貨架上的產品・負責新產品的提案、銷售談判、報價單的製作等・參加合作夥伴的活動*建立互利合作關係,拓展銷售通路與市場情報。*透過信任累積,開發新客源、掌握關鍵資訊。*善用內外部資源,整合優勢推動業務成長。【魅力】・店鋪拓展銷售(新快閃活動相關銷售)・銷售策略制定・會員管理
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・交通費全額支付
・員工旅遊(每年1次國內外旅遊)
・國內外出差津貼
・年度人事考核(薪資調整/升遷機會)
・年度獎金(依照公司營運績效與個人考核結果決定給付與否)【台北】鑑定師※新鮮人無經驗OK!日文必須※-日本大型二手精品名牌專賣店ID:18633
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北, 新北工作內容
日本一家大型二手精品名牌專賣店,在國內外擁有200多家門市!【工作內容】・學習並精通鑑定技能,根據品牌、真偽及商品狀況評估二手精品的價值・隨時掌握精品市場趨勢與價格波動・與銷售與行銷團隊合作,協助制定商品定價與採購決策・與顧客建立信任,發展長期穩定的關係・為顧客提供優質的服務與專業支援【組織】※2025年8月資料・約7位(鑑定師、銷售、會計、行銷)【魅力】・身為公司的創始成員之一,能感受到公司的成長和自身的成長。・能與設立海外據點的經營者一同工作。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金【台北】女裝MD人員※日文必須※學歷不拘※-日系服飾貿易商ID:18346
面議台北工作內容
【工作內容】協助童裝品牌的營運/商品管理/商品進口事務及其他主管交辦事宜・商品下單(需要日文)・日本品牌方連動(需要日文)・生販控管・店鋪陳列・商品建檔/商品進貨・商品轉調・品牌分析資料製作・銷售額計畫/進貨計畫製作・與門市員工妥善溝通
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年終獎金(大約1個月份)
・加保團保
・生日禮金、中秋節金、婚喪喜慶賀禮、(配偶)生產賀禮
・每年舉辦健康檢查
・尾牙餐費
・員工特別購物折扣【桃園】門市銷售・商店企劃人員※語言不拘※-知名棒球球隊ID:18334
38,000 NTD ~ 50,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】・賣場銷售&顧客服務・商品介紹及銷售,能夠主動向顧客推薦商品・店舖商品陳列維護,根據檔期、活動、銷售狀況調整陳列提高商品能見度・收銀結帳與包裝,能夠積極向顧客提供優惠或活動資訊提升客單價・店舖內商品庫存整理、商品維護、環境整潔維持・顧客關係的維護,協助顧客解決需求及處理客訴回饋・積極的顧客接待,帶給顧客良好的購物體驗並提升銷售・負責商品進出庫、轉調、退貨執行,以及文書業務處理・團隊帶領與工讀生教育訓練
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年終獎金(平均1個月)
・年節禮金/品:開工紅包、端午禮金、中秋禮金
・結婚禮金、生育禮金、喪葬慰問金
・員工團保/意外險/醫療險
・眷屬團保/意外險/醫療險
・職工福利委員會
・完整教育訓練/教育訓練補助
・團建活動、員工定期健檢【台北】門市營運儲備幹部※新公司!日文必須!※-日系人氣動漫香氛公司ID:18309
面議台北工作內容
目前公司與多部人氣動畫作品合作,已推出約1600種獨家角色香氛,招募門市營運儲備幹部。【工作內容】・門市營運管理(營運流程的建立與修正、商品管理等)・快閃店的設置、撤展作業執行及指導・人員管理(安排兼職人員班表、出勤管理等)・新快閃店的市場調研與現場視察※幾乎所有工作內容需同時使用中文與日文※會有短期出差,但目前無需長期出差規劃(一個月以上)【組織】台灣據點:1名【魅力】・多元發展機會:可參與銷售數據及來客分析,擬定改善對策,負責門市兼職人員招募及銷售策略規劃,甚至參與新門市設立企劃及交涉,並推動台灣業務拓展,依表現提供多元的職涯發展空間。・挑戰性強:因為是創立初期的事業,可從0到1嘗試全新的挑戰,累積寶貴的經驗。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・交通費全額支付
・員工旅遊(每年1次國內外旅遊)
・國內外出差津貼
・年度人事考核(薪資調整/升遷機會)
・年度獎金(依照公司營運績效與個人考核結果決定給付與否)【台北】工程專員/主任(門市開發部)※需配合出差!日文必須※ー知名日本人氣連鎖大型超市ID:18150
40,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
知名日本人氣連鎖大型超市誠徵工程專員/主任!(門市開發部,需配合出差)【具體工作內容】・新店舖及改裝時的設計安排、管理及費用交涉・確認設備及現場設計圖、與設計外包廠商溝通確認 (水電施工廠商)・既存店鋪維修窗口、行程安排及費用交涉・須配合全台店鋪出差 (出差地點為台灣北中南, 時間約1~3個月,公司安排住宿)・協助處理主管交辦事項等※須配合全台門市出差(出差地點為台灣北中南,時間約1~3個月,公司安排住宿)【魅力】・工作內容彈性活潑,除了活用語言能力外,也能迅速積累能力及成就感!・能活用日文、學習零售產業知識及專業用語!・工作能接觸不同面向、增加溝通技巧,未來發展性高!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:2次/年(保障2個月)
・全勤津貼(符合公司出勤規定者適用)
・人事考評升遷制度:一次/年
・隨公司展店調度者採租屋津貼補助制度(視職位,補助額度依公司訂定)
・部門聚餐