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【新竹】業務暨代理主管※日文必須‐日系半導體用容器製造商‐ID:19900
1,100,000 NTD ~ 1,500,000 NTD新竹工作內容
【職缺說明】本公司為日系企業，主要從事半導體及醫療產業使用之化學藥劑、化學品運輸容器的製造與銷售。因台灣市場業績持續成長，為強化台灣分公司的組織與營運體制，現招募一名分公司經理人選！【工作內容】主要負責台灣分公司的業務開發及營運管理，工作內容如下：【業務開發相關工作】・開發在台日商企業等新客戶・維護既有客戶並建立長期合作關係・陪同業務人員拜訪客戶【營運及管理相關工作】・管理業務案件及專案進度・製作會議資料及內部報告・管理團隊成員並追蹤工作進度・主管出差期間，協助處理台灣分公司的日常營運事務【補充資訊】・由於主管未來預計將增加前往亞洲各地出差的頻率，因此希望招募一位能在總經理出差期間統籌並管理台灣分公司營運的人才・需不定期配合參加應酬【職位的魅力】 ・由於是小規模組織，不需侷限於固定的職務範圍，能夠廣泛參與並累積多元的工作經驗 ・在持續成長的企業中，能夠支撐穩定的事業基礎，並從中感受到工作的成就感與價值感
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：每年1次（1月）※視業績而定/過去實績3個月
・調薪：毎年1回（4月）
・可騎機車上班
・健康檢查（每年一次）
・交通補助（即使騎機車上班，每月統一補助2,000元）【新竹・湖口】營業企劃／事業策略課長※活用日文※－知名日系電子材料製造商ID:19955
980,000 NTD ~ 1,200,000 NTD新竹工作內容
知名日系大型電子材料製造商招募營業企劃課長，負責統籌基板材料事業之營業企劃部門。主要負責市場、競爭對手及客戶分析、營業實績管理、營業支援、部門收支管理，以及與日本總公司、海外據點之協作，並同時負責團隊管理與人才培育。【工作內容】●管理・人才培育・負責營業企劃課之團隊管理及工作進度管理・負責所屬成員之工作指導、培育與後續追蹤・進行部門內工作分配、優先順序設定及課題管理●市場分析業務・蒐集以台灣為主的基板市場、半導體產業相關新聞及市場資訊，並於公司內部進行分享・蒐集市場調查公司之研究報告，進行數據整理、視覺化資料製作及分析・根據市場及競爭情報製作分析資料、報告及公司內部簡報●客戶分析業務・製作台灣營業部門之客戶分析資料資料・蒐集客戶營運績效、投資計畫、企業資訊等，並定期更新相關資料●部門營運業務・負責部門會議之運作及各類資料製作・負責部門收支管理及每月數據整理、確認・擔任相關部門之溝通窗口並進行協調●營業管理業務・負責台灣營業部門之訂單、出貨、銷售數據蒐集、彙整與管理・向日本、中國、南非等海外據點提交及共享營業數據、相關資料・支援中期計畫所需之數據蒐集、資料製作、更新及維護●營業支援業務・製作客戶報價單及進行銷售價格管理・受理客戶樣品需求、進行內部安排、交期協調及回覆・協助營業人員及客戶處理交期相關詢問・與台灣工廠生產管理部門進行生產及交期協調●工廠內部活動支援・參與並支援品質提升、安全管理、資訊安全、內部稽核等公司內部活動
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金（平均約2.3個月，視業績而定）
・職務津貼
・語言津貼
・員工餐廳（公司負擔）
・交通津貼
・全勤獎金
・健康檢查（一年一次）【新竹・湖口】企劃・事業策略／市場分析※日文※－知名日系電子材料製造商ID:19954
660,000 NTD ~ 1,000,000 NTD新竹工作內容
知名日系大型電子材料製造商招募企劃・事業策略人才，主要負責支援基板材料事業的市場分析、客戶分析及營業策略規劃。將以台灣市場為中心，蒐集基板與半導體產業資訊，進行競爭對手及客戶分析，並製作經營管理相關資料，同時與日本總公司及海外據點進行專案合作與溝通。【工作內容】●市場分析業務・蒐集以台灣為主的基板市場、半導體產業相關新聞及市場資訊，並於公司內部進行分享・蒐集市場調查公司的研究報告，進行數據整理、視覺化資料製作及分析・蒐集並分析競爭企業、OEM／ODM企業的營運績效、設備投資、公司基本資訊等・根據市場及競爭情報製作分析資料、報告及公司內部簡報●客戶分析業務・製作台灣營業部門之客戶分析資料・蒐集客戶營運績效、投資計畫、企業資訊等，並定期更新相關資料●營業企劃課長支援業務（部門營運）・依營業企劃課長指示製作各類資料及進行數據整理・支援部門會議運作及製作會議紀錄・負責部門收支管理及每月數據整理・擔任日本總公司及電子材料事業部海外據點之專案合作與溝通窗口●工廠內部活動支援・參與並支援品質提升、安全管理、資訊安全、內部稽核等公司內部活動
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金（平均約2.3個月，視業績而定）
・職務津貼
・語言津貼
・員工餐廳（公司負擔）
・交通津貼
・全勤獎金
・健康檢查（一年一次）【新竹・湖口】營業企劃・管理／業務營運（化學材料）※日文※－日系電子材料製造商ID:19953
660,000 NTD ~ 1,000,000 NTD新竹工作內容
知名日系大型電子材料製造商招募支援化學材料事業營業部門的營業企劃・營業管理人才。主要負責訂單、出貨、銷售數據的彙整與分析，以及報價、價格、交期管理，並與日本、中國及其他海外工廠進行協調，全面支援營業活動。【工作內容】・負責台灣營業部門之訂單、出貨、銷售數據的蒐集、彙整與管理・以Excel為主製作營業實績資料、分析資料及各類報表・分析銷售、訂單、出貨實績等數據，並於公司內部進行資訊共享・向日本、中國、南非等海外據點提交及共享營業數據與相關資料・支援中期經營計畫、營業計畫之數據蒐集、資料製作及內容更新・製作客戶報價單及進行客戶價格管理・受理客戶樣品需求、進行內部安排、交期協調及回覆・協助營業人員及客戶處理交期相關詢問・與台灣工廠生產管理部門進行生產及交期協調・與日本、中國、南非等海外工廠進行交期及供應協調・參與並支援品質提升、安全管理、資訊安全、內部稽核等公司內部活動
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金（平均約2.3個月，視業績而定）
・職務津貼
・語言津貼
・員工餐廳（公司負擔）
・交通津貼
・全勤獎金
・健康檢查（一年一次）【新竹・湖口】營業企劃・管理／業務營運（基板材料）※日文※－日系電子材料製造商ID:19952
660,000 NTD ~ 1,000,000 NTD新竹工作內容
知名日系大型電子材料製造商招募支援基板材料事業營業部門的營業企劃・營業管理人才。主要負責訂單、出貨、銷售數據的彙整與分析，以及報價、價格、交期管理，並與日本、中國及其他海外工廠進行協調，全面支援營業活動。【工作內容】・負責台灣營業部門之訂單、出貨、銷售數據的蒐集、彙整與管理・以Excel為主製作營業實績資料、分析資料及各類報表・分析銷售、訂單、出貨實績等數據，並於公司內部進行資訊共享・向日本、中國、南非等海外據點提交及共享營業數據與相關資料・支援中期經營計畫、營業計畫之數據蒐集、資料製作及內容更新・製作客戶報價單及進行客戶價格管理・受理客戶樣品需求、進行內部安排、交期協調及回覆・協助營業人員及客戶處理交期相關詢問・與台灣工廠生產管理部門進行生產及交期協調・與日本、中國、南非等海外工廠進行交期及供應協調・參與並支援品質提升、安全管理、資訊安全、內部稽核等公司內部活動
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金（平均約2.3個月，視業績而定）
・職務津貼
・語言津貼
・員工餐廳（公司負擔）
・交通津貼
・全勤獎金
・健康檢查（一年一次）【基隆】HR部門主管※語言不拘※ー日本上市知名電子化學材料製造商ID:19939
50,000 NTD ~ 70,000 NTD基隆工作內容
【工作內容】1.人資制度規劃與接班培育・協助盤點全公司 92 位員工人才結構，包含年齡層、職級、關鍵職務、退休倒數及接班準備度・參與規劃並執行「關鍵職務接班圖（Succession Chart）」與中生代主管個人發展計畫（IDP）・導入或優化「老師傅制」、「資深員工優遇制度」等技能傳承機制・定期產出人才盤點報告、接班進度儀表板，向管理部最高主管及董事長呈報2.招募任用與雇主品牌・依據年度人力需求，執行職缺公告、履歷篩選、面試安排及錄用作業・對接獵才顧問公司，協調中高階職缺物色・建立及維護公司雇主品牌，包含徵才網站、公司介紹資料及校園徵才活動・主導新進員工報到、試用期追蹤及離職面談，分析人員流動原因並提出改善建議3.薪酬福利與績效管理・執行月薪計算、加班費計算、勞健保退休金申報、扣繳憑單開立及各項薪酬結算作業・維護公司 12 級薪資級距表、獎金制度、津貼制度及年度調薪作業・執行績效評估流程，含績效表單發放、彙整、統計及績效面談安排・蒐集同業薪酬市場資料（如104薪資調查、勞動部行業別薪資統計），提出調薪與獎金策略建議4.教育訓練與員工發展・依據年度訓練計畫，執行公開班報名、企業內訓安排及外部講師洽談・主動申請並執行政府訓練補助（勞動部產業人才投資方案、充電起飛計畫、地方勞工局補助）・建立員工技能矩陣（Skill Matrix），追蹤各職務所需知識與技能之培育進度・導入 HRIS 或人事資訊系統，將人事、出勤、訓練、績效資料電子化管理5.勞資關係與法令遵循・熟悉勞動基準法、性別平等工作法、職業安全衛生法、勞工退休金條例及相關子法・處理員工申訴、勞資爭議、性騷擾申訴等敏感事件，維持公司與員工雙方之信任關係・執行公司內部規章制度之訂定、修訂、公告與宣導，含工作規則、請假辦法、獎懲辦法等・對接勞動檢查、就業服務、外勞聘僱等主管機關業務，確保合法合規6.日本母公司與跨部門協作・對接日本母公司人事部門，配合集團人事政策、駐台幹部之薪酬福利、跨國調動及生活安排・協調公司對外顧問（勞資、勞健保、獵才、EY等），統整外部資源以支援公司人資運作・參與跨部門專案（如組織調整、薪酬制度改造、獎金制度設計、廠務中生代培育）・支援管理部最高主管準備董事長呈報資料、董事會人事議案及各項行政簽呈7.文件管理與制度化・建立及維護人事檔案、薪酬紀錄、訓練紀錄、勞健保投保紀錄之完整性與保密性・推動人資作業標準化、SOP 化及表單化，降低對特定人員之依賴・定期檢討人資制度適用性，提出優化及改善建議・落實個資法及公司資訊安全規範，確保員工資料保護【管理人數】: 管理2位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:依公司營運績效發放
・三節禮金:
・人事評價:1年2次
・健康檢查:1年1次
・員工旅遊:視公司營運而定
・尾牙、部門聚餐【新竹】PCB設計工程師※英文或日文必須※－半導體測試設備ID:19384
40,000 NTD ~ 70,000 NTD新竹工作內容
日系半導體測試設備製造商誠徵PCB設計工程師，負責Probe Card用PCB設計、模擬分析及不良解析等業務，並有機會參與歐美客戶專案及與日本總公司技術團隊合作。【工作內容】・負責Probe Card用PCB／MLO設計及專案管理・與歐美客戶進行產品規格確認、時程協調及技術溝通・指導外部設計廠商並執行設計審查・確認PCB／MLO設計內容，並向客戶進行技術說明・執行SI／PI Simulation，進行設計驗證及改善提案・與其他設計部門合作，提升產品品質與完成度・負責量產Probe Card不良分析及原因調查・透過Test Fail Log進行故障位置判定・與FAE團隊合作解決技術問題・執行PCB基板電性量測、零件更換及故障解析※需配合由台灣辦公室派遣至日本總公司技術部進行培訓。出差期間：約3個月
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・伙食津貼：2400元（已包含於基本薪資中）
・全勤津貼：1000元（已包含於基本薪資中）
・獎金：4個月左右，視業績而定。
⇒1年分2次支付。
評價期間在職未滿3個月者不適用。
評價期間在職3個月以上6個月未滿依照個人績效支付（依比例計算）
・提供公務機及電腦【台北】業務人員 ※日文必須※－日系製造業ID:19950
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
～日系企業法人業務，以既有客戶維護為主，同時負責產品提案、新客戶開發及售後服務，可累積完整的法人業務經驗。～【工作內容】・定期拜訪既有經銷商及法人客戶，維護客戶關係・負責國內客戶聯繫、接單及訂單處理・進行產品報價、產品介紹及提案・處理帳款回收相關事宜・向客戶傳達公司產品、活動及重要業務資訊・依客戶需求提供商品介紹及購買建議・負責售後服務、客戶問題及客訴處理・製作週報、月報、季報等業務報告・協助新客戶及市場開發【魅力】・以建立長期客戶關係為主，可累積法人業務及客戶管理經驗。・業務經驗不拘，也適合希望轉職挑戰業務工作者。・可運用日文或英文能力。・工作地點位於台北市中心，距捷運雙連站步行約260公尺。【產品／服務內容】・產業用產品・法人客戶相關產品
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・年終獎金(平均2～3ヵ月、依業績浮動)
・各式保險
・三節禮金
・員工旅遊【台北】機構・機械設計工程師※活用英文※ー日系半導體檢測設備ID:19949
40,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
日系半導體檢測設備製造商招募機構・機械設計工程師，主要負責半導體後段製程相關檢測治具的機構設計與製圖工作。使用2D／3D CAD，從確認客戶需求、設計到圖面展開，參與產品開發的重要流程，成為製造現場中不可或缺的一員。【工作內容】・負責半導體後段製程相關檢測設備、治具產品的機構設計與製圖・蒐集並確認客戶的設計需求、規格資訊・使用2D／3D CAD進行機械設計、結構設計及圖面製作・完成設計後，向客戶及公司內部相關人員展開圖面並確認內容・依主管指示執行設計、製圖及相關資料製作・配合產品設計進行模擬、驗證作業・與業務、製造及其他相關部門合作進行產品開發・設計問題發生時進行確認、處理及進度管理
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・伙食津貼：2400元（已包含於基本薪資中）
・全勤津貼：1000元（已包含於基本薪資中）
・獎金：4個月左右，視業績而定。
⇒1年分2次支付。
評價期間在職未滿3個月者不適用。
評價期間在職3個月以上6個月未滿依照個人績效支付（依比例計算）
・提供工作時使用的手機、電腦【台北】總務・人事 主任～課長※日文必須※－日系大型集團旗下健康運動事業ID:19203
45,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
招募具人事及勞資實務經驗的人事總務管理人才，負責人事制度、勞務管理、招募及總務行政等工作，並擔任台灣公司與日本籍主管之間的重要溝通窗口。【工作內容】・公司備品管理、採購及發注作業・合約、文件整理、押印／用印相關事務・總務、人事行政、勞資會議相關作業支援・人才招募支援、保險加入及各項人事手續・與政府機關（衛生局、勞工局、經濟部等）之文件往來及行政對應・店鋪展店相關後勤支援※幾個月一次有周末出勤的可能性。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均2個月