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264個職位 - 在台灣轉職: 台北地區的最佳職缺列表
【台北】數據工程師(數據追蹤、GA4/GTM設定)※語言不拘※ －知名日系廣告代理商ID:19035
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・研究並使用GA4等網路廣告分析工具，並運用 Google Tag Manager 操作與管理網頁程式碼。・前端工作比重較高，應用 JavaScript 強化網站功能與互動。・負責各廣告平台追蹤碼的部署（例如 Google Ads、Facebook Pixel、Line Tag 等）。・根據網路廣告投放需求，進行後續追蹤平台設定與分析支援。【員工人數】・總人數30位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（1年2次，平均0.5~2.5個月）※依個人表現及公司業績浮動
・人事考核、調薪制度（1年2次）
・彈性居家辦公制度（在職半年後，享有1週1天遠端工作）
・配合生活型態的轉變提供不同上班方式 (比如有小孩的在職父母，在跟直屬主管和人事部長討論下，有機會調整上下班時間)
・生日假、結婚紀念日假
・暑假2日（若為新進同仁，需於6月底前通過試用期）
・Refresh休假（在籍1年以上3天，2年以上每年5天）
・職務轉調制度（不需透過直屬主管，直接與高層提出部門異動期望）
・新人研修、Skill Map培育、圖書館（公司負擔採購費用）
・業務改善提案制度（任何提案皆會給予100元獎金/件）
・2年1次健康檢查
・公司聚餐、部門聚餐【台北】日文業務助理※福利完善※ー日系半導體檢測設備ID:18786
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【具體工作內容】・接單與出貨處理（使用 SAP 系統）・出貨安排（包含台灣國內與海外發貨）・與日本、馬來西亞、越南工廠進行交期管理與調整・庫存管理、資料整理與製作（主要使用 Excel）・支援業務團隊、負責業務部門的各項行政事務・協助業務流程改善、導入 RPA、自動化作業與 ISO 對應・能撰寫報告資料（熟悉 EXCEL、WORD、PPT）【企業產品服務】半導體、電子用品的檢查治具（測試座・測試用探針）行動裝置專用微型連接器（充電、電源、信號傳輸等）FPC檢查用的快速連接器【工作魅力】・公司營運穩定、發展性佳・能持續掌握業界最新趨勢，具高度學習與成長機會
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・伙食津貼：2400元（已包含於基本薪資中）
・全勤津貼：1000元（已包含於基本薪資中）
・獎金：4個月左右，視業績而定。
⇒1年分2次支付。
評價期間在職未滿3個月者不適用。
評價期間在職3個月以上6個月未滿依照個人績效支付（依比例計算）
・提供工作時使用的手機、PC
・優於勞基法特休 (任職滿6個月後給予3天)【台北】會計財務主管※歡迎日文能力者※ー知名日商娛樂產業ID:19034
55,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
母公司在全日本遍布200多家店鋪的大型連鎖遊樂場品牌，員工人數高達3000人以上。預計逐年擴展其他事業版圖，持續成長中！【工作內容】・應收帳款管理 (含對帳、催收)、應付帳款處理 (含請款確認與付款安排)・營業稅申報業務・ERP天心系統進銷存、庫存管理・各部門會計資料彙整與Excel報表初步製作，內部向上彙報・發票與收據管理、國稅相關初步資料準備・與合作的會計師事務所對應稽查・零用金管理與報銷整理・職工福利業務支援・主管交辦事項※偶爾需配合加班 (如:稅務申報等時期)※預計管理人數：2位【組織構成】・台灣據點：110位【魅力】・企業集團事業體多元，未來發展性良好！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（*視公司營運而定，過往平均1~2個月）
・人事考評（一年1次）
・三節禮金 (禮券)
・勞退提撥、員工團體保險
・每月通勤津貼 ( 上限2,000，實支實付 )
・颱風出勤津貼
・深夜出勤津貼、新店開幕津貼（視職務／22:30後出勤即給付，100元/時)
・業績達成獎勵金（*店鋪職務為主，視公司營運而定）
・定期健康檢查（可申請公假及交通費）
・租屋補助（視職務／依社內調任管理辦法給付）
・婚喪喜慶補助
・門市員工制服（視職務）
・不定期部門聚餐【台北】建築專案經理※英或日文必須※－知名建築商ID:19032
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
公共設施、辦公大樓、商業設施、集合住宅等多元建築案件的設計與執行，以「建築、設計與都市空間的融合」為主題，於整個亞洲地區推動各項專案。■ 工作內容・與東京總公司、營造公司、台灣在地建築師事務所、設計單位及政府機關進行協調與溝通・負責建築專案之企劃提案、設計（從基本設計至施工圖設計）、總體規劃、立面、室內及景觀設計等・建立3D模型、繪製CAD圖面、製作彩現圖、提案書及報告書・負責設計及專案進度管理・製作合約與行政資料，並執行相關行政業務・未來可參與事務所經營、管理及業務推展等管理職務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・保障年終1個月
・職務加給
・人事評鑑：一年一次
・交通費補助【台北】日文業務※歡迎新鮮人※ー日系上市光電製造商ID:18945
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作概要】・定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係・負責國內業務接洽及訂單處理・負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。・負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。・開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。・主管交辦事項※視狀況，可能須配合國內外出差 (國內: 北中南客戶／國外: 東南亞、日本等地)【魅力】外勤自由，發揮空間大，公司氣氛佳，主管隨和親切！不限科系，從0栽培，能夠學習到光電相關產業知識！【公司概要】日本上市公司之亞太據點台灣分公司，成立已近九十年，負責各項光電產品的銷售業務。營運狀況穩定，台灣年度營業額約30億台幣，除了有良好的工作環境，亦提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入工作行列！【組織構成】員工人數：30人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：過往平均約1~2個月，每半年頒發獎金
・三節節金 (春節，端午/中秋獎金)
・年度調薪：每年4月調薪
・彈性上下班、補班日不補班
・健康檢查 (一年一次)
・員工團體保險 (提供24小時的完整保障)
・旅遊補助
・員工聚餐、部門聚餐、年終尾牙抽獎
・視職位提供公務手機、公務車【台北】產品行銷（Product Marketing Manager）－日系設備製造商ID:19030
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
以自有品牌為核心，負責推動針對台灣市場的產品在地化與行銷策略執行。本職位偏向產品企劃、專案管理（PM）及行銷策略推進，而非產品研發職位。您將與海外的研發、業務及行銷團隊緊密合作，主導產品在市場上的導入與推廣。【工作內容】■ 市場與顧客分析・進行市場競爭分析、產業趨勢與目標客群（建築師、設計師、經銷商、最終使用者）研究・整理市場痛點與需求，向產品部門（PM/R&D）提供市場洞察報告・分析並提出台灣市場的差異化優勢建議■ 產品企劃與訊息設計・制定產品定位、價值主張及差異化策略・確保廣告、官網、簡報等對外訊息一致且具吸引力・執行產品在地化調整、產品資訊更新（型錄、技術核准、收益預測等）■ 產品上市（Go-to-Market）策略・規劃與執行新產品上市（Launch）活動・制定價格、通路與促銷策略，並與行銷部門協作推廣・與各國團隊（日本、新加坡、德國、美國等）保持跨國協調與溝通■ 銷售支援與教育訓練・製作銷售資料、產品型錄、競品分析文件・向內部銷售團隊與外部代理商提供產品說明與銷售訓練・運用市場與銷售數據，提出策略改善建議
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終（平均3-4個月）
・員工旅遊補助
・健康檢查一年一次
・餐費津貼（已包含於基本薪資中）【台北】設備工程師※英文or日文必須※－日系半導體產業ID:18517
43,000 NTD ~ 45,500 NTD台北工作內容
知名日系企業在台灣國内擁有工廠，可在國際化的環境累積工作經驗。・接觸商品種類廣泛，學習的工作技能可廣泛運用，公司營運穩定！【工作內容】・機台裝機、維修保養、零件交換、問題排除・與客戶良好的溝通應對，確認規格與狀況・協助日本原廠與客戶端之間的互動溝通，達成預期設定之目標※主要客戶: 半導體封裝製程知名大廠※須配合出差至客戶廠區。主要負責的客戶範圍：新竹、桃園、竹南【職缺魅力】・重視團隊合作，小團隊組織編制較年輕・營運穩定【主要產品】電子產業相關產品（電子零件用黏著技術、表面保護材等）半導體製程相關產品（製程用貼片系統）半導體相關材料（封裝材料、晶圓保護用材料等）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（一年兩次，依業績浮動）*過往平均2個月以上
・人事考核 (一年一次)
・四節禮金 (春節, 中秋, 端午, 勞動)
・生日禮金
・提供語言學習協助
・員工旅遊
・健康檢査 (每年一次)
・社團活動
・部門聚餐補助
・婚喪喜慶各項津貼
・獎助學金申請
・年度紅利發放 (依從業員特別酬勞發放年度的員工在職比率計算支給)
・永年勤務表彰金 (5、10、15、20、25、30年表彰及表彰金支給)【台北】業務專員※英文或日文/歡迎新鮮人※ー世界前十大排名日本知名連接器大廠ID:18683
39,000 NTD ~ 48,000 NTD台北工作內容
世界前十大排名日本知名連接器大廠，招募英文or日文業務專員【工作內容】・透過代理商或直接對應客戶進行業務推展與客戶應對・以推廣產品採用為目標之業務／提案活動與談判・支援代理商業務人員、對代理商進行教育訓練、專案管理・客戶應對，與日本及其他海外據點的同仁協作・與本公司產品開發部門、支援部門（以日本總公司為主）之協調・開發新客戶及潛力市場（產業機械市場）【組織人數】52名 【魅力】・合作客戶為知名電子產業，穩定發展！・工作生活可平衡，與公司一同成長！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・ 年度獎金 (夏季及冬季，2次/年) *視公司業績目標達成獎金發放。職務類別，個人績效及整體業績達成情況，有所不同。過往平均約2個月以上。
・完備的教育訓練制度 (公司內部教育訓練與外部專業機構研修，並提供自我進修機會)
・人事考評 (1次/年) *根據工作表現，具調薪機會
・外語學習補助
・員工旅遊
・員工健康檢查
・交通津貼
・重視每位員工發展的多元溝通管道及人性化管理制度
・部門定期聚餐補助金
・婚喪喜慶補助
・員工提案改善獎金
・三節獎金 (春節.端午.中秋)
・生日禮金
(工讀生及約聘人員非比照正職福利)【台北】業務助理※英日文/歡迎新鮮人※ー世界前十大排名日本知名連接器大廠ID:18920
34,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
世界前十大排名日本知名連接器大廠，招募【台北】業務助理※英日文/歡迎新鮮人※【工作內容】・協助業務人員處理訂單(接單、報價)與代理商及客戶的聯繫事宜・準備代理商及客戶所需樣品及文件，電話及e-mail回覆並確認相關問題需求・保持與客戶、代理商及海外各據點間之聯繫，電話及e-mail回覆並確認及調整交貨日期・協助業務人員控管出貨，並處理出貨相關文件作業・負責追蹤工廠生產及協調出貨進度，並隨時掌控進度・協助業務人員處理銷售業務相關作業・其他主管及業務交辦事項【組織人數】台灣據點: 52名 【魅力點】・合作客戶為知名電子產業，穩定發展！・工作生活可平衡，與公司一同成長！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・ 年度獎金 (夏季及冬季，2次/年) *視公司業績目標達成獎金發放。職務類別，個人績效及整體業績達成情況，有所不同。過往平均約2個月以上。
・完備的教育訓練制度 (公司內部教育訓練與外部專業機構研修，並提供自我進修機會)
・人事考評 (1次/年) *根據工作表現，具調薪機會
・外語學習補助
・員工旅遊
・員工健康檢查
・交通津貼
・重視每位員工發展的多元溝通管道及人性化管理制度
・部門定期聚餐補助金
・婚喪喜慶補助
・員工提案改善獎金
・三節獎金 (春節.端午.中秋)
・生日禮金
(工讀生及約聘人員非比照正職福利)【台北】日文總務行政※歡迎新鮮人※ー日系知名電子零件製造商ID:18950
32,000 NTD ~ 48,000 NTD台北工作內容
知名電子製造商招募【台北】日文總務行政ー消費性電子產業【工作內容】◆總務・負責接待來訪賓客、應對電話詢問，以及郵件與包裹的收發與寄送・規劃並執行公司內部活動，如忘年會、鏡開儀式等・維護辦公環境，包括辦公用品（如文具、影印機等）的管理，以及清潔與設備維修的安排・負責員工健康檢查、安全衛生管理及危機應變措施的規劃與執行・管理公司合約與各類文件，確保資料的妥善保存與使用、Microsoft Office操作及檔案管理・安排出差人員的交通與住宿事宜，包括機票與飯店的預訂◆人事・負責員工出勤紀錄與勤怠管理，確保人力資源運作的準確與效率【部門】台灣據點人數：50人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・績效獎金（一年二次依業績及個人績效浮動，平均約2～5個月，約聘職另外約定）
・三節禮金（春節、端午、中秋）
・生日、婚喪、生育等禮金
・尾牙
・慶生會
・年度健康檢查
・部門聚餐
・生日假、活力假（各一日）
・研修、語言學習補助
・人事考評（2次／年）