熱門職缺
261個職缺: 台北最新職缺
【台北】Senior FAE－日系電子零件製造商ID:19339
1,000,000 NTD ~ 1,300,000 NTD台北工作內容
負責 Probe Card 相關之技術支援與客戶服務工作。從現場故障排除到客戶技術對應，全程一貫負責。我們正在尋找能夠 Hands-on 進行技術處理的專業人才。■ 工作內容Probe Card 不良分析與改善對策執行解析客戶端發生之檢測 Fail log，提出原因假設依據 Wafer Map／Bin 資訊進行不良切割與判斷針（Needle）之維修、調整與現場保養作業與 OSAT／晶圓廠客戶進行技術會議與溝通與公司內部相關部門（製造／品質／設計等）協調合作（符合條件者）帶領小型團隊並進行技術指導■ 職位優勢入職後公司將提供完整教育訓練與持續關懷機制隨著公司成長與強化，您將有機會迎接更多新的挑戰
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・伙食津貼：包含於基本薪資中
・全勤獎金：包含於基本薪資中
・獎金：平均合計約４個月（依照個人考核及公司營運狀況有所調整且按到職比例計算）
・提供公務機與公務電腦【台北】化學材料業務※日文或英文必須※－日系化學材料貿易商ID:16301
38,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
80年以上歷史的日系大型專業化學品貿易商誠徵業務人才！【工作內容】・負責半導體相關材料、精密化學品、特殊化學材料、合成材料等產品之銷售業務・既有客戶維繫（約6成）、新客戶開發（約4成）・負責與日本、美國及東南亞（新加坡、馬來西亞、香港、泰國、印度等）之進出口業務・新產品提案、拜訪客戶（出差約每週1～2次）・文件製作、產品說明、交期協調等相關業務工作【公司特色】・公司規模精簡，氣氛融洽・無經驗者也可從零開始學習產業與專業知識
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終約3個月（依照實績調整）
・三節獎金
・員工旅遊【台北】SNS營運／品牌公關（Leader級）※需日文能力※－日系人氣動漫品牌進駐台灣ID:19338
45,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
本公司於台灣市場透過門市、電商及活動等多元通路持續擴展業務版圖。目前正進入強化「銷售計畫 × 門市策略 × IP連動SNS／品牌公關」的關鍵成長階段。我們正在招募能夠從實務面主導品牌對外溝通方向的核心成員。■ 工作使命在台灣市場，規劃並執行能夠正確且具魅力傳達IP與品牌世界觀的內容策略結合銷售計畫與門市活動進行SNS營運，打造能實際帶動來店與購買轉換的溝通方式理解監修規範與品牌準則，在維護品牌價值的前提下進行創意表現【工作內容】■ SNS營運／品牌公關（核心業務）根據銷售計畫與市場趨勢擬定社群內容規劃製作SNS貼文圖片（視覺設計）撰寫貼文內容（繁體中文）SNS廣告投放與成效優化■ 對外窗口與顧客溝通回應百貨商場或外部平台合作邀約（撰寫與溝通調整）回覆顧客私訊與留言客服信件回覆■ 其他以Instagram／Facebook為主要經營平台視需求提出新社群平台的經營建議【工作魅力】新創型企業，具備高度裁量權與發揮空間公司正處於成長擴張階段，未來有機會晉升管理職能深入參與IP品牌在台灣市場的核心發展
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・交通費全額支付
・員工旅遊（每年1次國內外旅遊）
・國內外出差津貼
・年度人事考核（薪資調整／升遷機會）
・年度獎金（依照公司營運績效與個人考核結果決定給付與否）【台北】財會主管※語言不拘※－知名日系連鎖餐飲ID:19336
70,000 NTD ~ 100,000 NTD台北工作內容
【工作內容】※管理職責 : 共6人 (財務2人、會計4人)・統籌規劃與執行管理財務會計各項事務工作・覆核各項會計作業，並規劃及檢討公司會計作業流程，以符合財會及稅務之規定 ・憑證審核與入帳作業・年度預算的編制與管理，檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告・出具財務報表及管理評估報表，配合會計師簽證查核・子公司監理・母公司需求與package之對應・證券及稅務主管機關的對應 ・股東會，董事會部份議事資料資料之準備及協助 ・其他主管交辦事項【員工人數】・總人數 : 約3500人【企業魅力】・員工教育訓練完備，升遷發展性高・在日本擁有400家店鋪以上日系知名連鎖企業，連在歐美國家也超過10家以上店鋪
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節獎金
・決算獎金 (營業部:副店長職以上、總部:主任職以上) *領取資格-須擔任管理職一年
・員工用餐八折優惠
・完整教育訓練
・順暢升遷管道，每月考核通過即可加薪
・幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓)
・每年1次日本研修(營業部店長職以上)
・不定期社內活動(聚餐、運動會、員工舒壓活動)
・免費健康檢查(在職滿1年後)
・介紹獎金介紹親朋友好友入職滿3個月，即可獲得3,000~5,000元 (依介紹職位不同)【台北】門市銷售人員※語言不拘※－日系流行服飾品牌ID:18296
30,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【品牌介紹】將潮流趨勢等加入自我風格內化，傳達出時尚生活型態及穿搭樂趣，豐富多樣的設計，從休閒基本款到最新流行元素應有盡有，以平易近人的價格提供時尚與品質。【工作內容】・負責介紹及銷售門市商品。・提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、包裝等）。・負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理、維持店櫃週遭之整潔。・負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作、具備銷售經驗者佳。・發想、拍攝SNS內容。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（1年2次發放，平均2個月）*以當年度全公司業績評估
・年度調薪制度
・特休／年假（首年滿3個月即享有5天）
・員工購物折扣
・年度公司聚餐
・女性員工生理假等
・勞保、健保、勞工退休金提撥
・健康檢查補助金
・在職員工進修課程補助金
・語言證照檢定費用補助金
・入社教育訓練【台北】客服人員(電子商務)※N1必須※－日系電子商務網站系統服務企業ID:18978
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【企業概要】企業主要提供支付／匯款／無現金等相關業務，將金融業務與網路技術結合，提供客戶企業成長基礎。在企業重視的亞洲海外業務中，為當地的日本公司提供線上支付服務，並進行周邊業務，為客戶提供所需的金融服務（匯款等）作為解決方案。【工作内容】主要負責客戶企業的系統支援與客戶服務・針對企業的網路支付・Fintech相關服務之系統服務與客戶服務・處理用戶（電子商務為主）的支付系統與運用等諮詢應對以及案件管理等操作・針對系統層面的問題，與日本總公司系統團隊以及台灣合作企業之間的聯繫・網路支付、Fintech相關新事業的操作設置與運用 等【關於客服團隊】・團隊分成國內與國外兩個組別，企業與負責海外企業・各別與2位客服人員協力配合，推進事業的運營・客戶數約有100間企業【工作魅力】・日本知名上市企業，能透過擴展台灣事業累績到各式各業的經驗・今後與EC事業一同成長的同時，也能獲得EC事業與金融等兩方面的知識與經驗・福利制度完善，優於勞基法的特休制度
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金 (一年2次，平均2個月)
・人事考核調薪制度 (1年1次)
・特殊節日獎金禮品
・入職後即享有3天額外特休，到職半年後享有慰勞假約1~2天
・1週2天居家辦公 (到職半年後)
・提供公務手機【台北】業務專員※日文必備-工業用零件製造商-ID:19333
36,000 NTD ~ 42,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・客戶關係維護：執行定期回訪，深度了解客戶需求，建立長期深厚的信賴關係・產品簡報：負責產品說明會之簡報規劃與現場演示，展現產品核心價值・報價進度追蹤：管理案件進度與報價流程（具備CRM 系統使用經驗者尤佳）・跨國情報交換：擔任總社與在地市場的窗口，協調總社產品資訊與客製化需求・商務口譯擔當：負責台日雙方業務交流之口譯工作（日翻中、中翻日）【魅力】・高水準獎金制度及公司福利！・穩健且具高度安定性的事業基礎！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：依照公司業績狀況及考核評價（過往實績4～5個月）
・到職後3個月將依考核調薪
・通勤津貼（住家~公司）
・三節獎金（中秋、端午、農曆年終獎金）
・婚喪喜慶補助 （含結婚禮金、生育津貼）
・員工團體保險、年度健檢、部門聚餐
・滿1年後享有地區津貼，薪資再加NT$5,800、國外員工旅遊（過往實績：北海道、泰國）【台北】人事總務課長※日文必須※－日系電子零件製造商ID:19211
60,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】◆人事相關・規劃與執行新人訓練、在職培訓及人才培育制度・建立與改善人事制度並負責實際運作・招募業務（新鮮人／社會人士／工讀生）・駐台人員生活支援（外籍所得稅申報、居留證申請等）◆總務相關・稽核管理、內控制度、業務流程管理・依BCP進行風險管理與PDCA推進・員工滿意度提升專案與全社效率改善・5S委員會成立與營運・外派人員管理、公司資產管理・董事會與勞資會議企劃與支援・福利制度、員工活動（尾牙、員工旅遊、語言研修等）規劃・辦公用品、IT設備管理、規章制度修訂・因應日本總公司品質／BCP／資訊安全相關要求
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・伙食津貼：包含於基本薪資中
・全勤獎金：包含於基本薪資中
・獎金：平均合計約４個月（依照個人考核及公司營運狀況有所調整且按到職比例計算）
・提供公務機與公務電腦【台北】國貿業務助理※新鮮人可‐工業用零件製造商‐ID:19213
36,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・協助業務人員使用業務系統製作報價單・建立並管理客戶訂單及採購單製作(系統建單、確認交期、安排出貨)・回覆客戶基本詢問、接聽電話、Email 追蹤・請款進度追蹤、整理業務相關文件、協助準備業務簡報・與日本總公司業務情報交換&詢價窗口・日本人來台&台灣人訪日隨行口譯・主管交辦事項【魅力】・高水準獎金制度及公司福利・穩健且具高安定性的事業基礎
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：依照公司業績狀況及考核評價 過往實績4~5個月
・到職後3個月將依考核調薪
・通勤津貼(住家~公司)
・三節獎金(中秋、端午、農曆年終獎金)
・婚喪喜慶補助 (含結婚禮金、生育津貼)
・員工團體保險、年度健檢、部門聚餐
・滿1年後享有地區津貼，薪資再加NT$5,800、國外員工旅遊（過往實績：北海道,泰國）【台北】營業企劃人員(娃娃機專案人員)※日文N2※－知名日系遊戲公司ID:19330
36,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【概要】知名日系遊戲公司招募【台北】營業企劃人員(娃娃機專案人員)【工作內容】・娃娃機原廠定例會議，關係維持・原廠指示之商品下單聯繫溝通及作業・公司指派的業務工作，製作提案、執行・既有營運狀況分析，提出建議改善對策，日方提案內容之回覆及應對【員工人數】・全體約50位・營業企劃約2位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・變動獎金0.5~3個月(視業績調整)
・交通津貼實支實付(另給付)
・人事考核、人事升遷制度
・五階段彈性工時
・特別休假、補班日不補班、年度特殊休假
・職工福利金發放
・不定時部門聚餐
・員工健康檢查補助
・最新遊戲員購及免費出借